二零二五年度建筑工程論文人才培訓(xùn)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工程論文人才培訓(xùn)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人及授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)與引進(jìn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2引進(jìn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)與引進(jìn)周期3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資力量3.3培訓(xùn)實(shí)施地點(diǎn)3.4培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及流程5.引進(jìn)人才條件及標(biāo)準(zhǔn)5.1人才引進(jìn)條件5.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)5.3人才引進(jìn)方式6.人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式6.1人才引進(jìn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間及流程7.培訓(xùn)與引進(jìn)成果考核7.1考核指標(biāo)7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置表11.2附件二：人才引進(jìn)條件及標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方合作期限12.2不可抗力條款12.3合同變更及補(bǔ)充13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1甲方法定名稱：X建筑工程有限公司1.1.2乙方名稱：X人才培訓(xùn)中心1.2雙方法定代表人及授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)與引進(jìn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.2培養(yǎng)具備較高專業(yè)素養(yǎng)的建筑工程領(lǐng)域人才2.2引進(jìn)目標(biāo)2.2.1引進(jìn)5名具備博士學(xué)位的建筑工程專業(yè)人才2.2.2引進(jìn)3名具備碩士學(xué)位的建筑工程專業(yè)人才2.3培訓(xùn)與引進(jìn)周期2.3.1培訓(xùn)周期：6個(gè)月2.3.2引進(jìn)周期：12個(gè)月3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1建筑工程論文寫作基礎(chǔ)3.1.2建筑工程領(lǐng)域最新研究動(dòng)態(tài)3.2培訓(xùn)師資力量3.2.1甲方指定具備豐富經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任培訓(xùn)講師3.2.2乙方提供專業(yè)課程顧問進(jìn)行輔導(dǎo)3.3培訓(xùn)實(shí)施地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定培訓(xùn)場(chǎng)地3.3.2培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.4.1培訓(xùn)開始時(shí)間：2024年3月1日3.4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣30萬元整4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方支付乙方人民幣30萬元，用于培訓(xùn)費(fèi)用4.2.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用4.2.3培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用5.引進(jìn)人才條件及標(biāo)準(zhǔn)5.1人才引進(jìn)條件5.1.1具備博士學(xué)位或碩士學(xué)位5.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1引進(jìn)人才需符合甲方項(xiàng)目需求5.2.2引進(jìn)人才需通過乙方組織的面試和考核5.3人才引進(jìn)方式5.3.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)布人才引進(jìn)信息，組織面試和考核5.3.2甲方根據(jù)乙方提供的候選人名單進(jìn)行最終決定6.人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式6.1人才引進(jìn)費(fèi)用總額：人民幣50萬元整6.2費(fèi)用支付方式6.2.1甲方支付乙方人民幣50萬元，用于人才引進(jìn)費(fèi)用6.2.2甲方應(yīng)在引進(jìn)人才到位后支付50%的人才引進(jìn)費(fèi)用6.2.3人才引進(jìn)項(xiàng)目完成后支付剩余50%的人才引進(jìn)費(fèi)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同項(xiàng)下所獲得的一切技術(shù)信息、商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。8.1.2雙方對(duì)本合同的內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。8.2.2即使合同終止，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2違約方還應(yīng)支付給守約方相當(dāng)于違約損失20%的違約金。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定履行培訓(xùn)或引進(jìn)義務(wù)的；9.1.2一方未按合同約定支付培訓(xùn)或引進(jìn)費(fèi)用的；9.1.3一方泄露對(duì)方保密信息的；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同履行；9.2.2違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接損失；9.3爭(zhēng)議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；10.2合同終止條件10.2.1合同約定的培訓(xùn)或引進(jìn)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3合同解除10.3.1任何一方有權(quán)在對(duì)方違約的情況下解除合同；10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置表11.1.1課程名稱、課時(shí)、講師、考核方式等詳細(xì)信息；11.2附件二：人才引進(jìn)條件及標(biāo)準(zhǔn)11.2.1人才引進(jìn)的具體條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、待遇等；11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1雙方約定的保密條款及違約責(zé)任。