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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度招聘服務與實習生培養(yǎng)合同合同編號_________一、合同主體1.甲方:名稱:(填寫甲方名稱)地址:(填寫甲方地址)聯系人:(填寫甲方聯系人)聯系電話:(填寫甲方聯系電話)2.乙方:名稱:(填寫乙方名稱)地址:(填寫乙方地址)聯系人:(填寫乙方聯系人)聯系電話:(填寫乙方聯系電話)3.其他相關方:名稱:(如有,填寫相關方名稱)地址:(如有,填寫相關方地址)聯系人:(如有,填寫相關方聯系人)聯系電話:(如有,填寫相關方聯系電話)二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度招聘服務與實習生培養(yǎng)過程中的權利、義務及責任,確保招聘工作的順利進行,實現實習生培養(yǎng)目標。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī),結合甲乙雙方的實際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)”指甲方招聘所需的崗位專業(yè),包括但不限于(填寫具體專業(yè))。3.2關鍵詞解釋1.招聘服務:指乙方為甲方提供包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調查等全方位招聘服務。2.實習生培養(yǎng):指甲方為乙方提供實習崗位,乙方負責對實習生進行專業(yè)知識和技能的培訓,提高其實習生的綜合素質。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方的權利:(1)對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督和檢查;(2)有權要求乙方在規(guī)定時間內完成招聘任務;(3)對乙方提供的實習生進行考核和評價。2.甲方的義務:(1)提供真實的招聘需求信息;(3)按照約定支付乙方招聘服務費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方的權利:(1)按照甲方要求提供招聘服務;(2)有權要求甲方在規(guī)定時間內提供招聘需求信息;(3)有權要求甲方支付招聘服務費用。2.乙方的義務:(1)嚴格按照甲方要求提供招聘服務;(2)確保招聘渠道的合法性和有效性;(3)對實習生進行專業(yè)知識和技能的培訓。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效,至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式甲方按照乙方提供的招聘服務內容,支付相應的招聘服務費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同履行完畢;2.雙方協商一致解除合同;3.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協商一致解除合同,應書面通知對方;2.因不可抗力導致合同無法履行,甲方應提供相關證明材料。6.4終止后果1.合同終止后,雙方應按照約定支付剩余的招聘服務費用;2.雙方應按照約定辦理相關手續(xù),妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成1.招聘服務費用:根據甲方實際招聘需求,乙方將提供相應的招聘服務,費用按實際發(fā)生的人工成本、廣告費用、渠道費用等計算。2.實習生培養(yǎng)費用:甲方為乙方提供的實習生培養(yǎng)費用,包括但不限于實習生的培訓費用、實習補貼等。3.其他費用:根據雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式1.招聘服務費用:甲方應在乙方完成招聘服務后,按照約定的比例和金額支付招聘服務費用。2.實習生培養(yǎng)費用:甲方應在實習生入職前,按照約定的比例和金額支付實習生培養(yǎng)費用。3.其他費用:按照雙方協商一致的方式支付。7.3支付時間1.招聘服務費用:甲方應在乙方提交發(fā)票后的30個工作日內支付。2.實習生培養(yǎng)費用:甲方應在實習生入職前支付。3.其他費用:按照雙方協商一致的時間支付。7.4支付條款1.甲方應按照約定的支付方式和時間,及時足額支付各項費用。2.乙方應提供合法有效的發(fā)票,甲方在收到發(fā)票后應及時支付相應費用。3.如因甲方原因導致乙方未能及時收到費用,甲方應承擔相應的利息損失。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費用的,應向乙方支付違約金,違約金為應付未付款項的千分之五。2.甲方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供招聘服務的,應向甲方支付違約金,違約金為應付未付款項的千分之五。2.乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照實際損失承擔賠償責任。2.賠償金額應包括但不限于直接損失和間接損失。3.賠償方式可以是貨幣賠償、實物賠償或其他雙方約定的賠償方式。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等;2.雙方在本合同中約定應保密的其他信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要的保密措施,確保保密內容的保密性;2.雙方不得向任何第三方泄露保密內容;3.雙方應在本合同終止后,繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害:地震、洪水、臺風等;2.戰(zhàn)爭:戰(zhàn)爭、軍事沖突等;3.