二零二五年度合作社食堂管理員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度合作社食堂管理員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合作社名稱1.2管理員姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位名稱4.2職責(zé)描述4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作條件與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所7.2工作設(shè)施7.3工作環(huán)境8.管理制度與紀(jì)律8.1考勤制度8.2請(qǐng)假制度8.3獎(jiǎng)懲制度9.保密條款10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止的程序11.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合作社名稱：合作社1.2管理員姓名：1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)合作社與簽訂的是勞動(dòng)合同，屬于全日制勞動(dòng)合同。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年1月31日止。4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位名稱：食堂管理員4.2職責(zé)描述：4.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作，確保食堂的正常運(yùn)營(yíng)。4.2.2負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生、安全、消防安全等工作。4.2.3負(fù)責(zé)食堂的采購、庫存、成本控制等工作。4.2.4負(fù)責(zé)食堂員工的培訓(xùn)與管理。4.2.5完成合作社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.2休息休假：5.2.1每周休息1天，休息日為周六。5.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2.3休息休假的具體安排由合作社根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)合作社年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.3.1合作社按照國(guó)家規(guī)定為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3.2合作社按照國(guó)家規(guī)定為繳納住房公積金。7.工作條件與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所：合作社食堂7.2工作設(shè)施：食堂所需的各種設(shè)備、工具等。8.管理制度與紀(jì)律8.1考勤制度：8.1.1管理員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。8.1.2管理員因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向合作社提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。8.1.3請(qǐng)假期間，管理員應(yīng)保持通訊暢通，確保工作聯(lián)系。8.2請(qǐng)假制度：8.2.1年假：管理員每年享有帶薪年假10天。8.2.2病假：管理員因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，按實(shí)際病假天數(shù)扣除工資。8.2.3事假：管理員因私事需請(qǐng)假，每次事假不超過3天，累計(jì)不超過10天。8.3獎(jiǎng)懲制度：8.3.1對(duì)表現(xiàn)突出、工作成績(jī)優(yōu)異的管理員，合作社將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.3.2對(duì)違反工作紀(jì)律、造成不良影響的管理員，合作社將進(jìn)行批評(píng)教育或處罰。9.保密條款9.1管理員在任職期間及離職后，對(duì)合作社的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2管理員未經(jīng)合作社同意，不得向任何第三方泄露上述信息。10.合同解除與終止10.1解除條件：10.1.1管理員嚴(yán)重違反合作社規(guī)章制度，給合作社造成重大損失的。10.1.2管理員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)的。10.2終止條件：10.2.1合同約定的期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.3解除或終止的程序：10.3.1解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。10.3.2雙方應(yīng)在合同解除或終止后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1管理員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2合作社違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中“第三方”是指除合作社與管理員之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的范疇：第三方介入可能涉及合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面。15.3第三方介入的條件：第三方介入需經(jīng)合作社與管理員雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方介入的職責(zé)16.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)合作社食堂管理員的職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2第三方應(yīng)提供專業(yè)意見或技術(shù)支持，協(xié)助管理員提高工作效率和管理水平。16.3第三方應(yīng)保守合作社會(huì)務(wù)和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方介入的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求管理員提供相關(guān)資料和信息，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。17.2第三方有權(quán)對(duì)管理員的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。17.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)管理員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。18.第三方介入的限制18.1第三方不得干預(yù)管理員正常的工作內(nèi)容和流程。18.2第三方不得泄露合作社會(huì)務(wù)和商業(yè)秘密。18.3第三方不得濫用其權(quán)利，損害管理員或合作社的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致的任何損失，其責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失、經(jīng)濟(jì)損失等。19.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素。20.第三方介入的額外條款20.1合作社與管理員在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、范圍、時(shí)間、費(fèi)用等。20.2合作社與管理員應(yīng)確保第三方介入?yún)f(xié)議的合法性、合規(guī)性，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。20.3合作社與管理員應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行協(xié)議約定的義務(wù)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與合作社的關(guān)系：第三方作為合作社聘請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，其服務(wù)對(duì)象為合作社。