2025年度新型農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘任合同（智慧農(nóng)業(yè)版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘任合同（智慧農(nóng)業(yè)版）本合同目錄一覽1.聘任雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘任期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.2工作地點5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息日及休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金7.智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與支持7.1技術(shù)培訓(xùn)7.2技術(shù)支持8.崗位晉升與發(fā)展8.1晉升機制8.2發(fā)展規(guī)劃9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1技術(shù)成果歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.聘任雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名稱：X農(nóng)業(yè)科技有限公司1.1.2注冊地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.1.3法定代表人：X1.1.4法定代表人身份證號碼：X1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3出生日期：年月日1.2.4身份證號碼：X1.2.5聯(lián)系電話：X2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)智慧農(nóng)業(yè)相關(guān)技術(shù)的推廣應(yīng)用2.2.2參與智慧農(nóng)業(yè)項目的設(shè)計和實施2.2.3對農(nóng)業(yè)技術(shù)員進行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)2.2.4定期向聘任方匯報工作進展3.聘任期限3.1起止時間：自年月日起至年月日止3.2續(xù)聘條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，雙方協(xié)商一致后可續(xù)聘4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.1.1負責(zé)智慧農(nóng)業(yè)相關(guān)技術(shù)的調(diào)研、分析及推廣4.1.2協(xié)助完成智慧農(nóng)業(yè)項目的實施和調(diào)試4.1.3對農(nóng)業(yè)技術(shù)員進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)4.1.4參與智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新4.2工作地點：X省X市X區(qū)X街道X號5.工作時間及休息5.1工作時間安排：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，法定節(jié)假日除外5.2休息日及休假制度：每周休息一天，國家法定節(jié)假日休息，年假及事假按國家規(guī)定執(zhí)行6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣元/月6.2績效獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放6.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定，由公司為被聘任方繳納五險一金7.智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與支持7.1技術(shù)培訓(xùn)：公司將為被聘任方提供必要的智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括但不限于線上課程、現(xiàn)場實操等7.2技術(shù)支持：公司將為被聘任方提供技術(shù)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決工作中遇到的技術(shù)難題8.崗位晉升與發(fā)展8.1晉升機制8.1.1被聘任方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升崗位8.1.2晉升需通過公司內(nèi)部評審，評審內(nèi)容包括工作業(yè)績、技術(shù)能力、團隊協(xié)作等8.1.3晉升后的薪酬待遇將根據(jù)公司規(guī)定和崗位要求進行調(diào)整8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1公司將為被聘任方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括技能提升、專業(yè)培訓(xùn)等8.2.2被聘任方需積極參與公司組織的各項活動，提升個人綜合素質(zhì)9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等9.1.2被聘任方在工作中接觸到的任何涉及公司利益的信息9.2保密義務(wù)9.2.1被聘任方應(yīng)嚴格保守公司秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露9.2.2被聘任方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用公司秘密進行不正當(dāng)競爭9.3違約責(zé)任9.3.1被聘任方泄露公司秘密，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2被聘任方違反保密協(xié)議，公司有權(quán)要求其賠償損失10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1技術(shù)成果歸屬10.1.1被聘任方在任職期間產(chǎn)生的技術(shù)成果，歸公司所有10.1.2被聘任方應(yīng)將技術(shù)成果及時報告公司，并由公司進行申請知識產(chǎn)權(quán)保護10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.2.1公司將依法保護被聘任方在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)10.2.2被聘任方在離職后，如需使用公司知識產(chǎn)權(quán)，需經(jīng)公司同意并支付相應(yīng)費用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1被聘任方未按合同約定履行職責(zé)11.1.2被聘任方泄露公司秘密11.1.3被聘任方違反保密協(xié)議11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1被聘任方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2.2公司有權(quán)解除合同，并要求被聘任方承擔(dān)違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2被聘任方嚴重違反合同約定12.1.3公司因不可抗力原因無法履行合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同12.2.3公司依法解除合同13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方友好協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交X仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1X仲裁委員會14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3其他約定事項三14.3.1本合同未盡事宜，以雙方簽署的補充協(xié)議為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，并對所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的合同權(quán)利義務(wù)，也不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料，以便完成其服務(wù)任務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。16.甲乙方與第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。