2025年度旅游景區(qū)門(mén)票收費(fèi)員聘用及服務(wù)規(guī)范協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游景區(qū)門(mén)票收費(fèi)員聘用及服務(wù)規(guī)范協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用條件及資格要求1.1年齡要求1.2教育背景1.3工作經(jīng)驗(yàn)1.4身體健康狀況1.5其他要求2.聘用流程2.1報(bào)名2.2資格審查2.3面試2.4體檢2.5簽訂合同3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間及班次4.1工作時(shí)間4.2班次安排4.3調(diào)休及請(qǐng)假制度4.4倒班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核制度6.4考核內(nèi)容7.服務(wù)規(guī)范7.1服務(wù)態(tài)度7.2服務(wù)質(zhì)量7.3服務(wù)流程7.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任8.3違約金及賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同附件12.1附件一：聘用合同12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：服務(wù)規(guī)范12.4附件四：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解釋13.4合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.聘用條件及資格要求1.1年齡要求：被聘用方須年滿18周歲，不超過(guò)45周歲。1.4身體健康狀況：被聘用方須通過(guò)體檢，身體健康，無(wú)傳染性疾病。2.聘用流程2.1報(bào)名：有意者可通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2.2資格審查：聘用方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，篩選符合條件者。2.3面試：聘用方組織面試，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.4體檢：被聘用方需通過(guò)聘用方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。2.5簽訂合同：聘用方與被聘用方簽訂正式聘用合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：門(mén)票收費(fèi)員。3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)景區(qū)門(mén)票的銷(xiāo)售、收費(fèi)及管理。3.2.2維護(hù)景區(qū)秩序，引導(dǎo)游客。3.2.3負(fù)責(zé)景區(qū)門(mén)票銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)。3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1嚴(yán)格遵守景區(qū)規(guī)章制度，確保景區(qū)正常運(yùn)營(yíng)。3.3.2保持工作場(chǎng)所整潔，為游客提供舒適的環(huán)境。3.3.3熟悉景區(qū)景點(diǎn)及服務(wù)設(shè)施，為游客提供咨詢服務(wù)。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1服務(wù)態(tài)度熱情、禮貌，耐心解答游客疑問(wèn)。3.4.2工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保景區(qū)門(mén)票銷(xiāo)售及管理無(wú)差錯(cuò)。3.4.3按時(shí)完成工作任務(wù)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。4.工作時(shí)間及班次4.1工作時(shí)間：根據(jù)景區(qū)實(shí)際情況，實(shí)行輪班制，每天8小時(shí)工作制。4.2班次安排：分為早班、中班、晚班及夜班。4.3調(diào)休及請(qǐng)假制度：4.3.1被聘用方可根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休。4.3.2被聘用方需提前向聘用方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。4.4倒班制度：根據(jù)景區(qū)運(yùn)營(yíng)需要，實(shí)行倒班制度。5.工資及福利待遇5.1基本工資：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1根據(jù)工作績(jī)效，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.2.2對(duì)表現(xiàn)突出的員工，給予額外津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。5.5其他福利：5.5.1提供工作餐。5.5.2定期組織員工活動(dòng)。5.5.3為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1景區(qū)基本情況及規(guī)章制度。6.1.2門(mén)票銷(xiāo)售及管理流程。6.1.3服務(wù)規(guī)范及禮儀。6.2培訓(xùn)方式：6.2.1理論培訓(xùn)。6.2.2實(shí)操培訓(xùn)。6.2.3考核評(píng)估。6.3考核制度：6.3.1定期對(duì)被聘用方進(jìn)行考核。6.3.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等。6.4考核內(nèi)容：6.4.1工作效率。6.4.2服務(wù)質(zhì)量。6.4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。6.4.4個(gè)人素質(zhì)。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任：8.1.1如聘用方未按約定支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為欠付工資總額的50%。8.1.2如聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3如聘用方因故解除合同，未提前一個(gè)月通知被聘用方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2被聘用方違約責(zé)任：8.2.1如被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2如被聘用方在工作中嚴(yán)重違反景區(qū)規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失。8.2.3如被聘用方提供虛假個(gè)人信息，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失。8.3違約金及賠償：8.3.1違約金和賠償金額的支付應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起30日內(nèi)完成。8.3.2違約金和賠償?shù)闹Ц斗绞綖楝F(xiàn)金支付。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：9.2.1提起訴訟的一方應(yīng)向法院提交書(shū)面起訴狀，并附上相關(guān)證據(jù)。9.2.2另一方應(yīng)在收到起訴狀之日起15日內(nèi)提交答辯狀。9.2.3法院應(yīng)根據(jù)雙方提交的證據(jù)和陳述進(jìn)行審理。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為聘用方所在地。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反景區(qū)規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同。10.1.3聘用方因故解除合同，需提前一個(gè)月通知被聘用方。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方達(dá)成一致終止合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除及終止程序：10.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)聘用方所在地工商行政管理部門(mén)備案。