政府行為:政府政策、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方,并提供相關證明材料;2.雙方應協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題;3.如因不可抗力事件導致合同無法履行,雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變化等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.如協商不成,雙方可選擇調解、仲裁或訴訟解決爭議;2.仲裁或訴訟應向甲方所在地人民法院提起。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意,任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利和義務;2.經雙方同意,甲方可以將其部分或全部權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.甲方不得將其權利和義務轉讓給與甲方存在利益沖突的第三方;2.乙方不得將其權利和義務轉讓給與乙方存在利益沖突的第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方提供招聘服務的質量進行監(jiān)督和評估的權利。2.甲方保留對實習生培養(yǎng)計劃的調整和改進的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間,對乙方提供的招聘服務提出合理改進建議的權利。2.乙方保留在實習生培養(yǎng)過程中,對實習生進行技能培訓和職業(yè)規(guī)劃的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改或補充,必須以書面形式進行,并由雙方簽字確認。2.修改或補充的內容應與本合同的其他條款相一致。14.2修改和補充效力1.修改或補充的內容自雙方簽字之日起生效,與本合同具有同等法律效力。2.未經雙方書面同意,任何一方不得單方面修改或補充本合同。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應在本合同履行過程中,相互提供必要的協助和配合。2.雙方應共同推動招聘服務和實習生培養(yǎng)工作的順利進行。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議,溝通工作進展,協調解決問題。2.雙方應通過書面或口頭方式及時溝通,確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度招聘服務與實習生培養(yǎng)的全部協議,任何與合同內容相抵觸的口頭協議或單方聲明均無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減,均需以書面形式經雙方同意,并作為本合同的組成部分。2.本合同未規(guī)定的其他事項,雙方應另行協商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(蓋章):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):日期:____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲方提供的招聘需求說明書。2.乙方提供的招聘服務方案。3.實習生培養(yǎng)計劃書。4.實習生入職協議。5.招聘服務費用明細表。6.實習生培養(yǎng)費用明細表。7.保密協議。8.爭議解決相關文件。二、違約行為及認定:1.甲方違約行為及認定:未按約定支付費用的,認定為甲方違約。未提供真實招聘需求信息的,認定為甲方違約。未提供良好工作環(huán)境和生活條件的,認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定:未按約定提供招聘服務的,認定為乙方違約。未按約定提供實習生培養(yǎng)的,認定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密的,認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責任:指一方違反合同約定,導致合同無法履行或履行不符合約定,應承擔的民事責任。3.保密協議:雙方就保密事項達成的協議,約定雙方在履行合同過程中應保守對方的商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方招聘需求變化,導致乙方提供的招聘服務無法滿足需求。解決辦法:雙方應協商調整招聘服務內容,確保招聘效果。2.問題:實習生表現不佳,影響公司正常運營。解決辦法:甲方應及時與乙方溝通,共同制定改進措施,提高實習生培養(yǎng)效果。3.問題:招聘費用支付不及時。解決辦法:雙方應明確支付時間,確保費用按時支付。4.問題:保密信息泄露。解決辦法:雙方應加強保密意識,嚴格執(zhí)行保密協議,防止信息泄露。5.問題:合同履行過程中出現爭議。解決辦法:雙方應友好協商解決,如協商不成,可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任:第三方應確保其提供的服務符合甲方和乙方的需求,并達到約定的質量標準。第三方應遵守合同條款,不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.第三方權利:第三方有權獲得合同約定的報酬。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資源,以完成其服務。3.第三方義務:第三方應按照合同約定的時間表和質量標準提供服務。第三方應配合甲方和乙方的工作,及時解決服務過程中出現的問題。二、以乙方的權益為主導,以乙方的責權利為優(yōu)先,增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款,同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利:乙方有權要求甲方按照合同約定支付招聘服務費用。