南京曉莊學(xué)院高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作辦法-人事

南京曉莊學(xué)院高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作辦法人事為規(guī)范南京曉莊學(xué)院高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，提高評(píng)審工作的公正性、透明度和科學(xué)性，根據(jù)國家及江蘇省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。一、評(píng)審范圍本辦法適用于我校在職在崗的高校教師，包括專任教師、實(shí)驗(yàn)教師、圖書館教師、體育教練等。二、評(píng)審條件（一）基本條件2.具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。3.具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)背景，具備較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力。（二）專業(yè)技術(shù)條件1.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)和完成本專業(yè)領(lǐng)域的教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)任務(wù)。2.具有較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表過一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，或取得過一定的科研成果。3.具有較強(qiáng)的教學(xué)能力，能夠勝任本專業(yè)領(lǐng)域的教學(xué)工作，教學(xué)效果良好，受到學(xué)生和同行的好評(píng)。4.具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠承擔(dān)本專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)組織、科研團(tuán)隊(duì)或?qū)嶒?yàn)室的領(lǐng)導(dǎo)工作。（三）工作業(yè)績條件1.具有較高的工作業(yè)績，在教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)和社會(huì)服務(wù)等方面取得了一定的成績。2.具有較強(qiáng)的社會(huì)服務(wù)能力，能夠?yàn)楸镜貐^(qū)、本行業(yè)或本領(lǐng)域的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。三、評(píng)審程序（一）個(gè)人申報(bào)符合評(píng)審條件的教師，應(yīng)向所在單位提交個(gè)人申報(bào)材料，包括個(gè)人簡歷、業(yè)績證明、科研成果、學(xué)術(shù)論文等。（二）單位初審所在單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，對(duì)申報(bào)人的資格、業(yè)績、能力等進(jìn)行全面審查，并提出初審意見。（三）學(xué)校評(píng)審學(xué)校成立高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)人的資格、業(yè)績、能力等進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見。（四）公示和審批評(píng)審結(jié)果應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期滿無異議后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。四、評(píng)審結(jié)果評(píng)審結(jié)果分為合格和不合格兩種。合格者將被授予相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不合格者將不予授予。五、附則（一）本辦法由南京曉莊學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。（二）本辦法自發(fā)布之日起施行，原《南京曉莊學(xué)院高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作辦法》同時(shí)廢止。南京曉莊學(xué)院人事處[[訓(xùn)練時(shí)間]]南京曉莊學(xué)院高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作辦法人事六、評(píng)審紀(jì)律（一）申報(bào)人應(yīng)如實(shí)提交申報(bào)材料，不得弄虛作假。如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其申報(bào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。（二）評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，客觀公正地履行評(píng)審職責(zé)，不得徇私舞弊。如有徇私舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其評(píng)審資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。（三）評(píng)審過程中，任何單位和個(gè)人不得以任何形式干擾評(píng)審工作。如有干擾行為，一經(jīng)查實(shí)，將追究其責(zé)任。七、申訴與處理（一）申報(bào)人對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向?qū)W校人事處提出申訴。學(xué)校人事處應(yīng)認(rèn)真受理申訴，并組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（二）學(xué)校人事處應(yīng)將調(diào)查核實(shí)結(jié)果及時(shí)通知申訴人，并視情況決定是否重新組織評(píng)審。（三）申訴人如對(duì)學(xué)校人事處的處理結(jié)果仍不服，可在接到處理結(jié)果通知之日起30日內(nèi)向上一級(jí)主管部門提出申訴。八、附則（一）本辦法由南京曉莊學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。（二）本辦法自發(fā)布之日起施行，原《南京曉莊學(xué)院高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作辦法》同時(shí)廢止。南京曉莊學(xué)院人事處[[訓(xùn)練時(shí)間]]九、評(píng)審監(jiān)督（一）學(xué)校成立高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)審工作的公正性和透明度。（二）評(píng)審監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。（三）評(píng)審監(jiān)督小組應(yīng)建立健全評(píng)審工作檔案，對(duì)評(píng)審過程中的重要文件、資料進(jìn)行妥善保管。十、評(píng)審費(fèi)用（一）評(píng)審費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，不得向申報(bào)人收取任何費(fèi)用。（二）評(píng)審費(fèi)用包括評(píng)審委員會(huì)成員的評(píng)審費(fèi)、評(píng)審監(jiān)督小組的監(jiān)督費(fèi)、評(píng)審材料的印刷費(fèi)、評(píng)審會(huì)議的場地費(fèi)等。十一、評(píng)審材料（一）申報(bào)人應(yīng)按照本辦法要求，如實(shí)、完整地提交申報(bào)材料，包括個(gè)人簡歷、業(yè)績證明、科研成果、學(xué)術(shù)論文等。（二）申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)反映申報(bào)人的實(shí)際情況，不得弄虛作假。如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其申報(bào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。（三）申報(bào)材料應(yīng)按照規(guī)定格式進(jìn)行整理，裝訂成冊(cè)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給所在單位。十二、評(píng)審時(shí)間（一）評(píng)審工作每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由學(xué)校人事處根據(jù)工作安排提前通知。（二）申報(bào)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所在單位提交申報(bào)材料，逾期不予受理。（三）評(píng)審工作應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，評(píng)審結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知