2025年度提前解除勞動合同協(xié)議書（含離職后勞動合同解除通知）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度提前解除勞動合同協(xié)議書（含離職后勞動合同解除通知）合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：甲方與乙方于（填寫簽訂勞動合同的時間）簽訂了《勞動合同》，合同編號為（填寫勞動合同編號）。根據(jù)《勞動合同》的約定，雙方在履行合同過程中，因（填寫提前解除勞動合同的原因）出現(xiàn)特殊情況，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在提前解除勞動合同過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保雙方合法權(quán)益得到保障，維護雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。（2）提前解除勞動合同：指在勞動合同約定的期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）法定事由：指《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的，用人單位與勞動者解除勞動合同的法定情形。（2）協(xié)商一致：指甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就提前解除勞動合同達成一致意見。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)依法解除勞動合同，但需提前通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟補償。（2）按照本協(xié)議約定，支付乙方經(jīng)濟補償。（3）在本協(xié)議約定的終止條件成就時，終止勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）在提前解除勞動合同前，有權(quán)了解甲方解除勞動合同的原因。（2）在提前解除勞動合同后，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。（3）按照本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)。五、履行條件5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同解除之日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議的履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲方與乙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）勞動合同依法解除；（2）本協(xié)議約定的終止條件成就。6.3終止程序：（1）甲方提前通知乙方，說明解除勞動合同的原因；（2）乙方確認解除勞動合同，并辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）勞動合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償；（2）雙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社保轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等；（3）雙方在本協(xié)議約定的終止條件成就后，本協(xié)議終止。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本協(xié)議中涉及的費用包括但不限于經(jīng)濟補償金、加班費、未休年假工資、離職手續(xù)辦理費用等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間：甲方應(yīng)在勞動合同解除之日起（填寫具體天數(shù)，例如：15日內(nèi)）向乙方支付全部費用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金。（2）甲方應(yīng)支付乙方加班費，包括但不限于法定節(jié)假日加班費、休息日加班費、法定工作時間內(nèi)加班費等。（3）甲方應(yīng)支付乙方未休年假工資，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定計算。（4）甲方應(yīng)支付乙方離職手續(xù)辦理費用，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移費、社保轉(zhuǎn)移費等。八、違約責任8.1甲方違約：若甲方未按本協(xié)議約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違約：若乙方未按本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方立即辦理，并承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式：（1）若甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當于違約費用金額的違約金。（2）若乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當于違約費用金額的違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：甲方與乙方在履行勞動合同過程中所知悉的、涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。9.2保密期限：乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議生效之日起至勞動合同解除后兩年止。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減少不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息；（2）涉及勞動合同解除后的經(jīng)濟補償；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：本協(xié)議簽訂后，甲方保留對乙方工作期間所產(chǎn)生的一切知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：除非本協(xié)議另有約定，否則甲方保留對乙方離職后一定期限內(nèi)，乙方在原工作崗位上所獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，通過書面或口頭方式及時溝通，確保工作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于提前解除勞動合同的完整協(xié)議，且具有獨立性。