簡易勞動合同模板

簡易勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依據(jù)[甲方注冊地法律法規(guī)]合法注冊并有效存續(xù)的[甲方單位性質(zhì)]，具有合法的用人資格。2.勞動者（乙方）信息乙方具備與甲方所招聘崗位相適應(yīng)的能力和資格，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞動。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成時，本勞動合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。甲方可以根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。2.支付方式甲方應(yīng)將乙方的工資支付至乙方的[銀行賬號]。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日和工作日延長工作時間的加班工資，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.福利待遇甲方為乙方提供[福利待遇內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇內(nèi)容，如商業(yè)保險、年度體檢等]。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，保護(hù)乙方的職業(yè)健康。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形雙方可以協(xié)商解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動合同的情形，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)事項甲方為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容]培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為[具體培訓(xùn)費(fèi)用]元。2.服務(wù)期約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方工作[服務(wù)期期限]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。十一、勞動爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款[補(bǔ)充條款內(nèi)容]2.特別約定[特別約定內(nèi)容]十三、其他事項1.通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)，并按照對方在本合同中提供的地址或聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前[通知變更期限]天書面通知對方，否則視為未變更。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.生效日期本合同自雙方簽