二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2發(fā)起方1.3實(shí)施方2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃有效期3.激勵(lì)方式與額度3.1期權(quán)激勵(lì)3.2股票激勵(lì)3.3激勵(lì)額度計(jì)算4.激勵(lì)條件與限制4.1服務(wù)期限要求4.2績(jī)效考核要求4.3競(jìng)業(yè)禁止與保密要求5.期權(quán)授予與行使5.1期權(quán)授予程序5.2期權(quán)行權(quán)條件5.3期權(quán)行權(quán)方式6.股票激勵(lì)授予與行使6.1股票激勵(lì)授予程序6.2股票激勵(lì)行權(quán)條件6.3股票激勵(lì)行權(quán)方式7.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更7.2激勵(lì)計(jì)劃終止7.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的權(quán)益處理8.稅收事項(xiàng)8.1期權(quán)激勵(lì)稅收8.2股票激勵(lì)稅收8.3稅收承擔(dān)方式9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.其他約定10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同解除與終止10.4通知與送達(dá)11.合同解除與終止的條件11.1激勵(lì)對(duì)象違反合同11.2發(fā)起方或?qū)嵤┓竭`約11.3合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)12.合同解除與終止的程序12.1解除通知12.2解除確認(rèn)12.3解除生效13.合同解除與終止后的處理13.1權(quán)益處理13.2保密與競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)13.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象名單1.1.2激勵(lì)對(duì)象職位1.1.3激勵(lì)對(duì)象服務(wù)期限要求1.2發(fā)起方1.2.1發(fā)起方名稱1.2.2發(fā)起方法定代表人1.2.3發(fā)起方聯(lián)系方式1.3實(shí)施方1.3.1實(shí)施方名稱1.3.2實(shí)施方法定代表人1.3.3實(shí)施方聯(lián)系方式第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1提高員工積極性2.1.2促進(jìn)公司發(fā)展2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2.2激勵(lì)計(jì)劃適用部門2.3激勵(lì)計(jì)劃有效期2.3.1激勵(lì)計(jì)劃起始日期2.3.2激勵(lì)計(jì)劃終止日期第三條激勵(lì)方式與額度3.1期權(quán)激勵(lì)3.1.1期權(quán)授予數(shù)量3.1.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格3.1.3期權(quán)行權(quán)條件3.2股票激勵(lì)3.2.1股票授予數(shù)量3.2.2股票行權(quán)價(jià)格3.2.3股票行權(quán)條件3.3激勵(lì)額度計(jì)算3.3.1激勵(lì)額度計(jì)算公式3.3.2激勵(lì)額度調(diào)整機(jī)制第四條激勵(lì)條件與限制4.1服務(wù)期限要求4.1.1服務(wù)期限起始日期4.1.2服務(wù)期限終止日期4.2績(jī)效考核要求4.2.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2.2績(jī)效考核結(jié)果4.3競(jìng)業(yè)禁止與保密要求4.3.1競(jìng)業(yè)禁止期限4.3.2保密期限4.3.3保密內(nèi)容第五條期權(quán)授予與行使5.1期權(quán)授予程序5.1.1期權(quán)授予流程5.1.2期權(quán)授予時(shí)間5.2期權(quán)行權(quán)條件5.2.1行權(quán)條件5.2.2行權(quán)時(shí)間5.3期權(quán)行權(quán)方式5.3.1行權(quán)方式5.3.2行權(quán)程序第六條股票激勵(lì)授予與行使6.1股票激勵(lì)授予程序6.1.1股票激勵(lì)授予流程6.1.2股票激勵(lì)授予時(shí)間6.2股票激勵(lì)行權(quán)條件6.2.1行權(quán)條件6.2.2行權(quán)時(shí)間6.3股票激勵(lì)行權(quán)方式6.3.1行權(quán)方式6.3.2行權(quán)程序第七條激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更7.1.1變更條件7.1.2變更程序7.2激勵(lì)計(jì)劃終止7.2.1終止條件7.2.2終止程序7.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的權(quán)益處理7.3.1權(quán)益處理方式7.3.2權(quán)益處理時(shí)間第八條稅收事項(xiàng)8.1期權(quán)激勵(lì)稅收8.1.1期權(quán)行權(quán)所得稅收8.1.2稅收計(jì)算方法8.1.3稅收繳納時(shí)間8.2股票激勵(lì)稅收8.2.1股票激勵(lì)所得稅收8.2.2稅收計(jì)算方法8.2.3稅收繳納時(shí)間8.3稅收承擔(dān)方式8.3.1發(fā)起方承擔(dān)8.3.2激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)8.3.3雙方共同承擔(dān)第九條合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3訴訟解決9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1協(xié)商程序9.2.2仲裁程序9.2.3訴訟程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1協(xié)商地點(diǎn)9.3.2仲裁地點(diǎn)9.3.3訴訟地點(diǎn)第十條其他約定10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同登記備案10.2合同附件10.2.1附件清單10.2.2附件內(nèi)容10.3合同解除與終止10.3.1合同解除條件10.3.2合同終止條件10.4通知與送達(dá)10.4.1通知方式10.4.2送達(dá)地址10.4.3送達(dá)時(shí)間第十一條合同解除與終止的條件11.1激勵(lì)對(duì)象違反合同11.1.1違約行為描述11.1.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2發(fā)起方或?qū)嵤┓竭`約11.2.1違約行為描述11.2.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)11.3.1無(wú)法實(shí)現(xiàn)的原因11.3.2合同終止后的處理第十二條合同解除與終止的程序12.1解除通知12.1.1解除通知方式12.1.2解除通知內(nèi)容12.2解除確認(rèn)12.2.1解除確認(rèn)方式12.2.2解除確認(rèn)內(nèi)容12.3解除生效12.3.1解除生效時(shí)間12.3.2解除生效條件第十三條合同解除與終止后的處理13.1權(quán)益處理13.1.1權(quán)益計(jì)算方法13.1.2權(quán)益支付時(shí)間13.2保密與競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)13.2.1義務(wù)延續(xù)13.2.2違約責(zé)任13.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)13.3.1合同終止后的工作交接13.3.2合同終止后的檔案管理第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1簽署日期確定14.1.2簽署日期變更14.2生效日期14.2.1生效日期確定14.2.2生效日期變更14.3合同份數(shù)14.3.1合同份數(shù)約定14.3.2合同份數(shù)分發(fā)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為特定目的提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。第二條第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：3.1.1獲取履行合同所需的信息和資料；3.1.2在合同范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，提出建議或意見(jiàn)；3.1.3收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方的責(zé)任包括但不限于：3.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定的金額。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方的直接經(jīng)濟(jì)損失；5.2.2第三方因違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方的其他損失。第六條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行監(jiān)督范圍，確保合同順利履行。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。6.4第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。7.2第三方介入的合同變更，不影響甲乙雙方根據(jù)原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行障礙，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。8.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照合同約定的解除程序進(jìn)行。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入期間，如合同履行完畢或達(dá)到合同終止條件，合同自行終止。9.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單及職位表要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、服務(wù)期限等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單及職位表作為合同附件，用于明確激勵(lì)對(duì)象的身份和資格。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施步驟、條件、程序等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則是激勵(lì)計(jì)劃的具體操作指南，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果作為附件，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象是否滿足績(jī)效考核要求。