2025非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同書(shū)（示范文本）

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同為非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方個(gè)人實(shí)際情況協(xié)商確定。3.2乙方工作時(shí)間不包括國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方每小時(shí)工資為人民幣元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前日書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4勞動(dòng)合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法賠償損失。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：日期：年__月__日乙方（簽字）：日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂、履行本合應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.合同內(nèi)容修改：如雙方在合同履行過(guò)程中，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件作為合同附件。3.保密條款：雙方在合同過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.合同解除：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制：非全日制指勞動(dòng)者與用人單位未建立固定勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間不固定，勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算。3.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織或者個(gè)人。4.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。5.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供物質(zhì)幫助的制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。9.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.非全日制從業(yè)人員與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)定工作內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)。4.簽訂勞動(dòng)合作為雙方共同的遵守依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：如雙方約定試用期，應(yīng)在本合同中明確試用期的起止時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。2.培訓(xùn)事項(xiàng)：如乙方需參加培訓(xùn)，應(yīng)在本合同中明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。3.保密協(xié)議：如雙方約定保密事項(xiàng)，應(yīng)簽署保密協(xié)議，作為本合同的附件。4.競(jìng)業(yè)限制：如雙方約定競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)在本合同中明確競(jìng)業(yè)限制的期限、地域、范圍等事項(xiàng)。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：如雙方約定乙方參加除法定社會(huì)保險(xiǎn)外的補(bǔ)充保險(xiǎn)，應(yīng)明確保險(xiǎn)的種類、費(fèi)用、待