2025超市暑期臨時(shí)用工合同協(xié)議書

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方超市暑期期間臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方超市從事臨時(shí)性工作，具體工作崗位及任務(wù)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，按照甲方要求完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：年月日至年月日。2.具體工作時(shí)間：每日小時(shí)，班制。三、勞動報(bào)酬1.乙方臨時(shí)用工期間的工資為人民幣元/小時(shí)。2.甲方按月支付乙方工資，每月日為工資支付日。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供的工作環(huán)境應(yīng)符合國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶資料等，均應(yīng)予以保密。2.乙方同意在合同終止后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為年。六、合同終止1.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同的，合同即行終止。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同的，合同終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣元。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合同前充分了解并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方可以提前閱讀合同條款，如有疑問可尋求專業(yè)法律人士的幫助，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。2.注意事項(xiàng)：工作時(shí)間和勞動報(bào)酬的約定應(yīng)符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定合法的工作時(shí)間和勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方明確告知。3.注意事項(xiàng)：確保勞動保護(hù)措施到位，保障乙方的人身安全。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)法律法規(guī)，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)施，定期檢查工作環(huán)境，確保安全。4.注意事項(xiàng)：保密條款的履行，防止商業(yè)秘密泄露。解決辦法：甲方應(yīng)制定保密制度，對涉及商業(yè)秘密的信息進(jìn)行分類管理，乙方應(yīng)接受保密培訓(xùn)，并簽署保密協(xié)議。5.注意事項(xiàng)：合同終止和違約責(zé)任的明確。解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)列明合同終止的條件和違約責(zé)任的具體條款，雙方應(yīng)清楚了解在違約情況下的權(quán)利和義務(wù)。6.注意事項(xiàng)：爭議解決的途徑應(yīng)合法有效。解決辦法：雙方應(yīng)選擇合法有效的爭議解決方式，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，employinglabor,usinglaborpower,andpayingwagestoindividualsororganizations.解釋：用人單位是指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)雇傭勞動者，使用勞動力，并支付勞動報(bào)酬的組織或個(gè)人。2.勞動者：指提供勞動力，按約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。解釋：勞動者是指根據(jù)勞動合同約定，向用人單位提供勞動力，并按照約定獲得報(bào)酬的人。3.臨時(shí)用工：指短期、非全日制或一次性勞動工作。解釋：臨時(shí)用工是指用人單位因臨時(shí)性、季節(jié)性或特定項(xiàng)目需要，與勞動者建立的短期、非全日制或一次性的勞動關(guān)系。4.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者生命安全和身體健康所采取的措施。解釋：勞動保護(hù)是指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為保障勞動者在勞動過程中的生命安全和身體健康所采取的各種措施。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。解釋：商業(yè)秘密是指不為公眾所廣泛知曉的信息，包括技術(shù)配方、經(jīng)營策略、客戶名單等，這些信息能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，且權(quán)利人已經(jīng)采取了保密措施。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。解釋：違約金是合同當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的一種經(jīng)濟(jì)責(zé)任，用于補(bǔ)償對方因違約所造成的損失。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。解釋：爭議解決是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生意見分歧或糾紛時(shí)，通過一定的法律程序和方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，來解決這些爭議的過程。應(yīng)用場合：1.超市在暑期期間因業(yè)務(wù)需要招聘臨時(shí)工作人員。2.學(xué)生或其他臨時(shí)工在暑假期間尋求兼職工作。3.超市與臨時(shí)工之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.乙方臨時(shí)用工期間的培訓(xùn)及考核：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.乙方臨時(shí)用工期間的福利：除工資外，乙方是否有權(quán)享受加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。3.甲方對乙方的管理及考核：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作分配、監(jiān)督和管理，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.乙方的工作表現(xiàn)與評價(jià)：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。5.合同的變更和解除：在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更或解除合同