乙方有權要求甲方提供必要的工作環(huán)境和條件,以保障實習生的培養(yǎng)質量。2.乙方利益條款:乙方有權獲得甲方支付的實習生培養(yǎng)費用。乙方有權獲得甲方支付的額外激勵費用,如實習生優(yōu)秀表現獎勵等。3.甲方的違約及限制條款:甲方未按時支付費用的,應向乙方支付違約金。甲方不得擅自更改乙方提供的招聘服務內容,否則應承擔相應的違約責任。甲方不得限制乙方在正常業(yè)務范圍內的經營活動。三、以甲方的權益為主導,以甲方的責權利為優(yōu)先,增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款,同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利:甲方可對乙方的招聘服務進行監(jiān)督和評估。2.甲方的利益條款:甲方可獲得乙方提供的實習生培養(yǎng)成果。甲方可獲得乙方提供的招聘服務成果,包括但不限于合格人才。3.乙方的違約及限制條款:乙方未按約定提供招聘服務的,應向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密,否則應承擔相應的法律責任。乙方不得拒絕甲方提出的合理改進建議。全文完。2025年度招聘服務與實習生培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式2.招聘服務內容2.1招聘崗位及數量2.2招聘范圍及條件2.3招聘流程及時間安排3.實習生培養(yǎng)計劃3.1實習生培養(yǎng)目標3.2實習生培養(yǎng)內容3.3實習生培養(yǎng)方式4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節(jié)點5.實習生培養(yǎng)費用及支付方式5.1培養(yǎng)費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間節(jié)點6.雙方權利與義務6.1招聘方權利與義務6.2實習生權利與義務6.3培養(yǎng)方權利與義務7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同終止條件8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2實習生違約責任8.3培養(yǎng)方違約責任9.保密條款9.1信息保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一:招聘計劃11.2附件二:實習生培養(yǎng)計劃11.3附件三:其他相關文件12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方:[招聘方全稱]1.1.2培養(yǎng)方:[培養(yǎng)方全稱]1.2法定代表人或授權代表1.2.1招聘方:[招聘方法定代表人姓名]或[授權代表姓名]1.2.2培養(yǎng)方:[培養(yǎng)方法定代表人姓名]或[授權代表姓名]1.3聯系方式1.3.1招聘方:[招聘方聯系人姓名]、[聯系電話]、[電子郵箱]1.3.2培養(yǎng)方:[培養(yǎng)方聯系人姓名]、[聯系電話]、[電子郵箱]2.招聘服務內容2.1招聘崗位及數量2.1.1崗位名稱:[具體崗位名稱]2.1.2招聘數量:[招聘人數]2.2招聘范圍及條件2.2.1招聘范圍:[招聘地區(qū)或范圍]2.2.2招聘條件:2.2.2.1學歷要求:[學歷要求]2.2.2.2專業(yè)要求:[專業(yè)要求]2.2.2.3其他要求:[其他要求]2.3招聘流程及時間安排2.3.1招聘流程:[詳細描述招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)]2.3.2時間安排:[詳細描述各招聘環(huán)節(jié)的時間安排]3.實習生培養(yǎng)計劃3.1實習生培養(yǎng)目標3.1.1短期目標:[描述短期培養(yǎng)目標,如技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等]3.1.2長期目標:[描述長期培養(yǎng)目標,如職業(yè)發(fā)展、團隊建設等]3.2實習生培養(yǎng)內容3.2.1培養(yǎng)課程:[列舉具體的培養(yǎng)課程內容]3.2.2實習項目:[描述實習項目的具體內容]3.3實習生培養(yǎng)方式3.3.1培養(yǎng)方式:[描述培養(yǎng)方式,如線上培訓、線下培訓、導師輔導等]3.3.2培養(yǎng)評估:[描述培養(yǎng)評估的方式和標準]4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額:[招聘費用總額]4.2費用支付方式:4.2.1預付款:[預付款金額]4.2.2進度款:[進度款金額及支付條件]4.2.3結算款:[結算款金額及支付條件]4.3付款時間節(jié)點:4.3.1預付款:[預付款支付時間]4.3.2進度款:[進度款支付時間]4.3.3結算款:[結算款支付時間]5.實習生培養(yǎng)費用及支付方式5.1培養(yǎng)費用總額:[培養(yǎng)費用總額]5.2費用支付方式:5.2.1預付款:[預付款金額]5.2.2進度款:[進度款金額及支付條件]5.2.3結算款:[結算款金額及支付條件]5.3付款時間節(jié)點:5.3.1預付款:[預付款支付時間]5.3.2進度款:[進度款支付時間]5.3.3結算款:[結算款支付時間]6.雙方權利與義務6.1招聘方權利與義務6.1.1權利:6.1.1.1要求培養(yǎng)方按照約定提供招聘服務。6.1.1.2對招聘結果享有知情權。6.1.2義務:6.1.2.1按時支付招聘費用。6.1.2.2為實習生提供必要的實習條件和保障。6.2實習生權利與義務6.2.1權利:6.2.1.1獲得實習崗位。6.2.1.2獲得實習期間的基本待遇。