16.1.2甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)不侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供服務(wù)而造成的財產(chǎn)損失、人身傷害等。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1如第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.2.2如第三方因故意或重大過失造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。18.第三方變更與替換18.1第三方變更18.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.1.2變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。18.2第三方替換18.2.1如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面替換協(xié)議。18.2.2替換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方因自身原因或合同約定原因退出本合同。19.1.2第三方退出前，應(yīng)完成其已承擔(dān)的服務(wù)任務(wù)，并確保其提供的服務(wù)符合合同約定。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出前，應(yīng)通知甲乙雙方，并提交退出申請。19.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到退出申請后，在一定期限內(nèi)（如30天）做出答復(fù)。20.爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，甲乙雙方和第三方均可根據(jù)本合同的約定，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、注冊地址、法定代表人、身份證號碼等。說明：本附件用于明確甲乙雙方的身份信息，確保合同的合法性和有效性。2.附件二：聘任崗位說明書要求：詳細描述聘任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件用于明確聘任崗位的具體要求，確保被聘任方了解其工作內(nèi)容。3.附件三：智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：本附件用于明確被聘任方的培訓(xùn)計劃和安排。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)。說明：本附件用于明確甲乙雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體規(guī)則，確保爭議得到公正、高效的解決。7.附件七：補充協(xié)議要求：根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，補充相關(guān)條款。說明：本附件用于對合同進行補充和完善，確保合同的完整性和適用性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：被聘任方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定：被聘任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：被聘任方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求被聘任方賠償相應(yīng)的損失。2.違約行為：被聘任方泄露公司秘密。責(zé)任認定：被聘任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：被聘任方將公司秘密泄露給第三方，導(dǎo)致公司利益受損，甲方和乙方均有權(quán)要求被聘任方賠償損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方項目無法正常進行，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲方未按時支付被聘任方薪酬。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付被聘任方應(yīng)得的薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。示例：甲方未按合同約定支付被聘任方薪酬，被聘任方有權(quán)要求甲方支付薪酬及違約金。5.違約行為：甲方未按時繳納社會保險及住房公積金。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補繳被聘任方應(yīng)得的社會保險及住房公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按時繳納被聘任方社會保險及住房公積金，被聘任方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金。全文完。2024年度新型農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘任合同（智慧農(nóng)業(yè)版）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘任期限及工作地點3.1聘任期限3.2工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3休假及加班規(guī)定5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用7.知識產(chǎn)權(quán)及保密條款7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：培訓(xùn)計劃表14.4附件四：社會保險及福利待遇明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X農(nóng)業(yè)科技有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056782.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的維護與管理；2.2.2負責(zé)農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)的收集、分析和處理；2.2.3負責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)問題的解答和指導(dǎo)；2.2.4參與農(nóng)業(yè)項目的研發(fā)和實施。2.3工作內(nèi)容2.3.1定期檢查智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)設(shè)備運行狀況；2.3.2編寫系統(tǒng)操作手冊和故障排除指南；2.3.3協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。3.聘任期限及工作地點3.1聘任期限3.1.1聘任期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作地點3.2.1工作地點：省市區(qū)X農(nóng)場4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金及補貼4.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，給予一定的績效獎金；4.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。4.3休假及加班規(guī)定4.3.1休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假；4.3.2加班：加班按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按照國家規(guī)定計算。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家法定福利待遇；5.2.2甲方為乙方提供工作餐、住宿等福利。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)操作培訓(xùn)；6.1.2農(nóng)業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)；6.1.3軟技能培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時間6.2.1培訓(xùn)時間：每年至少安排一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于3天。6.3培訓(xùn)費用6.3.1培訓(xùn)費用：由甲方承擔(dān)。7.知識產(chǎn)權(quán)及保密條款7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在履行崗位職責(zé)過程中所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2保密條款7.2.