二零二五年度教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)及教職工雇傭合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)及教職工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同續(xù)簽條件2.教育機(jī)構(gòu)基本信息2.1教育機(jī)構(gòu)名稱2.2教育機(jī)構(gòu)地址2.3教育機(jī)構(gòu)性質(zhì)2.4教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)宗旨2.5教育機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)3.教職工基本信息3.1教職工姓名3.2教職工性別3.3教職工出生日期3.4教職工身份證號(hào)碼3.5教職工聯(lián)系方式3.6教職工家庭住址3.7教職工婚姻狀況3.8教職工學(xué)歷3.9教職工專(zhuān)業(yè)3.10教職工職稱4.教職工崗位職責(zé)4.1教職工工作內(nèi)容4.2教職工工作地點(diǎn)4.3教職工工作時(shí)間4.4教職工工作職責(zé)4.5教職工工作績(jī)效5.教職工薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)考核7.教職工考勤制度7.1考勤規(guī)定7.2請(qǐng)假制度7.3缺勤處理7.4加班制度7.5考勤記錄8.教職工獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.3懲戒條件8.4懲戒方式9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.教職工保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競(jìng)業(yè)限制10.3競(jìng)業(yè)限制期限10.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.教職工爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1教職工個(gè)人信息表12.2教職工培訓(xùn)計(jì)劃12.3教職工考勤記錄12.4教職工獎(jiǎng)懲記錄12.5教職工離職證明13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同變更14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行14.2合同解除14.3合同終止14.4合同解除與終止的補(bǔ)償14.5合同解除與終止后的保密義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[教育機(jī)構(gòu)全稱]地址：[教育機(jī)構(gòu)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教職工姓名]身份證號(hào)碼：[教職工身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[教職工聯(lián)系方式]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[合同期限]年，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.5合同續(xù)簽條件在合同期滿前[提前通知期限]內(nèi)，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。2.教育機(jī)構(gòu)基本信息2.1教育機(jī)構(gòu)名稱[教育機(jī)構(gòu)全稱]2.2教育機(jī)構(gòu)地址[教育機(jī)構(gòu)地址]2.3教育機(jī)構(gòu)性質(zhì)[教育機(jī)構(gòu)性質(zhì)]2.4教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)宗旨[教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)宗旨]2.5教育機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)[教育機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)]3.教職工基本信息3.1教職工姓名[教職工姓名]3.2教職工性別[教職工性別]3.3教職工出生日期[教職工出生日期]3.4教職工身份證號(hào)碼[教職工身份證號(hào)碼]3.5教職工聯(lián)系方式[教職工聯(lián)系方式]3.6教職工家庭住址[教職工家庭住址]3.7教職工婚姻狀況[教職工婚姻狀況]3.8教職工學(xué)歷[教職工學(xué)歷]3.9教職工專(zhuān)業(yè)[教職工專(zhuān)業(yè)]3.10教職工職稱[教職工職稱]4.教職工崗位職責(zé)4.1教職工工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]4.2教職工工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.3教職工工作時(shí)間[工作時(shí)間安排]4.4教職工工作職責(zé)[具體工作職責(zé)描述]4.5教職工工作績(jī)效[工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]5.教職工薪酬待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金[獎(jiǎng)金發(fā)放條件及數(shù)額]5.3津貼[津貼種類(lèi)及數(shù)額]5.4社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及險(xiǎn)種]5.5住房公積金[住房公積金繳納比例及數(shù)額]5.6其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容]6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃安排]6.2培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容描述]6.3培訓(xùn)時(shí)間[培訓(xùn)時(shí)間安排]6.4培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方]6.5培訓(xùn)考核[培訓(xùn)考核方式及標(biāo)準(zhǔn)]8.教職工考勤制度8.1考勤規(guī)定教職工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假需提前[請(qǐng)假時(shí)間]向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3缺勤處理無(wú)故缺勤一次扣[缺勤天數(shù)]天工資，累計(jì)無(wú)故缺勤超過(guò)[累計(jì)天數(shù)]天，甲方有權(quán)解除合同。8.4加班制度加班需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。8.5考勤記錄甲方應(yīng)建立教職工考勤記錄，每月底公布考勤情況。9.教職工獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件完成工作目標(biāo)、表現(xiàn)突出或有其他突出貢獻(xiàn)的教職工，可獲相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。9.3懲戒條件違反工作紀(jì)律、損害學(xué)校利益或造成不良影響的教職工，將受到相應(yīng)懲戒。9.4懲戒方式懲戒包括警告、記過(guò)、降職、解聘等。10.教職工離職與終止合同10.1離職條件教職工符合國(guó)家規(guī)定的離職條件，或雙方協(xié)商一致解除合同的，可提出離職。10.2離職程序教職工提出離職，需提前[離職通知期限]書(shū)面通知甲方。10.3終止合同條件在合同期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力、甲方原因或教職工嚴(yán)重違反合同約定的情形，甲方有權(quán)終止合同。10.4終止合同程序終止合同需書(shū)面通知教職工，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.教職工保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)教職工應(yīng)對(duì)在工作中獲取的機(jī)密信息保密，不得泄露給第三方。11.2競(jìng)業(yè)限制合同終止后，教職工在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的工作。11.3競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]年。