2025版人才招聘與校園招聘代理服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版人才招聘與校園招聘代理服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘崗位2.2校園招聘代理服務2.2.1校園宣講會2.2.2校園招聘活動2.2.3校園招聘材料3.服務期限3.1服務起始時間3.2服務結束時間4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務成果5.1人才招聘成果5.2校園招聘成果6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同附件11.1附件一：人才招聘需求表11.2附件二：校園招聘活動方案11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定12.1合同未盡事宜12.2合同解釋權13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：人才招聘需求表14.2附件二：校園招聘活動方案14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________________________1.1.2甲方地址：_________________________1.1.3甲方聯(lián)系人：_______________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_________________________1.2.2乙方地址：_________________________1.2.3乙方聯(lián)系人：_______________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________2.服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.1.1線上招聘平臺：_________________2.1.1.2線下招聘會：__________________2.1.1.3校園招聘：____________________2.1.2招聘流程2.1.2.1崗位需求分析2.1.2.2招聘信息發(fā)布2.1.2.3簡歷篩選2.1.2.4面試安排2.1.2.5錄用通知2.1.3招聘崗位2.1.3.1崗位名稱：____________________2.1.3.2崗位要求：__________________2.2校園招聘代理服務2.2.1校園宣講會2.2.1.1宣講會時間：_________________2.2.1.2宣講會地點：__________________2.2.1.3宣講會主題：__________________2.2.2校園招聘活動2.2.2.1活動時間：____________________2.2.2.2活動地點：____________________2.2.2.3活動內容：____________________2.2.3校園招聘材料2.2.3.1招聘海報：____________________2.2.3.2招聘宣傳冊：___________________3.服務期限3.1服務起始時間：____________________3.2服務結束時間：____________________4.服務費用4.1服務費用總額：____________________4.2費用支付方式4.2.1銀行轉賬：_______________________4.2.2現(xiàn)金支付：_______________________4.3費用支付時間4.3.1首付款：_______________________4.3.2中期款：_______________________4.3.3尾款：_______________________5.服務成果5.1人才招聘成果5.1.1招聘到崗人數(shù)：__________________5.1.2招聘成功率：____________________5.2校園招聘成果5.2.1參加宣講會學生人數(shù)：_____________5.2.2招聘到崗人數(shù)：__________________6.保密條款6.1保密內容6.1.1甲方商業(yè)秘密6.1.2乙方商業(yè)秘密6.2保密期限6.2.1保密期限為合同有效期屆滿后兩年6.2.2保密期限自合同解除或終止之日起計算6.3違約責任6.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按時支付乙方服務費用，每逾期一日，應向乙方支付未付款項的1%作為違約金。8.1.2若甲方提供的招聘信息不準確或存在誤導，導致乙方招聘任務，甲方應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方未按約定完成招聘任務，每逾期一日，應向甲方支付已收取服務費用的1%作為違約金。8.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至_________________仲裁委員會進行仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1任何一方違約，另一方有權解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同一方應提前______日書面通知對方。10.2.2收到解除合同通知的一方應在______日內確認解除。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同后，自合同簽署之日起生效。11.2合同生效時間11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：人才招聘需求表12.2附件二：校園招聘活動方案12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2合同解釋權歸甲方所有。14.合同簽署14.1簽署日期：____________________14.2簽署地點：____________________14.3簽署代表：14.3.1甲方代表簽字：____________________14.3.2乙方代表簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請參與合同履行的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署補充協(xié)議。