防護用品使用與管理制度

防護用品使用與管理制度1.規(guī)章制度目的為了保障醫(yī)院員工的健康和安全，供應(yīng)良好的工作環(huán)境，合理使用和管理防護用品，以防止疾病傳播和職業(yè)危害，訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院全體員工的職業(yè)活動和辦公場合。3.防護用品的定義防護用品指用于醫(yī)護人員保護自身免受感染或其他職業(yè)危害的物品，包含但不限于口罩、防護服、手套、護目鏡、面罩等。4.防護用品的分類與標(biāo)準4.1口罩的分類4.1.1醫(yī)用口罩醫(yī)用口罩依照不同的防護等級分為一次性醫(yī)用口罩和防護型醫(yī)用口罩。4.1.2高效防護口罩高效防護口罩包含N95口罩和KN95口罩。4.2防護服的分類4.2.1醫(yī)用防護服醫(yī)用防護服依照不同的防護等級分為一次性醫(yī)用防護服和防護型醫(yī)用防護服。4.2.2隔離衣隔離衣依照不同的防護標(biāo)準分為無菌型隔離衣和非無菌型隔離衣。4.3手套的分類4.3.1醫(yī)用乳膠手套醫(yī)用乳膠手套適用于一般醫(yī)護工作和檢查操作。4.3.2醫(yī)用乳膠手套醫(yī)用乳膠手套適用于涉及到化學(xué)品的操作和處理。4.4護目鏡和面罩的分類護目鏡和面罩分為普通型和防護型，選擇適當(dāng)?shù)男吞柡头雷o等級。5.防護用品的使用要求5.1使用口罩的要求5.1.1醫(yī)護人員在接觸病患或執(zhí)行醫(yī)療操作時必需佩戴醫(yī)用口罩或高效防護口罩。5.1.2醫(yī)用口罩使用時應(yīng)注意正確佩戴，確?？谡盅谏w口鼻，緊貼面部，避開調(diào)整和觸摸口鼻。5.1.3高效防護口罩在佩戴前應(yīng)檢查是否有破損，佩戴后密封性檢查是否合格。5.1.4佩戴口罩期間不得隨便摘取或調(diào)整，如需摘取或調(diào)整應(yīng)事先洗手。5.2使用防護服的要求5.2.1醫(yī)護人員在接觸病患或執(zhí)行污染操作時必需穿著醫(yī)用防護服或隔離衣。5.2.2進入隔離區(qū)域前，應(yīng)確保防護服完整、干凈，袖口和襪口要外收，并佩戴手套。5.2.3使用過的防護服應(yīng)進行分類回收，不得私自帶出，避開交叉感染。5.2.4防護服使用完畢或者受到污染后應(yīng)及時更換。5.3使用手套的要求5.3.1醫(yī)護人員在接觸病患、執(zhí)行操作或處理含有化學(xué)品的物品時應(yīng)佩戴手套。5.3.2使用手套前，應(yīng)確認手套是否完整，無破損，手部皮膚應(yīng)洗凈。5.3.3手套不得重復(fù)使用，每次操作后應(yīng)立刻更換新手套。5.4使用護目鏡和面罩的要求5.4.1醫(yī)護人員在執(zhí)行易產(chǎn)生飛濺的操作時應(yīng)佩戴護目鏡或面罩，并依據(jù)操作情況選擇適當(dāng)?shù)姆雷o等級。5.4.2護目鏡和面罩使用前應(yīng)檢查是否有破損，使用過程中不得隨便調(diào)整和觸摸。6.防護用品的管理要求6.1防護用品的采購6.1.1防護用品的采購應(yīng)依照相關(guān)政策和標(biāo)準進行，確保供應(yīng)充分并具備相應(yīng)的質(zhì)量保證。6.1.2采購部門應(yīng)及時了解醫(yī)院各科室的需求情況，科學(xué)合理地進行采購計劃。6.2防護用品的儲存與保管6.2.1防護用品應(yīng)儲存在指定的倉庫或貨架上，分類存放，避開混淆和污染。6.2.2儲存環(huán)境應(yīng)保持干燥、通風(fēng)、清潔，闊別火源和化學(xué)品，避開陽光直射。6.2.3對于易燃、易爆或其他特殊要求的防護用品，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進行特殊儲存和保管。6.3防護用品的發(fā)放與使用記錄6.3.1防護用品的發(fā)放應(yīng)記錄相關(guān)信息，包含發(fā)放時間、領(lǐng)用人員、領(lǐng)用數(shù)量等，并經(jīng)過領(lǐng)用人員簽字確認。6.3.2每次發(fā)放后，領(lǐng)用人員應(yīng)及時檢查防護用品的質(zhì)量和完整性，如有問題應(yīng)及時向上級匯報。6.3.3醫(yī)院應(yīng)建立防護用品的使用記錄，包含使用時間、使用人員、使用數(shù)量等，以便追溯和管理。6.4防護用品的維護與更新6.4.1防護用品的維護應(yīng)由專人負責(zé)，定期檢查和清洗，確保其功能和質(zhì)量不受影響。6.4.2防護用品的過期和損壞應(yīng)及時報廢，并進行相應(yīng)的更新和增補。7.違反規(guī)定的處理措施對于違反本制度的行為，將依據(jù)醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定進行處理，可能采取的措施包含：7.1記過或警告7.2扣除工資或獎金7.3轉(zhuǎn)崗或降職7.4停止勞動合同7.5追究法律責(zé)任8.附則8.1本制度自頒布之日起實施，如有增補、修訂或廢止，將另行通知。8.2對于本制度未盡