11.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)支付給教職工相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。12.教職工爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)受理后，按照法定程序進(jìn)行審理。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同附件13.1教職工個(gè)人信息表13.2教職工培訓(xùn)計(jì)劃13.3教職工考勤記錄13.4教職工獎(jiǎng)懲記錄13.5教職工離職證明14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。14.2合同解除如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。14.4合同解除與終止的補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.5合同解除與終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除、合同爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序1.雙方簽署書(shū)面同意第三方介入的協(xié)議；2.明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限；3.第三方介入的具體時(shí)間和方式由雙方協(xié)商確定。16.2第三方介入條件1.雙方同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和資料，并對(duì)第三方提供的意見(jiàn)和建議負(fù)責(zé)。17.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或建議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的損害，甲乙雙方約定的第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方介入的具體環(huán)節(jié)和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行確定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同相關(guān)條款。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。19.2費(fèi)用支付方式第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方完成工作后，由甲乙雙方按照約定的比例支付。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。20.2保密期限保密期限自第三方介入之日起至合同終止或保密信息公開(kāi)之日止。20.3違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的終止如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力或其他原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。22.2第三方介入的后續(xù)處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，確保合同的正常履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表要求：包含教職工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、婚姻狀況、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱等信息。說(shuō)明：用于記錄教職工的個(gè)人基本信息，以便合同履行過(guò)程中的溝通和聯(lián)系。2.教職工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用、考核方式等。說(shuō)明：用于規(guī)劃教職工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升其專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)。3.教職工考勤記錄要求：記錄教職工的出勤、請(qǐng)假、加班等情況，確?？记诘臏?zhǔn)確性和公正性。說(shuō)明：用于監(jiān)督和評(píng)估教職工的工作表現(xiàn)，以及計(jì)算薪酬和獎(jiǎng)金。4.教職工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)的原因、方式、金額；懲戒的原因、方式、結(jié)果等。說(shuō)明：用于激勵(lì)教職工的工作積極性，同時(shí)規(guī)范其行為。5.教職工離職證明要求：證明教職工離職的原因、日期、合同終止情況等。說(shuō)明：用于辦理離職手續(xù)，確保雙方的權(quán)益。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入范圍、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同的正常履行。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付教職工薪酬；1.2未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.3未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致教職工信息泄露；1.4違反合同約定，擅自終止合同。乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；2.2未遵守工作紀(jì)律，影響教學(xué)秩序；2.3違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校機(jī)密；2.4未按照合同約定提供資料和協(xié)助。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：2.1按照合同約定支付違約金；2.2恢復(fù)教職工合法權(quán)益；2.3承擔(dān)因違約行為造成的損失。乙方違約責(zé)任：2.1按照合同約定支付違約金；2.2恢復(fù)甲方合法權(quán)益；2.3承擔(dān)因違約行為造成的損失。3.違約示例說(shuō)明甲方違約示例：3.1甲方未按時(shí)支付教職工薪酬，導(dǎo)致教職工生活困難。甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償教職工因違約行為造成的損失。乙方違約示例：3.2乙方未遵守工作紀(jì)律，在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，影響教學(xué)效果。乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因違約行為造成的損失。全文完。二零二四年度教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)及教職工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.教育機(jī)構(gòu)概況2.1教育機(jī)構(gòu)名稱2.2教育機(jī)構(gòu)性質(zhì)2.3教育機(jī)構(gòu)地址2.4教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)宗旨3.雇傭關(guān)系3.1雇傭崗位3.2雇傭期限3.3雇傭性質(zhì)3.4雇傭起始日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責(zé)4.3工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3公休假及年假安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間6.4工資調(diào)整機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇8.教育機(jī)構(gòu)提供的教學(xué)資源8.1教學(xué)設(shè)施及設(shè)備8.2教學(xué)資料及圖書(shū)8.3教學(xué)輔助人員9.教育機(jī)構(gòu)對(duì)教職工的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3教師進(jìn)修與職稱評(píng)定10.教育機(jī)構(gòu)對(duì)教職工的考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果的應(yīng)用11.