2025年上半年工會工作總結及下半年工作計劃

尊敬的領導、各位同事：1.加強工會組織建立。上半年，各級工會組織緊緊圍繞增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加大工會組織建立力度。一是新建工會組織2000多家，覆蓋企業(yè)1.5萬家，新開展會員100多萬人；二是加強工會干部培訓，舉辦各類工會干部培訓班3000多期，培訓工會干部10多萬人；三是推進工會改革創(chuàng)新，研究制定工會改革創(chuàng)新施行方案，明確工會改革創(chuàng)新的目的、任務、措施和時間表。2.發(fā)揮職工之家的作用。各級工會組織緊緊圍繞職工需求，積極開展豐富多樣的職工文化活動，不斷進步職工群眾的幸福感和獲得感。一是舉辦職工文化體育活動10000多場，參與職工達100多萬人次；二是開展職工教育培訓活動5000多場，培訓職工達30多萬人次；三是積極為職工群眾謀利益，上半年為職工群眾解決實際問題100多萬個。3.加強勞動爭議調(diào)解工作。各級工會組織緊緊圍繞維護職工合法權益，加大勞動爭議調(diào)解工作力度。一是接待職工來訪30萬人次，處理來信10萬封；二是辦理勞動爭議案件5萬件，涉及職工10多萬人，為職工挽回經(jīng)濟損失10多億元；三是加強對企業(yè)勞動關系的監(jiān)視，推動企業(yè)落實勞動法律法規(guī)，保障職工合法權益。4.積極參與社會治理。各級工會組織緊緊圍繞社會治理，積極發(fā)揮職工群眾的作用。一是開展職工志愿效勞活動10000多場，參與職工達100多萬人次；二是開展職工法治宣傳和教育活動5000多場，受教育職工達30多萬人次；三是積極參與企業(yè)和社區(qū)治理，為企業(yè)和社區(qū)提供人才、技術等方面的支持。二、2025年下半年工作方案1.深化推進工會組織建立。下半年，各級工會組織將繼續(xù)加大工會組織建立力度，新建工會組織2000多家，覆蓋企業(yè)1.5萬家，新開展會員100多萬人。同時，加強工會干部培訓，舉辦各類工會干部培訓班3000多期，培訓工會干部10多萬人。2.持續(xù)提升職工之家建立程度。各級工會組織將繼續(xù)圍繞職工需求，積極開展豐富多樣的職工文化活動。舉辦職工文化體育活動10000多場，參與職工達100多萬人次；開展職工教育培訓活動5000多場，培訓職工達30多萬人次。3.進一步加強勞動爭議調(diào)解工作。下半年，各級工會組織將繼續(xù)加大勞動爭議調(diào)解工作力度。接待職工來訪30萬人次，處理來信10萬封；辦理勞動爭議案件5萬件，涉及職工10多萬人，為職工挽回經(jīng)濟損失10多億元。4.積極發(fā)揮職工群眾在社會治理中的作用。下半年，各級工會組織將繼續(xù)圍繞社會治理，積極發(fā)揮職工群眾的作用。開展職工志愿效勞活動10000多場，參與職工達100多萬人次；開展職工法治宣傳和教育活動5000多場，受教育職工達30多萬人次。2025年下半年，各級工會組織將繼續(xù)緊緊圍繞全面建立社會現(xiàn)代化國家的總體布局和戰(zhàn)略任務，實在履行工會根本職責，積極發(fā)揮職工之家的作用，為職工群眾謀利益，為經(jīng)濟社會開展作奉獻。2025年下半年工會工作的重點和考前須知：1.深化推進職工代表大會制度建立。各級工會組織要充分發(fā)揮職工代表大會在企業(yè)民主管理中的作用，積極推動企業(yè)落實職工代表大會制度，保障職工群眾參與企業(yè)管理的民主權利。2.加強工會干____伍建立。工會組織要重視工會干部的選拔、培訓和考核工作，建立一支政治堅決、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的工會干____伍，為工會工作的順利開展提供有力保障。3.進步工會工作科學化程度。工會組織要積極探究運用現(xiàn)代科技手段，進步工會工作的效率和質(zhì)量，推進工會工作科學化、標準化、制度化建立。4.做好職工群眾工作。工會組織要深化開展職工群眾工作，及時理解和掌握職工群眾的思想動態(tài)和需求，積極為職工群眾排憂解難，不斷增強職工群眾的凝聚力和向心力。5.積極參與企業(yè)和社區(qū)治理。工會組織要充分發(fā)揮職工群眾的作用，積極參與企業(yè)和社區(qū)治理，為企業(yè)提供人才、技術等方面的支持，為社區(qū)和諧穩(wěn)定作出奉獻。6.加強工會宣傳工作。工會組織要加強工會宣傳工作，積極宣傳黨的方針政策和工會工作的成果，進步職工群眾對工會的認識和認同。7.嚴格工會財務管理。工會組織要嚴格執(zhí)行財務管理制度，加強對工會經(jīng)費的管理和使用，確保工會經(jīng)費