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自動(dòng)離職員工職業(yè)轉(zhuǎn)型合同編號(hào):__________合同雙方:甲方(離職員工):姓名:__________身份證號(hào):__________聯(lián)系方式:__________住址:__________乙方(接收轉(zhuǎn)型員工):名稱:__________注冊(cè)地址:__________聯(lián)系方式:__________法定代表人:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方自動(dòng)離職后轉(zhuǎn)型至乙方工作的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、轉(zhuǎn)型條件1.1甲方自愿提出離職申請(qǐng),并已辦理完畢所有離職手續(xù)。1.2甲方具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。1.3甲方同意接受乙方的培訓(xùn)和考核,以適應(yīng)新的工作崗位。二、轉(zhuǎn)型崗位及工作內(nèi)容2.1甲方轉(zhuǎn)型的崗位為:__________2.2甲方的工作內(nèi)容為:__________三、轉(zhuǎn)型期間待遇3.1甲方在轉(zhuǎn)型期間,享有與乙方其他員工同等的工資待遇。3.2甲方在轉(zhuǎn)型期間,享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方在轉(zhuǎn)型期間,享有乙方提供的其他福利保障。四、轉(zhuǎn)型期間培訓(xùn)及考核4.1乙方為甲方提供必要的培訓(xùn),以幫助甲方適應(yīng)新的工作崗位。4.2甲方應(yīng)積極參加培訓(xùn),并按照乙方的要求完成培訓(xùn)課程。4.3乙方對(duì)甲方進(jìn)行考核,考核合格的,予以正式錄用。五、轉(zhuǎn)型后的勞動(dòng)合同5.1甲方轉(zhuǎn)型成功后,甲乙雙方簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。5.2甲方在轉(zhuǎn)型成功后,享有乙方規(guī)定的所有員工權(quán)益。六、保密協(xié)議6.1甲方在離職及轉(zhuǎn)型過程中,承諾不泄露乙方任何商業(yè)秘密。6.2甲方在離職后,不得利用乙方資源從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生的糾紛,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):__________日期:__________乙方(蓋章):__________日期:__________一、附件列表:1.甲方身份證明文件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方離職證明文件4.乙方崗位需求說明5.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同范本8.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定完成離職手續(xù),視為違約。2.甲方在轉(zhuǎn)型期間,未按照乙方要求參加培訓(xùn)或考核不合格,視為違約。3.甲方違反保密協(xié)議,泄露乙方商業(yè)秘密,視為違約。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)或未按時(shí)支付甲方工資,視為違約。5.乙方違反合同約定,未按時(shí)與甲方簽訂勞動(dòng)合同,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.自動(dòng)離職:指員工未經(jīng)甲方同意,單方面提出離職申請(qǐng)。2.轉(zhuǎn)型:指員工從原崗位調(diào)整至新崗位的過程。3.勞動(dòng)合同:指甲乙雙方簽訂的,確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.保密協(xié)議:指甲乙雙方簽訂的,約定甲方在離職及轉(zhuǎn)型過程中保守乙方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.甲方在轉(zhuǎn)型期間,無法適應(yīng)新崗位:乙方應(yīng)提供更多培訓(xùn)和指導(dǎo),甲方應(yīng)積極參與培訓(xùn),提高自身能力。3.甲方違反保密協(xié)議:乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)或支付工資:乙方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤,補(bǔ)發(fā)工資,提供培訓(xùn)。5.乙方未按時(shí)與甲方簽訂勞動(dòng)合同:乙方應(yīng)盡快與甲方簽訂勞動(dòng)合同,保障甲方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.員工因個(gè)人原因提出自動(dòng)離職。2.企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整,需要員工轉(zhuǎn)型至其他崗位。3
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