教育機(jī)構(gòu)對(duì)教職工的紀(jì)律與行為規(guī)范11.1教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度11.2教職工行為規(guī)范11.3違紀(jì)行為的處理12.教育機(jī)構(gòu)與教職工的解雇與終止合同12.1解雇條件12.2終止合同的條件12.3解雇或終止合同的程序13.教育機(jī)構(gòu)與教職工的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.合同的其他條款14.1合同生效條件14.2合同變更與解除14.3合同附件14.4合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：教育機(jī)構(gòu)乙方：X1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.教育機(jī)構(gòu)概況2.1教育機(jī)構(gòu)名稱甲方全稱：教育機(jī)構(gòu)2.2教育機(jī)構(gòu)性質(zhì)甲方性質(zhì)：民辦非企業(yè)單位2.3教育機(jī)構(gòu)地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.4教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)宗旨甲方辦學(xué)宗旨：以學(xué)生為本，提供優(yōu)質(zhì)教育，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才3.雇傭關(guān)系3.1雇傭崗位乙方受雇于甲方，擔(dān)任X崗位。3.2雇傭期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3雇傭性質(zhì)乙方為甲方全職雇傭員工。3.4雇傭起始日期乙方應(yīng)于2024年1月10日前到崗上班。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)、班級(jí)管理、學(xué)生輔導(dǎo)等。4.2具體工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)；4.2.2負(fù)責(zé)管理所任班級(jí)，組織班級(jí)活動(dòng)；4.2.3負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)長(zhǎng)；4.2.4參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。4.3工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作績(jī)效將根據(jù)教育教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理效果、學(xué)生滿意度等方面進(jìn)行評(píng)估。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假和年休假。5.3公休假及年假安排乙方公休假及年假的具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。6.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前支付乙方上一個(gè)月的工資。6.4工資調(diào)整機(jī)制乙方工資的調(diào)整將根據(jù)甲方薪酬管理制度和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行。8.教育機(jī)構(gòu)提供的教學(xué)資源8.1教學(xué)設(shè)施及設(shè)備甲方將提供乙方所需的教學(xué)設(shè)施及設(shè)備，包括但不限于教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館、多媒體設(shè)備等。8.2教學(xué)資料及圖書(shū)8.3教學(xué)輔助人員9.教育機(jī)構(gòu)對(duì)教職工的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展和技能提升的機(jī)會(huì)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。9.3教師進(jìn)修與職稱評(píng)定甲方將支持乙方參加教師進(jìn)修和職稱評(píng)定，并協(xié)助乙方準(zhǔn)備相關(guān)材料。10.教育機(jī)構(gòu)對(duì)教職工的考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式甲方的考核將采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、學(xué)生滿意度等。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)甲方制定的教師考核評(píng)價(jià)體系，包括教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德等方面。10.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。11.教育機(jī)構(gòu)對(duì)教職工的紀(jì)律與行為規(guī)范11.1教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、廉潔自律等。11.2教職工行為規(guī)范乙方需遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)教師形象，尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生。11.3違紀(jì)行為的處理對(duì)于違反紀(jì)律的行為，甲方將根據(jù)情況采取相應(yīng)的處理措施，包括警告、記過(guò)、解除合同等。12.教育機(jī)構(gòu)與教職工的解雇與終止合同12.1解雇條件嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；情節(jié)嚴(yán)重的失職、瀆職行為；依法應(yīng)予以解除合同的其他情形。12.2終止合同的條件雙方協(xié)商一致，可以終止合同。12.3解雇或終止合同的程序甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.教育機(jī)構(gòu)與教職工的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。14.合同的其他條款14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更與解除本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、甲方規(guī)章制度、乙方考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.4合同簽署日期及地點(diǎn)本合同于2024年X月X日，在市區(qū)路號(hào)甲方辦公地點(diǎn)簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)、提供服務(wù)或進(jìn)行合作的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、物資供應(yīng)等。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并與其簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方協(xié)議第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、保密條款、違約責(zé)任等。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的結(jié)果負(fù)責(zé)。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)過(guò)程中享有合法權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。19.3責(zé)任限額的適用第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更與解除20.1合同變更如需變更第三方介入的合同，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2合同解除如需解除第三方介入的合同，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為第三方協(xié)議中約定的法院或仲裁機(jī)構(gòu)。21.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。22.