二零二五年度公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵計劃終止及處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵計劃終止及處理合同本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格2.3激勵對象變更3.激勵計劃內(nèi)容3.1激勵方式3.2激勵比例3.3激勵條件3.4激勵時間4.激勵股份來源4.1股份來源說明4.2股份來源變更4.3股份來源分配5.激勵股份登記與過戶5.1股份登記5.2股份過戶5.3股份登記與過戶費用6.激勵股份的持有與轉(zhuǎn)讓6.1激勵股份持有6.2激勵股份轉(zhuǎn)讓6.3轉(zhuǎn)讓限制7.激勵股份的回購與注銷7.1股份回購7.2股份注銷7.3回購與注銷條件8.激勵計劃的終止及處理8.1終止原因8.2終止程序8.3終止后的處理9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3變更與解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：激勵計劃方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同生效日期14.3合同解除日期14.4合同附件效力14.5合同解釋14.6合同份數(shù)14.7合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部管理制度和股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同目的本合同的目的是明確公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵計劃的終止條件、處理程序及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保股權(quán)激勵計劃的順利進(jìn)行，維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年度。2.激勵對象2.1激勵對象范圍本合同激勵對象為公司全體在職員工，包括但不限于公司中層管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)人員。2.2激勵對象資格（1）具有公司正式勞動合同；（2）在本合同簽訂前一年內(nèi)，無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）經(jīng)公司考核合格。2.3激勵對象變更激勵對象發(fā)生變更時，公司應(yīng)及時通知激勵對象，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.激勵計劃內(nèi)容3.1激勵方式本激勵計劃采用股權(quán)激勵方式，具體為授予激勵對象公司股份期權(quán)。3.2激勵比例激勵對象獲得的股份期權(quán)比例根據(jù)其崗位、工作表現(xiàn)等因素確定，具體比例由公司董事會決定。3.3激勵條件（1）在公司工作滿一定年限；（2）完成公司規(guī)定的年度業(yè)績目標(biāo)；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.4激勵時間激勵對象獲得股份期權(quán)的時間為二零二四年度，具體授予時間由公司董事會決定。4.激勵股份來源4.1股份來源說明本激勵計劃的股份來源為公司現(xiàn)有股份，具體股份來源由公司董事會決定。4.2股份來源變更如股份來源發(fā)生變更，公司應(yīng)及時通知激勵對象，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3股份來源分配股份來源分配按照激勵計劃方案進(jìn)行，具體分配比例由公司董事會決定。5.激勵股份登記與過戶5.1股份登記公司應(yīng)在激勵對象獲得股份期權(quán)后，及時辦理股份登記手續(xù)。5.2股份過戶激勵對象獲得股份期權(quán)后，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理股份過戶手續(xù)。5.3股份登記與過戶費用股份登記與過戶費用由公司承擔(dān)。6.激勵股份的持有與轉(zhuǎn)讓6.1激勵股份持有激勵對象持有股份期權(quán)期間，應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他非法目的。6.2激勵股份轉(zhuǎn)讓激勵對象在滿足一定條件后，可依法轉(zhuǎn)讓股份期權(quán)。6.3轉(zhuǎn)讓限制（1）轉(zhuǎn)讓對象為公司內(nèi)部員工；（2）轉(zhuǎn)讓價格不得低于公司規(guī)定的最低價格；（3）轉(zhuǎn)讓程序應(yīng)符合公司相關(guān)規(guī)定。8.激勵計劃的終止及處理8.1終止原因（1）公司因經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃；（2）激勵對象違反公司規(guī)定或法律法規(guī)；（3）公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、合并、分立等；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。8.2終止程序（1）通知激勵對象終止原因及終止日期；（2）辦理股份期權(quán)回購或注銷手續(xù)；（3）結(jié)算激勵對象已獲得但未行使的股份期權(quán)；（4）終止后的其他相關(guān)事宜處理。8.3終止后的處理（1）已授予但未行使的股份期權(quán)應(yīng)予以回購或注銷；（2）已行使的股份期權(quán)，其持有期間產(chǎn)生的收益歸激勵對象所有；（3）終止后的股份期權(quán)收益分配，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.合同變更與解除9.1合同變更本合同在有效期內(nèi)，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違約；（2）合同目的無法實現(xiàn)；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。9.3變更與解除條件（1）書面通知對方；（2）明確變更或解除的原因；（3）按照法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按合同約定履行義務(wù)；（2）泄露對方商業(yè)秘密；（3）違反法律法規(guī)或公司規(guī)定；（4）其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。10.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)或法院由雙方協(xié)商確定。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件見第九條。