二零二五年度企業(yè)董事任期業(yè)績評價與聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)董事任期業(yè)績評價與聘任合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的2.評價原則與標準2.1評價原則2.2評價標準2.3評價方法3.董事任期3.1任期起止時間3.2任期延長條件3.3任期終止條件4.業(yè)績評價內(nèi)容4.1績效指標4.2績效考核周期4.3績效考核方式5.聘任條件5.1聘任資格5.2聘任程序5.3聘任期限6.薪酬待遇6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3其他福利7.董事權(quán)利與義務(wù)7.1董事權(quán)利7.2董事義務(wù)7.3董事責任8.信息披露與保密8.1信息披露要求8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1通知與送達13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二四年度企業(yè)董事任期業(yè)績評價與聘任合同》。1.2合同雙方本合同甲方為（企業(yè)名稱），乙方為（董事姓名）。1.3合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二四年度的董事任期內(nèi)，乙方的業(yè)績評價標準、聘任條件、薪酬待遇、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，確保甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定、高效。2.評價原則與標準2.1評價原則本合同遵循公平、公正、公開的原則，對乙方在任期內(nèi)的工作業(yè)績進行全面、客觀的評價。2.2評價標準評價標準包括但不限于：經(jīng)營業(yè)績、管理能力、團隊建設(shè)、風險控制、創(chuàng)新發(fā)展等方面。2.3評價方法評價方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括但不限于：績效考核、述職報告、第三方評估等。3.董事任期3.1任期起止時間乙方擔任甲方董事的任期自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。3.2任期延長條件在乙方履行職責期間，如甲方認為有必要延長乙方董事任期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長乙方董事任期。3.3任期終止條件4.業(yè)績評價內(nèi)容4.1績效指標績效指標包括但不限于：公司營業(yè)收入增長率、凈利潤增長率、市場份額、客戶滿意度等。4.2績效考核周期績效考核周期為一年，自二零二四年一月一日至十二月三十一日。4.3績效考核方式績效考核方式采用年度考核與季度考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇、聘任及續(xù)聘的重要依據(jù)。5.聘任條件5.1聘任資格5.2聘任程序乙方應(yīng)聘任甲方董事，需經(jīng)甲方董事會提名、股東大會審議通過。5.3聘任期限乙方聘任期限與董事任期一致，自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。6.薪酬待遇6.1基本薪酬乙方的基本薪酬為人民幣（具體金額）元/月。6.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績效獎金。6.3其他福利乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險、福利待遇，以及甲方提供的其他福利。7.董事權(quán)利與義務(wù)7.1董事權(quán)利乙方作為甲方董事，享有法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的各項權(quán)利。7.2董事義務(wù)乙方應(yīng)履行董事職責，維護公司利益，保守公司秘密，遵守公司規(guī)章制度。7.3董事責任乙方在履行董事職責過程中，如違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.信息披露與保密8.1信息披露要求乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司信息披露制度的要求，及時、準確、完整地披露公司相關(guān)信息。8.2保密義務(wù)乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，導致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.合同變更與解除9.1合同變更本合同任何條款的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。9.2合同解除合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定、甲方因法定原因終止合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。9.3解除條件在合同解除的情況下，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的薪酬和費用。10.違約責任10.1違約行為違約行為包括但不限于：乙方未按合同約定履行義務(wù)、乙方泄露公司秘密、乙方違反法律法規(guī)等。10.2違約責任承擔乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為（仲裁委員會名稱）。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循仲裁委員會的仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、合同解除、合同約定的終止條件成就等。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：結(jié)清費用、歸還財產(chǎn)等。13.其他約定13.1通知與送達除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達至對方指定地址，自送達之日起生效。13.