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；7.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)按每日萬分之五向乙方支付違約金；8.1.2甲方如未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用；8.1.3甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方如未按約定履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3乙方如擅自離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)一個月的違約金。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除合同；9.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；9.1.3甲方因企業(yè)原因需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1聘任期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式10.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，避免爭議擴大；10.2.2爭議解決期間，不影響合同的履行。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；11.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方應(yīng)相互諒解，并可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。12.2合同附件12.2.1.1崗位職責(zé)說明書；12.2.1.2薪酬待遇明細表；12.2.1.3培訓(xùn)計劃表；12.2.1.4社會保險及福利待遇明細表。13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：培訓(xùn)計劃表14.4附件四：社會保險及福利待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1.1智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的維護與升級；15.2.1.2農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與咨詢；15.2.1.3農(nóng)業(yè)項目評估與推廣；15.2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。15.3第三方選擇與變更15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；15.3.2如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過甲方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)益17.1第三方權(quán)益保護17.1.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等；17.1.2第三方的服務(wù)成果和知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，甲乙雙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；18.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；18.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，乙方應(yīng)按照約定提供必要的協(xié)助。18.3第三方與其他方的責(zé)任劃分18.3.1第三方與其他方的責(zé)任劃分按照各自的服務(wù)協(xié)議或合同約定執(zhí)行；18.3.2如第三方與其他方存在爭議，由第三方與其他方協(xié)商解決。19.第三方變更后的合同履行19.1如因更換第三方導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；19.1.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；19.1.2補充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的原則。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同；20.1.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜；20.1.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：1.1詳細列明智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；1.2規(guī)定崗位職責(zé)的優(yōu)先級和執(zhí)行順序；1.3明確崗位職責(zé)的考核標準。2.附件二：薪酬待遇明細表要求：2.1列明基本工資、獎金、補貼等各項待遇的具體數(shù)額；2.2明確各項待遇的發(fā)放時間和計算方式；2.3規(guī)定薪酬待遇的調(diào)整條件和程序。3.附件三：培訓(xùn)計劃表要求：3.1列明年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)主題、時間、地點和講師；3.2明確培訓(xùn)對象和參與方式；3.3規(guī)定培訓(xùn)效果的評估方法和標準。4.附件四：社會保險及福利待遇明細表要求：4.1列明甲方為乙方繳納的社會保險種類及繳費比例；4.2列明甲方提供的福利待遇種類及標準；4.3規(guī)定社會保險和福利待遇的變更條件和程序。5.附件五：保密協(xié)議要求：5.1明確保密信息的范圍和定義；5.2規(guī)定保密信息的保密期限和保密措施；5.3約定違反保密條款的責(zé)任。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：6.1列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍；6.2明確服務(wù)費用、支付方式和結(jié)算時間；6.3規(guī)定第三方服務(wù)的違約責(zé)任和解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未按約定提供培訓(xùn)；1.1.3違反保密條款。1.2乙方違約行為：1.2.1未按約定履行崗位職責(zé)；1.2.2違反保密條款；1.2.3擅自離職。1.3第三方違約行為：1.3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.3.2未按時完成服務(wù)；1.3.3違反保密條款。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時支付工資：每日萬分之五的違約金；2.1.2未按約定提供培訓(xùn)：承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用；2.1.3違反保密條款：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未按約定履行崗位職責(zé)：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2違反保密條款：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.3擅自離職：支付一個月的違約金。2.3第三方違約責(zé)任：2.3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：按約定比例退還服務(wù)費用；2.3.2未按時完成服務(wù)：按約定比例退還服務(wù)費用；2.3.3違反保密條款：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日萬分之五的違約金，直至工資支付完畢；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；第三方未按約定提供智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)維護服務(wù)，導(dǎo)致系統(tǒng)故障，甲方有權(quán)要求第三方退還部分服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度新型農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘任合同（智慧農(nóng)業(yè)版）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘任雙方基本信息2.1聘任單位基本信息2.2聘任個人基本信息3.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘任期限及工作地點4.1聘任期限4.2工作地點5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休假制度6.