4.附件四：期權(quán)授予與行使協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定期權(quán)的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)方式等。說(shuō)明：期權(quán)授予與行使協(xié)議作為附件，用于明確期權(quán)激勵(lì)的具體條款。5.附件五：股票激勵(lì)授予與行使協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定股票激勵(lì)的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)方式等。說(shuō)明：股票激勵(lì)授予與行使協(xié)議作為附件，用于明確股票激勵(lì)的具體條款。6.附件六：稅收事項(xiàng)說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明期權(quán)激勵(lì)和股票激勵(lì)的稅收政策、計(jì)算方法及繳納方式。說(shuō)明：稅收事項(xiàng)說(shuō)明作為附件，用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象正確處理稅收問(wèn)題。7.附件七：爭(zhēng)議解決程序說(shuō)明要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決程序說(shuō)明作為附件，用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何處理。8.附件八：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、程序、后果等。說(shuō)明：合同解除與終止協(xié)議作為附件，用于明確合同解除和終止的具體條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未滿足服務(wù)期限要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)離職或被公司解聘。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象在服務(wù)期限未滿的情況下離職，需退還已獲得的期權(quán)或股票激勵(lì)。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未滿足績(jī)效考核要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象連續(xù)兩年未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)解除其激勵(lì)資格。3.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：發(fā)起方或?qū)嵤┓轿绰男泻贤x務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)起方或?qū)嵤┓轿窗凑蘸贤s定履行其責(zé)任和義務(wù)。示例說(shuō)明：若發(fā)起方或?qū)嵤┓轿窗磿r(shí)支付激勵(lì)對(duì)象應(yīng)得的期權(quán)或股票激勵(lì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：合同解除或終止后，甲乙雙方未按照約定處理相關(guān)事宜責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，甲乙雙方未按照約定處理相關(guān)事宜，如權(quán)益處理、工作交接等。示例說(shuō)明：若合同解除或終止后，甲乙雙方未按照約定處理激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.3激勵(lì)計(jì)劃比例3.4激勵(lì)計(jì)劃分配4.激勵(lì)條件4.1服務(wù)期限4.2績(jī)效考核4.3其他條件5.激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)授予5.2激勵(lì)行權(quán)5.3激勵(lì)解鎖6.激勵(lì)費(fèi)用6.1費(fèi)用來(lái)源6.2費(fèi)用計(jì)算6.3費(fèi)用支付7.激勵(lì)稅務(wù)處理7.1稅收政策7.2稅務(wù)申報(bào)7.3稅收減免8.期權(quán)計(jì)劃8.1期權(quán)授予8.2期權(quán)行權(quán)8.3期權(quán)解鎖9.期權(quán)費(fèi)用9.1費(fèi)用來(lái)源9.2費(fèi)用計(jì)算9.3費(fèi)用支付10.期權(quán)稅務(wù)處理10.1稅收政策10.2稅務(wù)申報(bào)10.3稅收減免11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密范圍11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同終止14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同所指“股權(quán)激勵(lì)”是指公司為吸引、留住和激勵(lì)關(guān)鍵員工，以公司股權(quán)為激勵(lì)工具，通過(guò)授予員工一定數(shù)量的股權(quán)或股權(quán)等價(jià)物，使員工與公司的長(zhǎng)期利益相一致的一種激勵(lì)方式。1.2合同目的本合同旨在明確公司對(duì)員工的股權(quán)激勵(lì)方案，保障員工的權(quán)益，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體符合條件的員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢或終止時(shí)止。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）為公司全職員工；（2）在公司工作滿一年；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。2.2激勵(lì)對(duì)象名單公司人力資源部根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后確定激勵(lì)對(duì)象名單。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單確定后，未經(jīng)公司同意，不得變更。第三條激勵(lì)方案3.1激勵(lì)計(jì)劃類型（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)；（3）虛擬股票；（4）業(yè)績(jī)股票；（5）其他經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容（1）激勵(lì)對(duì)象；（2）激勵(lì)工具；（3）激勵(lì)數(shù)量；（4）授予價(jià)格；（5）授予時(shí)間；（6）行權(quán)條件；（7）解鎖條件；（8）其他相關(guān)條款。3.3激勵(lì)計(jì)劃比例激勵(lì)計(jì)劃比例應(yīng)控制在公司總股本的5%以內(nèi)，具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.4激勵(lì)計(jì)劃分配激勵(lì)計(jì)劃分配應(yīng)按照公司業(yè)績(jī)、員工崗位、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行綜合評(píng)估，確保激勵(lì)的公平性和合理性。第四條激勵(lì)條件4.1服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司服務(wù)滿一定期限后方可享受股權(quán)激勵(lì)收益，具體期限由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，方可享受股權(quán)激勵(lì)收益。4.3其他條件激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。第五條激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)授予公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)方案，決定激勵(lì)授予的具體事宜。5.2激勵(lì)行權(quán)激勵(lì)對(duì)象達(dá)到行權(quán)條件后，可按照規(guī)定行權(quán)。5.3激勵(lì)解鎖激勵(lì)對(duì)象達(dá)到解鎖條件后，可按照規(guī)定解鎖。第六條激勵(lì)費(fèi)用6.1費(fèi)用來(lái)源激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，列入公司成本。6.2費(fèi)用計(jì)算激勵(lì)費(fèi)用按照激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。6.3費(fèi)用支付激勵(lì)費(fèi)用在激勵(lì)對(duì)象達(dá)到行權(quán)條件或解鎖條件后，由公司支付。第七條激勵(lì)稅務(wù)處理7.1稅收政策激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家稅收政策，依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。7.2稅務(wù)申報(bào)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照規(guī)定，及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)相關(guān)稅費(fèi)。7.3稅收減免根據(jù)國(guó)家稅收政策，符合條件的激勵(lì)對(duì)象可享受稅收減免。第八條期權(quán)計(jì)劃8.1期權(quán)授予期權(quán)授予應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，由公司董事會(huì)決定。期權(quán)授予的具體條件、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等由公司董事會(huì)制定。8.2期權(quán)行權(quán)激勵(lì)對(duì)象達(dá)到行權(quán)條件后，可按照規(guī)定行權(quán)。行權(quán)條件包括但不限于服務(wù)期限、績(jī)效考核、市場(chǎng)條件等。8.3期權(quán)解鎖期權(quán)解鎖條件由公司董事會(huì)制定，通常包括服務(wù)期限、績(jī)效考核、公司業(yè)績(jī)等。第九條期權(quán)費(fèi)用9.1費(fèi)用來(lái)源期權(quán)費(fèi)用由公司承擔(dān)，列入公司成本。9.2費(fèi)用計(jì)算期權(quán)費(fèi)用根據(jù)期權(quán)授予時(shí)的行權(quán)價(jià)格、期權(quán)數(shù)量等因素計(jì)算。9.3費(fèi)用支付期權(quán)費(fèi)用在激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)支付，支付方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。