12.3合同解除程序合同解除程序按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：激勵計劃方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1通知與送達(dá)本合同涉及的通知和送達(dá)，按照公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除日期合同解除日期見第十二條。14.4合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同解釋本合同如有歧義，按有利于維護(hù)公司及員工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.6合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.7合同簽訂與生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，發(fā)生爭議需要第三方調(diào)解；（3）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行評估、審計或鑒定；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍（1）按照合同約定，提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對因其工作失誤或故意行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致的損失，賠償金額不超過合同總金額的5%；（2）第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，賠償金額不超過合同總金額的1%；（3）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，賠償金額由雙方另行協(xié)商確定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）按照合同約定，獲取必要的資料和信息；（2）根據(jù)工作需要，對甲乙雙方進(jìn)行詢問和調(diào)查；（3）根據(jù)工作需要，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。15.4.2第三方權(quán)利限制（1）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營活動；（3）不得濫用權(quán)利，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方的關(guān)系由本合同及雙方簽訂的協(xié)議共同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方的關(guān)系由本合同及雙方簽訂的協(xié)議共同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保各方合法權(quán)益。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請，并附本合同及相關(guān)資料。15.6.2第三方介入審核第三方在收到介入申請后，應(yīng)審核甲乙雙方提交的資料，確認(rèn)介入的合法性和必要性。15.6.3第三方介入確認(rèn)經(jīng)審核確認(rèn)后，第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.6.4第三方介入終止第三方介入結(jié)束后，應(yīng)及時向甲乙雙方提交工作成果，并終止介入。16.附加條款16.1第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。16.2第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。16.3第三方介入保密第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.4第三方介入爭議第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單詳細(xì)要求：包括激勵對象的姓名、職務(wù)、入職日期、激勵股份比例等信息。說明：激勵對象名單作為激勵計劃執(zhí)行的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：激勵計劃方案詳細(xì)要求：包括激勵方式、激勵比例、激勵條件、激勵時間等內(nèi)容。說明：激勵計劃方案是激勵對象了解自身權(quán)益的重要文件，需詳細(xì)闡述激勵計劃的各項條款。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于激勵對象承諾書、激勵股份登記證明、股份過戶證明等。說明：其他相關(guān)文件是激勵計劃執(zhí)行過程中的重要憑證，需確保文件的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按合同約定行使股份期權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象應(yīng)按照合同約定的時間、條件行使股份期權(quán)，如未按約定行使，視為違約。示例：激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)行使股份期權(quán)，公司有權(quán)按照合同約定回購或注銷其股份期權(quán)。2.違約行為：激勵對象違反公司規(guī)定或法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象在持有股份期權(quán)期間，如有違反公司規(guī)定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：激勵對象在持有股份期權(quán)期間，因違法行為被追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)按照合同約定終止其股份期權(quán)。3.違約行為：公司未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)按照合同約定履行激勵計劃，如未按約定履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：公司未按合同約定向激勵對象發(fā)放股份期權(quán)，激勵對象可要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金等。4.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同過程中，如有泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同過程中，如有未按合同約定提供服務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方在介入過程中未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵計劃終止及處理合同1本合同目錄一覽1.