薪酬及福利待遇6.1薪酬標準6.2福利待遇7.技術(shù)培訓(xùn)與發(fā)展7.1技術(shù)培訓(xùn)7.2發(fā)展機會8.合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止9.違約責(zé)任9.1聘任單位違約責(zé)任9.2聘任個人違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他條款12.2其他事項13.合同生效與簽署13.1合同生效13.2合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中“聘任單位”指甲方，指從事智慧農(nóng)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位。（2）本合同中“聘任個人”指乙方，指應(yīng)聘擔(dān)任智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位的個人。（3）本合同中“崗位職責(zé)”指乙方在聘任期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和要求。（4）本合同中“工作內(nèi)容”指乙方在聘任期間需完成的具體工作任務(wù)。（5）本合同中“工作地點”指乙方在聘任期間的工作場所。1.2解釋（1）本合同中的解釋以本合同為準，如有不一致之處，以為準。（2）本合同中未明確定義的詞語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.聘任雙方基本信息2.1聘任單位基本信息（1）單位名稱：智慧農(nóng)業(yè)科技有限公司（2）單位地址：省市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：02156782.2聘任個人基本信息（1）姓名：（2）身份證號碼：XXXXX（3）聯(lián)系電話：13856783.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)員3.2崗位職責(zé)（1）負責(zé)智慧農(nóng)業(yè)項目的技術(shù)支持與實施；（2）參與智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化；（3）負責(zé)智慧農(nóng)業(yè)設(shè)備的安裝、調(diào)試與維護；（4）協(xié)助團隊完成其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容（1）收集、整理和更新智慧農(nóng)業(yè)相關(guān)技術(shù)資料；（2）編寫技術(shù)文檔，包括項目需求、設(shè)計、實施、維護等；（3）參與智慧農(nóng)業(yè)項目的現(xiàn)場實施和驗收；（4）提供技術(shù)支持，解決項目實施過程中的技術(shù)問題。4.聘任期限及工作地點4.1聘任期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作地點省市區(qū)路號。5.工作時間及休假5.1工作時間（1）每周工作五天，每天工作8小時；（2）乙方需遵守公司規(guī)定的作息時間。5.2休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（2）乙方每月享有5天帶薪休假。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬標準乙方基本工資為人民幣元/月，另有崗位補貼、績效獎金等。6.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）定期體檢；（3）提供工作餐；（4）節(jié)日慰問金。7.技術(shù)培訓(xùn)與發(fā)展7.1技術(shù)培訓(xùn)（1）公司將為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）乙方需積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動。7.2發(fā)展機會（2）乙方可通過工作表現(xiàn)獲得晉升機會。8.合同解除與終止8.1合同解除（1）在合同期限內(nèi)，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)書面通知聘任單位，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）聘任單位因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職，可單方面解除合同。8.2合同終止（1）合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同終止；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.違約責(zé)任9.1聘任單位違約責(zé)任（1）如聘任單位未按時支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪酬的%；（2）如聘任單位未提供合同約定的培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求賠償。9.2聘任個人違約責(zé)任（1）如乙方未履行合同約定的職責(zé)，聘任單位有權(quán)要求乙方賠償損失；（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）聘任單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）與智慧農(nóng)業(yè)項目相關(guān)的敏感信息；（3）乙方在任職期間接觸到的公司內(nèi)部信息。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后年內(nèi)有效。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方可向聘任單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為聘任單位所在地人民法院。12.其他約定事項12.1其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2其他事項（1）本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則處理；（2）本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自更改或轉(zhuǎn)讓。13.合同生效與簽署13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同簽署本合同由聘任單位和聘任個人雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方，在本合同中指除聘任單位和聘任個人之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持供應(yīng)商等。1.2第三方介入，指聘任單位或聘任個人在履行本合同過程中，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及本合同的約定。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合合同要求的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。3.2第三方有權(quán)要求聘任單位或聘任個人提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行合同義務(wù)。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)聘任單位和聘任個人協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b.第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容；c.第三方提供服務(wù)的期限；d.第三方服務(wù)的費用及支付方式；e.第三方與聘任單位和聘任個人之間的責(zé)任劃分；f.第三方介入?yún)f(xié)議的生效及終止條件。5.第三方介入時的額外條款a.聘任單位或聘任個人應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)；b.第三方在履行職責(zé)過程中，如需變更合同內(nèi)容或增加服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)聘任單位和聘任個人同意；c.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤繕藷o法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由聘任單位和聘任個人在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障聘任單位和聘任個人的合法權(quán)益。6.3若第三方在履行職責(zé)過程中造成聘任單位