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方合作期限12.1.1本合同有效期為自合同簽訂之日起至2025年12月31日止；12.2不可抗力條款12.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決；12.3合同變更及補(bǔ)充12.3.1合同的變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并作為合同附件。13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.1.1本合同于2024年1月15日簽訂；13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份；14.2合同保管14.2.1本合同由甲乙雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成本合同目的而介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的培訓(xùn)與引進(jìn)任務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的職責(zé)，包括但不限于：15.3.1.1協(xié)助甲方尋找并推薦合適的人才；15.3.1.2協(xié)助乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和師資；15.3.1.3協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，從甲乙雙方處獲得合理的報(bào)酬。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：15.5.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其在本合同項(xiàng)下提供的協(xié)助和服務(wù)。15.5.1.2第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同義務(wù)和責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的劃分：15.5.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其在本合同項(xiàng)下提供的協(xié)助和服務(wù)。15.5.2.2第三方不承擔(dān)乙方與甲方之間的合同義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。16.2若第三方違約，甲乙雙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不足部分由甲乙雙方按各自過錯(cuò)比例分擔(dān)。17.第三方違約責(zé)任17.1若第三方違反其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：17.2.1賠償損失；17.2.2支付違約金；17.2.3恢復(fù)原狀；17.2.4消除影響。18.第三方變更與退出18.1第三方在本合同項(xiàng)下的變更或退出，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知對(duì)方。18.2第三方變更或退出后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方或退出后的接替方繼承。19.第三方協(xié)議的獨(dú)立性19.1第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議是獨(dú)立于本合同的，但與本合同的內(nèi)容和目的存在關(guān)聯(lián)。19.2第三方協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除，不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置表詳細(xì)要求：包括課程名稱、課時(shí)安排、講師信息、考核方式、課程大綱等。附件說明：此附件作為培訓(xùn)實(shí)施的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列明所有培訓(xùn)課程的詳細(xì)信息。2.附件二：人才引進(jìn)條件及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)的基本條件、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此附件用于明確人才引進(jìn)的具體要求，確保引進(jìn)人才符合項(xiàng)目需求。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此附件用于保護(hù)雙方在合同履行過程中所獲得的技術(shù)信息和商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付金額、支付日期、收款人信息等。附件說明：此附件作為培訓(xùn)費(fèi)用支付的證據(jù)，需在支付后及時(shí)提供。6.附件六：人才引進(jìn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付金額、支付日期、收款人信息等。附件說明：此附件作為人才引進(jìn)費(fèi)用支付的證據(jù)，需在支付后及時(shí)提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容履行培訓(xùn)或引進(jìn)義務(wù)；1.2甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)或引進(jìn)費(fèi)用；1.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行；1.4任何一方泄露對(duì)方保密信息；1.5任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等；2.2違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度、違約方的主觀過錯(cuò)等因素確定；2.3第三方違約時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；3.2若第三方未按協(xié)議約定推薦合適的人才，導(dǎo)致甲方人才引進(jìn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3若任何一方泄露對(duì)方保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。