11.2合同期限：11.2.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同續(xù)簽：11.3.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.合同附件12.1附件一：聘用合同12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：服務(wù)規(guī)范12.4附件四：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1不可抗力：13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2合同變更：13.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解釋?zhuān)?3.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.4合同簽署：13.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念：14.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方責(zé)任限額：14.2.1第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在附件中詳細(xì)列明。14.3第三方介入條件：14.3.1第三方介入合同需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由第三方簽署相關(guān)協(xié)議或合同。14.4第三方介入程序：14.4.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。14.4.2第三方介入合同需明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及報(bào)酬等事項(xiàng)。14.4.3第三方介入合同需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.5第三方權(quán)利：14.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行合同相關(guān)職責(zé)。14.5.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。14.5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。14.6第三方義務(wù)：14.6.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成相關(guān)工作。14.6.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。14.6.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.7第三方責(zé)任：14.7.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.7.2第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。15.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明15.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)，包括但不限于：15.1.1第三方的職責(zé)范圍。15.1.2第三方的介入時(shí)間及期限。15.1.3第三方的報(bào)酬及支付方式。15.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力，并在合同中予以明確。15.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜及時(shí)溝通，確保第三方能夠順利履行合同。16.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方介入合同界定，與甲乙雙方的其他合同關(guān)系無(wú)關(guān)。16.2第三方在履行合同過(guò)程中，其行為后果由第三方承擔(dān)，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入合同中未明確的事項(xiàng)，仍按本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。16.4第三方介入合同與本合同不一致的，以第三方介入合同為準(zhǔn)。16.5第三方介入合同的簽訂、生效、履行、變更、解除、終止等均應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。16.6第三方介入合同中未涉及的事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用合同詳細(xì)要求：聘用合同應(yīng)包含甲乙雙方的個(gè)人信息、聘用條件、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、違約責(zé)任、合同期限、合同解除及終止條款等。附件說(shuō)明：這是雙方正式的聘用關(guān)系文件，具有法律效力。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：該計(jì)劃用于確保被聘用方能夠獲得必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其工作能力。3.附件三：服務(wù)規(guī)范詳細(xì)要求：服務(wù)規(guī)范應(yīng)包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：該規(guī)范用于指導(dǎo)被聘用方在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求：第三方介入合同應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、報(bào)酬等。附件說(shuō)明：當(dāng)合同中涉及第三方介入時(shí)，此合同用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.附件六：績(jī)效考核表詳細(xì)要求：績(jī)效考核表應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估被聘用方的工作表現(xiàn)和績(jī)效。7.附件七：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：工資支付明細(xì)應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。附件說(shuō)明：用于記錄和證明工資支付情況。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳納金額等。附件說(shuō)明：用于記錄和證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)。被聘用方違反景區(qū)規(guī)定，造成不良影響。聘用方未按時(shí)支付工資。聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)。第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。被聘用方違反景區(qū)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可要求賠償損失或解除合同。聘用方未按時(shí)支付工資，每延遲一天，應(yīng)支付相當(dāng)于欠付工資總額的1%的違約金。聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例：被聘用方在一天內(nèi)未能完成銷(xiāo)售任務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。被聘用方因工作失誤導(dǎo)致游客受傷，應(yīng)根據(jù)受傷程度，賠償游客醫(yī)療費(fèi)用及精神損失費(fèi)。聘用方未按時(shí)支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付相當(dāng)于欠付工資總額的1%的違約金，并要求繼續(xù)履行合同。聘用方未提供培訓(xùn)，導(dǎo)致被聘用方無(wú)法勝任工作，聘用方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)費(fèi)用和誤工損失。全文完。2024年度旅游景區(qū)門(mén)票收費(fèi)員聘用及服務(wù)規(guī)范協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.