廣州南方學(xué)院《越南語商務(wù)寫作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁廣州南方學(xué)院

《越南語商務(wù)寫作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共25個小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、企業(yè)的營銷調(diào)研對于了解市場需求和競爭態(tài)勢非常重要。一家餐飲企業(yè)，想要了解消費者對新菜品的接受程度和競爭對手的營銷策略。以下哪種調(diào)研方法最能獲取準(zhǔn)確有效的信息？（）A.問卷調(diào)查B.深度訪談C.觀察法D.實驗法2、企業(yè)的績效考核體系對于激勵員工和提高工作效率具有重要作用。一家銷售公司的績效考核主要以銷售額為指標(biāo)，但員工為了完成任務(wù)，采取了一些不正當(dāng)?shù)母偁幨侄巍Ｒ韵履姆N改進(jìn)績效考核體系的方法更合理？（）A.增加銷售額在考核中的權(quán)重，進(jìn)一步強調(diào)銷售業(yè)績B.除銷售額外，引入客戶滿意度、銷售合規(guī)性等指標(biāo)，進(jìn)行綜合考核C.取消銷售額指標(biāo)，以工作態(tài)度和團(tuán)隊合作作為考核重點D.由上級領(lǐng)導(dǎo)主觀評價員工的工作表現(xiàn)，取代量化指標(biāo)3、一家企業(yè)在人力資源管理方面面臨著員工激勵的問題。為了提高員工的工作積極性和績效，企業(yè)可以采取多種措施。一是提供高額的現(xiàn)金獎勵，直接激勵員工努力工作；二是給予更多的晉升機會，滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求；三是營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和滿意度；四是實施彈性工作制度，讓員工更好地平衡工作和生活。那么，從長期來看，哪種激勵方式對企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才最為有效？（）A.豐厚的現(xiàn)金獎勵，激發(fā)工作動力B.充足的晉升機會，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展C.優(yōu)越的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工忠誠D.靈活的工作制度，提升生活質(zhì)量4、在企業(yè)的物流管理中，運輸方式的選擇會影響成本和服務(wù)水平。一家企業(yè)需要將一批貨物從工廠運送到全國各地的客戶手中，貨物重量較大，對運輸時間要求不高。以下哪種運輸方式最經(jīng)濟實惠？（）A.公路運輸B.鐵路運輸C.航空運輸D.水路運輸5、客戶關(guān)系管理是企業(yè)維護(hù)客戶、提高客戶滿意度的重要手段。一家電商企業(yè)，擁有大量的客戶數(shù)據(jù)，但客戶的重復(fù)購買率較低。為了改善這種情況，以下哪種客戶關(guān)系管理策略最有可能提高客戶的忠誠度和購買頻率？（）A.定期發(fā)送促銷郵件和短信B.建立會員制度，提供積分和優(yōu)惠C.加強客戶服務(wù)，及時處理投訴D.對客戶進(jìn)行分類，提供個性化的服務(wù)6、在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著復(fù)雜多變的市場競爭。假設(shè)一家跨國公司計劃進(jìn)入一個新興市場，該市場具有巨大的增長潛力，但政治穩(wěn)定性存在一定風(fēng)險，同時文化差異也較為顯著。在進(jìn)行市場進(jìn)入策略的選擇時，以下哪種策略可能不太適合這種情況？（）A.直接投資，建立全資子公司，全面掌控業(yè)務(wù)運營B.與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立合資企業(yè)，共享資源和風(fēng)險C.采用授權(quán)許可的方式，讓當(dāng)?shù)仄髽I(yè)使用公司的品牌和技術(shù)D.先進(jìn)行小規(guī)模的試點項目，觀察市場反應(yīng)后再做大規(guī)模投入7、企業(yè)在進(jìn)行市場競爭分析時，需要了解競爭對手的優(yōu)勢和劣勢。一家餐飲企業(yè)發(fā)現(xiàn)附近新開了一家競爭對手，以下哪種方法更能有效地了解對手？（）A.派人到對手餐廳用餐，觀察其服務(wù)和菜品B.分析對手的廣告宣傳和促銷活動C.收集顧客對對手餐廳的評價和反饋D.以上方法綜合使用8、在企業(yè)的品牌建設(shè)中，品牌傳播是提升品牌知名度的重要手段。假設(shè)一家企業(yè)想要提高品牌知名度，以下哪種品牌傳播方式可能效果不明顯？