二零二四年度建筑工程論文人才培訓(xùn)與引進(jìn)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同范圍1.7合同履行地點(diǎn)1.8合同履行方式1.9合同變更與解除1.10違約責(zé)任1.11爭(zhēng)議解決1.12合同附件1.13合同生效條件1.14合同其他約定第二章人才培訓(xùn)2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)2.6培訓(xùn)費(fèi)用2.7培訓(xùn)考核2.8培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化2.9培訓(xùn)資料2.10培訓(xùn)師資第三章人才引進(jìn)3.1引進(jìn)對(duì)象3.2引進(jìn)條件3.3引進(jìn)方式3.4引進(jìn)待遇3.5引進(jìn)程序3.6引進(jìn)費(fèi)用3.7引進(jìn)合同3.8引進(jìn)期限3.9引進(jìn)人員管理3.10引進(jìn)人員考核第四章培訓(xùn)與引進(jìn)實(shí)施4.1培訓(xùn)與引進(jìn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)與引進(jìn)進(jìn)度4.3培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)調(diào)4.4培訓(xùn)與引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制4.5培訓(xùn)與引進(jìn)信息反饋4.6培訓(xùn)與引進(jìn)成果評(píng)估4.7培訓(xùn)與引進(jìn)調(diào)整4.9培訓(xùn)與引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)4.10培訓(xùn)與引進(jìn)處罰第五章培訓(xùn)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)管理5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算5.3經(jīng)費(fèi)使用5.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)5.5經(jīng)費(fèi)結(jié)余5.6經(jīng)費(fèi)監(jiān)督5.7經(jīng)費(fèi)報(bào)銷5.8經(jīng)費(fèi)公示5.9經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)議5.10經(jīng)費(fèi)處理第六章培訓(xùn)與引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)6.2成果轉(zhuǎn)化方式6.3成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度6.4成果轉(zhuǎn)化效果6.5成果轉(zhuǎn)化評(píng)估6.6成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)6.7成果轉(zhuǎn)化爭(zhēng)議6.8成果轉(zhuǎn)化處理6.10成果轉(zhuǎn)化推廣第七章人才培養(yǎng)與引進(jìn)考核7.1考核指標(biāo)7.2考核方式7.3考核程序7.4考核結(jié)果7.5考核獎(jiǎng)懲7.6考核爭(zhēng)議7.7考核處理7.9考核改進(jìn)7.10考核推廣第八章合同管理與監(jiān)督8.1合同管理職責(zé)8.2合同監(jiān)督職責(zé)8.3合同管理流程8.4合同監(jiān)督流程8.5合同管理措施8.6合同監(jiān)督措施8.7合同管理爭(zhēng)議8.8合同監(jiān)督爭(zhēng)議8.9合同管理處理8.10合同監(jiān)督處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除責(zé)任9.6合同終止責(zé)任9.7合同解除后果9.8合同終止后果9.9合同解除補(bǔ)償9.10合同終止補(bǔ)償?shù)谑潞贤郊?0.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃10.2附件二：引進(jìn)計(jì)劃10.3附件三：培訓(xùn)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算10.4附件四：培訓(xùn)與引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化方案10.5附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)10.6附件六：合同簽訂證明10.7附件七：相關(guān)法律法規(guī)10.8附件八：其他相關(guān)文件10.9附件九：合同變更記錄10.10附件十：合同終止證明第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效條件11.3合同生效日期11.4合同簽訂證明11.5合同生效證明11.6合同簽訂爭(zhēng)議11.7合同生效爭(zhēng)議11.8合同簽訂處理11.9合同生效處理第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序12.5合同解除責(zé)任12.6合同終止責(zé)任12.7合同解除后果12.8合同終止后果12.9合同解除補(bǔ)償12.10合同終止補(bǔ)償?shù)谑潞贤瑺?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決期限13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.5爭(zhēng)議解決結(jié)果13.6爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議13.7爭(zhēng)議解決處理13.9爭(zhēng)議解決推廣第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同終止程序14.5合同解除責(zé)任14.6合同終止責(zé)任14.7合同解除后果14.8合同終止后果14.9合同解除補(bǔ)償14.10合同終止補(bǔ)償合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度建筑工程論文人才培訓(xùn)與引進(jìn)合同”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在通過培訓(xùn)與引進(jìn)建筑工程論文人才，提升甲方在建筑工程領(lǐng)域的科研水平和人才儲(chǔ)備。1.6合同范圍本合同范圍包括人才培訓(xùn)、人才引進(jìn)及其相關(guān)活動(dòng)。1.7合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。1.8合同履行方式本合同履行方式為雙方按約定的內(nèi)容和方式進(jìn)行。