2025版酒店餐飲簡易勞務(wù)合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店餐飲簡易勞務(wù)合同示范文本合同編號_________一、合同主體1.1甲方（酒店方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（餐飲服務(wù)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方（酒店方）與乙方（餐飲服務(wù)方）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方在酒店內(nèi)提供餐飲服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國餐飲服務(wù)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）餐飲服務(wù)：指乙方在甲方酒店內(nèi)提供的餐飲服務(wù)，包括但不限于菜品制作、食品供應(yīng)、酒水服務(wù)、宴會服務(wù)等。（2）服務(wù)質(zhì)量：指乙方提供的餐飲服務(wù)質(zhì)量，包括菜品口味、衛(wèi)生狀況、服務(wù)態(tài)度等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指提供酒店場所及設(shè)施的酒店方。（2）乙方：指提供餐飲服務(wù)的餐飲服務(wù)方。（3）合同期限：指本合同的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付餐飲服務(wù)費用。4.1.3甲方應(yīng)保障乙方在提供餐飲服務(wù)過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的餐飲服務(wù)設(shè)施。4.2.2乙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。4.2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證餐飲服務(wù)的合法性。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在甲方酒店內(nèi)提供餐飲服務(wù)的具體地點為：____________________。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時間和地點提供餐飲服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)書面通知對方解除合同。6.3終止程序（1）一方要求解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知后____日內(nèi)，就合同終止事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算餐飲服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)將甲方酒店內(nèi)的設(shè)施設(shè)備完好無損地移交給甲方；（3）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中的費用構(gòu)成如下：（1）餐飲服務(wù)費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的餐飲服務(wù)價格表，乙方按照實際提供餐飲服務(wù)的數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取餐飲服務(wù)費用。（2）設(shè)備使用費用：乙方在使用甲方提供的餐飲服務(wù)設(shè)施時，應(yīng)支付相應(yīng)的設(shè)備使用費用。（3）其他費用：包括但不限于原材料采購費用、員工工資、水電費、物業(yè)管理費等。7.2支付方式（1）現(xiàn)金支付：乙方在提供服務(wù)后，甲方可根據(jù)實際消費情況支付現(xiàn)金。（2）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方可在服務(wù)結(jié)束后，將餐飲服務(wù)費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給甲方。7.3支付時間（1）乙方應(yīng)在每月____日之前，將上一個月的餐飲服務(wù)費用清單提交給甲方。（2）甲方應(yīng)在收到乙方提交的費用清單后的____個工作日內(nèi)，支付相應(yīng)費用。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的餐飲服務(wù)費用，應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的稅費。（2）如乙方提供的餐飲服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)部分或全部拒絕支付相應(yīng)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付餐飲服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常提供餐飲服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供餐飲服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方提供的餐飲服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和可得利益損失。（2）賠償方式：違約方應(yīng)按照賠償金額一次性支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方酒店的經(jīng)營策略、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶信息等；（3）乙方提供的餐飲服務(wù)流程、菜品配方等。9.2保密期限本合同中的保密期限為合同期限屆滿之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府政策變動等社會異常事件；（3）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）政府禁止餐飲服務(wù)；（3）地震導(dǎo)致酒店設(shè)施損壞等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未列明的權(quán)利，雙方均保留各自的權(quán)利。（2）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或放棄其在本合同項下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方餐飲服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供餐飲服務(wù)設(shè)施的合理使用權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本合同任何部分不得單獨或聯(lián)合解釋為與任何其他協(xié)議或承諾相抵觸。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（酒店方）：代表簽名：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（餐飲服務(wù)方）：代表簽名：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.