（）A.利用社交媒體平臺進(jìn)行互動營銷，吸引用戶關(guān)注B.在權(quán)威媒體上投放廣告，樹立品牌形象C.舉辦大型促銷活動，以低價吸引消費者，但不注重品牌宣傳D.邀請明星代言，借助明星的影響力提升品牌知名度9、在商務(wù)活動中，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是一個重要的問題。一家科技企業(yè)研發(fā)了一項新技術(shù)，為了保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，以下哪種措施最為有效？（）A.申請專利，獲得法律保護(hù)B.作為商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，嚴(yán)格控制信息的傳播和使用C.盡快將技術(shù)投入市場，通過市場占有率來保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)D.同時采用專利和商業(yè)秘密的保護(hù)方式，根據(jù)技術(shù)的特點和企業(yè)的需求進(jìn)行選擇10、在企業(yè)的創(chuàng)新過程中，知識管理起著重要的支持作用。一家企業(yè)想要促進(jìn)知識的共享和創(chuàng)新，以下哪種方法最有可能實現(xiàn)這一目標(biāo)？（）A.建立內(nèi)部知識庫，方便員工查詢和分享知識B.定期組織知識分享會議和培訓(xùn)C.鼓勵員工跨部門交流和合作D.以上方法綜合使用11、在企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理中，專利的申請和保護(hù)對于企業(yè)的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和市場競爭具有重要意義。假設(shè)你的企業(yè)研發(fā)了一項新技術(shù)，以下哪種專利策略最為合適？（）A.立即申請專利，盡可能擴大專利保護(hù)范圍B.先進(jìn)行市場測試，根據(jù)市場反應(yīng)決定是否申請專利C.對技術(shù)進(jìn)行保密，不申請專利，以防止技術(shù)泄露D.將技術(shù)公開，放棄專利申請，以促進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用12、企業(yè)的危機管理能力對于應(yīng)對突發(fā)情況至關(guān)重要。假設(shè)一家企業(yè)遭遇產(chǎn)品質(zhì)量危機，引發(fā)公眾質(zhì)疑和媒體關(guān)注。為了有效應(yīng)對危機，以下哪種危機管理策略可能最為有效？（）A.迅速發(fā)布道歉聲明，承擔(dān)責(zé)任并提出解決方案B.保持沉默，等待事件自然平息C.試圖掩蓋事實真相，誤導(dǎo)公眾和媒體D.指責(zé)競爭對手惡意抹黑，轉(zhuǎn)移公眾注意力13、在產(chǎn)品管理方面，產(chǎn)品生命周期的不同階段需要不同的策略。對于處于成熟期的產(chǎn)品，以下哪種策略是最合適的？（）A.加大研發(fā)投入，推出新產(chǎn)品功能B.降低價格，擴大市場份額C.維持現(xiàn)有產(chǎn)品特點和價格，主要通過廣告和促銷來保持銷售D.逐步淘汰該產(chǎn)品，不再投入資源14、財務(wù)管理對于企業(yè)的穩(wěn)定運營和發(fā)展至關(guān)重要。假如一家企業(yè)面臨資金短缺的問題，需要進(jìn)行融資決策。以下哪種融資方式可能帶來較高的風(fēng)險？（）A.向銀行申請貸款，利率相對較低，還款期限較長，但需要提供抵押物B.發(fā)行公司債券，籌集資金速度較快，但需要按時支付利息和本金，違約風(fēng)險較高C.引入戰(zhàn)略投資者，獲得資金的同時可能帶來新的管理理念和資源，但可能會影響企業(yè)的控制權(quán)D.依靠內(nèi)部留存收益來解決資金問題，雖然風(fēng)險低，但可能會限制企業(yè)的發(fā)展速度15、在企業(yè)的國際化進(jìn)程中，以下哪種市場進(jìn)入策略是風(fēng)險相對較低且可控的？（）A.直接投資建廠，大規(guī)模進(jìn)入市場B.與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立合資公司，共同開拓市場C.出口產(chǎn)品，逐步了解市場D.收購當(dāng)?shù)刂髽I(yè)，快速占領(lǐng)市場16、在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著諸多復(fù)雜的挑戰(zhàn)和機遇。假設(shè)一家跨國公司計劃拓展新興市場業(yè)務(wù)，需要考慮眾多因素。