21.2第三方與管理員的關(guān)系：第三方作為管理員工作的輔助和監(jiān)督者，其職責(zé)不涉及管理員的日常工作。21.3第三方與合作社食堂的關(guān)系：第三方對(duì)合作社食堂的管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，但不直接參與食堂的日常運(yùn)營(yíng)。22.第三方介入的協(xié)議簽訂22.1合作社與管理員在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的相關(guān)事宜，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。22.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂需經(jīng)合作社與管理員雙方同意，并由雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作社食堂管理員聘用合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、聘用性質(zhì)、期限、崗位職責(zé)、工作時(shí)間、工資待遇、工作條件、管理制度、保密條款、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效與變更等條款。說明：本合同為雙方簽訂的主要協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、范圍、時(shí)間、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本協(xié)議是合作社與管理員就第三方介入事宜達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議。3.管理制度文件詳細(xì)要求：包括考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：本文件為合作社內(nèi)部管理制度，用于規(guī)范管理員的行為。4.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：本憑證用于證明工資的支付情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳納證明等。說明：本憑證用于證明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。6.管理員工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括工作績(jī)效、改進(jìn)建議等。說明：本報(bào)告用于評(píng)估管理員的工作表現(xiàn)。7.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方對(duì)管理員工作的評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：本報(bào)告用于第三方對(duì)管理員工作的監(jiān)督和評(píng)估。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：管理員泄露合作社會(huì)務(wù)和商業(yè)秘密。管理員違反工作紀(jì)律，造成不良影響。合作社未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第三方泄露合作社會(huì)務(wù)和商業(yè)秘密或未履行協(xié)議約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合作社會(huì)務(wù)和利益的影響。違約行為是否給管理員或第三方造成損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：管理員未按時(shí)上下班：根據(jù)考勤制度，扣除相應(yīng)工資或進(jìn)行警告。管理員泄露商業(yè)秘密：根據(jù)保密條款，解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。合作社未按時(shí)支付工資：根據(jù)合同約定，支付滯納金或賠償損失。第三方泄露商業(yè)秘密：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度合作社食堂管理員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合作社名稱1.2管理員姓名1.3聯(lián)系方式2.聘用目的和范圍2.1聘用目的2.2職責(zé)范圍3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工作內(nèi)容與要求5.1食堂管理工作5.2食堂衛(wèi)生管理5.3食堂安全管理6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度9.違約責(zé)任9.1管理員違約責(zé)任9.2合作社違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.2附件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合作社名稱：合作社1.2管理員姓名：2.聘用目的和范圍2.1聘用目的：為了提高合作社食堂的管理水平，確保食堂的正常運(yùn)營(yíng)和食品安全，特聘用擔(dān)任食堂管理員。2.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作，包括食品安全、衛(wèi)生、庫存、采購、成本控制、員工管理等。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過一年。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2工作地點(diǎn)：合作社食堂5.工作內(nèi)容與要求5.1食堂管理工作：負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)，確保食品安全、衛(wèi)生、質(zhì)量，提高顧客滿意度。5.2食堂衛(wèi)生管理：負(fù)責(zé)食堂的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒，確保食堂環(huán)境整潔。5.3食堂安全管理：負(fù)責(zé)食堂的安全隱患排查，制定并執(zhí)行安全管理制度，確保員工和顧客安全。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)合作社財(cái)務(wù)狀況，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%，另有交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼等。6.3工資支付方式：每月15日支付上月工資，如遇節(jié)假日則提前支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為管理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律：管理員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、合作社規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，確保食堂工作有序進(jìn)行。8.2考核制度：合作社將建立考核制度，對(duì)管理員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。9.違約責(zé)任9.1管理員違約責(zé)任：管理員如有違反國(guó)家法律法規(guī)、合作社規(guī)章制度或合同約定的行為，合作社有權(quán)解除合同，并要求管理員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2合作社違約責(zé)任：如合作社未按時(shí)支付工資、未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)等違約行為，管理員有權(quán)要求合作社承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可提交至仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同解除1.管理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給合作社造成重大損失；2.合作社未按時(shí)支付工資，超過一個(gè)月；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。12.