2024民辦學校教職工勞動合同范本（含學生安全責任）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學校教職工勞動合同范本（含學生安全責任）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效條件2.教職工基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4民族2.5政治面貌2.6學歷2.7專業(yè)2.8身份證號碼3.教職工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3帶薪年休假5.4請假規(guī)定6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1在崗培訓6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.教學與科研任務7.1教學任務7.2科研任務7.3任務完成標準8.學生安全責任8.1安全教育8.2安全防護措施8.3事故處理8.4責任追究9.違約責任9.1教職工違約責任9.2學校違約責任9.3違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限13.合同附件13.1教職工個人簡歷13.2教職工工作經(jīng)歷證明13.3其他相關證明材料14.其他約定事項14.1法律法規(guī)的適用14.2爭議解決方式14.3合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體：本合同由甲方（民辦學校）與乙方（教職工）雙方簽訂。1.2合同簽訂時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，且甲方已支付乙方首月工資后生效。2.教職工基本情況2.1姓名：乙方全名。2.2性別：男/女。2.3出生日期：年月日。2.4民族：民族名稱。2.5政治面貌：黨員/群眾。2.6學歷：學歷名稱。2.7專業(yè)：專業(yè)名稱。2.8身份證號碼：身份證號碼。3.教職工工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔任的具體工作崗位。3.2工作地點：甲方所在地址。3.3工作時間：乙方每周工作時長及具體工作時間安排。3.4工作職責：乙方應履行的崗位職責及工作標準。4.工資待遇4.1基本工資：乙方基本工資數(shù)額。4.2獎金及津貼：乙方應得的獎金及津貼種類及數(shù)額。4.3社會保險及公積金：乙方應繳納的社會保險及公積金種類及數(shù)額。4.4工資支付方式：乙方工資支付周期及支付方式。4.5工資調(diào)整：工資調(diào)整的條件及調(diào)整方式。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：乙方每周工作時間及休息日安排。5.2休息休假規(guī)定：乙方休息休假的具體規(guī)定。5.3帶薪年休假：乙方帶薪年休假的時長及申請程序。5.4請假規(guī)定：乙方請假的具體規(guī)定及審批程序。6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1在崗培訓：甲方為乙方提供的在崗培訓內(nèi)容及方式。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標及實施步驟。6.3職稱評定：乙方職稱評定的條件和程序。8.學生安全責任8.1安全教育：甲方應定期對乙方進行學生安全教育，提高乙方安全意識和防范能力。8.2安全防護措施：乙方應遵守學校的安全管理規(guī)定，采取必要的安全防護措施，確保學生的人身安全。8.3事故處理：發(fā)生學生安全事故時，乙方應立即采取應急措施，并按照學校的規(guī)定程序報告和處理。8.4責任追究：若因乙方失職導致學生安全事故發(fā)生，乙方應承擔相應的責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和行政處分。9.違約責任9.1教職工違約責任：若乙方違反本合同約定，甲方有權根據(jù)違約情況采取相應的違約責任措施，包括但不限于扣除工資、解除合同等。9.2學校違約責任：若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約責任承擔方式：違約責任的承擔方式包括經(jīng)濟賠償、繼續(xù)履行合同、解除合同等，具體方式由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交學校所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構：本合同爭議解決機構為學校內(nèi)部調(diào)解委員會，負責調(diào)解雙方爭議。10.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：本合同可因法定事由、雙方協(xié)商一致或一方違約等情況解除。11.2合同終止條件：本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時終止。11.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應協(xié)商一致，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：本合同到期前，若雙方同意續(xù)簽，可簽訂續(xù)簽合同。12.2續(xù)簽程序：續(xù)簽合同應按照原合同簽訂程序進行，包括協(xié)商、簽訂、生效等環(huán)節(jié)。12.3續(xù)簽期限：續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。13.合同附件13.1教職工個人簡歷13.2教職工工作經(jīng)歷證明13.3其他相關證明材料14.其他約定事項14.1法律法規(guī)的適用：本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。14.2爭議解決方式：本合同爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交學校所在地人民法院訴訟解決。14.3合同份數(shù)及生效日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、技術服務提供方等，其介入本合同事項的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同各方的合法權益。15.2第三方選擇：甲方或乙方在需要第三方介入時，應選擇具備相應資質和能力的第三方，并與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任：第三方在本合同中的責任限于其合作協(xié)議的約定，且其責任不因本合同的簽訂或履行而擴展至合同之外。15.4第三方權利：第三方在合作協(xié)議中約定的權利，包括但不限于費用收取權、信息查詢權、服務提供權等。