當(dāng)事人信息2.1聘用方信息2.2服務(wù)方信息3.聘用人員資格與條件3.1年齡要求3.2身體健康要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.聘用方式與期限4.1聘用方式4.2聘用期限4.3續(xù)聘條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作職責(zé)5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.工資待遇與支付7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3工資支付時(shí)間7.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1服務(wù)方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)本協(xié)議名稱(chēng)為“2024年度旅游景區(qū)門(mén)票收費(fèi)員聘用及服務(wù)規(guī)范協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確聘用方與服務(wù)方在2024年度旅游景區(qū)門(mén)票收費(fèi)員聘用及服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于聘用方與服務(wù)方在2024年度旅游景區(qū)門(mén)票收費(fèi)員聘用及服務(wù)過(guò)程中的所有相關(guān)事項(xiàng)。2.當(dāng)事人信息2.1聘用方信息聘用方名稱(chēng)：[聘用方全稱(chēng)]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.2服務(wù)方信息服務(wù)方名稱(chēng)：[服務(wù)方全稱(chēng)]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]3.聘用人員資格與條件3.1年齡要求聘用人員應(yīng)年滿18周歲，不超過(guò)55周歲。3.2身體健康要求聘用人員應(yīng)身體健康，無(wú)傳染性疾病，能勝任收費(fèi)員工作。3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.聘用方式與期限4.1聘用方式本協(xié)議采用書(shū)面聘用方式。4.2聘用期限本協(xié)議聘用期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.3續(xù)聘條件在聘用期限屆滿前，如雙方同意且符合續(xù)聘條件，可續(xù)簽本協(xié)議。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容收費(fèi)員負(fù)責(zé)旅游景區(qū)門(mén)票的收費(fèi)工作，包括但不限于：1.按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取門(mén)票費(fèi)用；2.為游客提供咨詢、引導(dǎo)等服務(wù)；3.維護(hù)景區(qū)秩序；4.完成其他由聘用方交辦的工作。5.2工作職責(zé)1.嚴(yán)格遵守景區(qū)規(guī)章制度，確保收費(fèi)工作規(guī)范、有序；3.妥善保管門(mén)票收費(fèi)相關(guān)資料；4.配合景區(qū)管理部門(mén)進(jìn)行各項(xiàng)工作。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)員應(yīng)按照景區(qū)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，確保收費(fèi)準(zhǔn)確無(wú)誤。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間收費(fèi)員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用方根據(jù)景區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行安排。6.2休息時(shí)間收費(fèi)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年假。6.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，具體安排由聘用方提前通知服務(wù)方。7.工資待遇與支付7.1工資標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元。7.2工資支付方式工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月[具體日期]。7.3工資支付時(shí)間工資支付應(yīng)在每月支付時(shí)間內(nèi)完成，如遇特殊情況，需提前通知服務(wù)方。7.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼收費(fèi)員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由聘用方制定。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)方應(yīng)依法為收費(fèi)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇服務(wù)方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為收費(fèi)員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：1.住房公積金；2.工會(huì)福利；3.法定節(jié)假日加班費(fèi)。9.違約責(zé)任9.1服務(wù)方違約責(zé)任若服務(wù)方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.按照約定支付違約金；2.修復(fù)或賠償因違約行為造成的損失。9.2聘用方違約責(zé)任若聘用方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.按照約定支付違約金；2.修復(fù)或賠償因違約行為造成的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)予保密的信息。10.2保密期限本保密條款的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.解除與終止11.1解除條件任何一方有權(quán)在協(xié)議期滿前30日書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議，但須在協(xié)議期滿后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.2終止條件1.協(xié)議約定的期限屆滿；2.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。11.3解除與終止程序解除或終止協(xié)議，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和司法實(shí)踐。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行不適當(dāng)?shù)?，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。13.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件1.聘用方與服務(wù)方基本信息；2.收費(fèi)員崗位說(shuō)明書(shū)；3.門(mén)票收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.3簽署代表本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表雙方履行本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議所稱(chēng)的第三方是指除甲乙雙方之外的，在甲乙雙方約定的事項(xiàng)中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件1.雙方協(xié)商一致；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與協(xié)議目的相符。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行協(xié)議過(guò)程中因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方權(quán)益時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額應(yīng)綜合考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、預(yù)期收益等因素。