2025年勞務(wù)派遣合同簽署程序規(guī)定

2025年勞務(wù)派遣合同簽署程序規(guī)定合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________________

乙方（被派遣勞動者）：_________________

鑒于甲方需要派遣一定數(shù)量的勞動者至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的勞動者，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方派遣勞動者至乙方工作的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障勞動者的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。

二、合同簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定派遣一定數(shù)量的勞動者至乙方處工作。乙方同意接受甲方派遣的勞動者，雙方本著互利共贏的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

三、合同生效條件

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.甲方按照合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣費用。

3.乙方按照合同約定接受甲方派遣的勞動者，并對其進行管理。

特此聲明，本合同系雙方真實意愿表示，具有法律效力。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意派遣一定數(shù)量的勞動者至乙方處工作，具體人數(shù)、工種、崗位由雙方另行協(xié)商確定。

1.2乙方同意接受甲方派遣的勞動者，并根據(jù)甲方要求，為其提供相應(yīng)的工作崗位和條件。

第二條服務(wù)質(zhì)量標準

2.1派遣的勞動者應(yīng)具備乙方崗位所需的基本技能和專業(yè)知識。

2.2派遣的勞動者在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從管理。

2.3乙方應(yīng)確保為派遣的勞動者提供必要的工作條件和安全保障。

第三條價格支付

3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用，包括但不限于工資、社會保險和福利等。

3.2勞務(wù)派遣費用支付方式、時間及金額由雙方另行協(xié)商確定。

3.3甲方如未按時支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按日萬分之五計算。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及工作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開保密信息。

4.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2甲方違反合同約定，未按時支付勞務(wù)派遣費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。

5.3乙方違反合同約定，未按時提供合格勞動者的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同期限

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年。

第八條合同解除

8.1雙方可協(xié)商一致解除本合同。

8.2以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商不成的；

（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的；

（3）一方喪失履行合同能力，經(jīng)對方同意的。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定接受派遣的勞動者。

（2）有權(quán)對派遣的勞動者進行工作監(jiān)督和管理。

（3）有權(quán)要求乙方提供勞動者的工作條件和安全保障。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用，包括但不限于工資、社會保險和福利等。

（2）對派遣的勞動者進行崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方崗位所需的基本技能和專業(yè)知識。

（3）在合同有效期內(nèi)，不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。

（2）有權(quán)對甲方派遣的勞動者進行工作監(jiān)督和管理。

（3）有權(quán)要求甲方提供勞動者的工作條件和安全保障。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定接受甲方派遣的勞動者，并為其提供相應(yīng)的工作崗位和條件。

（2）對派遣的勞動者進行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任崗位工作。

（3）對派遣的勞動者進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對勞動者進行獎懲。

（4）按照國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度，對派遣的勞動者進行管理，維護其合法權(quán)益。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，定期召開會議，討論合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并及時協(xié)商解決。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方通報派遣勞動者的工作情況，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作滿意度等。

3.3乙方應(yīng)定期向甲方反饋勞動者的工作情況，包括但不限于工作紀律、工作效率等。

3.4雙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，確保合同順利履行。

四、合同變更與解除

4.1合同變更：

（1）合同雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更。

（2）合同變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。

4.2合同解除：

（1）合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

（2）合同解除應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。

（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付剩余費用、退還押金等。

五、合同終止

5.1合同期限屆滿，合同自然終止。

5.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付剩余費用、退還押金等。

合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年，直至任何一方提出終止合同。

二、合同變更

2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.2變更后的合同條款具有同等法律效力，對雙方均有約束力。

三、合同解除

3.1合同解除條件：

（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商不成的；

（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的；

（3）一方喪失履行合同能力，經(jīng)對方同意的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

3.2合同解除程序：

（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方；

（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付剩余費用、退還押金等。

四、合同終止

4.1合同終止條件：

（1）合同有效期限屆滿；

（2）合同解除；

（3）雙方協(xié)商一致終止合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。

4.2合同終止程序：

（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付剩余費用、退還押金等；

（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2合同簽訂地為____市，合同爭議的解決，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同法的一般原則處理。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系后，將該勞動者派遣到用工單位工作，由用工單位支付勞動報酬，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者、用工單位之間形成三方關(guān)系的勞動用工方式。

2.保密條款：指合同中規(guī)定的，雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)的條款。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金、賠償損失等法律責(zé)任。