餐飲服務(wù)價格表2.餐飲服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.設(shè)備使用清單4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭議解決流程圖7.修改和補充協(xié)議8.協(xié)助與配合計劃9.合同簽訂地法律適用說明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付餐飲服務(wù)費用。違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常提供餐飲服務(wù)。乙方違約：未按合同約定提供餐飲服務(wù)。提供的餐飲服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)甲方未支付費用的時間及金額，或甲方違反服務(wù)約定的具體行為。乙方違約的認定：根據(jù)乙方未提供或未按約定提供餐飲服務(wù)的具體行為，或服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)的具體表現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的基本法律，規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.餐飲服務(wù)管理辦法：規(guī)范餐飲服務(wù)行業(yè)的行政法規(guī)，規(guī)定了餐飲服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生要求等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.違約金：合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.賠償金：合同當(dāng)事人一方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)支付的一定金額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：餐飲服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方提供的餐飲服務(wù)進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方改進。2.問題：設(shè)備使用不當(dāng)。解決辦法：雙方應(yīng)明確設(shè)備使用規(guī)范，乙方在使用過程中應(yīng)遵守規(guī)范，如造成設(shè)備損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確支付時間，如甲方未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，采取有效措施保護保密信息，如發(fā)生泄露，應(yīng)及時采取措施，并追究相關(guān)責(zé)任。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，在不可抗力事件發(fā)生后，及時通知對方，并采取措施減輕損失。如合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方作為餐飲服務(wù)的提供方，應(yīng)保證其提供的餐飲服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供餐飲服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付餐飲服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的設(shè)施和條件，以確保其能夠正常履行餐飲服務(wù)。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供餐飲服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保持餐飲服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方變更：（1）如第三方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。（2）第三方變更合同內(nèi)容，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的餐飲服務(wù)設(shè)施。（2）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間不得無故終止合同。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間不得無故減少餐飲服務(wù)項目。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е缕淅媸軗p，甲方應(yīng)予以賠償。（2）乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機會，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方不得無故終止合同，如需終止，應(yīng)提前____日書面通知乙方。（2）甲方不得無故減少餐飲服務(wù)項目，如需減少，應(yīng)提前____日書面通知乙方。（3）甲方不得要求乙方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間不得擅自更改服務(wù)內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)在合同履行期間獲得乙方提供的餐飲服務(wù)，并享受乙方提供的優(yōu)惠。（2）甲方有權(quán)在合同履行期間根據(jù)市場變化調(diào)整餐飲服務(wù)價格。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方不得擅自更改服務(wù)內(nèi)容，如需更改，應(yīng)提前____日書面通知甲方。（2）乙方不得因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024版酒店餐飲簡易勞務(wù)合同示范文本1合同目錄一、合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4合同生效日期1.5合同期限二、勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作性質(zhì)2.2勞務(wù)工作內(nèi)容2.3勞務(wù)工作地點2.4勞務(wù)工作時間2.5工作班次安排三、勞務(wù)報酬3.1勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間3.4報酬調(diào)整機制3.5報酬計算方式四、工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施4.3工作防護用品4.4工作培訓(xùn)4.5工作休息五、勞動保護與福利5.1勞動保護措施5.2工傷保險5.3休假制度5.4福利待遇5.5考勤制度六、違約責(zé)任6.1勞務(wù)方違約責(zé)任6.2酒店方違約責(zé)任6