第十條期權(quán)稅務(wù)處理10.1稅收政策期權(quán)稅務(wù)處理應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)稅收政策，包括資本收益稅、所得稅等。10.2稅務(wù)申報(bào)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)時(shí)及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)相關(guān)稅費(fèi)。10.3稅收減免根據(jù)國(guó)家稅收政策，激勵(lì)對(duì)象可能享受稅收減免，具體減免情況由稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。第十一條保密條款11.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司機(jī)密信息。11.2保密范圍保密范圍包括但不限于公司技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等。11.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條合同解除13.1解除條件合同解除條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象違反合同約定、公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化、法律法規(guī)變更等。13.2解除程序合同解除程序應(yīng)按照公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行，包括通知、協(xié)商、解除協(xié)議等。13.3解除后果合同解除后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于返還股權(quán)、支付違約金等。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。14.3合同終止本合同因上述解除條件之一發(fā)生時(shí)終止。14.4合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、稅務(wù)處理方案等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施、管理、咨詢、審計(jì)、法律服務(wù)等。第十六條第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的第三方提供服務(wù)，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)限。第十七條第三方職責(zé)與義務(wù)17.1第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.2第三方義務(wù)（1）依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信；（2）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）不得利用甲乙雙方的信息謀取不正當(dāng)利益；（4）按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額適用責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過(guò)程中因疏忽、過(guò)失、違約等原因造成的損失。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。19.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如激勵(lì)對(duì)象）之間的關(guān)系由甲乙雙方在合同中明確約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的情況。20.2合同變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）簽訂變更協(xié)議；（3）通知合同其他方；（4）變更后的合同生效。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式與合同原有爭(zhēng)議解決方式相同。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與合同原有爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同。第二十二條第三方介入的合同終止22.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件與合同原有終止條件相同。22.2合同終止程序第三方介入后的合同終止程序與合同原有終止程序相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)工具類型、授予條件、行權(quán)條件、解鎖條件等。說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程和操作細(xì)則。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績(jī)效考核的具體指標(biāo)、考核周期、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。提供績(jī)效考核的執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制。3.稅務(wù)處理方案詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅務(wù)處理，包括稅率、稅種、申報(bào)流程等。提供稅務(wù)籌劃的建議和指導(dǎo)。4.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容和范圍，規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決程序規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和期限。6.第三方服務(wù)合同明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限。7.期權(quán)行權(quán)通知書規(guī)定期權(quán)行權(quán)的具體流程和所需文件。8.期權(quán)解鎖通知書規(guī)定期權(quán)解鎖的具體流程和所需文件。9.激勵(lì)費(fèi)用支付憑證證明激勵(lì)費(fèi)用支付的真實(shí)性和合法性。10.激勵(lì)對(duì)象名單列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)工具類型、激勵(lì)數(shù)量等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行服務(wù)期限：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)返還已獲得的股權(quán)或期權(quán)，并支付違約金。未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于返還股權(quán)或期權(quán)。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用：公司應(yīng)支付逾期利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。未按約定提供激勵(lì)工具：公司應(yīng)返還激勵(lì)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行服務(wù)職責(zé)：第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議泄露公司機(jī)密：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.激勵(lì)對(duì)象違反稅務(wù)規(guī)定未按規(guī)定申報(bào)稅務(wù)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于罰款、滯納金。示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象A在獲得股票期權(quán)后，因個(gè)人原因離職，未履行服務(wù)期限。根據(jù)合同約定，A應(yīng)返還已獲得的股票期權(quán)，并支付違約金。公司在激勵(lì)費(fèi)用支付過(guò)程中出現(xiàn)延誤，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象B未按時(shí)獲得激勵(lì)費(fèi)用。根據(jù)合同約定，公司應(yīng)支付逾期利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。第三方C在提供服務(wù)過(guò)程中，未能按照合同約定完成工作，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施受阻。根據(jù)合同約定，C應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)合同范本2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀1.2股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)的作用1.3本合同的目的與適用范圍2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義2.2合同條款的解釋原則3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則3.2激勵(lì)對(duì)象與資格3.3激勵(lì)股票的授予方式3.4激勵(lì)股票的授予條件3.5激勵(lì)股票的行權(quán)條件3.6激勵(lì)股票的行權(quán)價(jià)格3.7激勵(lì)股票的鎖定期4.員工期權(quán)4.1期權(quán)的基本概念4.2期權(quán)授予條件4.3期權(quán)行權(quán)條件4.4期權(quán)行權(quán)價(jià)格4.5期權(quán)期限4.6期權(quán)變更與終止5.股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)的分配與調(diào)整5.1激勵(lì)股票與期權(quán)的分配原則5.2分配調(diào)整的觸發(fā)條件5.3分配調(diào)整的程序6.股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)的稅收處理6.1稅收政策概述6.2員工激勵(lì)收入的計(jì)算6.3稅收申報(bào)與繳納7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件7.4合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他10.1通知方式10.2合同附件10.3合同份數(shù)10.4合同簽署日期11.合同附件11.1激勵(lì)股票授予協(xié)議11.2員工期權(quán)授予協(xié)議11.3股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)管理辦法12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀：我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近年來(lái)發(fā)展迅速，市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。