2024版勞動合同中的合同標(biāo)的和屬性6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動合同中的合同標(biāo)的和屬性本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2甲方負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式1.3乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.4乙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的工資發(fā)放時間及方式4.3甲方依法為乙方繳納的社會保險4.4乙方享受的福利待遇第五條合同的變更、解除和終止5.1合同變更的條件和程序5.2合同解除的條件和程序5.3合同終止的條件和程序第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供勞動條件或者降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任6.2乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止日期第九條甲方（用人單位）確認(rèn)甲方（用人單位）確認(rèn)已經(jīng)向乙方如實告知合同標(biāo)的和屬性，乙方對此無異議。第十條乙方（勞動者）確認(rèn)乙方（勞動者）確認(rèn)已經(jīng)充分了解合同標(biāo)的和屬性，自愿簽訂本合同。第十一條附件11.1甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件11.2乙方（勞動者）學(xué)歷證明復(fù)印件11.3其他與本合同相關(guān)的文件和材料第十二條甲方（用人單位）蓋章第十三條乙方（勞動者）簽字第十四條簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2甲方負(fù)責(zé)人：1.2.1甲方聯(lián)系方式：138××××××××1.3乙方（勞動者）姓名：1.3.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.4乙方聯(lián)系方式：139××××××××第二條合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2026年12月31日2.3試用期：自合同開始日期起算，為期兩個月第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：軟件工程師3.2乙方的工作地點：甲方公司所在地3.3乙方的工作時間：周一至周五，每日工作時間8小時，午休1小時，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣10000元/月（稅前）4.2乙方的工資發(fā)放時間及方式：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資4.3甲方依法為乙方繳納的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.4乙方享受的福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等第五條合同的變更、解除和終止5.1合同變更的條件和程序：5.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議5.1.2合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效5.2合同解除的條件和程序：5.2.1甲方解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方5.2.2乙方解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方5.2.3合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償5.3合同終止的條件和程序：5.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止5.3.2乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止5.3.3合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償?shù)诹鶙l違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供勞動條件或者降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、經(jīng)濟補償?shù)?.2乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、經(jīng)濟補償?shù)鹊谄邨l爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止日期第九條甲方（用人單位）確認(rèn)甲方（用人單位）確認(rèn)已經(jīng)向乙方如實告知合同標(biāo)的和屬性，乙方對此無異議。第十條乙方（勞動者）確認(rèn)乙方（勞動者）確認(rèn)已經(jīng)充分了解合同標(biāo)的和屬性，自愿簽訂本合同。第十一條附件11.1甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件11.2乙方（勞動者）學(xué)歷證明復(fù)印件11.3其他與本合同相關(guān)的文件和材料第十二條甲方（用人單位）蓋章第十三條乙方（勞動者）簽字第十四條簽訂日期14.1甲方（用人單位）代表簽字：____________14.2乙方（勞動者）簽字：____________14.3簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1本合同所述第三方是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)、協(xié)助或參與合同執(zhí)行的個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持團隊、專業(yè)顧問等。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方介入本合同事項時，應(yīng)嚴(yán)格遵守中國法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。16.2第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方應(yīng)對其在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方和乙方相關(guān)信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。第十七條第三方責(zé)任限額17.1甲方和乙方同意，對于第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的任何違約、侵權(quán)或其他法律責(zé)任，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方同意，對于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)的事項，僅對直接受益方承擔(dān)責(zé)任，不對其他方承擔(dān)責(zé)任。17.3甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其合同義務(wù)，但不對第三方的違約行為負(fù)責(zé)。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方和乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方和乙方之間的勞動合同關(guān)系。18.2第三方應(yīng)直接與甲方或乙方協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，甲方和乙方不承擔(dān)第三方與對方協(xié)商失敗的風(fēng)險。第十九條第三方介入的終止19.1第三方介入合同的終止應(yīng)遵循合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。19.2第三方終止介入后，應(yīng)將其在合同執(zhí)行過程中獲取的所有資料、信息交還給甲方或乙方，并確保所有信息的安全和保密。第二十條第三方介入的變更20.1若有必要變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。第二十一條第三方違約處理21.1若第三方未能按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，甲方和乙方有權(quán)要求第三方立即改正或賠償損失。21.2甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并追究其違約責(zé)任。第二十二條附件22.1本合同所述附件包括但不限于第三方提供的服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。22.2附件與本合同具有同等法律效力。第二十三條第三方簽字23.1第三方代表簽字：____________23.2簽字日期：____年__月__日第二十四條合同修訂24.1本合同如有修訂，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。24.2修訂后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二十五條合同解除或終止25.1本合同解除或終止后，第三方對甲方和乙方的任何承諾和責(zé)任仍應(yīng)繼續(xù)有效，直至履行完畢。第二十六條法律適用和爭議解決26.1本合同及第三方介入相關(guān)事項適用中華人民共和國法律。26.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。26.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件2：乙方（勞動者）學(xué)歷證明復(fù)印件附件3：第三方提供的服務(wù)協(xié)議附件4：保密協(xié)議附件5：第三方服務(wù)評價報告附件6：社會保險繳納證明附件7：工資發(fā)放證明附件8：其他與本合同相關(guān)的文件和材料附件1的詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供合法有效的身份證件，包括但不限于身份證、戶口本、護照等。