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時通知對方，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：董事會決議、股東會決議、績效考核結(jié)果等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入本合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進行審計、評估、提供中介服務(wù)、提供技術(shù)服務(wù)等。16.第三方責任限額16.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.3責任限額調(diào)整在合同履行過程中，如因市場變化或其他原因?qū)е仑熑蜗揞~不再適用，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.第三方責任承擔17.1責任承擔原則第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。17.2責任承擔方式第三方責任承擔方式包括但不限于：賠償損失、恢復原狀、支付違約金等。17.3責任承擔限制第三方責任承擔限制按照合同約定的責任限額執(zhí)行。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面提出申請，并說明介入原因、目的和預(yù)期效果。18.2第三方選擇甲乙雙方根據(jù)介入需求和第三方資質(zhì)，共同選擇合適的第三方。18.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責、權(quán)利和義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構(gòu)或個人，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求，積極配合甲方的工作。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。19.3第三方與其他各方的責任劃分第三方與其他各方之間的責任劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入后的合同履行20.1合同變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同履行各自義務(wù)。20.3合同終止第三方介入后，合同終止條件按照原合同約定執(zhí)行。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍為第11.2條規(guī)定的仲裁委員會。21.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照第11.3條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：董事會決議要求：董事會決議應(yīng)明確董事任期、業(yè)績評價標準、薪酬待遇等事項。說明：本附件為合同簽訂前董事會通過的決議，作為合同有效性的依據(jù)。2.附件二：股東會決議要求：股東會決議應(yīng)確認董事聘任、薪酬待遇等事項。說明：本附件為合同簽訂前股東會通過的決議，作為合同有效性的依據(jù)。3.附件三：績效考核結(jié)果要求：績效考核結(jié)果應(yīng)包括績效考核指標、考核周期、考核結(jié)果等。說明：本附件為乙方年度績效考核結(jié)果，作為合同履行情況的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、目的、職責、權(quán)利和義務(wù)等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，作為第三方介入的依據(jù)。5.附件五：補充協(xié)議要求：補充協(xié)議應(yīng)明確合同變更、解除等事項。說明：本附件為合同履行過程中，甲乙雙方就合同內(nèi)容變更或解除所簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行董事職責。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方未履行董事會決議，導致公司遭受損失，乙方應(yīng)支付違約金人民幣（具體金額）。2.違約行為：乙方泄露公司秘密。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導致公司遭受損失，乙方應(yīng)賠償損失人民幣（具體金額）。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)過程中泄露公司秘密，導致公司遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失人民幣（具體金額）。4.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣（具體金額）。5.違約行為：甲方未按合同約定履行其他義務(wù)。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方未按合同約定提供乙方所需的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣（具體金額）。全文完。二零二四年度企業(yè)董事任期業(yè)績評價與聘任合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同主體2.董事任期2.1任期起止時間2.2任期內(nèi)職責2.3任期內(nèi)權(quán)利3.業(yè)績評價標準3.1業(yè)績評價指標3.2業(yè)績評價方法3.3業(yè)績評價周期3.4業(yè)績評價結(jié)果應(yīng)用4.聘任條件4.1聘任資格4.2聘任程序4.3聘任期限4.4薪酬待遇5.董事權(quán)利與義務(wù)5.1董事權(quán)利5.2董事義務(wù)5.3違約責任6.董事會會議6.1會議召開頻率6.2會議通知6.3會議記錄6.4會議決議7.信息披露7.1信息披露原則7.2信息披露內(nèi)容7.3信息披露方式8.董事變更8.1董事變更原因8.2董事變更程序8.3董事變更后的權(quán)利義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：董事任命書11.2附件二：董事薪酬方案11.3附件三：業(yè)績評價標準細則12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋權(quán)14.其他約定14.1通知送達方式14.2合同修改與補充14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度企業(yè)董事任期業(yè)績評價與聘任合同”。