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.4違約處理程序七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決期限8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理九、合同附件9.1附件一：勞務(wù)人員名單9.2附件二：工作職責(zé)與要求9.3附件三：工作環(huán)境與設(shè)施清單9.4附件四：勞動保護與福利明細十、合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序10.4合同終止后的處理十一、其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同變更與補充11.4合同附件十二、合同簽署12.1簽署人姓名12.2簽署人職務(wù)12.3簽署日期十三、合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配十四、合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)人員名單14.2附件二：工作職責(zé)與要求14.3附件三：工作環(huán)境與設(shè)施清單14.4附件四：勞動保護與福利明細合同編號_________一、合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1勞務(wù)方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.1.2酒店方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2合同簽訂日期年月日1.3合同簽訂地點1.4合同生效日期自合同簽訂之日起生效1.5合同期限自合同生效之日起至年月日止二、勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作性質(zhì)臨時工/合同工2.2勞務(wù)工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容詳見附件二：工作職責(zé)與要求2.3勞務(wù)工作地點酒店指定地點2.4勞務(wù)工作時間每日工作時間根據(jù)酒店安排，不得少于法定工作時間2.5工作班次安排根據(jù)酒店安排，實行輪班制或固定班次三、勞務(wù)報酬3.1勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按月支付，具體金額詳見附件二：工作職責(zé)與要求3.2報酬支付方式銀行轉(zhuǎn)賬3.3報酬支付時間每月日前支付上月報酬3.4報酬調(diào)整機制根據(jù)國家相關(guān)政策及酒店薪酬制度調(diào)整3.5報酬計算方式按實際出勤天數(shù)及約定標(biāo)準(zhǔn)計算四、工作條件4.1工作環(huán)境保持工作區(qū)域清潔、安全、舒適4.2工作設(shè)施酒店提供必要的工作設(shè)施，如工作服、工具等4.3工作防護用品根據(jù)工作性質(zhì)提供相應(yīng)的防護用品4.4工作培訓(xùn)酒店提供必要的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)4.5工作休息根據(jù)國家規(guī)定及酒店制度安排休息時間五、勞動保護與福利5.1勞動保護措施遵守國家勞動保護法律法規(guī)，確保勞動者身體健康和安全5.2工傷保險按國家規(guī)定參加工傷保險5.3休假制度享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等5.4福利待遇享受酒店提供的福利待遇，如員工餐、生日福利等5.5考勤制度實行考勤制度，考勤記錄作為報酬發(fā)放依據(jù)六、違約責(zé)任6.1勞務(wù)方違約責(zé)任未經(jīng)酒店同意，擅自離職或違反工作紀(jì)律，按合同約定支付違約金6.2酒店方違約責(zé)任未按時支付報酬或未提供必要的工作條件，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定的具體金額6.4違約處理程序違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰孢`約通知，雙方協(xié)商解決七、爭議解決7.1爭議解決方式協(xié)商解決7.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)解決八、合同解除8.1合同解除條件8.1.1勞務(wù)方提出解除合同的條件8.1.2酒店方提出解除合同的條件8.2合同解除程序8.2.1勞務(wù)方解除合同的程序8.2.2酒店方解除合同的程序8.3合同解除后的處理8.3.1勞務(wù)方解除合同后的處理8.3.2酒店方解除合同后的處理九、合同附件9.1附件一：勞務(wù)人員名單9.2附件二：工作職責(zé)與要求9.3附件三：工作環(huán)境與設(shè)施清單9.4附件四：勞動保護與福利明細十、合同生效與終止10.1合同生效條件合同雙方簽字蓋章后生效10.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同終止程序10.3.1勞務(wù)方終止合同的程序10.3.2酒店方終止合同的程序10.4合同終止后的處理10.4.1勞務(wù)方終止合同后的處理10.4.2酒店方終止合同后的處理十一、其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)11.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.3合同變更與補充本合同如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更或補充十二、合同簽署12.1簽署人姓名12.2簽署人職務(wù)12.3簽署日期十三、合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配十四、合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)人員名單14.2附件二：工作職責(zé)與要求14.3附件三：工作環(huán)境與設(shè)施清單14.4附件四：勞動保護與福利明細勞務(wù)方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日酒店方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方提供的工作環(huán)境及設(shè)施責(zé)任1.1.1甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2甲方負責(zé)提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于工作服、工具、設(shè)備等。1.1.3甲方應(yīng)對工作設(shè)施進行定期檢查和維護，確保其正常運行。1.2甲方對乙方的工作指導(dǎo)與管理1.2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)和管理，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。1.2.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。1.2.3甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.3甲方對乙方的福利待遇保障1.