15.2.2第三方介入應明確第三方的職責、權利和義務。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，并對自身行為負責。15.3.2第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額為____________元人民幣。15.4.2第三方責任限額自合同生效之日起計算。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取履行合同所需的必要信息。15.5.2第三方有權根據(jù)合同約定，使用甲乙雙方提供的資源。15.6第三方義務15.6.1第三方應按照合同約定，完成其職責范圍內的任務。15.6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備完成合同任務的能力和資質。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.2乙方責任16.2.1乙方應協(xié)助甲方選擇合適的第三方，并參與第三方介入的決策過程。16.2.2乙方應與第三方保持溝通，確保第三方了解合同內容和要求。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方介入的費用包含但不限于第三方服務費、交通費、住宿費等。16.4第三方介入的期限16.4.1第三方介入的期限為____________月。16.4.2第三方介入的期限自合同生效之日起計算。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方17.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.1.2第三方與甲方之間的爭議，應通過協(xié)議約定的方式解決。17.2第三方與乙方17.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.2.2第三方與乙方之間的爭議，應通過協(xié)議約定的方式解決。17.3第三方與合同其他相關方17.3.1第三方與合同其他相關方（如供應商、客戶等）之間的權利義務關系，由相關方另行簽訂協(xié)議約定。17.3.2第三方與合同其他相關方之間的爭議，應通過協(xié)議約定的方式解決。17.4第三方介入的終止17.4.1若第三方介入的期限屆滿或合同終止，第三方應立即停止介入。17.4.2第三方介入的終止，不影響甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表詳細要求：包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息。附件說明：用于明確甲方對招聘人才的具體要求，作為乙方招聘工作的依據(jù)。2.附件二：校園招聘活動方案詳細要求：包括但不限于活動時間、地點、內容、宣傳方式、預算等。附件說明：用于規(guī)劃校園招聘活動的具體細節(jié)，確?；顒禹樌M行。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方職責、權利、義務、費用、期限等。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.附件五：服務費用明細表詳細要求：包括但不限于服務項目、費用金額、支付時間等。附件說明：用于詳細記錄服務費用，便于雙方核對和支付。6.附件六：招聘成果報告詳細要求：包括但不限于招聘到崗人數(shù)、崗位滿意度、招聘成本等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方服務費用責任認定標準：每逾期一日，甲方應向乙方支付未付款項的1%作為違約金。示例說明：若甲方應于2023年3月1日支付乙方服務費用，但實際支付時間為2023年3月5日，則甲方應向乙方支付逾期費用（10000元×1%×4天=400元）。2.違約行為：乙方未按約定完成招聘任務責任認定標準：每逾期一日，乙方應向甲方支付已收取服務費用的1%作為違約金。示例說明：若乙方應于2023年3月1日前完成招聘任務，但實際完成時間為2023年3月5日，則乙方應向甲方支付逾期費用（10000元×1%×4天=400元）。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：第三方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。示例說明：若第三方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失10000元，則第三方應賠償甲方10000元。4.違約行為：甲方提供的招聘信息不準確或存在誤導責任認定標準：甲方應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。示例說明：若甲方提供的招聘信息中存在誤導性內容，導致乙方招聘成本增加10000元，則甲方應賠償乙方10000元。全文完。2025版人才招聘與校園招聘代理服務合同1合同目錄一、合同簽訂1.合同雙方基本信息2.合同簽訂日期及地點3.合同生效條件二、服務內容1.人才招聘服務a.招聘渠道選擇b.招聘信息發(fā)布c.候選人篩選與評估d.面試安排與協(xié)調2.校園招聘代理服務a.校園招聘活動策劃b.校園宣講會組織c.校園招聘會參展d.校園人才推薦三、服務期限與費用1.服務期限2.服務費用a.基本服務費用b.附加服務費用c.費用支付方式四、服務標準與質量要求1.服務標準2.質量要求a.招聘效果b.候選人質量c.招聘流程五、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任六、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權使用七、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除后果十、其他約定1.合同變更2.合同續(xù)簽3.合同終止十一、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力處理3.不可抗力通知十二、合同附件1.附件一：人才招聘需求表2.