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1甲方與第三方：甲方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求，并對第三方提供的服務質量負責。15.5.2乙方與第三方：乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)定，并配合第三方進行相關服務活動。15.5.3第三方與其他各方：第三方應保持獨立地位，不參與合同以外的任何糾紛，其與甲乙雙方的關系僅限于合作協(xié)議的約定。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲方責任：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其提供的服務進行監(jiān)督和評估。16.1.2甲方應將第三方介入本合同的事項及時通知乙方。16.2乙方責任：16.2.1乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)定，并配合第三方進行相關服務活動。16.2.2乙方應向第三方提供必要的信息和資料，以保障第三方能夠有效履行其職責。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同中的責任限額由合作協(xié)議約定，且不得超過甲方或乙方根據(jù)本合同所應承擔的責任。17.2若第三方在履行合作協(xié)議過程中造成甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過合作協(xié)議約定的責任限額。17.3甲方或乙方因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用，應按照合作協(xié)議的約定由相關方承擔。18.第三方變更與退出18.1第三方變更：如需變更第三方，甲方或乙方應提前書面通知對方，并取得對方的同意。18.2第三方退出：第三方因故退出本合同，甲方或乙方應及時通知對方，并按照合作協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、民族、政治面貌、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎情況等個人信息。說明：本附件用于證明乙方的基本情況和教育背景。2.教職工工作經(jīng)歷證明詳細要求：包括乙方的工作單位、任職時間、崗位、離職原因等。說明：本附件用于證明乙方的工作經(jīng)歷和職業(yè)背景。3.教學計劃及教學大綱詳細要求：包括課程名稱、授課時間、授課內(nèi)容、教學目標等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和教學標準。4.教學評估報告詳細要求：包括學生評價、同行評價、教學效果評估等。說明：本附件用于評估乙方的教學質量和成果。5.教職工考核結果詳細要求：包括年度考核、崗位考核、師德考核等結果。說明：本附件用于記錄乙方的考核情況。6.學生安全責任書詳細要求：包括學生安全責任的內(nèi)容、措施、責任追究等。說明：本附件用于明確乙方在學生安全方面的責任。7.社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：包括繳納金額、繳納時間、繳納證明等。說明：本附件用于證明乙方已繳納社會保險及公積金。8.工資支付憑證詳細要求：包括工資數(shù)額、支付時間、支付證明等。說明：本附件用于證明乙方已收到工資。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為：違約行為：未按照教學計劃完成教學任務。責任認定標準：扣除當月工資的10%作為違約金，并視情節(jié)嚴重程度給予警告或解除合同。2.學校違約行為：違約行為：未按時足額支付工資。責任認定標準：向乙方支付延遲支付的工資，并按日支付延遲工資的萬分之五作為違約金。示例說明：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，則視為違約。3.第三方違約行為：違約行為：未按合作協(xié)議提供滿意的服務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方提供的服務未達到協(xié)議約定的標準，則視為違約。4.學生安全責任違約行為：違約行為：因乙方失職導致學生安全事故。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和行政處分。示例說明：若乙方因疏忽導致學生安全事故，則視為違約。全文完。2024民辦學校教職工勞動合同范本（含學生安全責任）1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間、地點1.3合同生效時間2.教職工的基本情況2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼、聯(lián)系方式2.3學歷、專業(yè)、職稱2.4婚姻狀況、家庭住址3.教職工的崗位職責3.1教學科目及教學任務3.2管理工作職責3.3學生安全責任3.4其他相關工作4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4社會保險和公積金5.5其他福利待遇6.教職工的培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2專業(yè)技術職稱評定6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教職工的考核與評價7.1考核制度7.2考核內(nèi)容與方法7.3考核結果的應用8.教職工的紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.教職工的解聘與終止9.1解聘條件9.2終止條件9.3解聘或終止程序9.4解聘或終止補償10.教職工的保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更與解除的程序13.合同的生效、終止與存續(xù)13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同存續(xù)期限14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同解釋權14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方：民辦學校名稱1.1.2甲方法定代表人：姓名、身份證號碼1.1.3乙方：教職工姓名、身份證號碼1.2合同簽訂的時間、地點1.2.1簽訂時間：2024年X月X日1.2.2簽訂地點：甲方學校辦公室1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.