2024版公司聘用兼職人員合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版公司聘用兼職人員合同書本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位2.2兼職職責(zé)第三條工作時(shí)間及報(bào)酬3.1工作時(shí)間3.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.3報(bào)酬支付方式第四條兼職人員權(quán)益保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3勞動(dòng)保護(hù)第五條合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除6.2甲方單方面解除6.3乙方單方面解除6.4合同終止情形第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式第十條其他約定10.1甲方權(quán)益10.2乙方權(quán)益10.3其他事項(xiàng)第十一條附件11.1相關(guān)證明材料11.2兼職崗位職責(zé)描述第十二條簽訂日期第十三條簽訂地點(diǎn)第十四條合同效力14.1合同生效條件14.2合同續(xù)簽14.3合同變更14.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位：兼職人員的崗位為_______，具體職責(zé)如下：2.1.1職責(zé)一：____________2.1.2職責(zé)二：____________2.1.3職責(zé)三：____________2.2兼職職責(zé)：兼職人員需按照甲方的要求，履行兼職崗位的職責(zé)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間及報(bào)酬3.1工作時(shí)間：兼職人員每周工作時(shí)間_______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員的報(bào)酬為每小時(shí)_______元人民幣。3.3報(bào)酬支付方式：甲方每月_______日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個(gè)月的報(bào)酬。第四條兼職人員權(quán)益保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)：公司為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及比例按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇：兼職人員享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日加班費(fèi)等。4.3勞動(dòng)保護(hù)：公司為兼職人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保兼職人員在工作中的人身安全。第五條合同期限5.1合同起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。5.2合同終止日期：本合同有效期為_______個(gè)月，除非雙方另有約定，否則合同到期自行終止。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除：雙方可以協(xié)商一致解除本合同，解除協(xié)議需以書面形式確認(rèn)。6.2甲方單方面解除：甲方有權(quán)在兼職人員嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度的情況下，單方面解除本合同。6.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)在提前_______天書面通知甲方的情況下，單方面解除本合同。6.4.1合同到期，雙方未續(xù)簽；6.4.2兼職人員因故不能繼續(xù)履行合同職責(zé)；6.4.3雙方協(xié)商一致終止合同；6.4.4法律規(guī)定的其他終止情形。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：兼職人員應(yīng)對在任職期間獲取的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：兼職人員應(yīng)對保密信息保密的期限自合同終止之日起計(jì)算，為期_______年。7.3違約責(zé)任：兼職人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3仲裁解決：雙方同意將不能協(xié)商和調(diào)解解決的爭議提交至_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.4法律途徑：當(dāng)爭議無法通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用及爭議解決9.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方同意按照本合同第八條的約定解決合同爭議。第十條其他約定10.1甲方權(quán)益：兼職人員在合同期間及合同終止后，不得以任何方式侵犯或損害甲方的合法權(quán)益。10.2乙方權(quán)益：兼職人員有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬，并享受相關(guān)的權(quán)益保障。10.3其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過程中，如需對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條附件11.1相關(guān)證明材料：兼職人員應(yīng)向公司提供有效的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。11.2兼職崗位職責(zé)描述：兼職人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等詳細(xì)描述。第十二條簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為中華人民共和國_______省/市/自治區(qū)。第十四條合同效力14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。14.3合同變更：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。14.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同解除或終止后，兼職人員應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并不得損害甲方的合法權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了兼職人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。兼職人員應(yīng)根據(jù)附件一的要求履行工作職責(zé)。附件二：相關(guān)證明材料詳細(xì)要求和說明：兼職人員應(yīng)向公司提供有效的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。身份證明應(yīng)包括身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明應(yīng)包括學(xué)歷證書復(fù)印件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.兼職人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.兼職人員違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息；3.兼職人員遲到、早退、曠工；4.甲方未按照合同約定支付兼職人員的報(bào)酬；5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施；6.甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.兼職人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并扣除當(dāng)月報(bào)酬。2.兼職人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算。3.兼職人員遲到、早退、曠工的，甲方有權(quán)扣除當(dāng)天的報(bào)酬。4.甲方未按照合同約定支付兼職人員的報(bào)酬的，應(yīng)按照合同約定支付報(bào)酬，并支付未支付報(bào)酬的利息。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：2.如果兼職人員泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，兼職人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障公民基本生活，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動(dòng)保護(hù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，防止和減少事故傷害，保障勞動(dòng)者健康的一種措施。4.仲裁：根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