1.9合同變更與解除1.9.1合同變更任何一方提出合同變更的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更內(nèi)容作為本合同的組成部分。1.9.2合同解除1.9.2.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.9.2.2單方解除1.9.2.2.1甲方單方解除乙方未按約定履行培訓(xùn)或引進(jìn)義務(wù)；乙方提供的培訓(xùn)或引進(jìn)成果不符合合同要求；乙方違反合同約定的保密義務(wù)。1.9.2.2.2乙方單方解除甲方未按約定支付培訓(xùn)或引進(jìn)費(fèi)用；甲方違反合同約定的保密義務(wù)。1.10違約責(zé)任1.10.1甲方違約責(zé)任甲方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.10.2乙方違約責(zé)任乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.11爭(zhēng)議解決1.11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。1.11.2爭(zhēng)議解決程序1.11.2.1協(xié)商爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。1.11.2.2仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。1.12合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、引進(jìn)計(jì)劃、培訓(xùn)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、培訓(xùn)與引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化方案、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.13合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14合同其他約定本合同其他約定如下：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二章人才培訓(xùn)2.1培訓(xùn)對(duì)象[具體培訓(xùn)對(duì)象描述]2.2培訓(xùn)內(nèi)容[具體培訓(xùn)內(nèi)容描述]2.3培訓(xùn)方式[具體培訓(xùn)方式描述]2.4培訓(xùn)時(shí)間[具體培訓(xùn)時(shí)間描述]2.5培訓(xùn)地點(diǎn)[具體培訓(xùn)地點(diǎn)描述]2.6培訓(xùn)費(fèi)用[具體培訓(xùn)費(fèi)用描述]2.7培訓(xùn)考核[具體培訓(xùn)考核描述]2.8培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化[具體培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化描述]2.9培訓(xùn)資料[具體培訓(xùn)資料描述]2.10培訓(xùn)師資[具體培訓(xùn)師資描述]第三章人才引進(jìn)3.1引進(jìn)對(duì)象[具體引進(jìn)對(duì)象描述]3.2引進(jìn)條件[具體引進(jìn)條件描述]3.3引進(jìn)方式[具體引進(jìn)方式描述]3.4引進(jìn)待遇[具體引進(jìn)待遇描述]3.5引進(jìn)程序[具體引進(jìn)程序描述]3.6引進(jìn)費(fèi)用[具體引進(jìn)費(fèi)用描述]3.7引進(jìn)合同[具體引進(jìn)合同描述]3.8引進(jìn)期限[具體引進(jìn)期限描述]3.9引進(jìn)人員管理[具體引進(jìn)人員管理描述]3.10引進(jìn)人員考核[具體引進(jìn)人員考核描述]第四章培訓(xùn)與引進(jìn)實(shí)施4.1培訓(xùn)與引進(jìn)計(jì)劃[具體培訓(xùn)與引進(jìn)計(jì)劃描述]4.2培訓(xùn)與引進(jìn)進(jìn)度[具體培訓(xùn)與引進(jìn)進(jìn)度描述]4.3培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)調(diào)[具體培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)調(diào)描述]4.4培訓(xùn)與引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制[具體培訓(xùn)與引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制描述]4.5培訓(xùn)與引進(jìn)信息反饋[具體培訓(xùn)與引進(jìn)信息反饋描述]4.6培訓(xùn)與引進(jìn)成果評(píng)估[具體培訓(xùn)與引進(jìn)成果評(píng)估描述]4.7培訓(xùn)與引進(jìn)調(diào)整[具體培訓(xùn)與引進(jìn)調(diào)整描述]4.9培訓(xùn)與引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)[具體培訓(xùn)與引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)描述]4.10培訓(xùn)與引進(jìn)處罰[具體培訓(xùn)與引進(jìn)處罰描述]第五章培訓(xùn)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)管理5.1經(jīng)費(fèi)來源[具體經(jīng)費(fèi)來源描述]5.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算[具體經(jīng)費(fèi)預(yù)算描述]5.3經(jīng)費(fèi)使用[具體經(jīng)費(fèi)使用描述]5.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)[具體經(jīng)費(fèi)審計(jì)描述]5.5經(jīng)費(fèi)結(jié)余[具體經(jīng)費(fèi)結(jié)余描述]5.6經(jīng)費(fèi)監(jiān)督[具體經(jīng)費(fèi)監(jiān)督描述]5.7經(jīng)費(fèi)報(bào)銷[具體經(jīng)費(fèi)報(bào)銷描述]5.8經(jīng)費(fèi)公示[具體經(jīng)費(fèi)公示描述]5.9經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)議[具體經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)議描述]5.10經(jīng)費(fèi)處理[具體經(jīng)費(fèi)處理描述]第六章培訓(xùn)與引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)[具體成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