教職工的基本情況2.1姓名、性別、出生日期2.1.1乙方姓名：X2.1.2性別：男/女2.1.3出生日期：年月日2.2身份證號碼、聯(lián)系方式2.2.1身份證號碼：2.2.2聯(lián)系方式：手機號碼、電子郵箱2.3學歷、專業(yè)、職稱2.3.1學歷：本科/碩士/博士2.3.2專業(yè)：2.3.3職稱：2.4婚姻狀況、家庭住址2.4.1婚姻狀況：已婚/未婚2.4.2家庭住址：省市區(qū)街道小區(qū)3.教職工的崗位職責3.1教學科目及教學任務3.1.1教學科目：語文、數(shù)學、英語等3.1.2教學任務：完成規(guī)定的教學課時，確保教學質量3.2管理工作職責3.2.1參與學校教育教學管理3.2.2協(xié)助完成學校安排的其他工作3.3學生安全責任3.3.1負責所任班級學生的安全教育和管理3.3.2確保學生在校期間的安全3.4其他相關工作3.4.1參加學校組織的各項活動3.4.2完成學校領導交辦的其他工作4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時4.1.2工作時間安排：具體工作時間和休息時間由學校根據(jù)實際情況安排4.2休息休假制度4.2.1周末休息：每周六、日休息4.2.2節(jié)假日休息：按照國家法定節(jié)假日安排休息4.3節(jié)假日安排4.3.1春節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假4.3.2國慶節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假4.3.3其他節(jié)假日：按照學校規(guī)定放假5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資：人民幣X元/月5.2績效工資5.2.1績效工資：根據(jù)學?？己私Y果，按月發(fā)放5.3獎金及津貼5.3.1年終獎金：根據(jù)學校規(guī)定發(fā)放5.3.2津貼：高溫津貼、交通補貼等5.4社會保險和公積金5.4.1甲方為乙方繳納社會保險和公積金5.4.2具體繳納比例和標準按照國家規(guī)定執(zhí)行5.5其他福利待遇5.5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等5.5.2乙方享有學校規(guī)定的其他福利待遇6.教職工的培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.1.1學校為乙方提供在崗培訓機會，提高教育教學水平6.1.2乙方應積極參加學校組織的各類培訓活動6.2專業(yè)技術職稱評定6.2.1學校支持乙方參加專業(yè)技術職稱評定6.2.2評定程序按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1學校為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導6.3.2乙方應按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃努力提高自身能力8.教職工的考核與評價8.1考核制度8.1.1學校建立健全教職工考核制度，確保考核公平、公正、公開8.1.2考核分為年度考核和平時考核8.2考核內(nèi)容與方法8.2.1考核內(nèi)容：德、能、勤、績、廉等方面8.2.2考核方法：采用定量與定性相結合的方式8.3考核結果的應用8.3.1考核結果作為工資、獎金、晉升、解聘的重要依據(jù)8.3.2對考核不合格的教職工，學校將進行培訓和幫助9.教職工的紀律與行為規(guī)范9.1工作紀律9.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度9.1.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工9.2行為規(guī)范9.2.1乙方應尊重學生，關愛學生，維護學生合法權益9.2.2乙方應團結同事，維護學校榮譽，不得散布有損學校聲譽的言論9.3違規(guī)處理9.3.1違反工作紀律或行為規(guī)范的，學校將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理9.3.2情節(jié)嚴重的，學校有權解除勞動合同10.教職工的解聘與終止10.1解聘條件10.1.1乙方嚴重違反工作紀律或行為規(guī)范10.1.2乙方因身體健康原因無法履行工作職責10.1.3乙方不履行合同約定的義務10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2乙方提出解除合同10.2.3甲方因故提前解除合同10.3解聘或終止程序10.3.1學校提前30日書面通知乙方10.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議10.4解聘或終止補償10.4.1解聘或終止合同，甲方應按照國家及地方相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償11.教職工的保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1學校的商業(yè)秘密、技術秘密、教學資源等11.1.2學校的財務狀況、經(jīng)營狀況等11.2保密期限11.2.1保密期限為勞動合同期限屆滿后的X年11.3違約責任11.3.1乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向學校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解12.2爭議解決機構12.2.1學校勞動爭議調(diào)解委員會12.3爭議解決程序12.3.1雙方提出爭議申請，調(diào)解委員會受理12.3.2調(diào)解委員會組織調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議12.3.3協(xié)議生效后，雙方應自覺履行13.合同變更與解除13.1合同變更的條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2法律法規(guī)或政策變化13.2合同解除的條件13.2.1合同期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除13.2.3甲方因故提前解除13.3合同變更與解除的程序13.3.1雙方書面提出變更或解除申請13.3.2雙方協(xié)商達成一致，簽訂變更或解除合同協(xié)議14.合同的生效、終止與存續(xù)14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同符合法律法規(guī)14.2合同終止條件14.2.1合同期滿14.2.2雙方協(xié)商一致終止14.2.3甲方因故提前終止14.3合同存續(xù)期限14.3.1合同期限自簽訂之日起至年月日止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關系的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除以及爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1雙方協(xié)商一致，明確第三方的介入內(nèi)容和方式；16.