附件2的詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供與應(yīng)聘職位相關(guān)的學(xué)歷證明，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件3的詳細要求和說明：第三方提供的服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款等。附件4的詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件5的詳細要求和說明：第三方服務(wù)評價報告應(yīng)包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果、客戶滿意度等評價指標(biāo)。附件6的詳細要求和說明：社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方已按照約定為乙方繳納社會保險。附件7的詳細要求和說明：工資發(fā)放證明應(yīng)證明甲方已按照約定時間和方式支付乙方工資。附件8的詳細要求和說明：其他與本合同相關(guān)的文件和材料，包括但不限于工作職責(zé)說明、工作績效評估報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、培訓(xùn)等。2.甲方未按照約定支付乙方工資，如延遲支付、減少支付金額等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。5.乙方未按照約定泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。6.第三方未按照約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)、延遲提供服務(wù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于甲方和乙方的違約行為，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行責(zé)任認(rèn)定。2.對于第三方的違約行為，按照第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議進行責(zé)任認(rèn)定。簡要示例說明：若甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償乙方損失等。全文完。2024版勞動合同中的合同標(biāo)的和屬性1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條合同標(biāo)的2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間2.4勞動報酬2.5福利待遇第三條合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條合同終止和解除4.1合同終止情形4.2合同解除情形4.3經(jīng)濟補償?shù)谖鍡l保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1技術(shù)創(chuàng)新6.2作品成果6.3分配方式第七條培訓(xùn)與培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)費用7.3培訓(xùn)期間待遇第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約責(zé)任承擔(dān)第十條合同的變更和解除10.1變更情形10.2解除程序10.3變更和解除的效力第十一條附則11.1合同生效條件11.2合同期限屆滿11.3未盡事宜11.4合同修改和補充第十二條爭議解釋12.1合同條款解釋12.2法律適用12.3語言及版本第十三條其他約定13.1社會保險13.2公積金13.3商業(yè)保險13.4補充福利第十四條雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）：具體名稱，注冊地址，法定代表人或負(fù)責(zé)人。1.2乙方（勞動者）：姓名，性別，身份證號碼，住址，聯(lián)系方式。第二條合同標(biāo)的2.1工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)、崗位、工作內(nèi)容和要求。2.2工作地點：甲方所在地或根據(jù)甲方安排的其他地點。2.3工作時間：按照甲方的規(guī)定和實際工作需要，乙方同意遵守甲方的工作時間安排，包括標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制等。2.4勞動報酬：乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)及時間領(lǐng)取工資。2.5福利待遇：按照甲方規(guī)定和國家法律、法規(guī)、政策的相關(guān)規(guī)定，乙方享有節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。第三條合同期限3.1固定期限：自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。3.2無固定期限：自雙方簽訂之日起，至雙方協(xié)商解除或依法解除、終止合同止。3.3試用期：自雙方簽訂之日起，試用期為____個月。第四條合同終止和解除4.1合同終止情形：合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方完全喪失勞動能力、死亡或被宣告失蹤等。4.2合同解除情形：雙方協(xié)商一致、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定或甲方規(guī)定的原因解除合同、乙方違反國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定或甲方規(guī)定的行為解除合同。4.3經(jīng)濟補償：按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除、終止合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限：自乙方知悉該秘密之日起算，至該秘密公開之日止。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1技術(shù)創(chuàng)新：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，屬于甲方所有。6.2作品成果：乙方在工作中創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有。6.3分配方式：甲方根據(jù)國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作成果進行合理的分配。第七條培訓(xùn)與培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作崗位，安排乙方參加培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。7.3培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在勞動爭議發(fā)生時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)按照實際損失的金額賠償對方，賠償金額不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第十條合同的變更和解除10.1變更情形：合同內(nèi)容需要變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2解除程序：合同解除應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.3變更和解除的效力：合同的變更或者解除，不影響乙方根據(jù)原合同所享有的合法權(quán)益。第十一條附則11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同期限屆滿：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為合同終止。11.3未盡事宜：本合同未盡事宜，按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.4合同修改和補充：本合同的修改和補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十二條爭議解釋12.1合同條款解釋：本合同條款的解釋，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，按照合同的上下文和目的進行解釋。12.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國的法律。12.3語言及版本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩種語言版本具有同等的法律效力，如發(fā)生歧義，以中文版本為準(zhǔn)。第十三條其他約定13.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。13.2公積金：甲方依法為乙方建立住房公積金，并按時足額存入乙方公積金賬戶。13.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買商業(yè)保險，作為乙方的一種福利。13.4補充福利：甲方可以為乙方提供補充福利，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)、旅游等。第十四條雙方簽字14.1甲方簽字：（甲方蓋章）14.2乙方簽字：（乙方簽字）14.3日期：（簽字日期）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等，協(xié)助甲方或乙方完成本合同中約定的某些特定事項或提供專業(yè)服務(wù)的組織或個人。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方根據(jù)本合同的約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助完成特定事項時，應(yīng)提前書面通知對方。