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：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條款：乙方未按時辦理離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2025年度提前解除勞動合同協(xié)議書（含離職后勞動合同解除通知）1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議生效日期二、解除勞動合同的條件1.合同解除的法定條件2.合同解除的約定條件3.特殊情況下的解除條件三、解除勞動合同的程序1.提前通知期限2.解除勞動合同的書面通知3.雙方確認解除協(xié)議4.勞動合同解除通知四、離職手續(xù)辦理1.工作交接2.資料歸檔3.證明文件開具4.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移五、經(jīng)濟補償與賠償1.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.賠償責任的承擔六、保密條款1.保密義務(wù)的范圍2.保密期限3.違約責任七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制的范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定事項1.不可抗力條款2.法律變更條款3.爭議管轄條款十、協(xié)議解除后的勞動關(guān)系處理1.勞動關(guān)系終止2.退休待遇3.離職證明十一、協(xié)議的修改與補充1.修改程序2.補充條款十二、協(xié)議的生效與終止1.生效條件2.生效日期3.終止條件4.終止日期十三、協(xié)議的附件1.勞動合同解除通知2.經(jīng)濟補償計算表3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人簽字合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景甲方因經(jīng)營策略調(diào)整，決定提前解除與乙方簽訂的勞動合同。2.協(xié)議目的明確雙方在提前解除勞動合同過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]4.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、解除勞動合同的條件1.合同解除的法定條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同；（2）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事責任。2.合同解除的約定條件雙方在勞動合同中約定的其他解除條件。3.特殊情況下的解除條件根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行約定特殊情況下的解除條件。三、解除勞動合同的程序1.提前通知期限甲方應(yīng)提前[提前通知期限]日向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知。2.解除勞動合同的書面通知甲方應(yīng)以書面形式向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知，內(nèi)容包括解除原因、解除日期等。3.雙方確認解除協(xié)議雙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知后[確認期限]日內(nèi)，就解除協(xié)議達成一致意見。4.勞動合同解除通知甲方應(yīng)在解除協(xié)議達成一致后，向乙方發(fā)出勞動合同解除通知。四、離職手續(xù)辦理1.工作交接乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知后[工作交接期限]日內(nèi)完成工作交接。2.資料歸檔乙方應(yīng)將工作資料、文件等歸檔，并交還甲方。3.證明文件開具甲方應(yīng)在勞動合同解除后[開具證明文件期限]日內(nèi)為乙方開具離職證明。4.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在勞動合同解除后[轉(zhuǎn)移期限]日內(nèi)協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、經(jīng)濟補償與賠償1.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ?）經(jīng)濟補償按解除勞動合同前十二個月的平均工資計算；（2）工作時間不滿一年的，按實際工作時間計算；（3）經(jīng)濟補償金為月工資的三倍。2.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞郊追綉?yīng)在解除勞動合同通知發(fā)出后[支付期限]日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償金。3.賠償責任的承擔如甲方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、保密條款1.保密義務(wù)的范圍乙方在離職后仍需遵守甲方保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息。2.保密期限保密期限自勞動合同解除之日起[保密期限]年。3.違約責任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制的范圍乙方在離職后不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自勞動合同解除之日起[競業(yè)限制期限]年。3.競業(yè)限制補償（1）每月支付乙方[競業(yè)限制補償金額]；（2）支付方式為一次性支付。4.違約責任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁。3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。九、其他約定事項1.不可抗力條款如遇不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行本協(xié)議。2.法律變更條款如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。3.爭議管轄條款本協(xié)議的爭議管轄權(quán)歸勞動合同簽訂地人民法院。十、協(xié)議解除后的勞動關(guān)系處理1.勞動關(guān)系終止勞動合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止。2.退休待遇乙方符合退休條件的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休手續(xù)。3.離職證明甲方應(yīng)在勞動合同解除后為乙方開具離職證明。十一、協(xié)議的修改與補充1.修改程序本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.補充條款雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。