1.2股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)的作用：股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)是互聯(lián)網(wǎng)公司吸引和留住人才的重要手段，有助于提高員工的積極性和創(chuàng)造力。1.3本合同的目的與適用范圍：本合同旨在規(guī)范公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)的相關(guān)事宜，適用于公司全體激勵(lì)對(duì)象。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義：本合同中，“股權(quán)激勵(lì)”指公司為激勵(lì)員工，將其部分股份或股份收益權(quán)授予員工的行為；“員工期權(quán)”指公司給予員工在未來(lái)特定條件下購(gòu)買公司股份的權(quán)利。2.2合同條款的解釋原則：本合同條款應(yīng)按照其字面意思進(jìn)行解釋，若存在歧義，應(yīng)結(jié)合合同背景、目的及雙方約定進(jìn)行解釋。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則：公平、公正、公開(kāi)、激勵(lì)與約束相結(jié)合。3.2激勵(lì)對(duì)象與資格：激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，具備一定工作年限和業(yè)績(jī)考核合格。3.3激勵(lì)股票的授予方式：公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、崗位及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素，確定激勵(lì)股票的授予數(shù)量。3.4激勵(lì)股票的授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求，且無(wú)重大違法違規(guī)行為。3.5激勵(lì)股票的行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)滿一定年限，且公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.6激勵(lì)股票的行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或雙方約定的價(jià)格。3.7激勵(lì)股票的鎖定期：激勵(lì)股票的鎖定期為授予之日起三年。4.員工期權(quán)4.1期權(quán)的基本概念：?jiǎn)T工期權(quán)是一種權(quán)利，員工可以在特定條件下以約定的價(jià)格購(gòu)買公司股份。4.2期權(quán)授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求，且無(wú)重大違法違規(guī)行為。4.3期權(quán)行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)滿一定年限，且公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.4期權(quán)行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或雙方約定的價(jià)格。4.5期權(quán)期限：期權(quán)期限為授予之日起五年。4.6期權(quán)變更與終止：在特定情況下，公司有權(quán)變更或終止員工期權(quán)。5.股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)的分配與調(diào)整5.1激勵(lì)股票與期權(quán)的分配原則：公平、公正、公開(kāi)、激勵(lì)與約束相結(jié)合。5.2分配調(diào)整的觸發(fā)條件：公司業(yè)績(jī)、員工表現(xiàn)、市場(chǎng)環(huán)境等因素發(fā)生變化。5.3分配調(diào)整的程序：公司根據(jù)實(shí)際情況，制定調(diào)整方案，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。6.股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)的稅收處理6.1稅收政策概述：依據(jù)我國(guó)相關(guān)稅收政策，員工獲得股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)需繳納個(gè)人所得稅。6.2員工激勵(lì)收入的計(jì)算：根據(jù)公司規(guī)定和稅收政策，計(jì)算員工激勵(lì)收入。6.3稅收申報(bào)與繳納：?jiǎn)T工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成稅收申報(bào)和繳納。7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件：雙方簽署本合同，并經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。7.2合同變更程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。7.3合同解除條件：在特定情況下，雙方可解除本合同，如公司解散、合并、分立等。7.4合同解除程序：雙方協(xié)商一致，簽署合同解除協(xié)議，并報(bào)公司董事會(huì)審議通過(guò)。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義：包括但不限于未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)授予、行權(quán)、變更或解除等義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償方式：違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況、造成的損失及雙方協(xié)商結(jié)果確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭(zhēng)議。9.3爭(zhēng)議解決程序：按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行，包括仲裁申請(qǐng)、仲裁庭組成、仲裁審理、仲裁裁決等。10.其他10.1通知方式：雙方應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行通知，通知以送達(dá)對(duì)方或?qū)Ψ街付ǖ氖占藭r(shí)生效。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、員工期權(quán)授予協(xié)議等。10.3合同份數(shù)：本合同一式若干份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1激勵(lì)股票授予協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)股票的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、鎖定期等。11.2員工期權(quán)授予協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定員工期權(quán)的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、期限等。11.3股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)管理辦法：規(guī)定股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)的具體操作流程、管理職責(zé)等。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、員工個(gè)人信息等。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至保密信息公開(kāi)或保密期限屆滿之日止。12.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.法律適用與管轄13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院：本合同爭(zhēng)議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.合同生效日期14.1合同生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其介入本合同事項(xiàng)需經(jīng)甲乙雙方同意。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的相關(guān)程序，保證合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行和合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇合適的第三方，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)意見(jiàn)、進(jìn)行評(píng)估、出具報(bào)告等。16.3第三方費(fèi)用：第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得超過(guò)本合同項(xiàng)下甲乙雙方各自承擔(dān)的責(zé)任限額。17.2第三方免責(zé)：若第三方因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)等原因?qū)е缕渎男新氊?zé)產(chǎn)生損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議和本合同的約定，第三方不對(duì)甲方承擔(dān)超出協(xié)議和合同約定的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議和本合同的約定，第三方不對(duì)乙方承擔(dān)超出協(xié)議和合同約定的責(zé)任。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方在本合同中作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于協(xié)助合同雙方完成合同項(xiàng)下的相關(guān)程序。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1第三方介入后的合同變更：若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。19.2第三方介入后的合同履行：第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同繼續(xù)履行各自義務(wù)。19.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決：若第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第9條約定解決爭(zhēng)議。