合同生效及終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止：本合同期滿或因上述第11.1條所述情形之一解除后終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.食堂管理制度2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.工資支付明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署時(shí)間：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：合作社會(huì)議室14.3簽署人：1.合作社代表：（簽名）2.：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介、評(píng)估、審計(jì)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體原因和目的。16.2選擇：第三方應(yīng)由甲乙雙方共同選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.2義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的信息。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行服務(wù)職責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，其責(zé)任限額不超過協(xié)議或服務(wù)合同約定的金額。2.第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，其責(zé)任限額不超過協(xié)議或服務(wù)合同約定的金額。3.第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追綋p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如因甲方原因?qū)е碌谌綋p失，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綋p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如因乙方原因?qū)е碌谌綋p失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：如因第三方、甲方、乙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方與第三方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任大小，共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：如因第三方介入需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)原合同進(jìn)行變更，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決：第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止：如第三方介入的合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并按照原合同規(guī)定處理后續(xù)事宜。24.第三方的退出1.第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)；2.第三方違反合作協(xié)議或服務(wù)合同；3.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失。24.2退出程序：第三方退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.食堂管理制度要求：詳細(xì)列出食堂的衛(wèi)生、安全、采購、庫存、員工管理等各項(xiàng)管理制度。說明：該附件作為食堂日常管理的基本依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的全面性和可操作性。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確食堂管理員的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：該附件作為考核管理員工作表現(xiàn)的依據(jù)，應(yīng)確?？己说墓院秃侠硇浴?.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄管理員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額及扣款項(xiàng)目。說明：該附件作為工資支付憑證，應(yīng)確保記錄的準(zhǔn)確性和透明度。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄管理員及合作社繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、金額、繳納時(shí)間等。說明：該附件作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證，應(yīng)確保記錄的完整性和合規(guī)性。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：該附件作為第三方介入的法律依據(jù)，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的完整性和合法性。6.第三方服務(wù)報(bào)告要求：記錄第三方介入服務(wù)的過程、結(jié)果及反饋。說明：該附件作為第三方服務(wù)的評(píng)估依據(jù)，應(yīng)確保報(bào)告的真實(shí)性和客觀性。7.違約通知書要求：明確違約行為的性質(zhì)、違約方、違約時(shí)間及處理方式。說明：該附件作為違約行為的通知和記錄，應(yīng)確保通知的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：該附件作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的全面性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：管理員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，如工作懈怠、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，合作社有權(quán)解除合同并要求賠償損失。示例：管理員未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)警告后仍無改進(jìn)，合作社有權(quán)解除合同。2.違約行為：合作社未按時(shí)支付工資，如延遲支付、少發(fā)工資等。責(zé)任認(rèn)定：合作社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，管理員有權(quán)要求賠償損失。示例：合作社未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，管理員可要求賠償延遲支付期間的利息。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求賠償損失。示例：第三方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，如泄露對(duì)方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，對(duì)方有權(quán)要求賠償損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度合作社食堂管理員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合作社定義1.2食堂定義1.3管理員定義2.合同期限2.1聘用起始日期2.2合同期限2.3續(xù)簽條件3.聘用條件3.1職責(zé)范圍3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.管理權(quán)限5.1食堂運(yùn)營(yíng)管理5.2人事管理5.3財(cái)務(wù)管理6.違約責(zé)任6.1管理員違約責(zé)任6.2合作社違約責(zé)任7.合同解除7.1合同解除條件7.2解除程序7.3解除通知8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容13.合同解除后的責(zé)任13.1管理員離職手續(xù)13.2合作社離職手續(xù)13.3離職后的責(zé)任14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合作社定義：本合同所指合作社系指依法成立，以互助、自助、共益為目的，由成員自愿組成的經(jīng)濟(jì)組織。