藝術(shù)團(tuán)體員工管理暫行辦法

藝術(shù)團(tuán)體員工管理暫行辦法合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為藝術(shù)團(tuán)體，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3乙方享有如下權(quán)利：（1）獲得勞動報酬的權(quán)利；（2）獲得休息和休假的權(quán)利；（3）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（4）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；（5）參加工會組織的權(quán)利；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。1.4乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）履行勞動合同約定的工作職責(zé)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事；（4）保守甲方商業(yè)秘密；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。二、勞動合同的期限2.1本勞動合同的期限為：__________年。2.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資的支付方式為：__________。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的社會保險制度為乙方繳納社會保險費。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：__________。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。五、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2商業(yè)秘密是指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，能夠給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方泄露的商業(yè)秘密給甲方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方商業(yè)秘密清單7.社會保險繳納證明8.乙方身份證復(fù)印件9.乙方銀行賬戶信息10.勞動合同解除證明11.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方人身損害。5.甲方未按照約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)，影響乙方職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動目的，應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而建立的社會保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方加強(qiáng)自我提升。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按約定辦理手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立