1.2合同編號：本合同編號為______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為______。1.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.6合同主體：本合同主體為甲方（企業(yè)名稱）與乙方（董事姓名）。2.董事任期2.1任期起止時間：乙方擔任甲方董事的任期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。a.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；b.審議和監(jiān)督公司重大決策；c.審查公司財務(wù)報告；d.保護公司及股東合法權(quán)益；e.完成公司董事會交辦的其他工作任務(wù)。a.參與公司董事會會議；b.對公司重大決策提出意見和建議；c.要求查閱公司相關(guān)資料；d.依法維護自身合法權(quán)益。3.業(yè)績評價標準a.公司年度經(jīng)營業(yè)績；b.公司治理水平；c.董事個人履職情況。3.2業(yè)績評價方法：業(yè)績評價采用定量與定性相結(jié)合的方法，由公司董事會負責組織實施。3.3業(yè)績評價周期：業(yè)績評價周期為每年一次。3.4業(yè)績評價結(jié)果應(yīng)用：業(yè)績評價結(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘及薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。4.聘任條件b.具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗；c.具有較強的決策能力和組織協(xié)調(diào)能力；4.2聘任程序：乙方聘任程序如下：a.甲方董事會提出聘任建議；b.甲方股東大會審議通過；c.甲方與乙方簽訂聘任合同。4.3聘任期限：乙方聘任期限與董事任期一致。4.4薪酬待遇：乙方薪酬待遇包括基本薪酬、績效薪酬和福利待遇，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。5.董事權(quán)利與義務(wù)a.參與公司董事會會議；b.對公司重大決策提出意見和建議；c.要求查閱公司相關(guān)資料；d.依法維護自身合法權(quán)益。a.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b.保守公司商業(yè)秘密；c.履行董事職責，維護公司及股東合法權(quán)益；d.完成公司董事會交辦的其他工作任務(wù)。5.3違約責任：如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.董事會會議6.1會議召開頻率：董事會會議每年至少召開______次。6.2會議通知：會議通知應(yīng)提前______日以書面形式送達乙方。6.3會議記錄：會議記錄應(yīng)由專人負責，并由參會董事簽字確認。6.4會議決議：董事會決議應(yīng)由全體董事過半數(shù)同意，并以書面形式作出。7.信息披露7.1信息披露原則：乙方應(yīng)遵循真實性、準確性、完整性和及時性的原則進行信息披露。a.公司年度報告；b.公司重大事項；c.董事個人履職情況。7.3信息披露方式：乙方應(yīng)通過公司指定的信息披露渠道進行信息披露。8.董事變更a.乙方因年齡、健康等原因無法履行董事職責；b.乙方因違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定被解除聘任；c.乙方自愿辭職；d.甲方股東大會決定更換董事。8.2董事變更程序：董事變更程序如下：a.甲方董事會提出董事變更建議；b.甲方股東大會審議通過；c.甲方與新的董事簽訂聘任合同。8.3董事變更后的權(quán)利義務(wù)：新的董事接替原董事的職務(wù)，享有原董事的權(quán)利，承擔原董事的義務(wù)。9.合同解除與終止a.雙方協(xié)商一致；b.乙方因健康等原因無法履行董事職責；c.乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定；d.甲方股東大會決定解除乙方聘任。a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致；c.乙方因年齡、健康等原因無法履行董事職責；d.甲方股東大會決定終止乙方聘任。a.乙方應(yīng)妥善交接工作；b.甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)報酬；c.雙方應(yīng)就未了事項進行清算。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：爭議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。11.合同附件11.1附件一：董事任命書11.2附件二：董事薪酬方案11.3附件三：業(yè)績評價標準細則12.合同生效與備案12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案手續(xù)：本合同需在簽訂后______日內(nèi)向有關(guān)政府部門備案。13.合同解釋13.1合同解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循文義解釋、體系解釋、目的解釋等原則。13.2合同解釋權(quán)：合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.其他約定a.書面形式，包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等；b.送達至乙方在合同中指定的地址或聯(lián)系方式。14.2合同修改與補充：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補充。修改或補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。本合同由甲方保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率和公正性，確保合同條款的準確執(zhí)行。16.第三方介入條款a.合同約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；b.雙方協(xié)商一致，引入第三方進行合同履行監(jiān)督；c.法律法規(guī)或合同約定要求引入第三方。