附件二：校園招聘活動策劃方案3.附件三：服務費用明細表十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人員3.簽署單位十四、合同生效與備案1.合同生效日期2.合同備案要求3.合同備案機構合同編號_________一、合同簽訂1.合同雙方基本信息1.甲方名稱：2.甲方地址：3.甲方聯(lián)系方式：1.乙方名稱：2.乙方地址：3.乙方聯(lián)系方式：2.合同簽訂日期及地點a.簽訂日期：b.簽訂地點：3.合同生效條件a.雙方代表簽字蓋章；b.合同雙方確認無誤且無異議；c.合同雙方按約定支付首期服務費用。二、服務內容1.人才招聘服務a.招聘渠道選擇1.乙方應根據(jù)甲方需求，選擇合適的招聘渠道；2.乙方應確保招聘渠道的廣泛性和有效性；b.招聘信息發(fā)布1.乙方應按照甲方要求，在約定時間內完成招聘信息的發(fā)布；2.乙方應確保招聘信息的真實性和準確性；c.候選人篩選與評估1.乙方應對收到的簡歷進行篩選，將符合要求的候選人推薦給甲方；2.乙方應對候選人進行初步評估，包括但不限于教育背景、工作經驗等；d.面試安排與協(xié)調1.乙方應協(xié)助甲方安排面試，包括面試時間、地點等；2.乙方應確保面試過程順利進行，并提供必要的協(xié)調支持。2.校園招聘代理服務a.校園招聘活動策劃1.乙方應根據(jù)甲方需求，制定校園招聘活動策劃方案；2.乙方應確保策劃方案的實施，包括活動時間、地點、形式等；b.校園宣講會組織1.乙方應組織校園宣講會，介紹甲方公司及招聘崗位；2.乙方應確保宣講會的效果，吸引更多學生關注；c.校園招聘會參展1.乙方應代表甲方參加校園招聘會，提供招聘信息及咨詢；2.乙方應確保參展效果，收集潛在候選人信息；d.校園人才推薦1.乙方應從校園招聘活動中推薦優(yōu)秀人才給甲方；2.乙方應確保推薦的候選人質量，符合甲方要求。三、服務期限與費用1.服務期限a.本合同服務期限自雙方簽訂之日起至______年______月______日止；2.服務費用a.基本服務費用1.甲方應支付乙方基本服務費用，總額為人民幣______元；b.附加服務費用1.甲方應支付乙方因額外服務產生的附加費用，具體金額另行協(xié)商；c.費用支付方式1.甲方應按照約定時間向乙方支付服務費用；2.乙方應在收到服務費用后開具相應發(fā)票。四、服務標準與質量要求1.服務標準a.乙方應按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的人才招聘與校園招聘代理服務；b.乙方應確保服務過程中的溝通及時、準確；2.質量要求a.招聘效果1.乙方應確保招聘到符合甲方要求的候選人；b.候選人質量1.乙方應確保推薦的候選人具備相應的教育背景、工作經驗等；c.招聘流程1.乙方應確保招聘流程的規(guī)范性和效率。五、保密條款1.保密內容a.雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密；2.保密期限a.本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年；3.違約責任a.如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。六、知識產權1.知識產權歸屬a.雙方在本合同中產生的知識產權歸各自所有；2.知識產權使用a.雙方應遵守相關法律法規(guī)，合理使用對方知識產權。七、違約責任1.違約情形a.一方未按合同約定履行義務；b.一方違反保密義務；c.一方違反知識產權規(guī)定；2.違約責任承擔a.違約方應承擔相應的法律責任；b.違約方應向守約方支付違約金；3.違約賠償a.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。八、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；b.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。2.爭議解決機構a.本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。3.爭議解決程序a.爭議提交法院后，雙方應按照法院的訴訟程序進行。九、合同解除1.解除條件a.合同雙方協(xié)商一致解除合同；b.一方嚴重違約，另一方有權解除合同；c.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。2.解除程序a.提出解除合同的一方應提前______天書面通知對方；b.雙方應在收到解除通知后______天內完成合同解除手續(xù)；3.解除后果a.合同解除后，雙方應按照約定支付剩余服務費用；b.雙方應將已履行和未履行的義務進行清算。十、其他約定1.合同變更a.合同任何條款的變更，均需經雙方書面同意；b.變更后的合同內容與原合同具有同等法律效力。2.合同續(xù)簽a.本合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；b.續(xù)簽合同內容參照本合同執(zhí)行。3.合同終止a.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止；b.合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事務。十一、不可抗力1.不可抗力定義a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.不可抗力處理a.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；b.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延；c.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復合同履行。3.不可抗力通知a.一方發(fā)生不可抗力事件，應在______小時內通知對方；b.通知應包括不可抗力事件的性質、影響范圍和預計持續(xù)期限。十二、合同附件1.附件一：人才招聘需求表2.附件二：校園招聘活動策劃方案3.附件三：服務費用明細表十三、合同簽署1.簽署日期：2.簽署人員：a.甲方代表簽字：b.乙方代表簽字：3.簽署單位：a.甲方單位蓋章：b.乙方單位蓋章：十四、合同生效與備案1.合同生效日期：2.合同備案要求：a.合同簽訂后，雙方應將合同文本報送相關政府部門備案；b.