2024年酒店管理層合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒店管理層合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（酒店所有權(quán)人）1.2乙方（酒店管理層）1.3丙方（第三方評估機(jī)構(gòu)）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.管理層職責(zé)3.1乙方職責(zé)概述3.2乙方管理層人員名單4.業(yè)績目標(biāo)4.1年度業(yè)績目標(biāo)4.2季度業(yè)績目標(biāo)4.3月度業(yè)績目標(biāo)5.薪酬福利5.1基本薪酬5.2績效獎金5.3福利待遇6.績效評估6.1評估周期6.2評估指標(biāo)6.3評估結(jié)果運(yùn)用7.合同解除與終止7.1甲方解除合同條件7.2乙方解除合同條件7.3合同終止情形8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約保密條款12.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)使用12.3侵權(quán)責(zé)任13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力應(yīng)對13.3不可抗力后果處理14.其他條款14.1合同的完整性與獨(dú)立性14.2合同的適用法律14.3合同的爭議時區(qū)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（酒店所有權(quán)人）是指擁有酒店所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)的法人或其他組織，具體名稱和地址詳見附件一。1.2乙方（酒店管理層）是指被甲方聘請來負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作的團(tuán)隊(duì)，包括總經(jīng)理、部門經(jīng)理及關(guān)鍵崗位人員。1.3丙方（第三方評估機(jī)構(gòu)）是指由甲方和乙方共同選定，對乙方管理業(yè)績進(jìn)行評估的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。第二條合同期限2.1合同開始日期為2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期為2029年12月31日。第三條管理層職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方確定的酒店經(jīng)營策略和目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作，確保酒店業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營和發(fā)展。3.2乙方管理層人員名單及其職責(zé)范圍詳見附件二。第四條業(yè)績目標(biāo)4.1年度業(yè)績目標(biāo)包括但不限于酒店收入、凈利潤、客滿意度等指標(biāo)，具體目標(biāo)詳見附件三。4.2季度業(yè)績目標(biāo)由甲方根據(jù)年度業(yè)績目標(biāo)及市場情況確定，并于每個季度初書面通知乙方。4.3月度業(yè)績目標(biāo)由甲方根據(jù)季度業(yè)績目標(biāo)及市場情況確定，并于每月初書面通知乙方。第五條薪酬福利5.1基本薪酬乙方管理層的年度基本薪酬總額為人民幣萬元，具體分配方案及支付方式詳見附件四。5.2績效獎金乙方管理層年度績效獎金根據(jù)年度業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成情況確定，具體辦法詳見附件五。5.3福利待遇乙方管理層享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定詳見附件六。第六條績效評估6.1評估周期為每個合同年度。6.2評估指標(biāo)包括但不限于酒店收入、凈利潤、客滿意度、員工滿意度等。6.3評估結(jié)果將作為乙方管理層薪酬獎金分配的重要依據(jù)。第七條合同解除與終止7.1甲方解除合同條件甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前六個月書面通知乙方。7.2乙方解除合同條件乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前六個月書面通知甲方。7.3合同終止情形合同終止的情形包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于賠償乙方因違約導(dǎo)致的損失、額外支付乙方違約金等。8.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方無法履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于賠償甲方因違約導(dǎo)致的損失、額外支付甲方違約金等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等。11.2保密期限保密期限為合同終止后五年。11.3違約保密條款如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約導(dǎo)致的損失。第十二條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)使用未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。12.3侵權(quán)責(zé)任如任何一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償對方損失。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力應(yīng)對雙方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減輕不可抗力造成的影響。13.3不可抗力后果處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十四條其他條款14.1合同的完整性與獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于酒店管理的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的爭議時區(qū)本合同爭議應(yīng)在甲方所在地法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義及范圍1.1第三方指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同條款約定，參與合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于業(yè)績評估、薪酬審核、爭議調(diào)解等。第二條第三方選擇與委托2.1甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方機(jī)構(gòu)，確保其具備獨(dú)立性、公正性和專業(yè)性。2.2第三方機(jī)構(gòu)的選定應(yīng)通過公開招標(biāo)或雙方協(xié)商確定。2.3第三方機(jī)構(gòu)的選擇標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于資質(zhì)認(rèn)證、業(yè)務(wù)能力、行業(yè)信譽(yù)等。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)，確保合同的順利實(shí)施。