一方面，新興市場的消費者需求多樣，市場潛力巨大，但對產(chǎn)品和服務(wù)的要求可能與成熟市場不同；另一方面，當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、文化習(xí)慣和商業(yè)規(guī)則與公司所在國存在差異，可能增加運營風(fēng)險和成本；同時，競爭激烈，本土企業(yè)和其他跨國公司也在爭奪市場份額；此外，公司還需要評估自身的資源和能力，包括資金、技術(shù)、人才等方面，以確定是否能夠支持拓展計劃。在這種情況下，以下哪種策略對于該跨國公司來說最為關(guān)鍵？（）A.迅速大規(guī)模投入資源，搶占市場份額B.進(jìn)行深入的市場調(diào)研，逐步試點推進(jìn)C.復(fù)制在成熟市場的成功模式，快速推廣D.與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同開拓市場17、在企業(yè)的營銷渠道選擇中，需要綜合考慮成本、覆蓋范圍和控制程度等因素。假設(shè)一家小型電子設(shè)備制造商，產(chǎn)品具有一定的創(chuàng)新性，但品牌知名度不高。以下哪種營銷渠道組合最為適合？（）A.只通過線上電商平臺進(jìn)行銷售，以降低成本B.主要依賴傳統(tǒng)的經(jīng)銷商渠道，借助經(jīng)銷商的資源和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行推廣C.線上電商平臺和線下實體店相結(jié)合，同時參加行業(yè)展會進(jìn)行宣傳D.自行建立銷售團(tuán)隊，直接面向終端客戶進(jìn)行銷售18、在國際商務(wù)中，文化差異可能會對企業(yè)的運營產(chǎn)生影響。一家中國企業(yè)準(zhǔn)備在歐洲拓展業(yè)務(wù)，需要與當(dāng)?shù)氐暮献骰锇檫M(jìn)行合作。歐洲的商業(yè)文化注重規(guī)則和流程，而中國企業(yè)的管理風(fēng)格相對靈活。在這種情況下，以下哪種方法最有助于雙方建立良好的合作關(guān)系？（）A.中國企業(yè)完全遵循歐洲的商業(yè)文化和規(guī)則B.歐洲合作伙伴適應(yīng)中國企業(yè)的管理風(fēng)格C.雙方相互了解和尊重對方的文化差異，尋求共同的合作模式D.各自保持自己的文化和管理方式，不做改變19、企業(yè)的績效考核體系對于激勵員工和提高工作效率具有重要意義。假設(shè)一家企業(yè)的績效考核體系存在指標(biāo)不合理、評估不公正等問題，以下哪種改進(jìn)措施可能最為有效？（）A.重新設(shè)計績效考核指標(biāo)，使其與企業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合B.加強績效考核過程的監(jiān)督和管理，確保評估公正透明C.對員工進(jìn)行績效考核培訓(xùn)，使其了解考核標(biāo)準(zhǔn)和流程D.以上措施綜合運用20、品牌管理對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要意義。當(dāng)一家企業(yè)決定對其品牌進(jìn)行重新定位時，需要考慮眾多因素。以下哪一項在品牌重新定位時通常不是首要考慮的因素？（）A.目標(biāo)市場的變化和新的需求趨勢，以確保品牌能夠滿足消費者的期望B.競爭對手的品牌策略和市場份額，以便在競爭中脫穎而出C.企業(yè)內(nèi)部的資源和能力，包括生產(chǎn)、研發(fā)、營銷等方面的實力D.品牌歷史和傳統(tǒng)形象，盡量保留原有的品牌元素以維持消費者的認(rèn)同感21、在企業(yè)的客戶關(guān)系管理中，以下關(guān)于客戶滿意度提升的說法，哪一項是正確的？（）A.客戶滿意度提升主要依靠降低產(chǎn)品價格B.客戶滿意度的提升需要多方面的努力。包括提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，及時響應(yīng)客戶的需求和投訴，建立良好的溝通渠道，提供個性化的體驗，增加客戶的參與感和忠誠度。通過持續(xù)關(guān)注和滿足客戶的期望，不斷提升客戶滿意度，從而促進(jìn)客戶的重復(fù)購買和口碑傳播C.客戶滿意度與企業(yè)的發(fā)展無關(guān)，不需要特別關(guān)注D.只要產(chǎn)品質(zhì)量好，客戶滿意度自然會高22、人力資源管理中，員工激勵是提高工作效率和員工滿意度的重要手段。假設(shè)你是一家企業(yè)的人力資源經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)部分員工工作積極性不高。以下哪種激勵措施可能效果不佳？（）A.為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓他們看到未來的發(fā)展空間B.