二零二五年度個性化輔導班教師勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度個性化輔導班教師勞動合同本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2教師身份及資格1.3招聘流程及程序1.4教學任務與內容1.5教學時間與安排1.6教學質量與效果1.7薪酬與福利待遇1.8工作地點與條件1.9工作職責與義務1.10教學工具與資源1.11培訓與發(fā)展機會1.12教師行為規(guī)范1.13合同期限與續(xù)簽1.14違約責任與爭議解決第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同編號：_______1.1.2合同簽訂日期：_______1.1.3合同期限：自_______至_______1.1.4教師姓名：_______1.1.5教師身份證號碼：_______1.1.6教師聯系方式：_______1.2教師身份及資格1.2.1教師應具備國家規(guī)定的教師資格證書。1.2.2教師應具備與所教學科相關的專業(yè)知識和技能。1.3招聘流程及程序1.3.1教師通過公開招聘程序被錄用。1.3.2招聘過程中，教師需提供相關證明材料。1.3.3面試合格后，雙方簽署本合同。1.4教學任務與內容1.4.1教師負責教授所分配的課程。1.4.2教學內容應符合國家課程標準及學校教學大綱。1.4.3教師需根據學生實際情況調整教學內容。1.5教學時間與安排1.5.1教學時間根據學校課程安排確定。1.5.2教師應按時參加教學工作，不得無故遲到、早退。1.5.3教師需配合學校進行教學時間調整。1.6教學質量與效果1.6.1教師需保證教學質量，提高學生的學習成績。1.6.2教師應定期參加教學質量評估，根據評估結果改進教學方法。1.6.3教師需關注學生的學習反饋，及時調整教學策略。1.7薪酬與福利待遇1.7.1教師薪酬按國家規(guī)定及學校薪酬制度執(zhí)行。1.7.2教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。1.7.3教師享有社會保險和住房公積金等福利待遇。1.7.4教師如有特殊貢獻，可享有額外獎勵。8.1工作地點與條件8.1.1教師工作地點為_______。8.1.2學校提供必要的教學設施和辦公條件。8.1.3學校保障教師的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.1.4學校提供必要的交通和生活便利設施。8.2工作職責與義務8.2.1教師應按時到崗，履行教育教學職責。8.2.2教師應遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。8.2.3教師應保護學生安全，關心學長。8.2.4教師應積極參與學校組織的各項活動。8.3教學工具與資源8.3.1學校提供必要的教材、教輔資料和教學設備。8.3.2教師可根據教學需要，申請額外教學資源。8.3.3教師應合理使用教學資源，提高教學效果。8.4培訓與發(fā)展機會8.4.1學校為教師提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會。8.4.2教師應積極參與學校組織的各類培訓活動。8.4.3教師可通過自學、進修等方式提升自身能力。8.5教師行為規(guī)范8.5.1教師應遵守職業(yè)道德，尊重學生和同事。8.5.3教師應保守學生隱私，不得泄露學生信息。8.6合同期限與續(xù)簽8.6.1本合同期限為_______，自_______起至_______止。8.6.2合同期滿前一個月，雙方可協商續(xù)簽合同。8.6.3如一方未在規(guī)定時間內提出續(xù)簽或終止合同，視為默認續(xù)簽。8.7違約責任與爭議解決8.7.1教師如有嚴重違約行為，學校有權解除合同。8.7.2雙方因合同履行發(fā)生爭議，應友好協商解決。8.7.3協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.8保密條款8.8.1教師在合同履行過程中，應對學校商業(yè)秘密和教學資料保密。8.8.2教師離職后，仍需遵守保密義務。8.9其他條款8.9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1教師離職9.1.1教師提出離職，應提前_______天書面通知學校。9.1.2學校在接到離職通知后，應按合同約定支付經濟補償。9.2合同解除9.2.1學校因故解除合同，應提前_______天書面通知教師。9.2.2學校在解除合同時，應按合同約定支付經濟補償。9.3解除合同后的責任9.3.1教師在合同解除后，仍需履行合同約定的保密義務。9.3.2學校在合同解除后，仍需承擔合同約定的義務。9.4合同解除后的交接9.4.1教師離職時，應將所負責的教學工作、教學資料等交接清楚。9.4.2學校應協助教師完成交接工作。9.5合同終止9.5.1合同期滿，合同自然終止。9.5.2合同終止后，雙方不再享有合同約定的權利和義務。9.6合同附件9.6.1本合同附件包括但不限于：教師個人簡歷、學歷證書、教師資格證書等。9.7爭議解決9.7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。9.7.2協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.8法律適用9.8.1本合同適用中華人民共和國法律。9.9其他9.9.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.10合同簽署9.10.1本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。9.10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定義10.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助作用的任何個人或組織。