2.2甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方的介入不會損害另一方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助完成特定事項，并對其提供的服務(wù)或事項承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方介入的事項，若涉及甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)變更，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方或乙方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響甲乙方之間的勞動合同關(guān)系。4.2第三方對甲乙方的任何承諾或保證，均視為第三方對甲乙方的單獨承諾或保證，不具有約束力。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。5.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額不會損害另一方的合法權(quán)益。第六條第三方違約處理6.1第三方違反其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方或乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的勞動合同關(guān)系。第七條第三方信息的保密7.1第三方應(yīng)對在提供服務(wù)或協(xié)助完成特定事項過程中獲取的甲方或乙方的保密信息予以保密。7.2保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任，應(yīng)在甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確。第八條第三方服務(wù)費用的承擔(dān)8.1第三方服務(wù)費用，包括但不限于中介費、評估費、審計費、保險費等，由甲方或乙方承擔(dān)。8.2甲方或乙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費用，并保留相關(guān)支付憑證。第九條第三方服務(wù)評價9.1甲方或乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行評價，如服務(wù)不符合約定，有權(quán)要求第三方改正或賠償。9.2甲方或乙方與第三方之間的服務(wù)評價，不影響甲乙方之間的勞動合同關(guān)系。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入的事項完成后，甲方或乙方與第三方之間的服務(wù)關(guān)系終止。10.2服務(wù)關(guān)系終止后，第三方應(yīng)對甲方或乙方提供的保密信息繼續(xù)保密，并歸還相關(guān)資料。第十一條第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方與甲方或乙方之間的服務(wù)關(guān)系，獨立于甲乙方之間的勞動合同關(guān)系。11.2第三方對甲乙方的任何權(quán)利主張，不影響甲乙方之間的勞動合同關(guān)系。11.3甲方或乙方對第三方的任何承諾或保證，不影響甲乙方之間的勞動合同關(guān)系。第十二條第三方介入的告知義務(wù)12.1甲方或乙方在引入第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ礁嬷谌降幕厩闆r和服務(wù)內(nèi)容。12.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方介入的事項，符合甲乙方之間的勞動合同約定。第十三條第三方介入的合同解除13.1甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，如第三方未能按照約定提供服務(wù)或違反協(xié)議約定。13.2解除服務(wù)協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。第十四條第三方介入的補充條款14.1甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，如需補充條款，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。14.2補充條款與本合同具有同等的法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：保密協(xié)議附件3：第三方服務(wù)協(xié)議附件4：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件5：培訓(xùn)協(xié)議附件6：社會保險和公積金參保證明附件7：商業(yè)保險保單附件8：補充福利政策附件9：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件10：勞動爭議仲裁裁決書附件11：法院判決書附件12：第三方服務(wù)評價表附件13：保密信息清單附件14：培訓(xùn)資料清單附件詳細要求和說明：附件1：勞動合同雙方簽字蓋章的勞動合同正本。合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇等條款的詳細描述。附件2：保密協(xié)議雙方簽字蓋章的保密協(xié)議正本。保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款的詳細描述。附件3：第三方服務(wù)協(xié)議甲方和第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議正本。服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額、違約處理等條款的詳細描述。附件4：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議雙方簽字蓋章的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議正本。技術(shù)創(chuàng)新、作品成果、分配方式等條款的詳細描述。附件5：培訓(xùn)協(xié)議雙方簽字蓋章的培訓(xùn)協(xié)議正本。培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間待遇等條款的詳細描述。附件6：社會保險和公積金參保證明甲方為乙方參加社會保險和住房公積金的證明文件。證明文件應(yīng)包含乙方姓名、繳費金額、繳費期限等信息。附件7：商業(yè)保險保單甲方為乙方購買的商業(yè)保險保單副本。保單應(yīng)明確保險條款、保險金額、保險期限等信息。附件8：補充福利政策甲方提供的補充福利政策文件。文件應(yīng)詳細描述補充福利的內(nèi)容和享受條件。附件9：勞動爭議調(diào)解協(xié)議勞動爭議調(diào)解組織出具的調(diào)解協(xié)議書。協(xié)議書應(yīng)明確雙方對爭議事項的解決方案和履行期限。附件10：勞動爭議仲裁裁決書勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決書。裁決書應(yīng)明確裁決結(jié)果和雙方的執(zhí)行義務(wù)。附件11：法院判決書人民法院作出的判決書。判決書應(yīng)明確判決結(jié)果和雙方的執(zhí)行義務(wù)。附件12：第三方服務(wù)評價表乙方對第三方服務(wù)評價的表格。表格應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等評價指標(biāo)。附件13：保密信息清單列明乙方需要保密的信息清單。清單應(yīng)詳細描述保密信息的類型、保密期限等信息。附件14：培訓(xùn)資料清單列明乙方參加培訓(xùn)所使用的培訓(xùn)資料。清單應(yīng)包含培訓(xùn)資料的名稱、數(shù)量、版本等詳細信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或報酬。2.甲方未按照約定支付乙方社會保險和住房公積金。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)期間待遇。4.甲方未按照約定保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方未按照合同約定提供勞動。6.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照約定完成培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)定。8.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)或違反協(xié)議約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照合同約定和法律規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：按照合同約定和法律規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約：按照服務(wù)協(xié)議約定和法律規(guī)定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方或乙方損失等。示例說明：1.甲方未支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方工資及違約金。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方未提供約定服務(wù)，構(gòu)成違約。第三方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。2024版勞動合同中的合同標(biāo)的和屬性2本合同目錄一覽1.勞動合同的標(biāo)的1.1工作內(nèi)容1.2工作地點1.3工作時間1.4勞動報酬1.5社會保險和福利待遇2.勞動合同的屬性2.1合同期限2.2試用期限2.3保密協(xié)議2.4競業(yè)限制2.5培訓(xùn)協(xié)議3.雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1雇主的權(quán)利和義務(wù)3.2雇員的權(quán)利和義務(wù)4.勞動合同的變更和解除4.1變更條件4.2解除條件4.3經(jīng)濟補償5.