設(shè)立高額的現(xiàn)金獎勵制度，只有完成高難度任務(wù)才能獲得，導(dǎo)致大部分員工覺得難以企及C.組織團(tuán)隊建設(shè)活動，增強員工之間的溝通和合作，營造良好的工作氛圍D.給予員工更多的自主權(quán)和決策權(quán)，讓他們能夠在工作中發(fā)揮自己的創(chuàng)造力23、市場調(diào)研是商務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，對于收集和分析市場數(shù)據(jù)，以下哪種方式是最能反映市場真實情況的？（）A.僅僅依靠網(wǎng)絡(luò)上的公開數(shù)據(jù)和報告，不進(jìn)行實地調(diào)查B.隨機選取少量樣本進(jìn)行調(diào)查，以此推斷整體市場情況C.采用多種方法，包括問卷調(diào)查、深度訪談、觀察法等，對不同類型和規(guī)模的企業(yè)及消費者進(jìn)行廣泛而深入的調(diào)研，并對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計分析D.只參考同行業(yè)競爭對手已經(jīng)發(fā)布的市場調(diào)研結(jié)果24、在商務(wù)活動中，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是重要的法律問題。以下哪種做法是最能有效保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的？（）A.不重視知識產(chǎn)權(quán)，隨意使用他人的成果B.及時申請專利、商標(biāo)和著作權(quán)等，建立完善的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，加強內(nèi)部員工的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，監(jiān)測市場侵權(quán)行為并采取法律手段進(jìn)行維權(quán)C.認(rèn)為自己的創(chuàng)新成果不會被侵權(quán)，不采取任何保護(hù)措施D.抄襲他人的知識產(chǎn)權(quán)，獲取競爭優(yōu)勢25、企業(yè)的知識管理對于提升組織的創(chuàng)新能力和競爭力具有重要意義。假設(shè)一家咨詢公司積累了大量的項目經(jīng)驗和行業(yè)知識，但這些知識分散在員工個人手中，沒有得到有效的整合和利用。為了改善這種情況，以下哪種知識管理措施更有效？（）A.建立內(nèi)部知識庫，鼓勵員工分享和上傳知識文檔，但可能存在員工積極性不高和知識更新不及時的問題B.組織定期的培訓(xùn)和研討會，促進(jìn)員工之間的知識交流和學(xué)習(xí)，但可能受到時間和場地的限制C.設(shè)立知識管理專員，負(fù)責(zé)收集、整理和傳播知識，但可能難以涵蓋所有領(lǐng)域和及時響應(yīng)員工的需求D.采用知識管理軟件和系統(tǒng)，實現(xiàn)知識的自動化分類、檢索和推送，但需要投入一定的資金和技術(shù)支持二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）全面闡述在企業(yè)的定價策略中，如何考慮成本、市場需求和競爭狀況來確定最優(yōu)價格？探討定價的方法、策略選擇，以及價格調(diào)整的時機和依據(jù)。2、（本題5分）詳細(xì)探討在企業(yè)的數(shù)字化營銷渠道整合中，如何實現(xiàn)線上線下渠道的無縫銜接和協(xié)同作用？分析渠道整合的策略、技術(shù)支持，以及客戶體驗的優(yōu)化。3、（本題5分）詳細(xì)探討在商務(wù)管理中的大數(shù)據(jù)隱私保護(hù)，如何在利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行商務(wù)分析和決策的同時，確?？蛻魯?shù)據(jù)的隱私和安全。4、（本題5分）全面闡述在企業(yè)的全球供應(yīng)鏈布局中，如何考慮不同國家和地區(qū)的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置？探討布局的影響因素、策略選擇，以及運營管理和風(fēng)險應(yīng)對。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某電商平臺在過去一年中用戶增長迅速，但同時也面臨著客戶投訴增多、物流配送不及時、售后服務(wù)不到位等問題。該平臺的競爭對手不斷推出新的優(yōu)惠政策和服務(wù)，對其市場份額構(gòu)成威脅。請分析該電商平臺的現(xiàn)狀，提出改進(jìn)措施以提升用戶滿意度和忠誠度。2、（本題5分）一家傳統(tǒng)的零售企業(yè)受到電商的沖擊，銷售額大幅下降。為了