10.2第三方介入范圍10.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：教學質量評估、課程開發(fā)、師資培訓、市場推廣、學生招生、財務管理等。10.3第三方責任限額10.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括但不限于：10.3.1.1第三方因自身原因導致的服務質量問題，其責任限額不超過合同總金額的_______%。10.3.1.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.3.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。10.4第三方權利10.4.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。10.4.2第三方有權在合同約定的范圍內，獨立開展業(yè)務活動。10.5第三方義務10.5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行合同義務。10.5.2第三方應確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求和質量標準。10.5.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.6第三方與其他各方的劃分說明10.6.1第三方與甲乙雙方之間的關系，是基于本合同的約定而建立的。10.6.2第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系，其權利義務僅限于合同約定的范圍。10.6.3第三方與其他各方（如學生、家長等）的關系，由甲乙雙方另行約定。10.7第三方介入的程序10.7.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。10.7.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利義務。10.7.3第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目標的實現。10.8第三方變更10.8.1如第三方需要更換，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。10.8.2第三方變更后，原合同中關于第三方的約定自動失效，雙方應根據新的協議執(zhí)行。10.9第三方介入的終止10.9.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務，甲乙雙方應協商一致，終止第三方介入。10.9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定，處理相關事宜。10.10第三方介入的費用承擔10.10.1第三方介入的費用，由甲乙雙方根據合同約定承擔。10.10.2第三方介入的費用，包括但不限于：服務費用、差旅費用、通訊費用等。10.11第三方介入的爭議解決10.11.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協商解決。10.11.2協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)能力、獲獎情況等。說明：用于證明教師具備履行合同所必需的資質和能力。2.學歷證書詳細要求：包括學歷證明文件、學位證明文件等。說明：用于證明教師學歷資格，符合合同規(guī)定的最低學歷要求。3.教師資格證書詳細要求：包括教師資格證明文件、任教學科證明等。說明：用于證明教師具備相應的教師資格，能夠從事教育教學工作。4.學校規(guī)章制度詳細要求：包括學校的各項規(guī)章制度、紀律要求等。說明：用于明確教師在校期間應遵守的行為規(guī)范和紀律要求。5.教學大綱詳細要求：包括課程名稱、教學目標、教學內容、教學方法等。說明：用于指導教師進行教學工作，確保教學內容的完整性和系統(tǒng)性。6.教學計劃詳細要求：包括教學進度、課時安排、教學活動等。說明：用于安排教師的教學工作，確保教學活動的順利進行。7.教學評估報告詳細要求：包括教學質量評估結果、教學效果分析、改進措施等。說明：用于評估教師的教學質量，為教師提供改進教學的機會。8.薪酬支付明細詳細要求：包括薪酬結構、支付時間、支付方式等。說明：用于明確教師的薪酬待遇，確保薪酬的及時支付。9.第三方合作協議詳細要求：包括合作協議的名稱、內容、簽訂日期等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，確保合作順利進行。10.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為責任認定標準：教師未按照合同約定履行教學職責，或違反學校規(guī)章制度。2.學校違約行為責任認定標準：學校未按照合同約定支付薪酬、提供教學資源，或未履行其他合同義務。示例：學校未按時支付教師薪酬，或未提供必要的教學設施，應根據合同約定承擔相應的責任。3.第三方違約行為責任認定標準：第三方未按照合作協議履行義務，或違反合同約定。示例：第三方未按期完成服務質量評估，或泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應根據合同約定承擔相應的責任。4.學生或家長違約行為責任認定標準：學生或家長未按照合同約定履行義務，或違反學校規(guī)章制度。示例：學生或家長違反學校紀律，或未按時支付學費，應根據合同約定承擔相應的責任。全文完。