醫(yī)院外籍員工管理規(guī)范

醫(yī)院外籍員工管理規(guī)范合同編號：__________醫(yī)院外籍員工管理規(guī)范甲方（雇主）：__________醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（雇員）：__________國籍：________________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)院，具備hiringaforeignemployee的資格和能力；乙方為具備相應資質(zhì)和能力的外籍人士，愿意加入甲方工作。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方工作安排和管理。1.2乙方的工作崗位、職責及要求，按照甲方的招聘公告、職位描述等相關文件執(zhí)行。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。雙方同意續(xù)簽的，應簽訂新的合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的工作報酬，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應及時、足額支付乙方的工資、獎金、津貼等。4.2乙方的工作報酬，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等。4.3乙方應按照中國的稅收法律法規(guī)，繳納個人所得稅。甲方應依法為乙方辦理納稅申報等相關手續(xù)。五、社會保險和福利5.1甲方應按照中國的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐飲、交通、培訓、體檢等。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，都應嚴格保密。6.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應繼續(xù)保密上述信息，不得向任何第三方泄露。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間的年收入總和。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。甲方（雇主）：__________醫(yī)院乙方（雇員）：__________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.甲方醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方醫(yī)院資質(zhì)證明復印件3.乙方個人簡歷及學歷證明復印件4.乙方護照及簽證復印件5.雙方簽訂的合同正本6.甲方制定的規(guī)章制度復印件7.甲方薪酬制度復印件8.社會保險繳費證明復印件9.乙方保密協(xié)議復印件10.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定提供培訓或晉升機會。3.甲方未按時、足額支付乙方工資、獎金等。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方損失。5.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指甲方醫(yī)院。2.雇員：指乙方。3.工作條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工資、福利等。4.培訓：指甲方為乙方提供的業(yè)務能力提升、技能培訓等。5.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的約定。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿意：乙方應及時與甲方溝通，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整，雙方協(xié)商解決。2.工資支付問題：乙方應及時與甲方財務部門溝通，確保工資按時、足額支付。3.保密條款糾紛：如乙方泄露甲方秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并可依法采取其他措施。4.工作職責不清：雙方應明確工作職責，如有分歧，應及時溝通，共同制定解決方案。5.法律法規(guī)變化：雙方應密切關注法律法規(guī)變化，如有影響合同履行的情況，應及時協(xié)商調(diào)整。五、所有應用場景：1.甲方招聘外籍員工。2.乙方作為外籍員工在