激勵計劃概述1.1激勵計劃背景1.2激勵計劃目標(biāo)1.3激勵計劃范圍2.激勵計劃終止原因2.1內(nèi)部原因2.2外部原因2.3具體原因分析3.激勵計劃終止程序3.1提前通知3.2相關(guān)程序啟動3.3審批流程4.股權(quán)激勵計劃終止后員工權(quán)益處理4.1股權(quán)收回4.2股權(quán)作廢4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.4股權(quán)補償5.股權(quán)激勵計劃終止后的財務(wù)處理5.1財務(wù)核算5.2財務(wù)報告5.3財務(wù)調(diào)整6.合同終止后的員工離職處理6.1離職手續(xù)6.2離職補償6.3離職后權(quán)益保障7.合同終止后的保密義務(wù)7.1保密條款7.2保密責(zé)任7.3違約責(zé)任8.合同終止后的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.合同終止后的責(zé)任承擔(dān)10.1違約責(zé)任10.2賠償責(zé)任10.3其他責(zé)任11.合同終止后的文件處理11.1文件歸檔11.2文件保管11.3文件銷毀12.合同終止后的通知和公告12.1通知方式12.2公告內(nèi)容12.3公告渠道13.合同終止后的其他事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2知識產(chǎn)權(quán)使用13.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.合同生效、變更和終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條激勵計劃概述1.1激勵計劃背景1.1.1本激勵計劃旨在激發(fā)公司內(nèi)部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)度。1.1.2本激勵計劃適用于公司全體正式員工，包括但不限于各部門、各崗位。1.2激勵計劃目標(biāo)1.2.1通過股權(quán)激勵，使員工與公司利益共享，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。1.2.2提升員工工作績效，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長。1.3激勵計劃范圍1.3.1激勵計劃涉及的股權(quán)包括公司股票期權(quán)、限制性股票等。1.3.2激勵計劃的有效期為2024年度。第二條激勵計劃終止原因2.1內(nèi)部原因2.1.1公司戰(zhàn)略調(diào)整，股權(quán)激勵計劃不符合公司發(fā)展方向。2.1.2公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，股權(quán)激勵計劃不再適宜。2.2外部原因2.2.1國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法實施。2.2.2市場環(huán)境變化，股權(quán)激勵計劃影響公司股價穩(wěn)定。第三條激勵計劃終止程序3.1提前通知3.1.1公司應(yīng)在激勵計劃終止前至少提前一個月向全體員工發(fā)出書面通知。3.1.2通知應(yīng)包含終止原因、終止時間等相關(guān)信息。3.2相關(guān)程序啟動3.2.1公司應(yīng)及時啟動激勵計劃終止程序，確保程序合法、合規(guī)。3.2.2相關(guān)部門應(yīng)協(xié)同配合，確保終止程序的順利進(jìn)行。3.3審批流程3.3.1激勵計劃終止需經(jīng)公司董事會審議通過。3.3.2經(jīng)審議通過的終止方案，需報送公司股東大會批準(zhǔn)。第四條股權(quán)激勵計劃終止后員工權(quán)益處理4.1股權(quán)收回4.1.1公司有權(quán)收回尚未行使的股票期權(quán)。4.1.2公司有權(quán)收回尚未解鎖的限制性股票。4.2股權(quán)作廢4.2.1已行使的股票期權(quán)作廢。4.2.2已解鎖的限制性股票作廢。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.3.1員工可將其持有的股票期權(quán)、限制性股票轉(zhuǎn)讓給其他員工。4.3.2轉(zhuǎn)讓價格由雙方協(xié)商確定。4.4股權(quán)補償4.4.1公司根據(jù)員工持有股票期權(quán)、限制性股票的價值，給予相應(yīng)補償。第五條股權(quán)激勵計劃終止后的財務(wù)處理5.1財務(wù)核算5.1.1公司應(yīng)按照相關(guān)財務(wù)會計準(zhǔn)則，對終止后的股權(quán)激勵計劃進(jìn)行財務(wù)核算。5.1.2財務(wù)核算結(jié)果應(yīng)納入公司年度財務(wù)報告。5.2財務(wù)報告5.2.1公司應(yīng)在終止后一個月內(nèi)完成財務(wù)報告編制工作。5.2.2財務(wù)報告應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映終止后的股權(quán)激勵計劃情況。5.3財務(wù)調(diào)整5.3.1公司應(yīng)根據(jù)終止后的股權(quán)激勵計劃情況，對財務(wù)報表進(jìn)行調(diào)整。第六條合同終止后的員工離職處理6.1離職手續(xù)6.1.1員工離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。6.1.2公司應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)。6.2離職補償6.2.1員工離職時，公司應(yīng)按照合同約定支付離職補償。6.2.2離職補償標(biāo)準(zhǔn)參照公司現(xiàn)行離職補償政策。6.3離職后權(quán)益保障6.3.1員工離職后，公司應(yīng)保障其合法權(quán)益。6.3.2員工離職后，公司不再承擔(dān)股權(quán)激勵計劃相關(guān)責(zé)任。第七條合同終止后的保密義務(wù)7.1保密條款7.1.1員工應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，對終止后的股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息保密。7.1.2保密期限自合同終止之日起不少于三年。7.2保密責(zé)任7.2.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2.2公司有權(quán)依法追究員工違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條合同終止后的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1本合同終止后產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.2.2雙方同意將爭議提交至該法院管轄。