二零二四年度個性化輔導班教師勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作內容與職責3.1教學內容3.2教學方法3.3教學目標3.4考核評價4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假制度7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教師職稱評定8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定事項13.1其他權利義務13.2其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：個性化輔導班名稱乙方：教師姓名1.2雙方地址甲方地址：[具體地址]乙方地址：[具體地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[聯系電話]乙方聯系方式：[聯系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年[起始月份]日2.2合同終止日期：2025年[終止月份]日2.3合同續(xù)簽條款：如雙方同意續(xù)簽，需提前[提前通知天數]天書面通知對方。3.工作內容與職責3.1教學內容：乙方負責教授甲方提供的個性化輔導班課程，包括但不限于[具體科目或課程內容]。3.2教學方法：乙方應采用科學、合理的教學方法，激發(fā)學生的學習興趣，提高學生的學習成績。3.3教學目標：乙方應確保學生在課程結束后達到甲方設定的教學目標。3.4考核評價：甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于教學質量、學生滿意度等。4.工作時間與地點4.1工作時間：乙方每周工作[具體天數]，每天工作[具體小時數]。4.2工作地點：[具體工作地點]4.3工作班次：[具體班次安排]5.工資待遇5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[具體金額]。5.2獎金與補貼：根據乙方的工作表現和甲方規(guī)定，乙方可享受年終獎金和各類補貼。5.3工資支付方式：乙方工資每月[具體日期]前支付，以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。5.4工資調整：如市場行情或甲方經營狀況發(fā)生變化，甲方有權根據實際情況調整乙方工資。6.社會保險與福利6.1社會保險：乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費用。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.3休假制度：乙方每年享有[具體天數]的年假，可根據實際情況進行調整。7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓機會，以提升乙方教學水平。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以促進乙方職業(yè)成長。7.3教師職稱評定：乙方在符合條件的情況下，甲方將支持乙方參加教師職稱評定。8.違約責任8.1違約行為：乙方如違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。8.2違約責任承擔：乙方違約時，應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。8.3違約賠償：若乙方違約給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的實際損失。9.保密條款9.1保密內容：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、學生信息等。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起[具體年數]年內。9.3違約責任：若乙方泄露保密信息，乙方應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1.1乙方嚴重違反合同約定；10.1.2乙方發(fā)生重大過失，影響教學秩序；10.1.3乙方無法履行合同主要義務。10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協商一致解除合同；10.2.3乙方因個人原因離職。10.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應協商一致，并書面通知對方。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向[具體法院或仲裁機構]提起訴訟或仲裁。11.3爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)及爭議解決機構的程序進行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽署書面文件。12.3合同解除與終止：合同解除或終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。13.其他約定事項13.1其他權利義務：雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權利和義務。13.2其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：教學大綱、學生名單、工作計劃等。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持等服務的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2.1甲方委托第三方進行教師招聘、選拔和培訓；15.2.2乙方委托第三方提供教學資源、教材或技術支持；15.2.3雙方共同委托第三方進行教學質量評估、學生管理服務等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前[具體提前通知天數]天書面通知對方，并說明第三方介入的具體事項和目的。