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)工作，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)1.嚴(yán)格按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量；2.對(duì)甲乙雙方的信息保密；3.對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約或損害承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方權(quán)益時(shí)，應(yīng)按照本協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，僅對(duì)甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、違約責(zé)任等享有權(quán)利和追究責(zé)任的權(quán)利。18.2第三方與乙方的劃分第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，僅對(duì)乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、違約責(zé)任等享有權(quán)利和追究責(zé)任的權(quán)利。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任如第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方權(quán)益時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況共同承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出書(shū)面申請(qǐng)，明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。19.2第三方介入審批甲乙雙方對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批，同意后，由雙方簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)。19.3第三方介入實(shí)施第三方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，開(kāi)始履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)工作。19.4第三方介入終止第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定和實(shí)際情況，共同評(píng)估第三方服務(wù)效果，并決定是否繼續(xù)合作。20.第三方介入爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非甲乙雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為第三方所在地人民法院。20.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和司法實(shí)踐。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方與服務(wù)方基本信息詳細(xì)要求：包括雙方的全稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式，確保協(xié)議的有效性。2.收費(fèi)員崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確收費(fèi)員的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.門(mén)票收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括不同類(lèi)型門(mén)票的價(jià)格、優(yōu)惠政策、收費(fèi)方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范門(mén)票收費(fèi)行為，確保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的公正性和透明度。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)期限等。說(shuō)明：本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保雙方履行相關(guān)義務(wù)。5.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金、工會(huì)福利、法定節(jié)假日加班費(fèi)等福利內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確福利待遇的具體內(nèi)容，確保雙方享有相應(yīng)的權(quán)益。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、泄露甲乙雙方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況和造成的損失，確定相應(yīng)的違約金或賠償責(zé)任。示例：如服務(wù)方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、違反合同約定的保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況和造成的損失，確定相應(yīng)的違約金或賠償責(zé)任。示例：如聘用方未按時(shí)支付工資，服務(wù)方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露甲乙雙方商業(yè)秘密、未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況和造成的損失，確定相應(yīng)的違約金或賠償責(zé)任。示例：如第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加爭(zhēng)議解決會(huì)議、未按約定提交相關(guān)證據(jù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況和造成的損失，確定相應(yīng)的違約金或賠償責(zé)任。示例：如一方未按約定參加爭(zhēng)議解決會(huì)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度旅游景區(qū)門(mén)票收費(fèi)員聘用及服務(wù)規(guī)范協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.門(mén)票收費(fèi)員職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間3.招聘流程3.1招聘條件3.2招聘方式3.3招聘程序4.薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3薪酬發(fā)放5.服務(wù)規(guī)范5.1服務(wù)態(tài)度5.2服務(wù)質(zhì)量5.3服務(wù)流程6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核程序7.工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間紀(jì)律7.2工作內(nèi)容紀(jì)律7.3工作環(huán)境紀(jì)律8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3通知與送達(dá)14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確旅游景區(qū)門(mén)票收費(fèi)員的聘用條件、服務(wù)規(guī)范、薪酬福利、培訓(xùn)考核、工作紀(jì)律、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除、合同生效與終止等內(nèi)容，確保雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于旅游景區(qū)門(mén)票收費(fèi)員的聘用及服務(wù)工作，包括但不限于門(mén)票銷(xiāo)售、游客咨詢、秩序維護(hù)等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.門(mén)票收費(fèi)員職責(zé)2.