8.3爭議解決程序8.3.1任何一方提起訴訟，應(yīng)提交書面訴狀及相關(guān)證據(jù)。8.3.2人民法院應(yīng)依法受理并審理案件。第九條合同解除及終止條件9.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)一方違約，另一方給予解除合同的通知。9.2合同終止條件9.2.1合同終止條件包括：a)合同約定的期限屆滿；b)合同因履行完畢而終止；c)本合同第七條所述激勵計劃終止；9.3合同解除程序9.3.1解除合同應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除原因。9.3.2收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起七個工作日內(nèi)確認(rèn)收到。第十條合同終止后的責(zé)任承擔(dān)10.1違約責(zé)任10.1.1因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2賠償責(zé)任10.2.1因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方實際損失。10.2.2賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。10.3其他責(zé)任10.3.1雙方應(yīng)承擔(dān)合同終止后因各自原因產(chǎn)生的其他責(zé)任。第十一條合同終止后的文件處理11.1文件歸檔11.1.1合同終止后，雙方應(yīng)將合同文本及相關(guān)文件歸檔保存。11.1.2歸檔文件應(yīng)包括但不限于合同文本、協(xié)議、通知等。11.2文件保管11.2.1歸檔文件應(yīng)由雙方指定專人負(fù)責(zé)保管。11.2.2保管期限應(yīng)不少于五年。11.3文件銷毀11.3.1合同終止后五年期滿，雙方可共同決定銷毀歸檔文件。第十二條合同終止后的通知和公告12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.1.2通知送達(dá)日期以收到日期為準(zhǔn)。12.2公告內(nèi)容12.2.1公告內(nèi)容應(yīng)包括合同終止的原因、日期、相關(guān)權(quán)益處理等信息。12.2.2公告應(yīng)在合同終止之日起五個工作日內(nèi)發(fā)布。12.3公告渠道12.3.1公告可通過公司內(nèi)部公告欄、電子郵件列表、官方網(wǎng)站等渠道發(fā)布。第十三條合同終止后的其他事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1合同終止不影響雙方在合同履行期間所擁有的知識產(chǎn)權(quán)。13.1.2雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)許可不得使用。13.2知識產(chǎn)權(quán)使用13.2.1雙方在合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的使用義務(wù)。13.2.2知識產(chǎn)權(quán)使用應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)。13.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第十四條合同生效、變更和終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同終止14.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。14.3.2合同終止不影響雙方在合同履行期間所形成的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，協(xié)助或參與合同履行活動的個人或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：a)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；b)保守合同機密，不得泄露給任何第三方；c)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)任何違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)及時向甲乙雙方報告。3.2第三方權(quán)利：a)獲取甲乙雙方提供的必要信息；b)在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；c)在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方支付合理費用。4.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任4.1第三方義務(wù)：a)按照合同約定，履行專業(yè)職責(zé)；b)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求；c)在合同履行過程中，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任：a)第三方因自身原因造成合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；b)第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；c)第三方違反保密義務(wù)，泄露合同機密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額：a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；b)第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益；c)第三方責(zé)任限額最高不超過合同標(biāo)的總額的10%。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：a)第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求履行職責(zé)；b)甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助提出意見和建議；c)第三方在履行職責(zé)過程中，如違反甲方要求，甲方有權(quán)要求第三方改正或解除合同。6.2第三方與乙方的劃分：a)第三方應(yīng)服從乙方的管理，按照乙方的要求履行職責(zé)；b)乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助提出意見和建議；c)第三方在履行職責(zé)過程中，如違反乙方要求，乙方有權(quán)要求第三方改正或解除合同。