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性、公正性和客觀性，不受任何一方的不當(dāng)影響。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致的責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。第四條第三方工作程序4.1第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。4.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供工作進(jìn)度報告，必要時進(jìn)行溝通和協(xié)商。4.3第三方的工作成果應(yīng)提交甲乙雙方審批，未經(jīng)雙方同意，第三方不得向任何第三方披露。第五條第三方費(fèi)用及支付5.1第三方費(fèi)用包括但不限于評估費(fèi)、審計費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等，具體金額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2第三方費(fèi)用的支付應(yīng)在第三方完成相關(guān)工作后進(jìn)行。5.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方費(fèi)用的合理使用。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中約定。6.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任，但不超過責(zé)任限額。6.3第三方不承擔(dān)因甲方或乙方故意或重大過失導(dǎo)致的責(zé)任。第七條第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間均為獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或委托關(guān)系。7.2第三方履行合同職責(zé)時，不代表甲方或乙方，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。7.3甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同履行。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行等。8.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和成果移交給甲乙雙方。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作成果進(jìn)行評估，并根據(jù)實(shí)際情況支付相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：酒店所有權(quán)證明附件二：乙方管理層人員名單及職責(zé)范圍附件三：年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)具體規(guī)定附件四：乙方管理層年度基本薪酬分配方案附件五：乙方管理層年度績效獎金辦法附件六：乙方管理層福利待遇規(guī)定附件七：第三方評估機(jī)構(gòu)選定標(biāo)準(zhǔn)及流程附件八：第三方費(fèi)用支付方案附件九：第三方工作成果提交及審批流程附件十：第三方責(zé)任限額約定附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：酒店所有權(quán)證明本附件應(yīng)提供甲方的酒店所有權(quán)證明文件，包括但不限于房產(chǎn)證、營業(yè)執(zhí)照等。附件二：乙方管理層人員名單及職責(zé)范圍本附件應(yīng)列出乙方管理層人員的詳細(xì)名單，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息，并明確各人員的職責(zé)范圍。附件三：年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)具體規(guī)定本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定甲方對乙方的年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)，包括收入、凈利潤、客滿意度等指標(biāo)的具體數(shù)值和計算方法。附件四：乙方管理層年度基本薪酬分配方案本附件應(yīng)明確乙方管理層的年度基本薪酬分配方案，包括薪酬構(gòu)成、計算方式、支付時間等。附件五：乙方管理層年度績效獎金辦法本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方管理層的年度績效獎金計算方法、獎金比例、支付時間等。附件六：乙方管理層福利待遇規(guī)定本附件應(yīng)列出乙方管理層享有的福利待遇，包括休假、保險、醫(yī)療等。附件七：第三方評估機(jī)構(gòu)選定標(biāo)準(zhǔn)及流程本附件應(yīng)詳細(xì)說明第三方評估機(jī)構(gòu)的選定標(biāo)準(zhǔn)，包括資質(zhì)要求、評審流程、選定方式等。附件八：第三方費(fèi)用支付方案本附件應(yīng)明確第三方費(fèi)用的支付方式、支付時間、支付金額等。附件九：第三方工作成果提交及審批流程本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方工作成果的提交時間、提交方式、審批流程等。附件十：第三方責(zé)任限額約定本附件應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方薪酬、獎金等。2.乙方未按約定完成業(yè)績目標(biāo)。3.乙方管理層人員未按約定履行職務(wù)。4.第三方未按約定完成評估、審計等工作。5.第三方未保持獨(dú)立性、公正性和客觀性。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為未支付薪酬、獎金等金額的10%。3.乙方管理層人員違約，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并根據(jù)情況支付甲方損失賠償。4.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致的責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失，且不超過責(zé)任限額。示例說明：若甲方未按約定支付乙方薪酬，則甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為未支付薪酬金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指擁有酒店所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)的法人或其他組織。2.乙方：指被甲方聘請來負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作的團(tuán)隊(duì)。3.第三方：指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同條款約定，參與合同履行過程的各方。4.業(yè)績目標(biāo)：指甲方對乙方的年度、季度、月度業(yè)績期望，包括收入、凈利潤、客滿意度等指標(biāo)。5.薪酬：指乙方管理層的基本薪酬和績效獎金。6.違約金：指違約方按照約定支付給守約方的賠償金。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且