1.2食堂定義：本合同所指食堂系指合作社內(nèi)部為成員提供餐飲服務(wù)的場(chǎng)所。1.3管理員定義：本合同所指管理員系指受合作社聘用，負(fù)責(zé)食堂日常運(yùn)營(yíng)管理的專職人員。2.合同期限2.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始日期為____年____月____日。2.2合同期限：本合同期限為____年，自聘用起始日期起計(jì)算。2.3續(xù)簽條件：合同期滿前一個(gè)月，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件如下：2.3.1管理員工作表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)行為；2.3.2合作社運(yùn)營(yíng)狀況穩(wěn)定，食堂服務(wù)滿意度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。3.聘用條件3.1職責(zé)范圍：3.1.1負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保食品安全、衛(wèi)生和營(yíng)養(yǎng)；3.1.2制定食堂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；3.1.3管理食堂員工，進(jìn)行培訓(xùn)和考核；3.1.4負(fù)責(zé)食堂的財(cái)務(wù)管理，合理使用食堂資金；3.1.5協(xié)調(diào)與食堂相關(guān)的內(nèi)外部關(guān)系。3.2工作時(shí)間：管理員每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.3工作地點(diǎn)：管理員在合作社食堂工作地點(diǎn)履行職責(zé)。4.薪酬待遇4.1基本工資：管理員的基本工資為每月____元。4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)管理員的工作表現(xiàn)和食堂經(jīng)營(yíng)狀況，合作社將給予管理員相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：管理員依法享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.管理權(quán)限5.1食堂運(yùn)營(yíng)管理：管理員有權(quán)對(duì)食堂的日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理，包括但不限于采購、庫存、烹飪、服務(wù)等。5.2人事管理：管理員有權(quán)對(duì)食堂員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。5.3財(cái)務(wù)管理：管理員有權(quán)對(duì)食堂的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，包括但不限于收支、成本控制等。6.違約責(zé)任6.1管理員違約責(zé)任：6.1.1管理員如有嚴(yán)重違規(guī)行為，合作社有權(quán)解除合同，并要求管理員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2合作社違約責(zé)任：6.2.1合作社如有未按時(shí)支付管理員薪酬的行為，應(yīng)向管理員支付相應(yīng)的違約金；6.2.2合作社如有未按時(shí)續(xù)簽合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.合同解除7.1合同解除條件：7.1.1合同期限屆滿；7.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.3出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。7.2解除程序：7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；7.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；7.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：管理員在履行職責(zé)過程中知悉的合作社商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同解除或終止之日起____年。8.3違約責(zé)任：管理員違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償合作社因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁解決，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)11.合同生效11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更12.1變更程序：任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、薪酬待遇、工作職責(zé)等。13.合同解除后的責(zé)任13.1管理員離職手續(xù)：管理員離職前應(yīng)完成工作交接，確保食堂運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。13.2合作社離職手續(xù)：合作社應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為管理員辦理離職手續(xù)。13.3離職后的責(zé)任：雙方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)合同解除后的相應(yīng)責(zé)任。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署：本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和談判；15.2.2評(píng)估服務(wù)：第三方對(duì)食堂運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行評(píng)估，提供專業(yè)意見；15.2.3監(jiān)理服務(wù)：第三方對(duì)食堂建設(shè)、改造、裝修等項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)理，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度；15.2.4審計(jì)服務(wù)：第三方對(duì)食堂財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和合法性。15.3第三方責(zé)任劃分：15.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；15.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；15.3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲方責(zé)任：16.1.1.1提供第三方所需的相關(guān)資料和信息；16.1.1.2配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、評(píng)估等工作；16.1.1.3按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；16.1.2乙方責(zé)任：16.1.2.1提供第三方所需的相關(guān)資料和信息；16.1.2.2配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、評(píng)估等工作；16.1.2.3按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額如下：17.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為____元；17.1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為____元；17.1.3第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為____元。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的方式、內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；1