4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指合同訂立后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.法律適用：指在合同履行過程中，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

7.管轄法院：指對合同爭議具有管轄權(quán)的法院。

8.合同生效：指合同成立后，對雙方具有法律約束力的狀態(tài)。

9.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行的修改。

10.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因，使合同失去法律效力的行為。

11.合同終止：指合同因有效期限屆滿、解除、履行完畢或其他原因，使合同失去法律效力的狀態(tài)。

12.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達成協(xié)議，約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。

13.訴訟：指一方當(dāng)事人向法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和裁決的一種司法程序。

14.滯納金：指因一方當(dāng)事人未按時履行合同義務(wù)，而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。

15.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等不宜公開的信息。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣勞動者的權(quán)益保障問題。

注意事項：確保勞動者享有與用工單位正式員工同等的工作條件、社會保險和福利待遇。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照勞動合同法的規(guī)定，確保派遣勞動者的權(quán)益不受侵害，定期檢查派遣勞動者的工作條件和福利待遇。

2.問題：合同變更時的爭議處理。

注意事項：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面記錄變更內(nèi)容。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，確保變更過程中的信息透明，雙方在出現(xiàn)分歧時，通過協(xié)商或調(diào)解解決。

3.問題：合同解除過程中的爭議。

注意事項：合同解除需符合法定條件，并提前通知對方。

解決辦法：在合同中明確解除條件和程序，確保雙方在解除合同時遵守法律法規(guī)，必要時尋求法律援助。

4.問題：保密信息的泄露。

注意事項：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，防止保密信息被非法泄露。

解決辦法：制定保密制度，對涉及保密信息的員工進行培訓(xùn)，對違反保密義務(wù)的行為進行處罰。

5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行困難。

注意事項：在合同中明確不可抗力事件的范圍和處理方式。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整合同履行計劃或部分解除合同。

6.問題：合同履行過程中的溝通不暢。

注意事項：保持定期溝通，及時解決合同執(zhí)行中的問題。

解決辦法：設(shè)立定期會議制度，確保雙方在合同執(zhí)行過程中的信息交流暢通。

7.問題：勞務(wù)派遣費用支付爭議。

注意事項：明確勞務(wù)派遣費用的構(gòu)成和支付方式。

解決辦法：在合同中詳細列出費用構(gòu)成和支付時間，確保雙方對費用支付無異議。

8.問題：勞動者工作表現(xiàn)與績效考核不一致。

注意事項：建立公平、公正的績效考核體系。

解決辦法：制定明確的績效考核標準，定期進行考核，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。

9.問題：合同執(zhí)行中的法律變更。

注意事項：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，及時調(diào)整合同條款。

解決辦法：設(shè)立法律顧問，對合同進行定期審查，確保合同符合最新的法律法規(guī)要求。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間建立勞動關(guān)系。

3.用工單位接受勞務(wù)派遣單位的勞動者，并為其提供工作條件。

4.雙方在合同履行過程中，因工作內(nèi)容、工作條件、費用支付等方面產(chǎn)生合作與爭議。

5.合同期限屆滿或出現(xiàn)合同解除、終止等情形時，處理相關(guān)事宜。

6.合同履行過程中，因法律法規(guī)變更、不可抗力等因素影響合同履行。

7.雙方需要調(diào)整或修改合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、價格支付等。

8.雙方在合同執(zhí)行過程中，因保密信息、違約責(zé)任、爭議解決等方面產(chǎn)生爭議。

9.合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護。

10.合同履行過程中，勞動者權(quán)益保障的監(jiān)督和管理。

11.雙方在合同執(zhí)行過程中，需要解決合同變更、解除、終止等法律問題。

12.雙方在合同執(zhí)行過程中，因溝通不暢、工作表現(xiàn)與績效考核不一致等問題進行協(xié)調(diào)和解決。

13.合同涉及的法律適用和管轄法院的確定。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.被派遣勞動者身份證明復(fù)印件。

4.勞務(wù)派遣協(xié)議或勞動合同。

5.勞務(wù)派遣費用明細表。

6.工作崗位說明書和崗位職責(zé)。

7.工作條件說明及安全措施文件。

8.保密協(xié)議。

9.不可抗力事件證明文件（如適用）。

10.爭議解決相關(guān)文件（如仲裁協(xié)議、調(diào)解協(xié)議等）。

11.法律法規(guī)變更通知或相關(guān)文件（如適用）。

12.