煤礦員工不安全行為管理制度范文（2篇）

煤礦員工不安全行為管理制度范文一、宗旨本制度旨在確立煤礦員工的行為規(guī)范，引導(dǎo)員工遵循安全操作規(guī)程，保障煤礦生產(chǎn)過(guò)程中的安全與穩(wěn)定。通過(guò)管理員工的不安全行為，有效預(yù)防事故的發(fā)生，提高煤礦生產(chǎn)和員工的安全意識(shí)。二、適用范圍本制度適用于煤礦所有員工，包括管理人員和普通作業(yè)人員。三、不安全行為的界定1.未按規(guī)定佩戴安全帽；2.未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域；3.違反作業(yè)流程和規(guī)程；4.私自更改、遺失或篡改安全設(shè)備和作業(yè)工具；5.疲勞駕駛或破壞運(yùn)輸工具；6.娛樂活動(dòng)干擾正常工作秩序；7.違反用電、用氣、用火安全操作規(guī)程；8.未經(jīng)許可更改作業(yè)班次；9.未經(jīng)許可使用或占用他人作業(yè)工具；10.違規(guī)泄露煤礦企業(yè)敏感信息；11.未按規(guī)定攜帶和使用個(gè)人防護(hù)用品；12.未按規(guī)定使用安全通道和逃生通道。四、管理措施1.宣傳教育定期舉行安全教育宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化員工對(duì)安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和理解。詳細(xì)解讀不安全行為的危害性和后果，提高員工遵守規(guī)定的自覺性。2.監(jiān)督機(jī)制建立企業(yè)管理部門、監(jiān)督部門和工會(huì)組織共同參與的監(jiān)督機(jī)制，全方位管理員工行為。通過(guò)日常檢查、巡視和觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止不安全行為。3.糾正與處罰針對(duì)不安全行為，視其嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的糾正和處罰措施。糾正措施可包括口頭警告、書面警示、停職、降職等，處罰措施可包括罰款、終止勞動(dòng)合同等。4.激勵(lì)機(jī)制建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)遵守安全操作規(guī)程的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工主動(dòng)遵守規(guī)定。對(duì)多次違反規(guī)定的員工進(jìn)行紀(jì)律處分，形成合理的激勵(lì)機(jī)制。五、責(zé)任追究煤礦企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查、記錄和追究員工不安全行為的責(zé)任。對(duì)因員工不安全行為導(dǎo)致的事故，以及故意造成事故的員工，將依法追究刑事責(zé)任。六、制度宣導(dǎo)煤礦企業(yè)應(yīng)及時(shí)向全體員工宣傳和教育本制度，并要求員工書面簽署確認(rèn)，確保員工充分理解和認(rèn)同制度內(nèi)容。七、監(jiān)督和更新監(jiān)督部門定期評(píng)估和檢查本制度的執(zhí)行和效果。根據(jù)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整和完善制度內(nèi)容，適應(yīng)煤礦實(shí)際和新的安全管理要求。八、附則本制度自企業(yè)安全管理部門審核批準(zhǔn)之日起生效。對(duì)不執(zhí)行和違反制度的員工，將依照企業(yè)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。九、結(jié)束語(yǔ)本制度作為煤礦員工不安全行為管理的基本要求和操作指南，對(duì)于保障煤礦生產(chǎn)和員工安全具有重要意義。希望全體員工自覺遵守本制度，共同營(yíng)造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。煤礦員工不安全行為管理制度范文（二）隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤礦產(chǎn)業(yè)也迎來(lái)了蓬勃的發(fā)展。由于煤礦工作環(huán)境的特殊性和高風(fēng)險(xiǎn)性，員工的不安全行為成為煤礦安全管理的重要問題。為了有效防控煤礦事故，制定一套科學(xué)可行的煤礦員工不安全行為管理制度勢(shì)在必行。煤礦員工不安全行為管理制度的目標(biāo)是規(guī)范員工的行為，減少不安全行為的發(fā)生，確保煤礦的安全生產(chǎn)。具體目標(biāo)如下：1.提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任心，養(yǎng)成安全行為的良好習(xí)慣。2.精確識(shí)別員工的不安全行為，及時(shí)糾正并進(jìn)行相應(yīng)處理。3.建立完善的安全管理機(jī)制，有效地預(yù)防和控制事故的發(fā)生。4.不斷提升煤礦安全管理水平，達(dá)到國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。管理措施包括：1.安全教育培訓(xùn)：強(qiáng)化安全意識(shí)教育，對(duì)員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練。2.檢查監(jiān)督制度：設(shè)立專職巡查員進(jìn)行定期巡查，建立不定期的監(jiān)督檢查制度，對(duì)各個(gè)崗位的員工進(jìn)行隨機(jī)抽查。3.崗位責(zé)任制：明確各個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限，建立科學(xué)的崗位考核制度，將員工的安全表現(xiàn)作為考核指標(biāo)之一。4.處罰機(jī)制：建立嚴(yán)格的違規(guī)懲處制度，公正公平的處理流程。評(píng)估與改進(jìn)包括：定期評(píng)估制度，對(duì)煤礦員工不安全行為管理制度進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)總結(jié)安全管理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)機(jī)制包括：獎(jiǎng)勵(lì)制度，將員工的安全表現(xiàn)與薪酬待遇相掛鉤。制度宣傳包括：定期對(duì)員工進(jìn)行制度宣講，定期舉辦安全宣傳活動(dòng)。風(fēng)險(xiǎn)防控包括：確保所有必要的安全設(shè)備和防護(hù)用品的配備齊全，組織專業(yè)人員對(duì)煤礦進(jìn)行定期的隱患排查?？偨Y(jié)如下：煤礦員工不安全行為管理是煤礦安全管理的重要環(huán)節(jié)，制定科學(xué)可行的管理制度對(duì)于保障煤礦生產(chǎn)安全具有重要意義。通過(guò)加強(qiáng)安全教育培