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入終止條件：若第三方介入完成后，合同目的已實(shí)現(xiàn)或合同履行完畢，甲乙雙方可終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序：甲乙雙方應(yīng)簽署書面終止協(xié)議，明確終止后的責(zé)任和義務(wù)。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入解除條件：若第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方可解除第三方介入。21.2第三方介入解除程序：甲乙雙方應(yīng)簽署書面解除協(xié)議，明確解除后的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)股票授予協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含激勵(lì)股票的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、鎖定期等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確激勵(lì)股票的具體授予細(xì)節(jié)，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。2.員工期權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含員工期權(quán)的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、期限等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確員工期權(quán)的具體授予細(xì)節(jié)，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。3.股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)管理辦法詳細(xì)要求：辦法應(yīng)包含股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)的操作流程、管理職責(zé)、變更與解除條件等。說(shuō)明：本辦法用于規(guī)范股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)的日常管理，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任和義務(wù)。5.通知函詳細(xì)要求：通知函應(yīng)包含通知內(nèi)容、發(fā)送日期、接收方信息等。說(shuō)明：本通知函用于正式通知相關(guān)方合同內(nèi)容、變更或解除等事項(xiàng)。6.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含違約金計(jì)算公式、適用范圍、支付方式等。說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約金的計(jì)算方法和支付方式。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)授予義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)違約程度和損失情況確定。示例：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)股票的授予，應(yīng)向乙方支付違約金。違約行為二：未按照合同約定履行員工期權(quán)行權(quán)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)違約程度和損失情況確定。示例：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，應(yīng)向甲方支付違約金。違約行為三：泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為四：第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體金額根據(jù)違約程度和損失情況確定。示例：若第三方未按約定提供專業(yè)意見(jiàn)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)合同范本3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃比例3.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.期權(quán)授予4.1期權(quán)授予條件4.2期權(quán)授予價(jià)格4.3期權(quán)行權(quán)條件4.4期權(quán)行權(quán)價(jià)格5.行權(quán)與解禁5.1行權(quán)期限5.2解禁期限5.3行權(quán)方式5.4解禁方式6.期權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)6.1期權(quán)轉(zhuǎn)讓條件6.2期權(quán)回購(gòu)條件6.3期權(quán)回購(gòu)價(jià)格7.稅收與費(fèi)用7.1稅收承擔(dān)7.2費(fèi)用承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書12.2附件二：期權(quán)授予協(xié)議12.3附件三：期權(quán)行權(quán)協(xié)議12.4附件四：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1合同解釋13.2合同變更13.3合同通知13.4合同生效日期14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同所指“股權(quán)激勵(lì)”是指公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、員工績(jī)效和公司發(fā)展需要，向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的公司股權(quán)或股權(quán)期權(quán)，以實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的目的。1.2合同目的本合同旨在明確公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容、實(shí)施方式、權(quán)利義務(wù)及相關(guān)事宜，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開(kāi)，激發(fā)員工積極性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等，具體適用對(duì)象由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同，且合同期限不少于三年；（2）在公司工作滿一年；（4）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格審核結(jié)果確定，并于合同簽訂前公示。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單確定后，如因離職、退休、死亡等原因?qū)е录?lì)對(duì)象減少，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)對(duì)象名單。第三條激勵(lì)方案3.1激勵(lì)計(jì)劃類型公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)計(jì)劃比例激勵(lì)計(jì)劃總比例不超過(guò)公司總股本的5%，具體分配比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、員工績(jī)效和公司發(fā)展需要，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的激勵(lì)計(jì)劃比例不得超過(guò)原計(jì)劃比例。第四條期權(quán)授予4.1期權(quán)授予條件激勵(lì)對(duì)象符合本合同第二條規(guī)定的資格條件，且在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，公司可授予其股權(quán)期權(quán)。4.2期權(quán)授予價(jià)格期權(quán)授予價(jià)格為授予時(shí)公司每股凈資產(chǎn)值。4.3期權(quán)行權(quán)條件（1）在公司連續(xù)工作滿兩年；（2）行權(quán)時(shí)公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（3）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為。4.4期權(quán)行權(quán)價(jià)格期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)的期權(quán)授予價(jià)格。第五條行權(quán)與解禁5.1行權(quán)期限激勵(lì)對(duì)象自獲得股權(quán)期權(quán)之日起五年內(nèi)，可分批次行權(quán)。5.2解禁期限股權(quán)期權(quán)自授予之日起滿兩年后開(kāi)始解禁，每年解禁20%。5.3行權(quán)方式（1）自行購(gòu)買；（2）通過(guò)公司指定的第三方機(jī)構(gòu)購(gòu)買；（3）其他經(jīng)公司認(rèn)可的行權(quán)方式。5.4解禁方式（1）公司回購(gòu)；（2）激勵(lì)對(duì)象自行轉(zhuǎn)讓；（3）其他經(jīng)公司認(rèn)可的解禁方式。第六條期權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)6.1期權(quán)轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)對(duì)象可將其持有的股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司或其他符合公司規(guī)定的第三方。6.2期權(quán)回購(gòu)條件（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)重大變化；（2）激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等原因；（3）其他經(jīng)公司認(rèn)可的情形。6.3期權(quán)回購(gòu)價(jià)格期權(quán)回購(gòu)價(jià)格為回購(gòu)時(shí)公司每股凈資產(chǎn)值。第七條稅收與費(fèi)用7.1稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象因行權(quán)、轉(zhuǎn)讓股權(quán)期權(quán)等行為產(chǎn)生的個(gè)人所得稅、增值稅等稅費(fèi)，由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)。