勞動合同的終止5.1終止條件5.2終止后的待遇6.違約責(zé)任6.1雇主違約6.2雇員違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.勞動合同的附則8.1合同的生效8.2合同的解除和終止8.3合同的修訂9.其他約定9.1節(jié)假日安排9.2工作時間調(diào)整9.3員工福利10.勞動合同的附件10.1職位說明書10.2工作說明書10.3薪資結(jié)構(gòu)表11.勞動合同的簽字頁11.1雇主簽字11.2雇員簽字12.勞動合同的附件說明12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：培訓(xùn)協(xié)議13.勞動合同的有效期13.1合同的開始日期13.2合同的結(jié)束日期14.合同的附加條款14.1特殊情況的處理14.2不可抗力因素的影響14.3法律變更的影響第一部分：合同如下：第一條勞動合同的標(biāo)的1.1工作內(nèi)容本合同雙方同意，雇主聘請雇員從事（職位名稱）工作，具體職責(zé)和要求詳見附件一：職位說明書。1.2工作地點雇員的工作地點為（雇主公司地址），除非雙方另有約定。1.3工作時間本合同項下，雇員的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作制度，即每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間安排可根據(jù)雇主的需求進行調(diào)整，但應(yīng)確保雇員每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排詳見附件二：工作說明書。1.4勞動報酬雇員的勞動報酬為（月薪金額），按月支付。雇員依法享受加班工資、獎金等待遇。具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附件三：薪資結(jié)構(gòu)表。1.5社會保險和福利待遇雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），并按月支付福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)假日福利等。具體福利待遇詳見附件三：薪資結(jié)構(gòu)表。第二條勞動合同的屬性2.1合同期限本勞動合同期限為固定期限，自（合同開始日期）至（合同結(jié)束日期）。2.2試用期限雇員的試用期為（試用期長度，如三個月），自雇員正式入職之日起計算。2.3保密協(xié)議雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，未經(jīng)雇主同意不得泄露給第三方。2.4競業(yè)限制雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后的一年內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。2.5培訓(xùn)協(xié)議雇主有權(quán)對雇員進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，雇員應(yīng)積極參加并按照雇主的安排完成培訓(xùn)。如雇員因個人原因未能參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1雇主的權(quán)利和義務(wù)雇主有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和雇員的工作表現(xiàn)，調(diào)整雇員的工作崗位和薪資待遇。雇主應(yīng)按時支付雇員的勞動報酬，為雇員提供社會保險和福利待遇，保障雇員的勞動權(quán)益。3.2雇員的權(quán)利和義務(wù)雇員有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和社會保險福利待遇。雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，不得泄露雇主的商業(yè)秘密。第四條勞動合同的變更和解除4.1變更條件合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。4.2解除條件合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。雇員解約需提前（提前通知期限，如30天）書面通知雇主；雇主解約需提前（提前通知期限，如30天）書面通知雇員，并支付經(jīng)濟補償。4.3經(jīng)濟補償合同解除或終止后，雇主應(yīng)根據(jù)雇員的實際工作年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資。不滿一年的按比例支付。具體經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三：薪資結(jié)構(gòu)表。第五條勞動合同的終止5.1終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。5.2終止后的待遇合同終止后，雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)。雇主應(yīng)支付雇員合同終止后的工資、獎金、加班費等，并依法支付經(jīng)濟補償。第六條違約責(zé)任6.1雇主違約如雇主未按照合同約定支付工資、獎金、加班費等，或未依法為雇員繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金。6.2雇員違約如雇員未按照合同約定完成工作任務(wù)，或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金。第八條勞動合同的附則8.1合同的生效本勞動合同自雙方簽字之日起生效，并對雙方具有法律約束力。8.2合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)遵循第四條和第五條的規(guī)定。8.3合同的修訂合同期限內(nèi)，如雙方同意修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議。第九條其他約定9.1節(jié)假日安排雇員按照國家和地方的節(jié)假日安排休息，如需加班，應(yīng)按照國家的加班工資支付規(guī)定給予加班費。9.2工作時間調(diào)整雇主根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整工作時間，但應(yīng)確保雇員每周工作時間不超過40小時。9.3員工福利雇員享受雇主提供的各項福利待遇，具體詳見附件三：薪資結(jié)構(gòu)表。第十條勞動合同的附件10.1職位說明書10.2工作說明書10.3薪資結(jié)構(gòu)表第十一條勞動合同的簽字頁11.1雇主簽字11.2雇員簽字第十二條勞動合同的附件說明12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：培訓(xùn)協(xié)議第十三條勞動合同的有效期13.1合同的開始日期本勞動合同自（合同開始日期）起生效。13.2合同的結(jié)束日期本勞動合同至（合同結(jié)束日期）止。第十四條合同的附加條款14.1特殊情況的處理雙方應(yīng)共同協(xié)商處理合同執(zhí)行過程中的特殊情況。14.2不可抗力因素的影響因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.3法律變更的影響如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)進行相應(yīng)調(diào)整。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方的合同執(zhí)行過程中，以某種方式參與或影響合同的履行。第二條第三方介入的處理2.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同的履行不受影響。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)益和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。2.3如第三方未履行合同約定的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方對甲乙雙方的損失負(fù)有賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任限于第三方未履行合同約定的義務(wù)所造成的直接損失。3.2第三方對甲乙雙方的損失賠償額不得超過第三方在合同中所享有的權(quán)益。3.3如第三方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失超過第三方責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第四條第三方介入的額外條款4.1如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況簽訂書面補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)益和義務(wù)。4.2補充協(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方的名稱或身份、介入的范圍和方式、責(zé)任的分配和限額等。4.3補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間的法律關(guān)系不影響甲乙雙方之間的合同履行。5.2甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)與第三方之間的法律風(fēng)險，不得將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給對方。5.3第三方對甲乙雙方的損失賠償責(zé)任，不免除甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的合同履行責(zé)任。第六條第三方介入的爭議解決6.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)共同維護合同的履行，避免因爭議影響合同的正常執(zhí)行。第七條第三方介入對合同效力的影響7.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.2如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。