版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)職工廉潔從業(yè)保證合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1.合同主體1.2.廉潔從業(yè)1.3.違紀(jì)行為1.4.保密信息1.5.經(jīng)濟(jì)利益2.合同主體權(quán)利與義務(wù)2.1.職工的權(quán)利2.2.職工的義務(wù)2.3.企業(yè)的權(quán)利2.4.企業(yè)的義務(wù)3.廉潔從業(yè)要求3.1.禁止行為3.2.合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)3.3.監(jiān)督與檢查3.4.培訓(xùn)與教育4.違紀(jì)行為處理4.1.違紀(jì)行為的認(rèn)定4.2.處理程序4.3.處理措施4.4.申訴與復(fù)議5.保密協(xié)議5.1.保密信息的范圍5.2.保密期限5.3.信息的使用與保護(hù)5.4.違約責(zé)任6.經(jīng)濟(jì)利益沖突6.1.利益沖突的識(shí)別6.2.披露程序6.3.處理辦法6.4.回避制度7.合同期限7.1.生效條件7.2.有效期限7.3.續(xù)約條件7.4.終止與解除8.違約責(zé)任8.1.職工的違約責(zé)任8.2.企業(yè)的違約責(zé)任8.3.違約賠償8.4.違約金的計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1.協(xié)商解決9.2.調(diào)解程序9.3.仲裁申請(qǐng)9.4.法律訴訟10.法律適用與管轄10.1.適用法律10.2.爭(zhēng)議管轄10.3.法律解釋10.4.強(qiáng)制性規(guī)定11.其他條款11.1.合同的修改11.2.合同的轉(zhuǎn)讓11.3.附件11.4.通知與送達(dá)12.附件12.1.職工個(gè)人信息表12.2.企業(yè)信息表12.3.保密協(xié)議樣本12.4.違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)13.簽署頁(yè)13.1.職工簽名13.2.企業(yè)蓋章13.3.日期13.4.見(jiàn)證人簽名14.生效日期14.1.簽署日期14.2.備案日期14.3.通知日期14.4.生效條件滿足日期第一部分:合同如下:第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體本合同雙方主體如下:甲方:(企業(yè)名稱)乙方:(職工姓名)1.2廉潔從業(yè)廉潔從業(yè)是指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中,遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、勤勉盡責(zé)的原則,不得進(jìn)行任何違紀(jì)違法行為。1.3違紀(jì)行為(1)接受或者索取與職務(wù)行為有關(guān)的財(cái)物;(2)利用職務(wù)便利為他人謀取利益,獲取非法收入;(3)泄露企業(yè)商業(yè)秘密或者國(guó)家機(jī)密;(4)違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度等行為。1.4保密信息保密信息是指甲方在商務(wù)、技術(shù)、管理等方面的非公開(kāi)信息,包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)資料等。1.5經(jīng)濟(jì)利益經(jīng)濟(jì)利益指乙方在任職期間及離職后一年內(nèi),不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以避免與甲方產(chǎn)生利益沖突。第二條合同主體權(quán)利與義務(wù)2.1職工的權(quán)利(1)獲得甲方的合法薪酬待遇;(2)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升;(3)依法享受節(jié)假日和休息時(shí)間;(4)其他法定和約定的權(quán)利。2.2職工的義務(wù)(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;(2)忠實(shí)履行職務(wù),努力完成工作任務(wù);(3)維護(hù)甲方的合法權(quán)益,保守商業(yè)秘密;(4)不得進(jìn)行任何違紀(jì)違法行為。2.3企業(yè)的權(quán)利(1)監(jiān)督乙方履行合同義務(wù);(2)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核;(3)根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲;(4)解除或終止合同,當(dāng)乙方違反合同約定。2.4企業(yè)的義務(wù)(1)按時(shí)足額支付乙方薪酬;(2)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件;(3)保障乙方合法權(quán)益,尊重乙方的人格尊嚴(yán);(4)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條廉潔從業(yè)要求3.1禁止行為(1)利用職務(wù)之便,接受或者索取他人給予的財(cái)物;(2)利用職務(wù)之便,為他人謀取利益,獲取非法收入;(3)泄露或者出賣甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者其他保密信息;(4)違反甲方有關(guān)廉潔從業(yè)的規(guī)章制度。3.2合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;(2)遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、勤勉盡責(zé)的原則;(3)自覺(jué)接受甲方對(duì)其廉潔從業(yè)的監(jiān)督和檢查;(4)參加甲方組織的廉潔從業(yè)培訓(xùn)和教育。