7.2費(fèi)用承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)、轉(zhuǎn)讓股權(quán)期權(quán)等過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍未改正；（2）激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)、違規(guī)被公司解除勞動(dòng)合同；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變化，經(jīng)公司董事會(huì)決議，決定提前終止激勵(lì)計(jì)劃。8.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）公司因破產(chǎn)、解散等原因終止；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，公司應(yīng)將剩余的股權(quán)期權(quán)返還給激勵(lì)對(duì)象；（2）激勵(lì)對(duì)象已行權(quán)的股權(quán)期權(quán)，其收益歸激勵(lì)對(duì)象所有；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)稅費(fèi)。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行權(quán)；（2）公司未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)；（3）任何一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定；（3）違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。9.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定；（2）如雙方無(wú)法協(xié)商一致，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）仲裁地點(diǎn)為北京。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行；（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)；（3）合同已依法報(bào)備。11.2合同解除條件（1）合同解除條件與本合同第八條所述一致；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜；（2）合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書12.2附件二：期權(quán)授予協(xié)議12.3附件三：期權(quán)行權(quán)協(xié)議12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三條其他約定13.1合同解釋本合同條款如有歧義，由公司負(fù)責(zé)解釋。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同通知合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。13.4合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的公平、公正執(zhí)行，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議，或完成合同中規(guī)定的特定任務(wù)。第十六條第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要，共同協(xié)商選擇合適的第三方。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等事項(xiàng)。第十七條第三方職責(zé)17.1第三方職責(zé)范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助合同履行；（3）協(xié)助解決合同爭(zhēng)議；（4）完成合同中規(guī)定的特定任務(wù)。17.2第三方職責(zé)限制第三方的職責(zé)應(yīng)限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的行為由甲乙雙方自行承擔(dān)。第十八條第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定收取合理費(fèi)用；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。第十九條第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)范圍（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）在合同履行過(guò)程中，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第二十條第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約、過(guò)失或其他原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。20.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。20.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。第二十一條第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。21.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。21.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同中其他各方（如員工、股東等）的關(guān)系由合同或相關(guān)協(xié)議約定。第二十二條第三方介入的終止22.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方完成合同約定的任務(wù)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。22.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第二十三條第三方介入的費(fèi)用23.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。23.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付，逾期未支付的，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。第二十四條第三方介入的記錄24.1記錄保存第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件、記錄等，應(yīng)由甲乙雙方共同保存。24.2記錄查閱甲乙雙方有權(quán)查閱第三方介入過(guò)程中的相關(guān)文件、記錄，第三方應(yīng)予以配合。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則、目的、適用范圍、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、行權(quán)條件等。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書是激勵(lì)對(duì)象了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的重要文件，應(yīng)清晰、準(zhǔn)確地說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)內(nèi)容。2.期權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)要求：明確期權(quán)授予的條件、價(jià)格、行權(quán)方式、解禁條件等。說(shuō)明：期權(quán)授予協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象獲得期權(quán)的法律文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定期權(quán)的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。3.期權(quán)行權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的時(shí)間、方式、價(jià)格、稅費(fèi)承擔(dān)等。說(shuō)明：期權(quán)行權(quán)協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)需要遵守的協(xié)議，應(yīng)明確行權(quán)的具體條件和程序。4.期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定期權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、價(jià)格、稅費(fèi)承擔(dān)等。說(shuō)明：期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象在特定情況下轉(zhuǎn)讓期權(quán)權(quán)利的法律文件，應(yīng)明確轉(zhuǎn)讓的具體條件和程序。5.期權(quán)回購(gòu)協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定期權(quán)回購(gòu)的條件、價(jià)格、程序、稅費(fèi)承擔(dān)等。說(shuō)明：期權(quán)回購(gòu)協(xié)議是公司在特定情況下回購(gòu)期權(quán)權(quán)利的法律文件，應(yīng)明確回購(gòu)的具體條件和程序。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)和責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)適用的協(xié)議，應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。8.相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列明與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，如公司法、證券法、勞動(dòng)法等。說(shuō)明：相關(guān)法律法規(guī)是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)明確列出適用的法律法規(guī)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為違約行為：未按照合同約定行權(quán)或轉(zhuǎn)讓期權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定期限內(nèi)行權(quán)，應(yīng)向公司支付違約金。2.公司違約行為違約行為：未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：公司未按照合同約定向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)或違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成合同約定的任務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.