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)旅游景區(qū)門(mén)票的銷(xiāo)售和收費(fèi)工作；（2）為游客提供咨詢服務(wù)，解答游客疑問(wèn)；（3）維護(hù)景區(qū)門(mén)票銷(xiāo)售區(qū)域的秩序，確保游客購(gòu)票順暢；（4）協(xié)助景區(qū)管理部門(mén)處理突發(fā)事件。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）嚴(yán)格遵守景區(qū)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量；（2）熱情禮貌，耐心細(xì)致，為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）熟悉景區(qū)景點(diǎn)及門(mén)票政策，解答游客疑問(wèn)；（4）保持工作區(qū)域整潔，確保游客購(gòu)票環(huán)境舒適。2.3工作時(shí)間（1）門(mén)票收費(fèi)員每日工作時(shí)間根據(jù)景區(qū)實(shí)際情況確定，一般不超過(guò)8小時(shí)；（2）工作日及節(jié)假日安排合理輪休，確保收費(fèi)員身心健康。3.招聘流程3.1招聘條件（1）年齡1845周歲，性別不限；（3）身體健康，無(wú)傳染性疾?。?.2招聘方式（1）通過(guò)旅游景區(qū)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息；（2）組織招聘面試，選拔符合條件的人員。3.3招聘程序（1）應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；（2）景區(qū)人力資源部門(mén)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；（3）組織面試，確定聘用人員；（4）簽訂聘用合同。4.薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)（1）門(mén)票收費(fèi)員月薪為人民幣2000元/月；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受100500元不等的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）帶薪年假、法定節(jié)假日休假；（3）員工體檢、生日禮物等。4.3薪酬發(fā)放（1）每月10日前發(fā)放上一個(gè)月的工資；（2）節(jié)假日加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.服務(wù)規(guī)范5.1服務(wù)態(tài)度（1）保持微笑，熱情禮貌；（2）耐心解答游客疑問(wèn)，不推諉責(zé)任；（3）尊重游客，維護(hù)景區(qū)形象。5.2服務(wù)質(zhì)量（1）確保門(mén)票銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行；（2）保持工作區(qū)域整潔，為游客提供舒適環(huán)境；（3）提高游客滿意度。5.3服務(wù)流程（1）游客購(gòu)票時(shí)，收費(fèi)員應(yīng)主動(dòng)引導(dǎo)；（2）核對(duì)游客身份，收取門(mén)票費(fèi)用；（3）向游客發(fā)放門(mén)票，解答游客疑問(wèn)。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）景區(qū)基本情況介紹；（2）門(mén)票政策及操作流程；（3）服務(wù)規(guī)范及禮儀培訓(xùn)；（4）突發(fā)事件應(yīng)對(duì)培訓(xùn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度及紀(jì)律；（2）業(yè)務(wù)能力及服務(wù)水平；（3）突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力。6.3考核程序（1）每月對(duì)門(mén)票收費(fèi)員進(jìn)行一次考核；（2）考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)；（3）考核不合格者，景區(qū)有權(quán)予以解聘。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）旅游景區(qū)的門(mén)票價(jià)格、銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)信息等商業(yè)秘密；（2）門(mén)票收費(fèi)員的工作內(nèi)容、工作流程、崗位職責(zé)等內(nèi)部信息；（3）游客的個(gè)人隱私信息。8.2保密期限（1）本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止；（2）協(xié)議終止后，雙方仍需對(duì)上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自協(xié)議終止之日起不少于三年。8.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因違反保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）門(mén)票收費(fèi)員未按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)，影響景區(qū)正常運(yùn)營(yíng)；（2）景區(qū)未按照協(xié)議規(guī)定支付薪酬或福利；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未按照協(xié)議規(guī)定履行合同變更或解除程序。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)實(shí)際損失的三倍。9.3違約賠償（1）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議提交至雙方所在地的人民法院；（2）或雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)提出解決方案；（2）如協(xié)商或仲裁未能解決爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。11.2解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。11.3變更與解除程序（1）雙方書(shū)面提出變更或解除協(xié)議的請(qǐng)求；（2）變更或解除協(xié)議的書(shū)面文件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同生效與終止12.1生效條件（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。12.3終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)終止協(xié)議。12.4終止程序（1）一方提出終止協(xié)議的書(shū)面請(qǐng)求；（2）終止協(xié)議的書(shū)面文件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于招聘條件、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等；（3）送達(dá)地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問(wèn)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，其在合同中的作用是為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或資金保障。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方責(zé)任界定（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌暮贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、賠償責(zé)任等。14.2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。14.3第三方權(quán)利義務(wù)14.3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的支持與配合；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。14.3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，避免因服務(wù)問(wèn)題導(dǎo)致