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；16.2.3第三方介入合同關系，參與相關活動。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明17.1甲方增加條款：17.1.1甲方應確保第三方具備履行合同的能力和條件；17.1.2甲方應對第三方進行必要的監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務；17.1.3甲方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的相關費用。17.2乙方增加條款：17.2.1乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和配合；17.2.2乙方應遵守第三方的相關規(guī)定和要求；17.2.3乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的相關費用。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義：本合同中的責任限額指第三方在介入合同關系過程中，因自身原因導致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定：18.2.1雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時，應明確第三方的責任限額；18.2.2責任限額應根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風險進行合理確定；18.2.3責任限額應不低于合同總金額的X%。18.3責任承擔：18.3.1第三方在介入合同關系過程中，因自身原因導致合同一方或雙方遭受損失的，應按照責任限額承擔賠償責任；18.3.2若第三方故意或重大過失導致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應承擔全部賠償責任；18.3.3第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任后，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同追究對方責任的權利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：19.1.1第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構或個人，應服從甲方的管理和監(jiān)督；19.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的要求和規(guī)定。19.2第三方與乙方的關系：19.2.1第三方在介入合同關系過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益；19.3第三方與合同其他各方的關系：19.3.1第三方在介入合同關系過程中，應遵守法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益；19.3.2第三方與其他各方的關系應通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決，確保合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：民辦學校教職工基本信息表要求：包含教職工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、職稱、婚姻狀況、家庭住址等基本信息。說明：本表用于記錄教職工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：教職工崗位職責說明書要求：詳細列明教職工的崗位職責、教學任務、管理工作職責、學生安全責任等。說明：本說明書用于明確教職工的工作職責，作為合同附件之一。3.附件三：教職工培訓計劃要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：本計劃用于指導教職工的培訓工作，作為合同附件之一。4.附件四：教職工考核評價表要求：包含考核內(nèi)容、考核標準、考核方法、考核結果等。說明：本表用于對教職工進行考核評價，作為合同附件之一。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的內(nèi)容、方式、責任限額、權利義務等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關系，作為合同附件之一。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本協(xié)議用于保護學校的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教職工違反工作紀律，如遲到、早退、曠工、擅離職守等。1.2教職工違反行為規(guī)范，如侮辱學生、泄露學校秘密、損害學校形象等。1.4第三方違反保密協(xié)議，如泄露學校商業(yè)秘密等。1.5第三方違反合同約定，如未按時履行合同義務等。2.責任認定標準：2.1教職工違反工作紀律或行為規(guī)范的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解聘等處分。2.2教職工不履行合同約定的義務，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解聘等處分，并承擔相應的經(jīng)濟責任。2.3第三方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。2.4第三方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同義務等。3.示例說明：3.1教職工甲因遲到三次，被學校給予警告處分。3.2教職工乙泄露學校商業(yè)秘密，被學校解除勞動合同，并要求賠償損失。3.3第三方丙未按時完成合同約定的服務，被要求賠償損失，并繼續(xù)履行合同義務。全文完。2024民辦學校教職工勞動合同范本（含學生安全責任）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱及地址1.2教職工姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責3.1教職工工作崗位3.2工作職責描述3.3工作任務及指標4.工作時間及休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3休息日及調(diào)休安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間5.4工資調(diào)整機制6.