其他違約行為違約行為：違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)合同范本4本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1激勵(lì)目的1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1股權(quán)授予條件2.2股權(quán)授予數(shù)量2.3股權(quán)授予價(jià)格2.4股權(quán)授予時(shí)間2.5股權(quán)歸屬3.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1期權(quán)授予條件3.2期權(quán)授予數(shù)量3.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格3.4期權(quán)行權(quán)時(shí)間3.5期權(quán)歸屬4.激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)4.1參與激勵(lì)的權(quán)利4.2行權(quán)條件4.3行權(quán)限制4.4股權(quán)或期權(quán)轉(zhuǎn)讓4.5保密義務(wù)5.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源6.1資金來(lái)源6.2資金使用6.3資金監(jiān)督7.合同的生效與解除7.1生效條件7.2生效時(shí)間7.3解除條件7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則10.2期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則10.3其他相關(guān)文件11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋機(jī)構(gòu)11.3合同解釋程序12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同生效日期14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1激勵(lì)目的本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)計(jì)劃，吸引和保留優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)績(jī)水平。1.2激勵(lì)對(duì)象本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、市場(chǎng)人員等，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。1.3激勵(lì)方式本合同采用股權(quán)激勵(lì)和員工期權(quán)激勵(lì)兩種方式，具體激勵(lì)方案根據(jù)公司實(shí)際情況和員工崗位性質(zhì)制定。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1股權(quán)授予條件員工需滿足公司規(guī)定的任職資格、工作業(yè)績(jī)、績(jī)效考核等條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。2.2股權(quán)授予數(shù)量股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)員工崗位、工作年限、績(jī)效考核等因素綜合確定。2.3股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格按照公司凈資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果或市場(chǎng)公允價(jià)值確定。2.4股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間分為多個(gè)階段，具體時(shí)間安排由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。2.5股權(quán)歸屬獲得的股權(quán)歸員工個(gè)人所有，員工離職后按照合同約定辦理股權(quán)變更手續(xù)。3.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1期權(quán)授予條件員工需滿足公司規(guī)定的任職資格、工作業(yè)績(jī)、績(jī)效考核等條件，方可獲得期權(quán)激勵(lì)。3.2期權(quán)授予數(shù)量期權(quán)授予數(shù)量根據(jù)員工崗位、工作年限、績(jī)效考核等因素綜合確定。3.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格期權(quán)行權(quán)價(jià)格按照公司凈資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果或市場(chǎng)公允價(jià)值確定。3.4期權(quán)行權(quán)時(shí)間期權(quán)行權(quán)時(shí)間分為多個(gè)階段，具體時(shí)間安排由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。3.5期權(quán)歸屬獲得的期權(quán)歸員工個(gè)人所有，員工離職后按照合同約定辦理期權(quán)變更手續(xù)。4.激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)4.1參與激勵(lì)的權(quán)利激勵(lì)對(duì)象有權(quán)參與公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并享有相應(yīng)的權(quán)利。4.2行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，包括但不限于在公司連續(xù)工作一定年限、完成特定業(yè)績(jī)目標(biāo)等。4.3行權(quán)限制激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)過(guò)程中需遵守公司規(guī)定的行權(quán)限制，包括但不限于行權(quán)時(shí)間、行權(quán)比例等。4.4股權(quán)或期權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在特定條件下可進(jìn)行股權(quán)或期權(quán)轉(zhuǎn)讓，具體轉(zhuǎn)讓條件由公司規(guī)定。4.5保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象需對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件公司可根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、公司發(fā)展需要等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)變更。5.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過(guò)，并通知激勵(lì)對(duì)象。5.3終止條件a.公司因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃；b.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為；c.公司根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為有必要終止激勵(lì)計(jì)劃。5.4終止程序公司終止激勵(lì)計(jì)劃需提前通知激勵(lì)對(duì)象，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源6.1資金來(lái)源激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自有資金、融資或其他合法途徑籌集。6.2資金使用激勵(lì)計(jì)劃資金用于支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用、期權(quán)激勵(lì)費(fèi)用等。6.3資金監(jiān)督公司設(shè)立專門的資金監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理。7.合同的生效與解除7.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。7.2生效時(shí)間本合同自簽署之日起生效，有效期為五年。7.3解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.合同約定的解除條件成就；c.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。7.4解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為a.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行行權(quán)義務(wù)；b.公司未按照合同約定提供股權(quán)激勵(lì)或期權(quán)激勵(lì)；c.激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；d.公司違反合同約定，未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用。8.2違約責(zé)任a.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.對(duì)于公司的違約行為，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度以及造成的損失等因素確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決，包括但不限于提交證據(jù)、出庭應(yīng)訴等。10.合同附件10.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則a.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案；b.股權(quán)激勵(lì)的授予條件、數(shù)量、價(jià)格等；c.股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件、時(shí)間、限制等；d.股權(quán)激勵(lì)的變更、終止條件及程序。10.2期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則a.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案；b.期權(quán)激勵(lì)的授予條件、數(shù)量、價(jià)格等；c.期權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件、時(shí)間、限制等；d.期權(quán)激勵(lì)的變更、終止條件及程序。10.3其他相關(guān)文件a.公司章程；b.公司規(guī)章制度；c.員工手冊(cè)；d.其他與合同履行相關(guān)的文件。11.