備案手續(xù)由雙方各自負責。3.合同備案機構：a.合同備案機構為合同簽訂地的人民政府相關部門。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款a.甲方有權決定招聘的具體崗位、職位要求及薪資待遇；c.甲方應負責與候選人進行初次面試，并確定候選人是否進入下一輪面試。2.招聘進度管理a.甲方應定期向乙方通報招聘進度，包括已發(fā)布崗位、已篩選候選人等；b.乙方應根據(jù)甲方提供的信息，及時調整招聘策略。3.面試安排a.甲方應提前通知乙方面試時間、地點及參與人員；b.乙方應協(xié)助甲方安排面試場地、設備等。4.招聘結果反饋a.甲方應在面試結束后，及時向乙方反饋候選人的面試結果；b.乙方應根據(jù)甲方反饋，調整后續(xù)招聘策略。5.甲方責任a.甲方應對招聘過程中產生的任何爭議承擔主要責任；b.甲方應確保招聘信息的真實性、準確性和合法性。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款a.乙方有權根據(jù)市場需求和甲方提供的崗位要求，推薦合適的候選人；b.乙方應負責與候選人進行初步溝通，了解其需求和期望；c.乙方應確保推薦的候選人符合甲方的招聘要求。2.招聘效果評估a.乙方應定期向甲方匯報招聘效果，包括招聘周期、招聘成本等；b.甲方有權對乙方的招聘效果進行評估，并提出改進建議。3.招聘策略調整a.乙方應根據(jù)甲方反饋，及時調整招聘策略，以提高招聘效率；b.乙方應定期與甲方溝通，了解甲方的人才需求變化。4.乙方責任a.乙方應對招聘過程中產生的任何爭議承擔主要責任；b.乙方應確保招聘信息的真實性、準確性和合法性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款a.如合同中涉及第三方中介，甲方、乙方及第三方中介應簽訂三方協(xié)議，明確各自的權利和義務；b.第三方中介應遵守合同約定，協(xié)助甲方和乙方完成招聘工作。2.中介費用a.第三方中介的收費標準、支付方式及支付時間應在三方協(xié)議中明確；b.甲方和乙方應按照協(xié)議約定向第三方中介支付中介費用。3.中介責任a.第三方中介應對其推薦的候選人的真實性、合法性負責；b.第三方中介應對其提供的服務質量負責，確保招聘工作的順利進行。4.中介爭議解決a.如第三方中介與甲方、乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；b.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。5.中介保密條款a.第三方中介應對其知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密保密；b.第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人才招聘需求表2.附件二：校園招聘活動策劃方案3.附件三：服務費用明細表4.附件四：合同雙方基本信息表5.附件五：合同變更協(xié)議6.附件六：合同解除協(xié)議7.附件七：第三方中介協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.一方未按合同約定履行服務義務；b.一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密；c.一方未按約定支付費用；d.一方提供虛假招聘信息或推薦不符合要求的候選人；e.一方未按約定進行招聘效果評估。2.違約行為的認定：a.由合同雙方根據(jù)合同條款及附件內容進行認定；b.如有爭議，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的民事責任。4.訴訟解決：指通過法律程序，將爭議提交至法院進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進度與預期不符。解決辦法：定期溝通，及時調整招聘策略。2.問題：候選人質量不符合要求。解決辦法：嚴格篩選候選人，與甲方共同制定候選人評估標準。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付時間，設置逾期支付違約金。4.問題：合同變更或解除困難。解決辦法：在合同中明確變更或解除的條件和程序。五、所有應用場景：1.企業(yè)進行人才招聘，尋求專業(yè)招聘代理服務。2.校園招聘活動，需要專業(yè)機構策劃和組織。3.企業(yè)與第三方中介合作，共同完成招聘任務。4.企業(yè)內部招聘，需要外部機構提供專業(yè)意見和支持。全文完。2025版人才招聘與校園招聘代理服務合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（招聘單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方（代理機構）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，人才需求日益旺盛，企業(yè)對優(yōu)秀人才的需求也日益增長。為滿足甲方對人才的需求，提高招聘效率，降低招聘成本，甲方決定委托乙方提供人才招聘與校園招聘代理服務。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在人才招聘與校園招聘代理服務過程中的權利、義務，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)甲方人才需求的目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）人才招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，在規(guī)定的時間內，通過各種渠道和方式，為甲方招聘符合崗位要求的人才。（2）校園招聘：指乙方在高校、職業(yè)院校等教育機構，為甲方提供校園招聘服務，幫助甲方在校園內選拔優(yōu)秀人才。3.2關鍵詞解釋（1）招聘需求：指甲方在合同中明確提出的，需要乙方協(xié)助招聘的崗位及人數(shù)。（2）招聘周期：指乙方完成甲方招聘需求的時間。（3）招聘費用：指甲方支付給乙方的代理服務費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，在規(guī)定的時間內完成招聘任務。