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方責任限額是指第三方因違反合同約定或過失導致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定：第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，一般包括直接損失和間接損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。17.3責任限額條款：本合同中，第三方責任限額如下：a.第三方因違反合同約定導致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔不超過______萬元的賠償；b.第三方因過失導致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔不超過______萬元的賠償。18.第三方責權(quán)利18.1第三方權(quán)利：a.按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；b.要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；c.對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。18.2第三方義務(wù)：a.嚴格遵守合同約定，確保合同履行；b.對甲乙雙方的信息保密；c.及時向甲乙雙方報告合同履行情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，按照合同約定履行職責。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。19.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：第三方與合同其他相關(guān)方（如員工、供應(yīng)商等）的關(guān)系由合同具體約定。20.第三方介入程序20.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請。20.2第三方介入審核：第三方在收到介入申請后，對甲乙雙方的情況進行審核。20.3第三方介入實施：第三方審核通過后，正式介入合同履行過程。20.4第三方介入終止：第三方完成合同履行監(jiān)督任務(wù)后，合同履行監(jiān)督程序終止。21.第三方介入爭議解決21.1第三方介入爭議：若第三方在介入過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2第三方介入爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可申請調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入費用22.1第三方介入費用承擔：第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。22.2第三方介入費用支付：第三方介入費用應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付。23.第三方介入保密條款23.1第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，對甲乙雙方的信息保密。23.2保密期限：第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：董事任命書詳細要求：董事任命書應(yīng)包含董事的姓名、職務(wù)、任命日期、任期等信息，并由甲方法定代表人簽字蓋章。附件說明：本附件作為合同附件，證明乙方被正式任命為甲方董事。2.附件二：董事薪酬方案詳細要求：薪酬方案應(yīng)包含基本薪酬、績效薪酬、福利待遇等內(nèi)容，以及薪酬支付方式和時間。附件說明：本附件作為合同附件，明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：業(yè)績評價標準細則詳細要求：細則應(yīng)詳細列出業(yè)績評價指標、評價方法、評價周期等內(nèi)容。附件說明：本附件作為合同附件，為業(yè)績評價提供具體操作依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、介入目的、責任限額、費用承擔等內(nèi)容。附件說明：本附件作為合同附件，明確第三方介入的具體事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。附件說明：本附件作為合同附件，記錄合同變更情況。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、解除后的處理事項等信息。附件說明：本附件作為合同附件，記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按時履行董事職責；b.乙方泄露公司商業(yè)秘密；c.乙方違反合同約定，損害公司利益；d.第三方未按合同約定履行職責。2.責任認定標準：a.違約行為的嚴重程度；b.給甲方造成的損失；c.違約方的故意或過失。3.違約責任認定示例：a.乙方未按時履行董事職責，造成公司重大損失，甲方可要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。b.第三方未按合同約定履行職責，導致甲方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二四年度企業(yè)董事任期業(yè)績評價與聘任合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.雙方基本信息3.董事任期及職責4.業(yè)績評價標準與方法5.業(yè)績評價周期與時間節(jié)點6.業(yè)績評價指標體系6.1關(guān)鍵績效指標（KPI）6.2貢獻度評價6.3創(chuàng)新能力評價7.業(yè)績評價結(jié)果的應(yīng)用8.薪酬與激勵8.1基本薪酬8.2績效獎金8.3長期激勵9.聘任條件與程序10.董事職責履行與監(jiān)督11.董事會會議與決策12.合同解除與終止13.