16.2雙方應共同確定第三方的資質、服務內容和費用，并簽署三方協議。17.第三方責任與義務17.1第三方應按照雙方約定提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質量符合合同要求。17.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務質量不達標，應承擔相應的違約責任。17.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方因提供服務造成的損失，其責任限額為[具體金額]。18.2第三方責任限額的適用范圍：僅限于因第三方提供服務直接導致的損失，不包括因第三方服務間接導致的損失。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1甲方與乙方之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。19.2第三方僅對甲方或乙方承擔服務相關的責任，不直接對另一方承擔責任。19.3若第三方服務涉及甲乙雙方共同利益，甲乙雙方應共同承擔相應的責任。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出服務，應提前[具體提前通知天數]天書面通知甲乙雙方，并說明原因。20.2甲乙雙方應與第三方協商，確定變更或退出服務的具體安排。21.第三方服務的費用與支付21.1第三方服務的費用由甲方或乙方根據合同約定支付。21.2第三方服務費用的支付方式、時間及金額應在三方協議中明確。22.第三方服務的監(jiān)督與評估22.1甲乙雙方有權對第三方服務進行監(jiān)督和評估。22.2第三方應積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和評估工作。23.第三方服務的爭議解決23.1若第三方服務過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協商解決。23.2協商不成，甲乙雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求：包括課程目標、教學內容、教學方法、考核方式等。說明：教學大綱是教師進行教學的重要依據，應詳細且具體。2.學生名單詳細要求：包括學生姓名、年級、班級、聯系方式等。說明：學生名單是教師進行教學和管理的必要信息。3.工作計劃詳細要求：包括每周教學計劃、備課記錄、教學進度等。說明：工作計劃有助于教師合理安排教學時間和內容。4.教學評估報告詳細要求：包括教學效果、學生學習情況、改進措施等。說明：教學評估報告是檢驗教學質量的重要文件。5.培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：培訓記錄是教師提升自身教學能力的重要依據。6.第三方協議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任等。說明：第三方協議是明確第三方服務責任的重要文件。7.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件。8.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協議是雙方協商一致后對合同進行修改的文件。9.違約金支付憑證詳細要求：包括違約金金額、支付日期、支付方式等。說明：違約金支付憑證是證明違約金已支付的文件。10.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議是雙方在發(fā)生爭議時遵循的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學工作；乙方泄露學生或甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密協議；乙方未按照教學大綱進行教學；乙方未按約定支付違約金。2.責任認定標準：乙方未按時完成教學工作，每延遲一天，應支付[具體金額]的違約金；乙方泄露學生或甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并支付[具體金額]的賠償金；乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任，并支付[具體金額]的賠償金；乙方未按照教學大綱進行教學，每違反一次，應支付[具體金額]的違約金；乙方未按約定支付違約金，每延遲一天，應支付[具體金額]的滯納金。3.示例說明：若乙方未按時完成教學工作，延誤了三天，則應支付[具體金額]的違約金；若乙方泄露了學生姓名和聯系方式，則應承擔相應的法律責任，并支付[具體金額]的賠償金；若乙方違反了保密協議，泄露了甲方商業(yè)秘密，則應承擔相應的法律責任，并支付[具體金額]的賠償金；若乙方未按照教學大綱進行教學，違反了一次，則應支付[具體金額]的違約金；若乙方未按約定支付違約金，延誤了五天，則應支付[具體金額]的滯納金。全文完。二零二四年度個性化輔導班教師勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4教師崗位職責1.5教學任務及課時安排1.6教學質量要求1.7教師待遇及薪酬1.8工作時間及休息休假1.9教師考核及評價1.10教師培訓與發(fā)展1.11教師保密義務1.12違約責任及處理1.13合同解除條件及程序1.14爭議解決方式1.15合同附件及補充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.3甲方系[個性化輔導班名稱]的舉辦方，乙方同意接受甲方提供的個性化輔導班教學工作。第二條合同簽訂日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條合同有效期3.1本合同的有效期為自[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]個月。