3.3監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查,乙方應(yīng)積極配合。3.4培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)定期組織乙方參加廉潔從業(yè)培訓(xùn)和教育,提高乙方的廉潔自律意識(shí)。第四條違紀(jì)行為處理4.1違紀(jì)行為的認(rèn)定乙方違反本合同第三條規(guī)定的,構(gòu)成違紀(jì)行為。4.2處理程序(1)調(diào)查核實(shí);(2)聽(tīng)取乙方陳述和申辯;(3)作出處理決定;(4)通知乙方。4.3處理措施(1)批評(píng)教育;(2)停職檢查;(3)降級(jí)或者降職;(4)解除或者終止合同。4.4申訴與復(fù)議(1)向甲方提出書面申訴;(2)甲方應(yīng)在收到申訴之日起十個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù);(3)如乙方仍不服答復(fù),可以向上級(jí)主管部門或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)議。第五條保密協(xié)議5.1保密信息的范圍保密信息是指甲方在商務(wù)、技術(shù)、管理等方面的非公開(kāi)信息,包括但不僅限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)資料等。5.2保密期限保密信息的第八條經(jīng)濟(jì)利益沖突6.1利益沖突的識(shí)別乙方在履行職務(wù)過(guò)程中,如遇可能產(chǎn)生利益沖突的情況,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。6.2披露程序乙方應(yīng)按照甲方的要求,如實(shí)披露其與職務(wù)行為有關(guān)的利益沖突。6.3處理辦法甲方對(duì)乙方披露的利益沖突,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處理。6.4回避制度乙方在遇到利益沖突時(shí),應(yīng)主動(dòng)回避,確保職務(wù)行為的公正性。第九條合同期限7.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2有效期限本合同的有效期限為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。7.3續(xù)約條件合同到期前,雙方同意續(xù)約的,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。7.4終止與解除合同終止或解除的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方因病因殘不能繼續(xù)履行職務(wù);(4)乙方嚴(yán)重違反本合同約定;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任8.1職工的違約責(zé)任乙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,具體如下:(1)違約金;(2)賠償損失;(3)其他違約責(zé)任。8.2企業(yè)的違約責(zé)任甲方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,具體如下:(1)違約金;(2)賠償損失;(3)其他違約責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)乙方或甲方因違約所造成的實(shí)際損失確定。8.4違約金的計(jì)算違約金根據(jù)違約程度和合同金額按一定比例計(jì)算。第十一條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序協(xié)商不成的,可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁申請(qǐng)調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄雙方發(fā)生的爭(zhēng)議,由合同簽訂地或者履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院管轄。10.3法律解釋本合同未盡事宜,按照法律法規(guī)的解釋。10.4強(qiáng)制性規(guī)定本合同的簽訂、履行不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十三條其他條款11.1合同的修改本合同的修改,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。11.2合同的轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓。11.3附件本合同附件是本合同不可分割的一部分,與具有同等法律效力。11.4通知與送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá),以書面形式進(jìn)行,送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址。第十四條附件12.1職工個(gè)人信息表12.2企業(yè)信息表12.3保密協(xié)議樣本12.4違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)13.1簽署頁(yè)13.1.1職工簽名:13.1.2企業(yè)蓋章:13.1.3日期:13.1.4見(jiàn)證人簽名:14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2備案日期本合同生效后,雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)向所在單位的人力資源部門備案。14.3通知日期合同生效后,甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。14.4生效條件滿足日期本合同生效條件的滿足日期為雙方簽字蓋章之日。