)描述]6.2成果轉(zhuǎn)化方式[具體成果轉(zhuǎn)化方式描述]6.3成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度[具體成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度描述]6.4成果轉(zhuǎn)化效果[具體成果轉(zhuǎn)化效果描述]6.5成果轉(zhuǎn)化評(píng)估[具體成果轉(zhuǎn)化評(píng)估描述]6.6成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)[具體成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)描述]6.7成果轉(zhuǎn)化爭(zhēng)議[具體成果轉(zhuǎn)化爭(zhēng)議描述]6.8成果轉(zhuǎn)化處理[具體成果轉(zhuǎn)化處理描述]6.10成果轉(zhuǎn)化推廣[具體成果轉(zhuǎn)化推廣描述]第七章培訓(xùn)與引進(jìn)考核7.1考核指標(biāo)[具體考核指標(biāo)描述]7.2考核方式[具體考核方式描述]7.3考核程序[具體考核程序描述]7.4考核結(jié)果[具體考核結(jié)果描述]7.5考核獎(jiǎng)懲[具體考核獎(jiǎng)懲描述]7.6考核爭(zhēng)議[具體考核爭(zhēng)議描述]7.7考核處理[具體考核處理描述]7.9考核改進(jìn)[具體考核改進(jìn)描述]7.10考核推廣[具體考核推廣描述]第八章合同管理與監(jiān)督8.1合同管理職責(zé)8.1.1甲方職責(zé)甲方負(fù)責(zé)合同的全面管理，包括但不限于合同履行情況的監(jiān)督、合同的變更和解除、合同的爭(zhēng)議解決等。8.1.2乙方職責(zé)乙方負(fù)責(zé)合同的履行，包括但不限于培訓(xùn)、引進(jìn)工作的實(shí)施、成果的交付等。8.2合同監(jiān)督職責(zé)8.2.1甲方監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于檢查培訓(xùn)、引進(jìn)工作的進(jìn)度和質(zhì)量。8.2.2乙方監(jiān)督乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并積極配合甲方的監(jiān)督工作。8.3合同管理流程[具體合同管理流程描述]8.4合同監(jiān)督流程[具體合同監(jiān)督流程描述]8.5合同管理措施[具體合同管理措施描述]8.6合同監(jiān)督措施[具體合同監(jiān)督措施描述]8.7合同管理爭(zhēng)議[具體合同管理爭(zhēng)議描述]8.8合同監(jiān)督爭(zhēng)議[具體合同監(jiān)督爭(zhēng)議描述]8.9合同管理處理[具體合同管理處理描述]8.10合同監(jiān)督處理[具體合同監(jiān)督處理描述]第九章合同解除與終止9.1合同解除條件[具體合同解除條件描述]9.2合同終止條件[具體合同終止條件描述]9.3合同解除程序[具體合同解除程序描述]9.4合同終止程序[具體合同終止程序描述]9.5合同解除責(zé)任[具體合同解除責(zé)任描述]9.6合同終止責(zé)任[具體合同終止責(zé)任描述]9.7合同解除后果[具體合同解除后果描述]9.8合同終止后果[具體合同終止后果描述]9.9合同解除補(bǔ)償[具體合同解除補(bǔ)償描述]9.10合同終止補(bǔ)償[具體合同終止補(bǔ)償描述]第十章合同附件[具體合同附件描述]第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序[具體合同簽訂程序描述]11.2合同生效條件[具體合同生效條件描述]11.3合同生效日期[具體合同生效日期描述]11.4合同簽訂證明[具體合同簽訂證明描述]11.5合同生效證明[具體合同生效證明描述]11.6合同簽訂爭(zhēng)議[具體合同簽訂爭(zhēng)議描述]11.7合同生效爭(zhēng)議[具體合同生效爭(zhēng)議描述]11.8合同簽訂處理[具體合同簽訂處理描述]11.9合同生效處理[具體合同生效處理描述]第十二章合同解除與終止[重復(fù)第九章內(nèi)容]第十三章合同爭(zhēng)議解決[重復(fù)第十一章內(nèi)容]第十四章合同解除與終止[重復(fù)第九章內(nèi)容]甲方代表（簽字）：姓名：____________________職務(wù)：____________________日期：____________________乙方代表（簽字）：姓名：____________________職務(wù)：____________________日期：____________________附件：[此處列出所有附件名稱]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款旨在明確甲方在合同執(zhí)行過程中的主導(dǎo)地位，確保甲方在培訓(xùn)與引進(jìn)過程中的決策權(quán)。條款內(nèi)容：1.1.1甲方對(duì)本合同涉及的培訓(xùn)與引進(jìn)活動(dòng)具有最終決定權(quán)；1.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)與引進(jìn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)與引進(jìn)計(jì)劃。1.2甲方經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l款說明：本條款旨在規(guī)范甲方對(duì)培訓(xùn)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)的管理，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度。條款內(nèi)容：1.2.1甲方應(yīng)設(shè)立專門賬戶用于培訓(xùn)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)的管理；1.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)的合規(guī)使用；1.2.3甲方有權(quán)要求乙方提供經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告。1.3甲方成果轉(zhuǎn)化支持條款說明：本條款旨在鼓勵(lì)甲方對(duì)培訓(xùn)與引進(jìn)成果的轉(zhuǎn)化給予支持，促進(jìn)成果的實(shí)際應(yīng)用。條款內(nèi)容：1.3.1甲方應(yīng)提供必要的條件和支持，協(xié)助乙方將培訓(xùn)與引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力；1.3.2甲方應(yīng)設(shè)立專門的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在成果轉(zhuǎn)化過程中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款旨在明確乙方在合同執(zhí)行過程中的主導(dǎo)地位，確保乙方在培訓(xùn)與引進(jìn)過程中的決策權(quán)。