7.3本合同終止或解除后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自行終止或解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述雇員的職位名稱、工作職責(zé)、工作范圍、任職資格等。附件二：工作說明書詳細描述雇員的工作地點、工作時間、工作內(nèi)容、工作流程等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細描述雇員的薪資構(gòu)成、獎金制度、加班費計算方式等。附件四：保密協(xié)議明確雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等需要保密的信息，以及雇員的相關(guān)保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件五：競業(yè)限制協(xié)議明確雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后的一年內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作的約定。附件六：培訓(xùn)協(xié)議明確雇主對雇員進行培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主的違約行為及責(zé)任認(rèn)定雇主未按照合同約定支付工資、獎金、加班費等，或未依法為雇員繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金。示例：雇主未能按時支付雇員的工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)按照合同約定向雇員支付違約金。2.雇員的違約行為及責(zé)任認(rèn)定雇員未按照合同約定完成工作任務(wù)，或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金。示例：雇員未能完成合同約定的工作任務(wù)，構(gòu)成違約行為，應(yīng)按照合同約定向雇主支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不得超過第三方在合同中所享有的權(quán)益。示例：中介方未能按照合同約定介紹合適的工作崗位，導(dǎo)致雇主損失，中介方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2024版勞動合同中的合同標(biāo)的和屬性3本合同目錄一覽第一條：合同雙方1.1：甲方（用人單位）名稱及地址1.2：甲方法定代表人或授權(quán)代表1.3：乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.4：乙方家庭地址及聯(lián)系電話第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期2.3：試用期條款第三條：工作內(nèi)容和地點3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作職責(zé)第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時間及方式5.3：獎金及補貼待遇第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目6.2：乙方享受的福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2：乙方的創(chuàng)作成果使用和分配第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的條件9.2：合同終止的條件9.3：解除或終止合同后的權(quán)利和義務(wù)第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的責(zé)任10.2：乙方違反合同的責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：爭議解決方式11.2：仲裁或訴訟的管轄地點第十二條：其他約定12.1：雙方的其他特殊約定12.2：合同的修改和補充第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改程序13.3：合同的解除程序第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章14.2：乙方簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同雙方1.1：甲方（用人單位）名稱及地址甲方地址：某市某區(qū)某路某號1.2：甲方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：某某甲方授權(quán)代表：某某1.3：乙方（勞動者）姓名及身份證號碼乙方身份證號碼：某某1.4：乙方家庭地址及聯(lián)系電話乙方家庭地址：某市某區(qū)某路某號乙方聯(lián)系電話：某某第二條：合同期限2.1：合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2：合同結(jié)束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。2.3：試用期條款乙方試用期為____個月，自乙方開始工作之日起計算。第三條：工作內(nèi)容和地點3.1：乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：某某職位3.2：乙方的工作地點乙方的工作地點為：某市某區(qū)某路某號3.3：乙方的工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)某某工作；（2）完成某某任務(wù)；（3）遵守甲方的規(guī)章制度。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間乙方每周工作時間____小時，分別為：（1）周一至周五：上午9:00至下午6:00；（2）周六：上午9:00至下午5:00。4.2：休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排如下：（1）春節(jié)：____天；（2）國慶節(jié)：____天；（3）中秋節(jié)：____天；（4）其他法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。5.2：工資支付時間及方式甲方每月____日支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3：獎金及補貼待遇乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金及補貼制度，享受相應(yīng)的獎金及補貼待遇。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方享受的福利待遇（1）每年一次的健康體檢；（2）結(jié)婚、生育、喪葬等帶薪假期；（3）生日慰問金；（4）其他甲方規(guī)定的福利待遇。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2：保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方開始工作之日起計算，至合同終止或解除后____年有效。8.3：違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣____元。第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均歸甲方所有。9.2：乙方的創(chuàng)作成果使用和分配乙方創(chuàng)作的成果，甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、發(fā)表、修改、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓。第十條：合同解除和終止10.1：合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.2：合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或非因工致殘，喪失勞動能力；（4）乙方死亡。10.3：解除或終止合同后的權(quán)利和義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、經(jīng)濟補償金等。雙方對解除或終止合同前的事項互不追究。第十一條：爭議解決11.1：爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2：仲裁或訴訟的管轄地點雙方同意選擇某市某區(qū)人民法院作為解決爭議的管轄地點。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他特殊約定雙方在合同履行過程中，如有其他特殊約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2：合同的修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：合同的修改程序合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3：合同的解除程序合同的解除應(yīng)符合本合同第十條的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字蓋章甲方（用人單位）簽字：________________甲方蓋章：________________14.2：乙方簽字蓋章乙方（勞動者）簽字：________________乙方蓋章：________________14.3：見證人簽字蓋章見證人簽字：________________見證人蓋章：________________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1：第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2：第三方范圍第三方范圍包括但不限于：（1）中介方：提供招聘、獵頭、咨詢服務(wù)等的第三方機構(gòu)；（2）客戶方：甲方銷售的產(chǎn)品的購買方或服務(wù)接受方；（3）供應(yīng)商方：向甲方提供產(chǎn)品或服務(wù)的第三方；（4）合作伙伴方：與甲方有合作關(guān)系的第三方。第二條：第三方介入的情況2.1：中介方介入當(dāng)甲方通過中介方招聘乙方時，中介方需提供乙方符合甲方要求的資質(zhì)和能力證明，并保證乙方信息的真實性。