船舶行業(yè)銷售員招聘合同

船舶行業(yè)銷售員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方船舶行業(yè)銷售員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的船舶行業(yè)銷售員，主要負責__________（具體職責）。1.2乙方應按照甲方的銷售計劃和市場營銷策略，積極開展銷售工作，完成銷售任務。1.3乙方應維護甲方的企業(yè)形象和品牌聲譽，遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。二、勞動報酬2.1乙方在合同期間的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效工資按實際銷售額的__________%計算。2.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方在合同期間，甲方為其繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金。三、合同期限3.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個月。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方損失。5.2乙方在合同期間，如出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權解除合同。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方銷售計劃和市場營銷策略9.甲方規(guī)章制度10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方銷售計劃和市場營銷策略開展銷售工作，未能完成銷售任務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。4.甲方未按時支付乙方工資及績效工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等費用，對勞動者進行管理的單位。2.應聘者：指求職者，希望與用人單位建立勞動關系的個人。3.銷售員：指在用人單位從事銷售工作，按照銷售計劃和市場營銷策略積極開展銷售活動的員工。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違約者需承擔相應責任。5.違約行為：指當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。6.違約責任：指當事人因違約行為需承擔的法律責任，包括賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方與乙方共同分析原因，提供培訓和指導，調(diào)整銷售策略，設定合理銷售目標。2.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：加強內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對違約者追究法律責任。3.違反規(guī)章制度：解決辦法：甲方明確規(guī)章制度，加強培訓和教育，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。4.未支付工資及福利：解決辦法：甲方按時支付乙方工資及福利，依法合規(guī)管理。5.未提供休假待遇：解決辦法：甲方按照國家法律法規(guī)及合同約定，提供乙方休假待遇。五、所有應用場景：1.甲方為船舶行業(yè)企業(yè)，需要招聘銷售員拓展市場。2.乙方具備船舶行業(yè)銷售經(jīng)驗，希望獲得一份具有發(fā)展前景的工作。3.甲方與乙方建立勞動關系，明