爭議解決機制14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.2本合同旨在規(guī)范董事在任期內(nèi)的工作行為，激勵董事積極履行職責，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第二條雙方基本信息2.1董事姓名：（董事姓名）2.2董事性別：（董事性別）2.3董事身份證號碼：（董事身份證號碼）2.4企業(yè)名稱：（企業(yè)名稱）2.5企業(yè)住所：（企業(yè)住所）第三條董事任期及職責3.1董事任期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2董事的職責包括但不限于：3.2.1參與制定和實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；3.2.2監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理；3.2.3參與重大決策；3.2.4維護企業(yè)合法權(quán)益。第四條業(yè)績評價標準與方法4.1業(yè)績評價標準包括但不限于：4.1.1關(guān)鍵績效指標（KPI）；4.1.2貢獻度評價；4.1.3創(chuàng)新能力評價。4.2業(yè)績評價方法：4.2.1采用定量與定性相結(jié)合的方法；4.2.2定期收集、整理、分析相關(guān)數(shù)據(jù)；4.2.3組織專家對董事的業(yè)績進行評價。第五條業(yè)績評價周期與時間節(jié)點5.1業(yè)績評價周期為一年，即2024年度。5.2業(yè)績評價時間節(jié)點為：5.2.1每季度末對董事本季度業(yè)績進行初步評價；5.2.2每年末對董事全年業(yè)績進行綜合評價。第六條業(yè)績評價指標體系6.1關(guān)鍵績效指標（KPI）：6.1.1營業(yè)收入增長率；6.1.2凈利潤增長率；6.1.3市場占有率；6.1.4新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)量。6.2貢獻度評價：6.2.1對企業(yè)整體戰(zhàn)略目標的貢獻；6.2.2對企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升；6.2.3對企業(yè)品牌形象的影響。6.3創(chuàng)新能力評價：6.3.1創(chuàng)新項目數(shù)量；6.3.2創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率；6.3.3創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的推動作用。第七條業(yè)績評價結(jié)果的應(yīng)用7.1業(yè)績評價結(jié)果作為董事薪酬、激勵及續(xù)聘的重要依據(jù)；7.2對業(yè)績優(yōu)秀的董事，企業(yè)將給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會；7.3對業(yè)績不佳的董事，企業(yè)將進行約談、培訓或調(diào)整工作崗位。第八條薪酬與激勵8.1基本薪酬8.1.1董事的基本薪酬為人民幣（具體金額）元/月。8.1.2基本薪酬按月支付，支付日為每月的（具體日期）。8.2績效獎金8.2.1績效獎金根據(jù)董事年度業(yè)績評價結(jié)果確定。8.2.2績效獎金的計算公式為：年度績效獎金=（基本薪酬×12個月）×績效評價得分×獎金系數(shù)。8.2.3績效獎金在次年（具體月份）支付。8.3長期激勵8.3.1企業(yè)為董事提供股權(quán)激勵計劃，具體激勵方案由董事會制定。8.3.2長期激勵計劃包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票等。第九條聘任條件與程序9.1.2具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識；9.2聘任程序：9.2.1企業(yè)董事會根據(jù)董事的任職資格和業(yè)績評價結(jié)果，提出聘任建議；9.2.2企業(yè)股東大會審議通過聘任事項；9.2.3董事簽署聘任合同。第十條董事職責履行與監(jiān)督10.1董事應(yīng)按時參加董事會會議，認真履行職責。10.2企業(yè)設(shè)立監(jiān)事會，對董事的履職情況進行監(jiān)督。10.3董事如違反職責，監(jiān)事會有權(quán)提出整改建議或向股東大會報告。第十一條董事會會議與決策11.1董事會會議應(yīng)按照《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定召開。11.2董事會會議的決議需經(jīng)全體董事過半數(shù)同意。11.3董事會會議的決議對全體股東具有約束力。第十二條合同解除與終止12.1合同解除：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2董事因違反合同約定被解除聘任；12.1.3董事因健康原因無法履行職責被解除聘任。12.2合同終止：12.2.1董事任期屆滿；12.2.2企業(yè)因經(jīng)營需要終止董事聘任。第十三條爭議解決機制13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1本合同所述第三方，是指根據(jù)本合同約定，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1業(yè)績評價機構(gòu)的聘請與監(jiān)督；15.2.2薪酬與激勵方案的制定與實施；15.2.3董事任期內(nèi)培訓與職業(yè)發(fā)展；15.2.4合同履行過程中的法律咨詢與糾紛解決。第十六條第三方機構(gòu)的資質(zhì)與選擇16.1第三方機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，且在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有良好聲譽。16.2第三方機構(gòu)的選擇應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。第十七條第三方的責任與權(quán)利17.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；17.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。17.3第三方的責任包括：17.3.1按合同約定提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)；17.3.2對因其過失導致的服務(wù)缺陷承擔相應(yīng)責任；17.3.3對甲乙雙方的信息和數(shù)據(jù)保密。第十八條第三方的責任限額18.1第三方因過失導致的服務(wù)缺陷，其責任限額為合同總金額的（具體比例）。18.2若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損