2.2：客戶方介入甲方與客戶方的合同履行過程中，如涉及乙方的工作，甲方應(yīng)確保乙方的行為符合客戶方的要求，并保證乙方的服務(wù)質(zhì)量。2.3：供應(yīng)商方介入甲方與供應(yīng)商方的合同履行過程中，如涉及乙方的工作，甲方應(yīng)確保乙方的行為符合供應(yīng)商方的要求，并保證乙方的服務(wù)質(zhì)量。2.4：合作伙伴方介入甲方與合作伙伴方的合同履行過程中，如涉及乙方的工作，甲方應(yīng)確保乙方的行為符合合作伙伴方的要求，并保證乙方的服務(wù)質(zhì)量。第三條：第三方責(zé)任限額3.1：第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的責(zé)任。3.2：第三方責(zé)任限額甲乙雙方明確，第三方對甲方或乙方造成的損失，第三方承擔(dān)的責(zé)任限額為____元。第四條：第三方權(quán)利與義務(wù)4.1：第三方權(quán)利第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）對甲乙雙方的服務(wù)或產(chǎn)品提出改進意見。4.2：第三方義務(wù)第三方在本合同項下的義務(wù)包括但不限于：（1）按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；（2）保證服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量符合甲乙雙方的要求；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條：第三方違約處理5.1：第三方違約第三方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2：第三方違約處理程序甲方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇與第三方協(xié)商解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條：第三方合同的簽訂與履行6.1：第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確合同條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。6.2：第三方合同履行甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行與第三方的合同，并確保合同的履行符合法律法規(guī)及雙方利益。第七條：第三方信息的保密7.1：第三方信息保密甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)第三方同意不得泄露給其他方。7.2：第三方信息保密期限甲乙雙方對第三方信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除后____年有效。第八條：爭議解決8.1：爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2：仲裁或訴訟的管轄地點甲乙雙方與第三方爭議的仲裁或訴訟管轄地點為某市某區(qū)人民法院。第九條：其他約定9.1：雙方的其他特殊約定甲乙雙方與第三方如有其他特殊約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2：合同的修改和補充甲乙雙方與第三方簽訂的合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效條件本合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。10.2：合同的修改程序合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3：合同的解除程序合同的解除應(yīng)符合本合同第五條的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。第十一條：第三方簽字蓋章11.1：甲方簽字蓋章甲方（用人單位）簽字：________________甲方蓋章：________________11.2：乙方簽字蓋章乙方（勞動者）簽字：________________乙方蓋章：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定說明附件三：工作時間及休息休假安排附件四：勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)附件五：社會保險及福利待遇說明附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件八：第三方合同范本附件九：爭議解決方式說明附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇、合同解除和終止、違約責(zé)任等條款。附件二：試用期規(guī)定說明本附件詳細說明了試用期的期限、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)、試用期的福利待遇以及試用期解除合同的條件等。附件三：工作時間及休息休假安排本附件詳細規(guī)定了甲方的工作時間、休息休假安排，包括國家法定節(jié)假日休假、年假、病假等。附件四：勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細說明了甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金及補貼待遇等。附件五：社會保險及福利待遇說明本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險項目、乙方享受的福利待遇，包括健康體檢、帶薪假期等。附件六：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了乙方在甲方工作期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件為甲乙雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：第三方合同范本附件九：爭議解決方式說明本附件詳細說明了甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時的解決方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬；2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度；3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；4.甲乙雙方未按照合同約定履行與第三方的合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等；2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；3.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等；4.甲乙雙方與第三方違約，應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說明：1.若甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并要求甲方支付違約金；2.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.若第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金；4.若甲乙雙方未按照合同約定履行與第三方的合同，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版勞動合同中的合同標(biāo)的和屬性4本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同標(biāo)的2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間2.4勞動報酬第三條：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條：勞動保護與福利4.1勞動保護4.2社會保險4.3福利待遇第五條：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度5.1勞動紀(jì)律5.2考勤制度5.3獎懲制度第六條：勞動合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止第七條：經(jīng)濟補償與賠償7.1經(jīng)濟補償7.2賠償責(zé)任第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)界定9.2歸屬原則第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件第十二條：合同的附件12.1附件目錄12.2附件內(nèi)容第十三條：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2違反合同的法律責(zé)任第十四條：合同的修訂及簽字蓋章14.1修訂程序14.2簽字蓋章14.3生效時間第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，提供勞動的勞動者。第二條：合同標(biāo)的2.1工作內(nèi)容：乙方從事的職位為________，具體工作內(nèi)容為________。2.2工作地點：甲乙雙方約定，乙方的工作地點為________。2.3工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。2.4勞動報酬：乙方的月工資為人民幣________元，甲乙雙方另有約定的從約定。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至雙方協(xié)商解除或者依法解除之日起終止。3.3試用期：本合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第四條：勞動保護與福利4.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。