二零二五年度高校學(xué)生靈活就業(yè)實(shí)習(xí)管理協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校學(xué)生靈活就業(yè)實(shí)習(xí)管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生1.2用人單位1.3實(shí)習(xí)崗位1.4實(shí)習(xí)期限1.5實(shí)習(xí)協(xié)議2.實(shí)習(xí)目的與要求2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)要求2.3實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)崗位安排3.1崗位性質(zhì)3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間與工作安排4.1實(shí)習(xí)時(shí)間4.2工作時(shí)間4.3工作安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3工作餐5.4交通補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.2用人單位責(zé)任7.3法律法規(guī)保護(hù)8.實(shí)習(xí)生責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生義務(wù)8.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范8.3實(shí)習(xí)生責(zé)任追究9.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與變更9.1協(xié)議簽訂9.2協(xié)議變更9.3協(xié)議解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議處理方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3終止條件14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生：指本協(xié)議中指派至用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的高等院校全日制在校學(xué)生。1.2用人單位：指與實(shí)習(xí)生簽訂本協(xié)議并安排其實(shí)習(xí)的單位。1.3實(shí)習(xí)崗位：指用人單位為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)崗位，包括但不限于行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)等。1.4實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間，一般不超過一年。1.5實(shí)習(xí)協(xié)議：指本協(xié)議的全稱，是實(shí)習(xí)生與用人單位之間關(guān)于實(shí)習(xí)事宜的約定。2.實(shí)習(xí)目的與要求2.1實(shí)習(xí)目的：實(shí)習(xí)生通過實(shí)習(xí)，了解職場(chǎng)環(huán)境，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2實(shí)習(xí)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排，積極參與實(shí)習(xí)工作。a.參與實(shí)習(xí)崗位的日常工作；b.完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師分配的專項(xiàng)任務(wù)；c.參加用人單位組織的培訓(xùn)、講座等活動(dòng)；3.實(shí)習(xí)崗位安排3.1崗位性質(zhì)：實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景或興趣愛好相符，有利于實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能。a.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)崗位的日常工作；b.協(xié)助完成上級(jí)安排的任務(wù)；c.參與部門內(nèi)部項(xiàng)目；d.參與公司活動(dòng)。b.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；d.具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。4.實(shí)習(xí)時(shí)間與工作安排4.1實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)時(shí)間一般為每周五天，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)。4.2工作時(shí)間：實(shí)習(xí)工作時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的具體要求進(jìn)行安排，原則上與用人單位的工作時(shí)間一致。4.3工作安排：用人單位應(yīng)合理安排實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作，確保實(shí)習(xí)生能夠全面了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和要求。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的性質(zhì)和實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，并根據(jù)當(dāng)?shù)卣邽閷?shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3工作餐：用人單位應(yīng)提供工作餐或給予相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。5.4交通補(bǔ)貼：用人單位應(yīng)給予實(shí)習(xí)生一定的交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估6.1考核方式：實(shí)習(xí)考核采取定期考核和階段性考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果等。a.實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能水平；b.實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)合作能力；c.實(shí)習(xí)生的溝通能力；d.實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障a.獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息；b.接受用人單位提供的實(shí)習(xí)條件；c.參與實(shí)習(xí)崗位的培訓(xùn)；d.享有休息、休假的權(quán)利；e.享有獲得實(shí)習(xí)鑒定和評(píng)價(jià)的權(quán)利。7.2用人單位責(zé)任：用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于：a.為實(shí)習(xí)生提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境；b.保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私；c.防止實(shí)習(xí)生在工作中受到不公平對(duì)待；d.遵守相關(guān)法律法規(guī)，為實(shí)習(xí)生提供合法的實(shí)習(xí)條件。7.3法律法規(guī)保護(hù)：本協(xié)議的簽訂與履行均受國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)，任何一方違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.實(shí)習(xí)生責(zé)任a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；b.保守用人單位的商業(yè)秘密；c.認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身專業(yè)技能；d.積極配合用人單位的實(shí)習(xí)管理。a.誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假；b.尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同事；c.不得擅自離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)不得兼職；8.3實(shí)習(xí)生責(zé)任追究：實(shí)習(xí)生如有違反本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的行為，用人單位有權(quán)追究其責(zé)任。9.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與變更9.1協(xié)議簽訂：本協(xié)議由實(shí)習(xí)生和用人單位雙方共同簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2協(xié)議變更：協(xié)議內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。a.實(shí)習(xí)生或用人單位單方面提出解除，并書面通知對(duì)方；b.實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；c.用人單位因故終止實(shí)習(xí)，并書面通知實(shí)習(xí)生。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議處理方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向雙方所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。a.支付違約金；b.恢復(fù)或賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；c.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約責(zé)任追究：違約責(zé)任追究由受損方提出，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密和敏感信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息等。12.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。12.3違約責(zé)任：違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同生效與終止13.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。a.實(shí)習(xí)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。14.其他約定14.1通知與送達(dá)：本協(xié)議的任何通知或文件，應(yīng)采用書面形式，并按雙方約定的地址送達(dá)。14.2合同附件：本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本協(xié)議所稱第三方，指除甲方和乙方以外的，在協(xié)議履行過程中，根據(jù)本協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致，參與協(xié)議事項(xiàng)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任：第三方在協(xié)議履行過程中，因其自身行為或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，未約定或約定不明的，以實(shí)際損失為限。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，享受相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)等。15.3.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守本協(xié)議的約定，不得進(jìn)行任何違法活動(dòng)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并在第三方介入前，與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議義務(wù)，確保其行為符合本協(xié)議的約定。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方造成甲方或乙方權(quán)益受損的行為，承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方對(duì)第三方的監(jiān)督，并及時(shí)向甲方反饋第三方在履行協(xié)議過程中的情況。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在實(shí)習(xí)過程中的行為符合國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。16.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方造成甲方或乙方權(quán)益受損的行為，承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方：第三方應(yīng)與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.2第三方與乙方：第三方應(yīng)與乙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等事項(xiàng)，并按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.3第三方與實(shí)習(xí)生：第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，按照本協(xié)議和實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)條件和保障。18.第三方介入的協(xié)議變更18.2協(xié)議終止：如第三方因故退出協(xié)議履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止第三方與甲方或乙方的合作協(xié)議，并妥善處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議處理：第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向雙方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷等信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便用人單位和實(shí)習(xí)生雙方進(jìn)行身份確認(rèn)和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作要求等。附件說明：為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位的具體信息，幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：是實(shí)習(xí)生與用人單位之間的正式協(xié)議，具有法律效力。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定表詳細(xì)要求：用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、實(shí)習(xí)導(dǎo)師評(píng)價(jià)等。附件說明：為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)鑒定，作為實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告6.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括用人單位的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。附件說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需遵守用人單位的規(guī)章制度，了解用人單位的運(yùn)營(yíng)模式。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方與甲方或乙方的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，該協(xié)議是明確第三方角色和責(zé)任的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、不遵守用人單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可要求實(shí)習(xí)生賠償損失，并有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位、未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、不提供必要的實(shí)習(xí)條件等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，實(shí)習(xí)生可要求用人單位賠償損失，并有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。3.第三方違約行為