社會保險及福利6.1社會保險繳納規(guī)定6.2住房公積金繳納規(guī)定6.3福利待遇規(guī)定7.教職工培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2外部培訓7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教學及管理工作8.1教學質量要求8.2管理職責要求8.3教學評估及考核9.學生安全責任9.1安全責任概述9.2學生安全管理措施9.3安全事故處理及責任追究10.違約責任10.1教職工違約責任10.2學校違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校名稱：民辦學校1.2學校地址：省市區(qū)路號1.3教職工姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。3.工作崗位及職責3.1教職工工作崗位：小學語文教師3.2工作職責描述：負責小學語文教學工作，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。3.3工作任務及指標：完成學校規(guī)定的教學任務，確保教學質量達到學校要求，年度教學質量評估合格。4.工作時間及休息4.1工作時間規(guī)定：每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息時間規(guī)定：每周休息兩天，具體休息日由學校統(tǒng)一安排。4.3休息日及調(diào)休安排：國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定的假期為教職工的休息日，如有特殊情況需要調(diào)休，需經(jīng)學校批準。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎金及補貼：根據(jù)學校規(guī)定，年終獎金及各類補貼按月發(fā)放。5.3工資支付方式及時間：每月的15日支付上一個月的工資。5.4工資調(diào)整機制：根據(jù)學校年度工資調(diào)整方案，每年進行一次工資調(diào)整。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納規(guī)定：按照國家及地方政策規(guī)定，學校為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金繳納規(guī)定：按照國家及地方政策規(guī)定，學校為教職工繳納住房公積金。6.3福利待遇規(guī)定：學校為教職工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.教職工培訓與發(fā)展7.1在崗培訓：學校定期組織在崗培訓，提高教職工的業(yè)務水平。7.2外部培訓：學校鼓勵教職工參加外部培訓，提升個人能力。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：學校為教職工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，幫助教職工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。8.教學及管理工作8.1教學質量要求：教師應按照國家課程標準和學生實際水平，制定合理的教學計劃，確保教學質量。8.2管理職責要求：教師應遵守學校規(guī)章制度，積極參與學校管理，維護學校教育教學秩序。8.3教學評估及考核：學校將定期對教師的教學質量進行評估，包括學生評價、同行評價、領導評價等。9.學生安全責任9.1安全責任概述：教師應對學生進行安全教育，確保學生在校期間的人身安全。9.2學生安全管理措施：教師應密切關注學生動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理學生安全問題，防止意外事故發(fā)生。9.3安全事故處理及責任追究：發(fā)生安全事故時，教師應立即采取應急措施，并及時報告學校，學校將依法追究相關責任。10.違約責任10.1教職工違約責任：教職工如有違反合同約定，學校有權解除合同，并要求賠償經(jīng)濟損失。10.2學校違約責任：學校如有違反合同約定，教職工有權要求賠償，并有權解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求，協(xié)商期限為60日。12.合同解除12.1合同解除條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、教職工辭職、學校辭退教職工等情況。12.2合同解除程序：合同解除前，雙方應書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于教職工個人信息表、崗位說明書等。14.合同簽署及生效14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入合同關系中的非合同當事人。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、審計師、監(jiān)理方、供應商等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務。2.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的行為向對方承擔責任。3.第三方職責與權利3.1第三方根據(jù)合作協(xié)議，負責對合同執(zhí)行過程中的特定事務進行監(jiān)督、評估、咨詢或提供專業(yè)服務。3.2第三方有權獲取合同執(zhí)行所需的信息，并有權要求甲乙雙方提供相關文件和資料。3.3第三方在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方義務與責任4.1第三方應按照合作協(xié)議，履行其職責，保證服務質量。4.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。4.3第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同金額的一定比例。5.2第三方的責任限額不包括因甲乙雙方違反合同約定而產(chǎn)生的責任。5.3第三方的責任限額不因第三方介入而改變，仍按照原合同約定執(zhí)行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務分配。6.2第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方的權利義務，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。6.3第三方與甲乙雙方各自承擔的合同責任，不因第三方介入而免除。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2第三方有權參與合同變更的協(xié)商，并提出合理意見。7.3合同變更后，甲乙雙方與第三方應