4.2社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3福利待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、節(jié)假日加班工資、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第五條：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度5.1勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時到崗，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得遲到、早退、曠工。5.2考勤制度：甲方實行考勤制度，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行考勤，如有異常情況，應(yīng)及時向甲方報告。5.3獎懲制度：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行獎懲，獎勵可分為獎金、晉升等方式，懲罰可分為警告、記過、撤職等方式。第六條：勞動合同的變更、解除和終止6.1變更：本合同的有效期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。6.2解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。6.3終止：本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資和經(jīng)濟補償。第七條：經(jīng)濟補償與賠償7.1經(jīng)濟補償：乙方解除或者終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.2賠償責(zé)任：乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除、終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、商業(yè)計劃等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至該保密信息公開或不再具有保密性為止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)界定：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均屬于甲方所有。9.2歸屬原則：乙方向甲方提供的技術(shù)資料、技術(shù)成果等，均歸甲方所有。乙方在合同期內(nèi)和解除、終止合同后所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，也歸甲方所有。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2變更程序：本合同的有效期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。11.3解除條件：本合同的解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和本合同的約定。第十二條：合同的附件12.1附件目錄：本合同附件包括但不限于：職位說明書、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議、規(guī)章制度等。12.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容具體規(guī)定了乙方的崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密要求等，是本合同不可分割的部分。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：甲乙雙方在合同期內(nèi)和解除、終止合同后，還應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雙方的其他約定。13.2違反合同的法律責(zé)任：甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條：合同的修訂及簽字蓋章14.1修訂程序：本合同的修訂，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。14.2簽字蓋章：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3生效時間：本合同的修訂協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、專業(yè)咨詢機構(gòu)、政府部門、仲裁機構(gòu)、法院等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方需要通過中介機構(gòu)招聘乙方，中介方在本合同簽訂過程中提供服務(wù)，并可能獲得報酬。2.2保險公司介入：如甲方為乙方提供保險福利，乙方在保險事故發(fā)生時，保險公司根據(jù)保險合同承擔(dān)賠償責(zé)任。2.4政府部門、仲裁機構(gòu)、法院等介入：如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，相關(guān)機構(gòu)根據(jù)法律程序介入解決爭議。第三條：第三方責(zé)任及權(quán)利3.1中介方責(zé)任：中介方在介紹乙方入職過程中，應(yīng)保證乙方的基本信息真實準(zhǔn)確，如因中介方原因?qū)е录追綋p失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2保險公司責(zé)任：保險公司根據(jù)保險合同約定，對乙方發(fā)生的保險事故承擔(dān)賠償責(zé)任。保險公司有權(quán)對保險事故進行調(diào)查和核實。3.4政府部門、仲裁機構(gòu)、法院等責(zé)任：政府部門、仲裁機構(gòu)、法院等根據(jù)法律程序介入解決甲乙雙方的爭議，其作出的裁決或判決具有法律效力。第四條：第三方介入的程序及條件4.1中介方介入：甲方與中介方簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、報酬等事項。4.2保險公司介入：甲方與保險公司簽訂保險合同，明確保險條款、保險金額、賠償程序等事項。4.3專業(yè)咨詢機構(gòu)介入：甲方與專業(yè)咨詢機構(gòu)簽訂咨詢服務(wù)合同，明確咨詢服務(wù)的范圍、報酬等事項。4.4政府部門、仲裁機構(gòu)、法院等介入：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，按照法律程序向相關(guān)機構(gòu)申請介入。第五條：第三方責(zé)任限額5.1中介方責(zé)任限額：中介方的責(zé)任限額由中介服務(wù)合同約定，如未約定，中介方承擔(dān)的責(zé)任限額不超過其收取的中介費用。5.2保險公司責(zé)任限額：保險公司的責(zé)任限額由保險合同約定，如未約定，保險公司承擔(dān)的責(zé)任限額不超過保險合同約定的保險金額。5.3專業(yè)咨詢機構(gòu)責(zé)任限額：專業(yè)咨詢機構(gòu)的責(zé)任限額由咨詢服務(wù)合同約定，如未約定，專業(yè)咨詢機構(gòu)承擔(dān)的責(zé)任限額不超過其收取的咨詢服務(wù)費用。5.4政府部門、仲裁機構(gòu)、法院等責(zé)任限額：政府部門、仲裁機構(gòu)、法院等的責(zé)任限額依法確定，如有規(guī)定，從其規(guī)定。第六條：甲乙雙方的義務(wù)6.1甲方義務(wù)：甲方在第三方介入時，應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。6.2乙方義務(wù)：乙方在第三方介入時，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。第七條：第三方介入的終止7.1中介方介入終止：中介方完成中介服務(wù)后，中介介入終止。7.2保險公司介入終止：保險合同到期或者保險事故處理完畢后，保險公司介入終止。7.3專業(yè)咨詢機構(gòu)介入終止：咨詢服務(wù)合同到期或者咨詢服務(wù)結(jié)束后，專業(yè)咨詢機構(gòu)介入終止。7.4政府部門、仲裁機構(gòu)、法院等介入終止：爭議解決完畢后，第三方介入終止。第八條：第三方介入后的合同變更8.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。8.2變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，并對雙方具有法律約束力。第九條：第三方介入后的合同解除和終止9.1如第三方介入導(dǎo)致本合同需要解除或終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的程序辦理。9.2解除或終止協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，并對雙方具有法律約束力。第十條：第三方介入后的爭議解決10.1如第三方介入后發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：第三方介入后的合同的生效、變更與解除11第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件2：工作職責(zé)說明詳細描述乙方的工作職責(zé)和期望績效標(biāo)準(zhǔn)。附件3：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細描述甲方向乙方設(shè)定的績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件4：保密協(xié)議明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。附件5：規(guī)章制度詳細描述甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、休假制度等。附件6：社會保險手冊詳細描述甲方向乙方提供的社會保險項目和福利內(nèi)容。附件7：保險合同明確甲方向乙方提供的保險種類、保險金額、保險費用等。附件8：咨詢服務(wù)合同如有，詳細描述甲方向乙方提供的咨詢服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費用等。附件9：中介服務(wù)合同如有，詳細描述甲方與中介機構(gòu)之間的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件10：培訓(xùn)協(xié)議如有，詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件11：補充協(xié)議如有，甲乙雙方在履行合同過程中達成的其他補充性協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密。