第四條教師崗位職責4.1乙方應按照甲方的要求，承擔個性化輔導班的教學工作。4.2乙方應遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，保證教學質量。4.3乙方應積極參與教學研討活動，不斷提高自己的教育教學水平。第五條教學任務及課時安排5.1乙方應在[具體日期]至[具體日期]期間，每周[具體星期幾]進行[具體科目]教學，每次課時為[具體課時]。5.2乙方應按照甲方提供的課程安排表執(zhí)行教學任務。第六條教學質量要求6.1乙方應保證所教授課程的學術質量和教學效果。6.2乙方應定期對學生的學習進度和成績進行跟蹤，并及時向甲方反饋。6.3乙方應積極參與學生的輔導和答疑工作，確保學生能夠充分理解和掌握課程內容。第七條教師待遇及薪酬7.1乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。7.2乙方在合同期間，享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等福利待遇。7.3甲方將按照國家及地方相關政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.4甲方將根據乙方的工作表現和教學質量，給予相應的獎勵和補貼。第八條工作時間及休息休假8.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作[具體工作日]天，每天工作[具體工作時長]小時。8.2乙方每周享有[具體休息日]天的休息時間，以及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。8.3乙方在合同期間，如需請假，應提前[具體天數]天向甲方提出書面申請，并說明請假原因。第九條教師考核及評價9.1甲方將定期對乙方進行教學質量考核，考核內容包括但不限于教學計劃、教學效果、學生反饋等。9.2甲方將根據考核結果，對乙方的工作表現進行評價，并將評價結果作為乙方薪酬調整和職業(yè)發(fā)展的依據。9.3乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關資料。第十條教師培訓與發(fā)展10.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升其教育教學能力。10.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。10.3甲方將根據乙方的發(fā)展需求和表現，提供相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第十一條教師保密義務11.1乙方在任職期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和學生的個人信息。11.2乙方同意在合同中簽訂保密協議，并在離職時將所有與甲方相關的資料和物品歸還。第十二條違約責任及處理12.1.1警告；12.1.2降職或調整工作崗位；12.1.3解除合同；12.2如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第十三條合同解除條件及程序13.1.1雙方協商一致；13.1.2乙方嚴重違反合同約定；13.1.3甲方因經營需要或不可抗力因素導致合同無法履行；13.2合同解除程序：13.2.1雙方協商解除，應簽訂書面協議；13.2.2因違約解除，違約方應書面通知對方；13.2.3因不可抗力解除，雙方應提供相關證明材料。第十四條爭議解決方式14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。14.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.3本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、評估機構等。1.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，根據合同約定或經雙方協商一致，引入第三方參與合同相關事務。第二條第三方介入的同意2.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。2.1.2第三方介入的同意需以書面形式由甲乙雙方共同簽署。第三條第三方責任與權利3.1.1第三方的責任：3.1.1.1第三方應根據甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務，并承擔相應的法律責任。3.1.1.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。3.1.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.1.2第三方的權利：3.1.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，以完成其合同義務。3.1.2.2第三方有權根據合同約定，獲取相應的報酬和費用。第四條第三方介入的合同條款4.1.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方另行簽訂補充協議，明確第三方的具體義務和責任。4.1.2補充協議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第五條第三方責任限額5.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定，但不得超過本合同總金額的[具體百分比]。5.1.2如第三方責任限額低于本合同總金額的[具體百分比]，甲乙雙方應在本合同中明確該限額。第六條第三方與其他各方的劃分6.1.1第三方介入后，其責任僅限于與本合同相關的具體事務，不涉及甲乙雙方其他合同關系。6.1.2第三方與其他各方（如學生、家長等）的關系由第三方自行處理，甲乙雙方對此不承擔任何責任。第七條第三方介入的變更與解除7.1.1如甲乙