6.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：a)如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；b)甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同順利履行。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：a)第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；b)變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：a)第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；b)協(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止履行職責(zé)，并按照約定退還已收取的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額，以及甲乙雙方對第三方的授權(quán)范圍。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。2.激勵計劃實施細(xì)則詳細(xì)要求：實施細(xì)則應(yīng)詳細(xì)說明激勵計劃的實施步驟、股權(quán)分配方案、激勵條件、退出機制等。說明：實施細(xì)則是對激勵計劃的具體執(zhí)行方案，有助于確保激勵計劃的順利實施。3.財務(wù)報告詳細(xì)要求：財務(wù)報告應(yīng)包括合同履行過程中的財務(wù)狀況、股權(quán)激勵計劃的財務(wù)核算結(jié)果、相關(guān)費用支出等。說明：財務(wù)報告用于反映合同履行過程中的財務(wù)狀況，為雙方提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。4.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列出員工離職時需辦理的手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移、勞動合同解除等。說明：離職手續(xù)清單有助于規(guī)范員工離職流程，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定時間履行付款義務(wù)。未按合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)。未按合同約定履行保密義務(wù)。未按合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、造成的損失等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說明示例一：甲方未按合同約定時間支付貨款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例二：乙方未按合同約定提供合格的產(chǎn)品，甲方有權(quán)要求退貨或賠償損失。示例三：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵計劃終止及處理合同2本合同目錄一覽1.激勵計劃背景與目的1.1激勵計劃實施背景1.2激勵計劃目的2.激勵計劃終止原因2.1內(nèi)部因素2.2外部因素3.激勵計劃終止通知3.1通知方式3.2通知時間3.3通知內(nèi)容4.股權(quán)激勵計劃相關(guān)文件4.1原激勵計劃文件4.2修訂后的激勵計劃文件4.3相關(guān)附件5.股權(quán)持有情況5.1員工股權(quán)持有情況5.2股權(quán)比例5.3股權(quán)歸屬6.股權(quán)處理方式6.1股權(quán)回購6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.3股權(quán)注銷7.股權(quán)回購價格7.1計算方法7.2公平性7.3付款方式8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格8.1計算方法8.2公平性8.3付款方式9.股權(quán)注銷流程9.1注銷申請9.2審批流程9.3注銷手續(xù)10.稅務(wù)處理10.1稅務(wù)規(guī)定10.2稅收計算10.3稅款繳納11.法律效力11.1合同的法律效力11.2合同解釋11.3合同糾紛解決12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定事項14.1補充條款14.2解除條件14.3爭議解決第一部分：合同如下：第一條激勵計劃背景與目的1.1激勵計劃實施背景公司于2023年12月啟動了二零二四年度內(nèi)部員工股權(quán)激勵計劃，旨在通過股權(quán)激勵方式，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提高公司整體競爭力。1.2激勵計劃目的本激勵計劃旨在吸引和保留核心人才，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。第二條激勵計劃終止原因2.1內(nèi)部因素由于公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，原激勵計劃與公司當(dāng)前發(fā)展階段不完全適應(yīng)，決定提前終止。2.2外部因素受市場環(huán)境變化及宏觀經(jīng)濟(jì)影響，公司業(yè)務(wù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，為保障公司長遠(yuǎn)發(fā)展，決定提前終止激勵計劃。第三條激勵計劃終止通知3.1通知方式公司將通過郵件、內(nèi)部公告等正式渠道，向全體參與激勵計劃的員工發(fā)出終止通知。3.2通知時間終止通知應(yīng)在激勵計劃終止前一個月發(fā)出，確保員工有充足的時間了解并處理相關(guān)事宜。3.3通知內(nèi)容終止通知應(yīng)包括激勵計劃終止的原因、股權(quán)處理方式、稅務(wù)處理等相關(guān)信息。第四條股權(quán)激勵計劃相關(guān)文件4.1原激勵計劃文件本合同附件一為原激勵計劃文件，包括但不限于激勵計劃方案、股權(quán)授予文件等。4.2修訂后的激勵計劃文件本合同附件二為修訂后的激勵計劃文件，包括但不限于終止通知、股權(quán)處理方案等。4.3相關(guān)附件本合同附件三為與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的其他文件，如員工持股證明、股權(quán)登記證明等。第五條股權(quán)持有情況5.1員工股權(quán)持有情況本合同附件四為員工股權(quán)持有情況表，詳細(xì)列明每位員工的股權(quán)數(shù)量、比例、歸屬等信息。