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，保障乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。1.3.2甲方應(yīng)提供帶薪年假、病假等休假待遇。1.3.3甲方應(yīng)定期對乙方的工資和福利待遇進行調(diào)整，以適應(yīng)市場變化。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方的工作自主權(quán)2.1.1乙方在完成甲方交付的任務(wù)前提下，有權(quán)根據(jù)自身能力和經(jīng)驗，自主決定工作方式和方法。2.1.2乙方有權(quán)對工作流程提出合理化建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.1.3乙方有權(quán)拒絕不符合安全規(guī)定或損害自身權(quán)益的工作任務(wù)。2.2乙方的休息與休假2.2.1乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和合同約定，享受帶薪年假、病假、事假等休假。2.2.2乙方因特殊原因需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。2.2.3甲方應(yīng)保障乙方的休息時間，不得無故占用乙方休息時間。2.3乙方的薪酬調(diào)整權(quán)2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場需求，要求甲方調(diào)整薪酬。2.3.2乙方在提出薪酬調(diào)整要求時，應(yīng)提供充分的工作業(yè)績和市場需求依據(jù)。2.3.3甲方應(yīng)在收到乙方薪酬調(diào)整要求后，及時進行評估和答復(fù)。三、第三方中介參與時的附加條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)與權(quán)限3.1.1第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通與協(xié)商，確保合同順利履行。3.1.2第三方中介有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督，并及時向雙方反饋。3.1.3第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介的費用承擔(dān)3.2.1第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方按比例分擔(dān)。3.2.2第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂時明確約定，并計入合同總價。3.2.3第三方中介的服務(wù)費用支付方式、支付時間等應(yīng)在合同中明確約定。3.3第三方中介的違約責(zé)任3.3.1第三方中介在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、退還服務(wù)費用等。3.3.3第三方中介的違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)實際情況和合同約定進行認定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單2.附件二：工作職責(zé)與要求3.附件三：工作環(huán)境與設(shè)施清單4.附件四：勞動保護與福利明細5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.勞務(wù)方違約行為及認定：未經(jīng)同意擅自離職，認定：違反合同約定，需支付違約金。工作表現(xiàn)不符合要求，認定：違反合同約定，需接受培訓(xùn)或調(diào)整工作。未按時提供工作，認定：違反合同約定，需支付違約金。2.酒店方違約行為及認定：未按時支付報酬，認定：違反合同約定，需支付違約金及賠償損失。未提供必要的工作條件，認定：違反合同約定，需賠償損失。未履行勞動保護義務(wù)，認定：違反勞動法規(guī)，需承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方中介違約行為及認定：未履行中介職責(zé)，認定：違反合同約定，需退還服務(wù)費用及承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故意偏袒一方，認定：違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指當(dāng)事人之間約定一方為他方提供勞務(wù)，他方支付報酬的合同。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康而采取的各種措施。5.保密條款：指當(dāng)事人約定，一方對從對方獲得的商業(yè)秘密等信息負有保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：要求甲方立即整改，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：報酬未按時支付。解決辦法：與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：第三方中介服務(wù)不滿意。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店餐飲行業(yè)臨時工或合同工的招聘與使用。2.酒店餐飲行業(yè)與第三方中介的合作。3.勞務(wù)派遣或外包服務(wù)。全文完。2024版酒店餐飲簡易勞務(wù)合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1勞務(wù)內(nèi)容2.2勞務(wù)地點2.3勞務(wù)期限3.勞務(wù)報酬及支付方式3.1勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時間4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期規(guī)定5.勞務(wù)人員權(quán)益保障5.1社會保險5.2工傷保險5.3休息休假6.勞務(wù)人員義務(wù)6.1誠實守信6.2尊重客戶6.3維護酒店形象7.酒店方權(quán)利和義務(wù)7.1提供工作條件7.2監(jiān)督工作質(zhì)量7.3保障勞務(wù)人員權(quán)益8.勞務(wù)人員違反合同責(zé)任8.1違反工作紀(jì)律8.2侵犯酒店權(quán)益8.3嚴重違反合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1違約責(zé)任11.2不可抗力11.3通知方式12.合同生效13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)人員基本信息13.2附件二：工作安排表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1酒店方：[酒店名稱]1.1.2勞務(wù)人員：[勞務(wù)人員姓名]1.2合同雙方地址1.2.1酒店方：[酒店地址]1.2.2勞務(wù)人員：[勞務(wù)人員住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1酒店方：[酒店聯(lián)系電話]1.3.2勞務(wù)人員：[勞務(wù)人員聯(lián)系電話]2.