條款內(nèi)容：2.1.1乙方對(duì)本合同涉及的培訓(xùn)與引進(jìn)活動(dòng)具有最終決定權(quán)；2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)與引進(jìn)計(jì)劃；2.1.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資源和條件。2.2乙方經(jīng)費(fèi)使用條款說明：本條款旨在規(guī)范乙方對(duì)培訓(xùn)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)使用的有效性和合理性。條款內(nèi)容：2.2.1乙方應(yīng)制定詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，并報(bào)甲方審核；2.2.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況；2.2.3乙方應(yīng)確保經(jīng)費(fèi)的合規(guī)使用，不得挪用或侵占。2.3乙方成果轉(zhuǎn)化責(zé)任條款說明：本條款旨在明確乙方在成果轉(zhuǎn)化過程中的責(zé)任，確保成果的有效應(yīng)用。條款內(nèi)容：2.3.1乙方應(yīng)承擔(dān)成果轉(zhuǎn)化的主要責(zé)任，包括但不限于技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等；2.3.2乙方應(yīng)制定成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃，并報(bào)甲方備案；2.3.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度和效果。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介條款說明：本條款旨在明確第三方中介在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)和權(quán)利，確保中介服務(wù)的專業(yè)性和公正性。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國(guó)家法律法規(guī)；3.1.2第三方中介應(yīng)按照合同約定履行中介職責(zé)，不得泄露商業(yè)秘密；3.1.3第三方中介應(yīng)定期向雙方報(bào)告中介工作進(jìn)展。3.2中介費(fèi)用條款說明：本條款旨在明確第三方中介費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)，確保費(fèi)用的合理性和透明度。條款內(nèi)容：3.2.1中介費(fèi)用應(yīng)根據(jù)中介服務(wù)的內(nèi)容、難度和工作量等因素確定；3.2.2中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付，或按中介服務(wù)工作進(jìn)度分階段支付；3.2.3雙方應(yīng)共同監(jiān)督中介費(fèi)用的使用情況。3.3中介爭(zhēng)議解決條款說明：本條款旨在明確第三方中介在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。條款內(nèi)容：3.3.1雙方應(yīng)與第三方中介共同協(xié)商解決中介服務(wù)過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；3.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁；3.3.3爭(zhēng)議解決過程中，第三方中介應(yīng)繼續(xù)履行中介職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.引進(jìn)計(jì)劃3.培訓(xùn)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.培訓(xùn)與引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化方案5.考核標(biāo)準(zhǔn)6.合同簽訂證明7.相關(guān)法律法規(guī)8.其他相關(guān)文件9.合同變更記錄10.合同終止證明二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按約定支付培訓(xùn)或引進(jìn)費(fèi)用；違反合同約定的保密義務(wù)；未按約定提供培訓(xùn)或引進(jìn)所需的資源和條件。2.乙方違約行為：未按約定履行培訓(xùn)或引進(jìn)義務(wù)；提供的培訓(xùn)或引進(jìn)成果不符合合同要求；違反合同約定的保密義務(wù)。認(rèn)定：1.違約行為的認(rèn)定需由雙方協(xié)商一致，或由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。2.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人之間就合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等事項(xiàng)，相互承擔(dān)的保守秘密的義務(wù)。3.合同解除：指合同成立后，尚未履行或尚未全部履行前，當(dāng)事人一方或雙方終止合同的行為。4.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，合同關(guān)系結(jié)束的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)費(fèi)使用過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：設(shè)立專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)合規(guī)使用。2.問題：培訓(xùn)或引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化效果不佳。解決辦法：建立成果轉(zhuǎn)化支持機(jī)制，提供必要的技術(shù)和市場(chǎng)支持，鼓勵(lì)創(chuàng)新。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：及時(shí)溝通協(xié)商，通過友好協(xié)商或仲裁方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑工程企業(yè)提升科研水平和人才儲(chǔ)備。2.政府部門推動(dòng)建筑工程領(lǐng)域人才發(fā)展。3.院校與企業(yè)合作培養(yǎng)建筑工程專業(yè)人才。4.建筑工程企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與引進(jìn)。全文完。