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:12.1職工個(gè)人信息表(1)職工姓名;(2)性別;(3)出生日期;(4)身份證號(hào)碼;(5)聯(lián)系電話;(6)電子郵件地址;(7)家庭住址;(8)職務(wù);(9)入職日期;(10)勞動(dòng)合同編號(hào)。12.2企業(yè)信息表(1)企業(yè)名稱;(2)企業(yè)地址;(3)聯(lián)系電話;(4)電子郵件地址;(5)法人代表;(6)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào);(7)稅務(wù)登記證編號(hào)。12.3保密協(xié)議樣本(1)保密信息的范圍;(2)保密期限;(3)信息的使用與保護(hù);(4)違約責(zé)任。12.4違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(1)違紀(jì)行為的定義;(2)各類違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);(3)違紀(jì)行為的處理措施。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:8.1職工的違約行為乙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,具體如下:(1)違約金:乙方向甲方支付一定金額的違約金;(2)賠償損失:乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(3)其他違約責(zé)任:根據(jù)乙方違約程度,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說(shuō)明:假設(shè)乙方在合同期間內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密,根據(jù)保密協(xié)議的約定,乙方應(yīng)向甲方支付違約金10萬(wàn)元,并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所造成的損失20萬(wàn)元。8.2企業(yè)的違約行為甲方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,具體如下:(1)違約金:甲方向乙方支付一定金額的違約金;(2)賠償損失:甲方應(yīng)賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(3)其他違約責(zé)任:根據(jù)甲方違約程度,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說(shuō)明:假設(shè)甲方未按時(shí)足額支付乙方的薪酬,根據(jù)合同約定,甲方應(yīng)向乙方支付違約金5000元,并賠償乙方因未支付薪酬所造成的損失10000元。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下:1.合同主體:指本合同的雙方當(dāng)事人,即甲方(企業(yè))和乙方(職工)。2.廉潔從業(yè):指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中,遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、勤勉盡責(zé)的原則,不得進(jìn)行任何違紀(jì)違法行為。3.保密信息:指甲方在商務(wù)、技術(shù)、管理等方面的非公開(kāi)信息,包括但不僅限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)資料等。4.違紀(jì)行為:指乙方違反本合同第三條規(guī)定的行為,包括但不限于接受或者索取與職務(wù)行為有關(guān)的財(cái)物、利
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度尾礦庫(kù)信息管理與數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)合同3篇
- 二零二五年度KTV娛樂(lè)項(xiàng)目創(chuàng)新承包經(jīng)營(yíng)合同3篇
- 二零二五年度專業(yè)錄音室靜音改造施工合同3篇
- 化療藥物的使用
- 二零二五年度家庭裝修半包合同室內(nèi)空氣治理及檢測(cè)范本3篇
- 二零二五年度醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)貸款延期還款協(xié)議范本與產(chǎn)業(yè)扶持3篇
- 二零二五年度商鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本3篇
- 2025年上教版選擇性必修3地理上冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 2025年粵教版選修1地理上冊(cè)月考試卷
- 二零二五年度創(chuàng)新水果電商O2O模式合作合同3篇
- 閱讀理解(專項(xiàng)訓(xùn)練)-2024-2025學(xué)年湘少版英語(yǔ)六年級(jí)上冊(cè)
- 民用無(wú)人駕駛航空器產(chǎn)品標(biāo)識(shí)要求
- 中國(guó)音樂(lè)史與名作賞析智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年山東師范大學(xué)
- 傷口護(hù)理小組工作總結(jié)共34張課件
- 小學(xué)科學(xué)教育科學(xué)四年級(jí)上冊(cè)運(yùn)動(dòng)和力《運(yùn)動(dòng)與摩擦力》說(shuō)課稿修
- 區(qū)域地質(zhì)及礦區(qū)地質(zhì)圖清繪規(guī)程
- 10套深藍(lán)色商務(wù)醫(yī)院科室組織架構(gòu)PPT圖表合集
- DB44∕T 1784-2015 木本園林植物修剪技術(shù)規(guī)程
- 青年心理學(xué)第六講(人際關(guān)系與溝通)
- 核醫(yī)學(xué)科PDCA案例
- ABB斷路器參數(shù)調(diào)試講義
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論