合同標(biāo)的2.1勞務(wù)內(nèi)容2.1.1負責(zé)酒店餐飲部服務(wù)工作2.1.2具體工作包括但不限于：餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、清潔衛(wèi)生等2.2勞務(wù)地點2.2.1酒店餐飲部2.2.2酒店客房部2.3勞務(wù)期限2.3.1合同期限自2024年[起始日期]起至2024年[終止日期]止3.勞務(wù)報酬及支付方式3.1勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：每月[金額]元3.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及酒店業(yè)績情況，每月可額外獲得[金額]元獎金3.2支付方式3.2.1每月支付一次3.2.2支付日期為每月[日期]3.3支付時間3.3.1支付時間：每月[具體時間]4.工作時間及休息4.1工作時間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日[小時數(shù)]小時4.1.2工作班次：[班次安排]4.2休息時間4.2.1每周休息一天，休息日為[日期]4.2.2法定節(jié)假日休息4.3假期規(guī)定4.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期5.勞務(wù)人員權(quán)益保障5.1社會保險5.1.1酒店方為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2工傷保險5.2.1勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生工傷，酒店方將按照國家相關(guān)政策給予賠償5.3休息休假5.3.1勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括年假、病假、事假等6.勞務(wù)人員義務(wù)6.1誠實守信6.1.1勞務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，不得有欺詐行為6.2尊重客戶6.2.1勞務(wù)人員應(yīng)尊重客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護酒店形象6.3維護酒店形象6.3.1勞務(wù)人員應(yīng)遵守酒店規(guī)章制度，維護酒店正常運營秩序8.勞務(wù)人員違反合同責(zé)任8.1違反工作紀(jì)律8.1.1如勞務(wù)人員遲到、早退或擅自離崗，每次扣除[金額]元8.2侵犯酒店權(quán)益8.2.1如勞務(wù)人員泄露酒店商業(yè)秘密，每次扣除[金額]元，并有權(quán)解除合同8.3嚴重違反合同8.3.1如勞務(wù)人員嚴重違反工作紀(jì)律，如故意損壞酒店設(shè)施，每次扣除[金額]元，并有權(quán)解除合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2勞務(wù)人員嚴重違反合同規(guī)定，酒店有權(quán)解除合同9.1.3酒店因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點或崗位，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，酒店有權(quán)解除合同9.2合同終止條件9.2.1勞務(wù)期限屆滿，合同自然終止9.2.2勞務(wù)人員退休、死亡或喪失勞動能力，合同終止9.3解除或終止合同后的處理9.3.1解除或終止合同后，酒店應(yīng)按約定支付勞務(wù)人員相應(yīng)工資及福利9.3.2勞務(wù)人員應(yīng)妥善交接工作，確保酒店正常運營10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外11.其他約定11.1違約責(zé)任11.1.1如酒店未按約定支付勞務(wù)報酬，應(yīng)向勞務(wù)人員支付違約金，違約金為[金額]元11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.3通知方式11.3.1通知應(yīng)以書面形式進行，送達至合同雙方指定的地址12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)人員基本信息13.2附件二：工作安排表14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本合同中所述第三方，是指為合同履行提供中介、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍a.勞務(wù)派遣；b.社會保險代理；c.工傷保險代理；d.咨詢服務(wù)；e.監(jiān)督服務(wù)；f.其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的協(xié)議2.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂2.1.1酒店方與勞務(wù)人員簽訂本合同時，如需第三方介入，應(yīng)另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容a.第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；b.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；c.第三方的責(zé)任和權(quán)利；d.第三方的責(zé)任限額；e.第三方與其他各方的責(zé)任劃分；f.第三方介入的費用及支付方式；g.第三方介入的期限；h.第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保合同履行過程中的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對勞務(wù)人員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：a.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方在提供中介、咨詢等服務(wù)過程中，因提供的信息或建議錯誤，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.第三方在監(jiān)督服務(wù)過程中，因監(jiān)督不當(dāng)導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1酒店方與第三方的責(zé)任劃分5.1.1酒店方對勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理及工資支付等責(zé)任，由酒店方承擔(dān)。5.2勞務(wù)人員與第三方的責(zé)任劃分5.2.1勞務(wù)人員對自身的工作表現(xiàn)和職業(yè)行為負責(zé)，對第三方提供的服務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.3.1第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，對酒店方和勞務(wù)人員之間的糾紛不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的期限6.1第三方介入的期限6.1.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定。7.第三