十二、協(xié)議的生效與終止1.生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.終止條件本協(xié)議在協(xié)議約定的終止條件成就時終止。4.終止日期本協(xié)議終止日期以協(xié)議約定為準。十三、協(xié)議的附件1.勞動合同解除通知2.經(jīng)濟補償計算表3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議十四、協(xié)議簽署1.簽署日期[簽署日期]2.簽署地點[簽署地點]3.簽署人簽字甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導解除條件條款：如甲方因經(jīng)營策略調(diào)整或業(yè)務(wù)重組需要，決定提前解除勞動合同，應(yīng)在提前通知期限前與乙方協(xié)商，并明確解除原因。說明：此條款確保甲方在主導解除勞動合同時有明確的解除原因，并給予乙方合理的協(xié)商機會。2.甲方主導經(jīng)濟補償條款：甲方在解除勞動合同時應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果，支付乙方經(jīng)濟補償。說明：此條款保障乙方在甲方主導解除勞動合同時的經(jīng)濟權(quán)益。3.甲方主導工作交接條款：甲方應(yīng)提供必要的工作交接指導，確保乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。說明：此條款確保工作交接的順利進行，減少因交接不明確帶來的損失。4.甲方主導保密義務(wù)條款：甲方在解除勞動合同后，仍需對乙方在任職期間知悉的商業(yè)秘密承擔保密責任。說明：此條款保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方離職后泄露。5.甲方主導競業(yè)限制條款：甲方在解除勞動合同后，如認為有必要，可對乙方實施競業(yè)限制。說明：此條款保障甲方在乙方離職后的商業(yè)利益，防止乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導解除條件條款：如乙方因個人原因需要提前解除勞動合同，應(yīng)在提前通知期限前向甲方提出書面申請，并說明解除原因。說明：此條款保障乙方在個人原因下提前解除勞動合同的權(quán)利。2.乙方主導經(jīng)濟補償條款：乙方在解除勞動合同時應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果，支付甲方經(jīng)濟補償。說明：此條款確保甲方在乙方主導解除勞動合同時的經(jīng)濟權(quán)益。3.乙方主導工作交接條款：乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。說明：此條款確保工作交接的順利進行，減少因交接不明確帶來的損失。4.乙方主導保密義務(wù)條款：乙方在解除勞動合同后，仍需遵守保密協(xié)議，對在任職期間知悉的商業(yè)秘密承擔保密責任。說明：此條款保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方離職后泄露。5.乙方主導競業(yè)限制條款：乙方在解除勞動合同后，如甲方認為有必要，可對乙方實施競業(yè)限制。說明：此條款保障甲方在乙方離職后的商業(yè)利益，防止乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介責任條款：第三方中介在促成本協(xié)議簽訂過程中，應(yīng)遵守誠實信用原則，不得泄露雙方商業(yè)秘密。說明：此條款保護雙方在協(xié)議簽訂過程中的商業(yè)秘密。2.第三方中介費用條款：第三方中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介費用的承擔方，避免產(chǎn)生爭議。3.第三方中介保密義務(wù)條款：第三方中介在協(xié)議簽訂后，仍需遵守保密協(xié)議，對雙方商業(yè)秘密承擔保密責任。說明：此條款確保第三方中介在協(xié)議簽訂后仍需履行保密義務(wù)。4.第三方中介爭議解決條款：如第三方中介在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。說明：此條款明確第三方中介爭議的解決方式，保障雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同解除通知2.經(jīng)濟補償計算表3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他雙方約定的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。乙方未按照協(xié)議約定完成工作交接。任何一方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。任何一方未履行競業(yè)限制義務(wù)。2.違約行為的認定：甲方未支付經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方履行支付義務(wù)，并可要求賠償損失。任何一方泄露商業(yè)秘密的，另一方有權(quán)要求其停止泄露并承擔相應(yīng)的法律責任。任何一方違反競業(yè)限制的，另一方有權(quán)要求其停止競業(yè)行為并承擔相應(yīng)的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位解除勞動合同或者勞動者因自身原因解除勞動合同后，根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定給予勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：指雙方約定在勞動合同履行期間及解除后，對用人單位的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)的協(xié)議。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)濟補償金額計算不一致。解決辦法：雙方根據(jù)國家規(guī)定和協(xié)議約定，共同核算經(jīng)濟補償金額，如有爭議，提交仲裁或訴訟解決。2.問題：工作交接不明確。解決辦法：制定詳細的工作交接清單，明確交接內(nèi)容和時間，并由雙方共同確認。3.問題：保密義務(wù)執(zhí)行不到位。解決辦法：加強保密意識教育，明確保密范圍和期限，設(shè)立保密監(jiān)督機制。4.問題：競業(yè)限制執(zhí)行困難。解決辦法：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議，合理設(shè)定競業(yè)限制范圍和期限，提供競業(yè)限制補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因經(jīng)營困難需提前解除勞動合同。2.乙方因個人原因需提前解除勞動合同。3.乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。4.