（2）甲方有權對乙方提供的人才進行面試、考察等選拔程序。（3）甲方應按照合同約定，及時支付乙方招聘費用。（4）甲方應配合乙方完成招聘工作，提供必要的資料和協(xié)助。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供招聘需求、招聘周期等信息。（2）乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成招聘任務。（3）乙方應保證提供的人才符合甲方要求，確保招聘質量。（4）乙方應按照合同約定，收取甲方招聘費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：__________5.3合同履行方式（1）乙方應通過線上線下等多種渠道，發(fā)布招聘信息，擴大招聘范圍。（2）乙方應積極與高校、職業(yè)院校等教育機構合作，開展校園招聘活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同履行完畢，甲方不再需要乙方提供招聘服務。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序（1）任何一方提出終止合同，應提前____天書面通知對方。（2）雙方在收到終止合同通知后，應在____天內完成合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將已招聘到的人才名單及相關資料移交給甲方。（2）合同終止后，雙方應按照合同約定，結算招聘費用。（3）合同終止后，雙方應相互配合，處理合同終止后的有關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本服務費：根據(jù)招聘需求及服務內容，由雙方協(xié)商確定的基本服務費用。（2）人才推薦費：乙方成功推薦符合甲方要求的人才，甲方應支付的人才推薦費用。（3）其他費用：因特殊需求產生的其他費用，如差旅費、宣傳費等。7.2支付方式（1）基本服務費：甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付。（2）人才推薦費：甲方應在乙方推薦的人才正式入職后____個工作日內支付。（3）其他費用：雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）基本服務費：甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付。（2）人才推薦費：甲方應在乙方推薦的人才正式入職后____個工作日內支付。（3）其他費用：按照雙方協(xié)商確定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的賬戶。（2）甲方支付費用后，乙方應及時出具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按約定提供招聘需求的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付已發(fā)生費用的____%作為違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成招聘任務的，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方推薦的人才不符合甲方要求，乙方應承擔相應的責任，并賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方在合同中約定。（2）賠償金額的支付方式為：甲方將賠償金額匯入乙方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方提供的招聘信息及人才資料。（2）乙方在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府行為導致的政策變化。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的疫情封鎖。（2）政府政策調整導致的行業(yè)限制。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定的保密內容。（2）合同約定的特定服務內容。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方提供的人才進行最終決定的權利。（2）乙方在提供人才招聘與校園招聘代理服務過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害甲方及第三方合法權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才進行背景調查、面試等選拔程序的權力。（2）乙方在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的招聘信息或人才資料存在虛假、誤導等情況，有權終止合同，并要求甲方承擔相應責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同推進人才招聘與校園招聘代理服務工作的順利進行。（2）甲方應積極配合乙方開展招聘活動，提供必要的支持。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通招聘進展情況。（2）雙方應相互提供必要的資料和信息，確保招聘工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他合同或協(xié)議無關。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清單及崗位說明書。2.乙方提供的招聘方案及服務計劃。3.人才推薦名單及簡歷。4.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。5.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）。6.乙方提供的發(fā)票及相關財務憑證。7.爭議解決過程中的相關文件。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按約定支付費用的，視為違約。未按約定提供招聘需求的，視為違約。提供虛假招聘信息或人才資料的，視為違約。2.乙方違約：未按約定完成招聘任務的，視為違約。推薦的人才不符合甲方要求，視為違約