二零二四年度建筑工程論文人才培訓(xùn)與引進(jìn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景和目的為提高我國(guó)建筑工程領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究水平，促進(jìn)建筑工程人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，甲方與乙方根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的“建筑工程”是指建筑物的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、管理等全過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）論文人才：指具備建筑工程專業(yè)背景，具有較高學(xué)術(shù)水平，具備獨(dú)立完成論文研究能力的個(gè)人。（2）培訓(xùn)：指對(duì)論文人才進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)術(shù)理論、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)。（3）引進(jìn)：指將論文人才從其他單位或個(gè)人引入甲方單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合條件的論文人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的論文人才進(jìn)行培訓(xùn)。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的論文人才進(jìn)行考核。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)按照合同約定，向甲方提供符合條件的論文人才。（2）乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的論文人才進(jìn)行培訓(xùn)。（3）乙方有義務(wù)協(xié)助甲方對(duì)引進(jìn)的論文人才進(jìn)行考核。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為二零二四年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的論文人才進(jìn)行培訓(xùn)。（2）甲方負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的論文人才進(jìn)行考核。（3）乙方負(fù)責(zé)按照合同約定，向甲方提供符合條件的論文人才。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行期限屆滿。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在接到終止合同通知之日起十五日內(nèi)，就終止合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理有關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開發(fā)、講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃、資料印刷等。（2）引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于人才引進(jìn)費(fèi)用、人才安置費(fèi)用、人才考核費(fèi)用等。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于合同管理費(fèi)用、違約金、律師費(fèi)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。（2）引進(jìn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在引進(jìn)人才到位并完成初步考核后支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在人才考核合格后30日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：預(yù)付款應(yīng)在培訓(xùn)開始前30日內(nèi)支付。（2）引進(jìn)費(fèi)用：預(yù)付款應(yīng)在人才引進(jìn)到位并完成初步考核前30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供加蓋公章的付款憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方付款憑證后3個(gè)工作日內(nèi)出具正式發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或引進(jìn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付每日千分之二的滯納金。（2）若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未能按照合同約定提供符合條件的論文人才，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用或引進(jìn)費(fèi)用10%的違約金。（2）若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中所涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）論文人才的個(gè)人信息。（3）培訓(xùn)內(nèi)容、引進(jìn)流程等內(nèi)部信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、罷工等社會(huì)異常事件。（3）政府行為導(dǎo)致的政策變化。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行事宜。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?fù)p壞，無法正常進(jìn)行培訓(xùn)。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致引進(jìn)人才政策發(fā)生變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方保留對(duì)引進(jìn)人才的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，雙方均保留相應(yīng)的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保本合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)就培訓(xùn)、引進(jìn)等相關(guān)事宜進(jìn)行充分溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二四年度建筑工程論文人才培訓(xùn)與引進(jìn)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：