乙方患病或非因工負傷，無法從事原工作。5.乙方被依法追究刑事責任。6.第三方中介參與勞動合同的簽訂和解除。全文完。2025年度提前解除勞動合同協(xié)議書（含離職后勞動合同解除通知）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位地址1.3雙方單位法定代表人1.4雙方單位聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的3.合同解除條件3.1雙方協(xié)商一致解除合同3.2違反勞動合同解除合同3.3法律法規(guī)規(guī)定解除合同4.合同解除程序4.1提前通知4.2雙方確認4.3辦理離職手續(xù)5.離職后待遇5.1經(jīng)濟補償5.2離職證明5.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移6.知識產(chǎn)權(quán)和保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3違反保密義務(wù)的責任7.違約責任7.1合同違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決方式8.1內(nèi)部協(xié)商8.2仲裁8.3法院訴訟9.合同生效和終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件11.合同份數(shù)和保管12.合同簽署日期13.合同修訂和補充14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.1.1用人單位名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2雙方單位地址1.2.1用人單位地址：________1.2.2員工住址：________1.3雙方單位法定代表人1.3.1用人單位法定代表人：________1.3.2員工身份證號碼：________1.4雙方單位聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：________1.4.2員工聯(lián)系電話：________2.合同簽訂背景和目的2.1用人單位與員工原勞動合同簽訂于____年____月____日，合同期限至____年____月____日。2.2因雙方協(xié)商一致，為了更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定提前解除原勞動合同。3.合同解除條件3.1雙方協(xié)商一致解除合同3.1.1用人單位與員工自愿協(xié)商一致，同意提前解除原勞動合同。3.2違反勞動合同解除合同3.2.1若一方違反勞動合同約定，另一方有權(quán)解除合同。3.3法律法規(guī)規(guī)定解除合同3.3.1若遇國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，雙方均可提前解除合同。4.合同解除程序4.1提前通知4.1.1用人單位應(yīng)提前____天書面通知員工解除勞動合同。4.2雙方確認4.2.1雙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知后____天內(nèi)確認解除協(xié)議。4.3辦理離職手續(xù)4.3.1員工應(yīng)在確認解除協(xié)議后____天內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.離職后待遇5.1經(jīng)濟補償5.1.1用人單位按照國家規(guī)定和雙方約定支付員工經(jīng)濟補償。5.1.2經(jīng)濟補償金額為____元。5.2離職證明5.2.1用人單位應(yīng)在員工離職后____天內(nèi)出具離職證明。5.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移5.3.1用人單位協(xié)助員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.知識產(chǎn)權(quán)和保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1員工在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。6.2保密義務(wù)6.2.1員工離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。6.3違反保密義務(wù)的責任6.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.違約責任7.1合同違約情形7.1.1一方未按約定履行合同義務(wù)，構(gòu)成違約。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決方式8.1內(nèi)部協(xié)商8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決。8.1.2內(nèi)部協(xié)商應(yīng)在接到爭議通知后____天內(nèi)完成。8.2仲裁8.2.1若內(nèi)部協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。8.2.2仲裁地點：________8.2.3仲裁規(guī)則：按照《中華人民共和國仲裁法》及雙方約定的仲裁規(guī)則進行。8.3法院訴訟8.3.1若仲裁無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3.2訴訟地點：________8.3.3訴訟程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及法院相關(guān)規(guī)定進行。9.合同生效和終止9.1合同生效條件9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。10.合同附件10.1.1原勞動合同10.1.2經(jīng)濟補償計算依據(jù)10.1.3離職手續(xù)清單11.合同份數(shù)和保管11.1本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同文本。12.合同簽署日期12.1本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。13.合同修訂和補充13.1本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2任何對本協(xié)議的修訂或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直至協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)履行完畢。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為達成本合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方的職責15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)