合同解釋11.1合同解釋原則a.合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則；b.合同的解釋應(yīng)符合法律法規(guī)和公序良俗；c.合同的解釋應(yīng)有利于保護(hù)各方合法權(quán)益。11.2合同解釋機(jī)構(gòu)合同解釋機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)。11.3合同解釋程序合同解釋程序由合同解釋機(jī)構(gòu)按照公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。12.合同簽署12.1簽署主體a.合同簽署主體為公司及全體激勵(lì)對(duì)象；b.公司代表由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署；c.激勵(lì)對(duì)象代表由本人簽署。12.2簽署時(shí)間合同簽署時(shí)間為2004年1月1日。12.3簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為公司總部。13.合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方概念本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：a.中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的溝通、談判和實(shí)施；b.審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)；c.法律顧問(wèn)：提供法律咨詢，確保合同條款的合法性和有效性；d.評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)股權(quán)價(jià)值、期權(quán)價(jià)值等進(jìn)行評(píng)估。16.第三方介入的程序16.1第三方選定第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，經(jīng)雙方同意后正式委托。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其所承擔(dān)的職責(zé)。16.3第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額概念本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般包括但不限于：a.第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失；b.第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；c.第三方未能履行服務(wù)協(xié)議導(dǎo)致的損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在特殊情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分a.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；b.第三方應(yīng)遵守甲方的要求，按照甲方指定的方式進(jìn)行工作。18.2第三方與乙方的劃分a.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)乙方負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；b.第三方應(yīng)遵守乙方的要求，按照乙方指定的方式進(jìn)行工作。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均保持獨(dú)立關(guān)系，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1額外條款a.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應(yīng)按時(shí)提交工作成果，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。19.2說(shuō)明a.第三方介入本合同，并不意味著其成為合同當(dāng)事人，其權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定；b.第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)；c.第三方介入本合同，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方案，包括激勵(lì)對(duì)象、授予條件、數(shù)量、價(jià)格、行權(quán)條件、時(shí)間、限制等。說(shuō)明：本細(xì)則為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)。2.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)說(shuō)明期權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方案，包括激勵(lì)對(duì)象、授予條件、數(shù)量、價(jià)格、行權(quán)條件、時(shí)間、限制等。說(shuō)明：本細(xì)則為期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)。3.公司章程要求：提供公司最新的章程文本，包括公司宗旨、組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策程序等。說(shuō)明：公司章程是公司組織運(yùn)作的基本法律文件，對(duì)公司的行為具有約束力。4.公司規(guī)章制度要求：提供公司現(xiàn)有的規(guī)章制度文本，包括員工行為規(guī)范、績(jī)效考核制度、薪酬福利制度等。說(shuō)明：公司規(guī)章制度是公司內(nèi)部管理的基本規(guī)范，對(duì)員工的行為具有約束力。5.員工手冊(cè)要求：提供公司最新的員工手冊(cè)，包括公司簡(jiǎn)介、組織結(jié)構(gòu)、員工權(quán)利義務(wù)、福利待遇等。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)是公司向員工傳達(dá)公司信息的重要渠道，對(duì)員工的了解和遵守公司規(guī)定具有指導(dǎo)作用。6.其他相關(guān)文件要求：提供與本合同履行相關(guān)的其他文件，如財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、法律文件等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件可能包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、通知等，用于補(bǔ)充和說(shuō)明合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行行權(quán)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未在約定時(shí)間內(nèi)行使行權(quán)權(quán)利，或未按照約定條件行使行權(quán)權(quán)利。示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未在行權(quán)期限內(nèi)行使期權(quán)，導(dǎo)致期權(quán)失效，公司無(wú)需承擔(dān)行權(quán)責(zé)任。2.公司未按照合同約定提供股權(quán)激勵(lì)或期權(quán)激勵(lì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未在約定時(shí)間內(nèi)提供股權(quán)激勵(lì)或期權(quán)激勵(lì)，或未按照約定條件提供股權(quán)激勵(lì)或期權(quán)激勵(lì)。示例說(shuō)明：公司未在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的期限內(nèi)授予股權(quán)，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。3.激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)授權(quán)，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給公司造成損失。示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象將公司商業(yè)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)賠償責(zé)任。4.公司違反合同約定，未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未在約定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)或期權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，或未按照約定條件支付激勵(lì)費(fèi)用。示例說(shuō)明：公司未按照合同約定支付激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方違反服務(wù)協(xié)議，未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。示例說(shuō)明：評(píng)估機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成股權(quán)價(jià)值評(píng)估，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃延期，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵(lì)與員工期權(quán)合同范本5本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)期限3.4激勵(lì)條件4.期權(quán)授予4.1期權(quán)授予條件4.2期權(quán)授予數(shù)量4.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格4.4期權(quán)行權(quán)期限5.期權(quán)行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)程序5.3行權(quán)限制5.4行權(quán)費(fèi)用6.激勵(lì)股票的分配與歸屬6.1股票分配原則6.2股票分配方式6.3股票歸屬6.4股票轉(zhuǎn)讓7.激勵(lì)股票的鎖定期7.1鎖定期限7.2鎖定條件7.3鎖定解除8.激勵(lì)股票的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)政策8.2稅務(wù)計(jì)算8.3稅費(fèi)繳納9.激勵(lì)方案的調(diào)整與終止9.1調(diào)整條件9.2調(diào)整程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.1.1本合同所稱“股權(quán)激勵(lì)”是指公司為激勵(lì)員工，使其與公司利益一致，通過(guò)授予員工股票期權(quán)、限制性股票等方式，使員工獲