6.2.2義務:6.2.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度。6.2.2.2按時完成實習任務。6.3培養(yǎng)方權利與義務6.3.1權利:6.3.1.1收取培養(yǎng)費用。6.3.1.2對實習生培養(yǎng)效果進行評估。6.3.2義務:6.3.2.1提供優(yōu)質的實習生培養(yǎng)服務。6.3.2.2對實習生進行必要的指導和幫助。7.合同期限7.1合同生效日期:[具體日期,如2025年1月1日]7.2合同期限:[合同有效期限,如一年]7.3合同終止條件:7.3.1合同到期自然終止。7.3.2雙方協商一致解除合同。7.3.3發(fā)生不可抗力事件,導致合同無法履行。8.違約責任8.1招聘方違約責任:8.1.1未按時支付費用的,應向培養(yǎng)方支付違約金,違約金按未支付金額的[比例]計算。8.1.2未按約定提供實習崗位的,應賠償實習生相應的損失。8.2實習生違約責任:8.2.2未遵守實習單位規(guī)章制度的,應承擔相應的法律責任。8.3培養(yǎng)方違約責任:8.3.1未按約定提供培養(yǎng)服務的,應向招聘方支付違約金,違約金按未提供部分服務價值的[比例]計算。8.3.2提供的培養(yǎng)服務不符合約定的,應承擔相應的賠償責任。9.保密條款9.1信息保密范圍:9.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.1.2實習生個人信息。9.2保密期限:自合同簽訂之日起至合同終止后[年數]年。9.3違反保密義務的責任:9.3.1違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。9.3.2給對方造成損失的,應賠償對方損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式:10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成的,提交[具體仲裁機構]仲裁。10.2爭議解決機構:10.2.1[具體仲裁機構名稱]10.3爭議解決程序:10.3.1爭議發(fā)生后,雙方應在[時間]內提交爭議解決請求。10.3.2仲裁機構應在[時間]內作出仲裁裁決。11.合同附件11.1附件一:招聘計劃11.2附件二:實習生培養(yǎng)計劃11.3附件三:其他相關文件12.合同變更與解除12.1合同變更條件:12.1.1雙方協商一致。12.1.2法律法規(guī)或政策變化。12.2合同解除條件:12.2.1雙方協商一致解除。12.2.2發(fā)生不可抗力事件。12.2.3一方違約,另一方有權解除合同。12.3合同變更與解除程序:12.3.1變更或解除合同應書面通知對方。12.3.2變更或解除合同自通知送達對方之日起生效。13.合同生效與終止13.1合同生效條件:13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同條款完整。13.2合同終止條件:13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同解除。13.3合同終止后的處理:13.3.1雙方應按照合同約定處理剩余事務。13.3.2雙方應互相返還已支付的款項。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中,由甲乙雙方共同指定的,為履行合同提供專業(yè)服務或協助的其他實體或個人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務、實習生培養(yǎng)、技術支持、咨詢服務等。1.2.2第三方介入的具體內容和方式由甲乙雙方共同確定。2.第三方介入的約定2.1第三方選擇2.1.1甲乙雙方應共同選擇第三方,并簽訂相應的合作協議。2.1.2第三方選擇的標準包括但不限于專業(yè)能力、服務質量、價格合理等。2.2第三方合作協議2.2.1第三方合作協議應明確第三方的權利、義務、責任及費用等。2.2.2第三方合作協議的簽訂和履行應遵守相關法律法規(guī)。3.第三方的責任限額3.1第三方責任限額3.1.1第三方的責任限額應根據第三方合作協議及本合同的具體情況進行約定。3.1.2第三方的責任限額應包括但不限于因第三方原因導致的招聘失敗、實習生培養(yǎng)不合格等情況。3.2責任限額的計算3.2.1責任限額的計算方法應在第三方合作協議中明確。3.2.2責任限額的計算應考慮合同總額、第三方介入的具體內容等因素。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方的責任劃分4.1.1第三方應按照甲方的要求和標準提供服務。4.1.2甲方對第三方的服務有監(jiān)督和檢查的權利。4.2第三方與乙方的責任劃分4.2.1第三方應按照乙方的培養(yǎng)計劃和標準進行實習生培養(yǎng)。4.2.2乙方對第三方的培養(yǎng)效果有評估和反饋的權利。4.3第三方與其他各方的責任劃分4.3.1第三方應遵守本合同的約定,對因第三方原因導致的任何損失承擔相應責任。4.3.2第三方應與其他各方保持溝通,確保合同的順利履行。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更條件5.1.1第三方介入的合同變更需經甲乙雙方同意。5.1.2合同變更應書面通知所有相關方。5.2合同變更程序5.2.1合同變更應簽訂書面協議,明確變更內容、生效時間等。5.2.2合同變更自書面協議簽訂之日起生效。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1第三方介入的爭議解決方式應與合同中約定的爭議解決方式一致。6.1.2爭議解決過程中,第三方應積極配合。6.2爭議解決機構6.2.1第三方介入的爭議解決機構應與合同中約定的爭議解決機構一致。6.3爭議解決程序6.3.1第三方介入的爭議解決程序應遵
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