話劇劇場記人員聘用協(xié)議

話劇劇場記人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為話劇劇場的運營方，乙方愿意擔(dān)任甲方話劇劇場的工作人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任的崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）負責(zé)__________（2）負責(zé)__________（3）負責(zé)__________第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為__________個月，自__________之日起至__________日止。2.2乙方如因個人原因提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標準工作時間，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的加班工資標準支付乙方加班工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方話劇劇場的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、演出節(jié)目安排等保密信息。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方話劇劇場簡介6.話劇劇場演出安排表7.話劇劇場工作人員崗位職責(zé)說明8.話劇劇場員工手冊9.社會保險繳納證明10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議未按照約定提前通知的，視為違約。4.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用期限：雙方約定的勞動合同的有效期限。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動力：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按約定解除合同。2.乙方提前解除合同：按照約定處理解除事宜，如乙方未提前通知，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方秘密：立即采取措施保護甲方權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。4.甲方未支付工資：與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。5.甲方未繳納社會保險費：提醒甲方依法履行義務(wù)，如甲方仍不改正，可向社會保險行政部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的話劇劇場招聘工作人