5.2股權(quán)比例員工持有的股權(quán)比例應(yīng)與原激勵計劃文件中約定的比例一致。5.3股權(quán)歸屬員工持有的股權(quán)歸本人所有，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押。第六條股權(quán)處理方式6.1股權(quán)回購公司有權(quán)以公平合理價格回購員工持有的股權(quán)，回購價格為每股人民幣元。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工自愿轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，公司應(yīng)按照公平合理的價格進(jìn)行收購，收購價格為每股人民幣元。6.3股權(quán)注銷對于終止激勵計劃后不再符合持有股權(quán)條件的員工，公司有權(quán)將其持有的股權(quán)予以注銷。第七條股權(quán)回購價格7.1計算方法股權(quán)回購價格以激勵計劃終止時的公司市值為基礎(chǔ)，參照市場同類股權(quán)交易價格進(jìn)行計算。7.2公平性股權(quán)回購價格應(yīng)確保公平合理，避免損害員工利益。7.3付款方式公司將在終止通知發(fā)出后30個工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付股權(quán)回購款至員工指定賬戶。第八條股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格8.1計算方法股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格應(yīng)參照股權(quán)回購價格的計算方法，以激勵計劃終止時的公司市值為基礎(chǔ)，參照市場同類股權(quán)交易價格進(jìn)行計算。8.2公平性股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格應(yīng)確保公平合理，反映股權(quán)的實際價值，同時考慮到員工的貢獻(xiàn)和歷史成本。8.3付款方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓款應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后30個工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給受讓方。第九條股權(quán)注銷流程9.1注銷申請員工持有的股權(quán)如需注銷，應(yīng)向公司提出書面注銷申請。9.2審批流程公司收到注銷申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成審批。9.3注銷手續(xù)經(jīng)公司批準(zhǔn)后，員工應(yīng)按照公司要求辦理股權(quán)注銷手續(xù)，包括但不限于簽署相關(guān)文件、辦理股權(quán)變更登記等。第十條稅務(wù)處理10.1稅務(wù)規(guī)定根據(jù)中國稅法及相關(guān)規(guī)定，股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理應(yīng)符合國家法律法規(guī)的要求。10.2稅收計算股權(quán)激勵計劃相關(guān)的稅收計算應(yīng)按照稅法規(guī)定進(jìn)行，包括但不限于個人所得稅、企業(yè)所得稅等。10.3稅款繳納員工應(yīng)按照稅法規(guī)定，自行申報并繳納相關(guān)稅款。第十一條法律效力11.1合同的法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。11.2合同解釋本合同的解釋應(yīng)以中文為準(zhǔn)，如有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.3合同糾紛解決如因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同終止條件第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，雙方均應(yīng)予以保密。13.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至激勵計劃終止后兩年。13.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他約定事項14.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2解除條件如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除本合同。14.3爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、法律服務(wù)、審計服務(wù)、評估服務(wù)以及其他雙方同意的附加服務(wù)。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠獨立、公正地履行其職責(zé)。2.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，包括但不限于提供必要的協(xié)助、回答問題、參與會議等。第三條第三方職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，獨立、公正地履行其職責(zé)，包括但不限于：提供專業(yè)咨詢服務(wù)；進(jìn)行中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；提供法律服務(wù)，包括但不限于合同起草、審核、解釋等；進(jìn)行審計服務(wù)，評估甲乙雙方的財務(wù)狀況；進(jìn)行評估服務(wù)，評估相關(guān)資產(chǎn)或項目的價值。3.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方提供的信息和資料保密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償額。4.2責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同金額等因素綜合考慮，具體金額由雙方協(xié)商確定并在合同中明確。4.3責(zé)任免除由于不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；由于甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果；由于法律法規(guī)變更導(dǎo)致的服務(wù)調(diào)整。第五條第三方介入的程序5.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，明確第三方介入的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。5.2介入?yún)f(xié)議第三方接受介