4.乙方在合同期內(nèi)解除或終止合同，無正當(dāng)理由。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資或者未提供約定的福利。6.甲方未按照約定提供工作條件或者工作環(huán)境。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方約定。2.甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方約定。3.第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)其與甲方或乙方的合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.乙方遲到早退：甲方可以根據(jù)具體情況，給予乙方警告或者記過處分，累計遲到早退次數(shù)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方可以按照規(guī)章制度對乙方進行處罰。2.乙方泄露秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止泄露行為，并支付相應(yīng)的賠償金。3.甲方未支付工資：甲方未按照約定時間支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。4.甲方未提供工作條件：甲方未按照約定提供工作條件，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024版勞動合同中的合同標(biāo)的和屬性5本合同目錄一覽第一條：合同當(dāng)事人1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：甲方負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.4：乙方家庭成員及緊急聯(lián)系人信息第二條：合同標(biāo)的2.1：甲方雇傭乙方從事的職位、崗位及工作內(nèi)容2.2：乙方的工作地點2.3：乙方的工作時間2.4：乙方的工資待遇2.5：乙方的福利和補貼第三條：合同期限3.1：勞動合同的固定期限3.2：勞動合同的試用期3.3：勞動合同的續(xù)簽條件和流程3.4：勞動合同的解除和終止條件第四條：工作條件和環(huán)境4.1：甲方提供的工作條件4.2：甲方對乙方的工作要求4.3：乙方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律4.4：乙方的工作成果歸屬第五條：工資待遇5.1：基本工資5.2：獎金和提成5.3：加班工資5.4：社會保險和公積金5.5：工資支付時間和方式第六條：福利待遇6.1：休假制度6.2：醫(yī)療保險6.3：養(yǎng)老保險6.4：失業(yè)保險6.5：工傷保險和生育保險第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1：甲方提供的培訓(xùn)機會7.2：乙方參加培訓(xùn)的時間和費用7.3：乙方培訓(xùn)成果的歸屬第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方的保密義務(wù)8.2：乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任9.2：乙方違反合同的責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：勞動爭議的調(diào)解和仲裁10.3：訴訟途徑第十一條：合同的變更和解除11.1：合同變更的條件和程序11.2：合同解除的條件和程序第十二條：合同的終止12.1：合同終止的條件12.2：合同終止后的待遇第十三條：附則13.1：合同的生效條件13.2：合同的終止日期13.3：合同的附件第十四條：其他約定14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同當(dāng)事人1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2：甲方負(fù)責(zé)人姓名：×××，聯(lián)系方式：×××××××××。1.3：乙方（勞動者）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。1.4：乙方家庭成員及緊急聯(lián)系人信息：配偶×××，聯(lián)系電話：×××××××××；子女×××，聯(lián)系電話：×××××××××；父母×××，聯(lián)系電話：×××××××××。第二條：合同標(biāo)的2.1：甲方雇傭乙方從事的職位：×××部門經(jīng)理，崗位及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)×××部門的管理工作，包括×××等。2.2：乙方的工作地點：×××市×××區(qū)×××路×××號。2.3：乙方的工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.4：乙方的工資待遇：基本工資為每月人民幣×××元，獎金及提成根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計算。2.5：乙方的福利和補貼：按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第三條：合同期限3.1：勞動合同的固定期限為三年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。3.2：勞動合同的試用期為三個月，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。3.3：勞動合同的續(xù)簽條件和流程：合同到期前一個月，雙方進行評估，如有需要續(xù)簽，則按照雙方意愿協(xié)商一致進行續(xù)簽。3.4：勞動合同的解除和終止條件：合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同；如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或乙方提出離職，甲方有權(quán)解除或終止合同。第四條：工作條件和環(huán)境4.2：甲方對乙方的工作要求：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效地完成工作任務(wù)，遵守公司的各項規(guī)定，維護公司的利益。4.3：乙方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：按時上下班，遵守公司規(guī)章制度，不泄露公司機密，不從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動。4.4：乙方的工作成果歸屬：乙方完成的工作成果屬于甲方，乙方不得擅自使用或泄露。第五條：工資待遇5.1：基本工資：每月人民幣×××元。5.2：獎金和提成：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放一次獎金和提成，具體金額根據(jù)公司規(guī)定和乙方業(yè)績決定。5.3：加班工資：乙方加班按照國家規(guī)定計算加班工資。5.4：社會保險和公積金：甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.5：工資支付時間和方式：甲方每月××日前將工資支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：福利待遇6.1：休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。6.2：醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方按照相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。6.3：養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方按照相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。6.4：失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，乙方按照相關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。6.5：工傷保險和生育保險：甲方為乙方繳納工傷保險和生育保險，乙方按照相關(guān)規(guī)定享受工傷保險和生育保險待遇。第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1：甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方根據(jù)乙方的崗位需求和發(fā)展需要，提供內(nèi)外部的培訓(xùn)機會。7.2：乙方參加培訓(xùn)的時間和費用：乙方參加培訓(xùn)的時間根據(jù)工作需要進行安排，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。7.3：乙方培訓(xùn)成果的歸屬：乙方培訓(xùn)成果屬于甲方，乙方不得擅自使用或泄露。第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方的保密義務(wù)：乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2：乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、作品等，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任：如甲方未能按照合同約定支付工資、福利，或者違法解除、終止合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2：乙方違反合同的責(zé)任：如乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：勞動爭議的調(diào)解和仲裁：勞動爭議仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)履行。10.3：訴訟途徑：如雙方對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更和解除11.1：合同變更的條件和程序：