第三方介入的保密條款22.1保密義務(wù)第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。22.2保密責(zé)任如因第三方泄露保密信息造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。23.第三方介入的其他條款23.1法律適用本合同及第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。23.2爭(zhēng)議解決本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決，適用第21條的規(guī)定。23.3合同附件本合同附件包括但不限于：第三方協(xié)議、保密協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是甲方或乙方與第三方之間的獨(dú)立合同，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密，確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中不泄露相關(guān)信息。3.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、學(xué)生滿意度等方面的評(píng)價(jià)細(xì)則。說(shuō)明：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的依據(jù)，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。4.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件。5.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包含考勤、保密、廉潔自律等方面的規(guī)定。說(shuō)明：教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度是乙方遵守的行為準(zhǔn)則，用于規(guī)范乙方的工作行為。6.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：教師培訓(xùn)計(jì)劃是甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展和技能提升的機(jī)會(huì)的安排。7.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：規(guī)劃應(yīng)包含職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是甲方協(xié)助乙方制定的個(gè)人職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。8.考核結(jié)果通知書(shū)詳細(xì)要求：通知書(shū)應(yīng)包含考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：考核結(jié)果通知書(shū)是甲方向乙方反饋考核結(jié)果的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。乙方違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降或班級(jí)管理不善，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。乙方違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、解除合同等處理。3.示例說(shuō)明：示例一：乙方未按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)績(jī)下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因教學(xué)質(zhì)量下降導(dǎo)致的損失。示例二：乙方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因泄露秘密造成的損失。示例三：乙方違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，未經(jīng)允許離開(kāi)工作崗位，甲方有權(quán)給予警告或記過(guò)處理。全文完。二零二四年度教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)及教職工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3合同目的2.職位與職責(zé)2.1校長(zhǎng)職位及職責(zé)2.2教職工職位及職責(zé)3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與提成4.3福利待遇5.津貼與補(bǔ)貼5.1交通補(bǔ)貼5.2通訊補(bǔ)貼5.3住宿補(bǔ)貼6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1在職培訓(xùn)6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3進(jìn)修機(jī)會(huì)7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.假期與休息8.1公共假期8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：校長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：教職工職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：薪酬表13.4附件四：福利待遇明細(xì)14.其他約定14.1通知方式14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同生效與備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.2乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)職務(wù)，具體職責(zé)范圍如下：第二條職位與職責(zé)2.1.1校長(zhǎng)職位及職責(zé)2.1.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校的全面管理工作，包括教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)管理等。2.1.1.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。2.1.1.3指導(dǎo)、監(jiān)督各部門(mén)的工作，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。2.1.1.4負(fù)責(zé)學(xué)校與上級(jí)教育行政部門(mén)、其他學(xué)校及社會(huì)各界的溝通協(xié)調(diào)工作。第三條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1.1工作時(shí)間3.1.1.1校長(zhǎng)的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，共計(jì)四十小時(shí)。3.1.1.2工作時(shí)間具體安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。3.1.2工作地點(diǎn)3.1.2.1校長(zhǎng)的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校所在地。第四條薪酬與福利4.1.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1.1校長(zhǎng)的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元。4.1.1.2校長(zhǎng)享有年終獎(jiǎng)，根據(jù)年度工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)定。4.1.2獎(jiǎng)金與提成4.1.2.1校長(zhǎng)享有學(xué)校年度獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和校長(zhǎng)個(gè)人貢獻(xiàn)確定。4.1.3福利待遇4.1.3.1校長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。4.1.3.2學(xué)校為校長(zhǎng)提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條津貼與補(bǔ)貼5.1.1交通補(bǔ)貼5.1.1.1學(xué)校為校長(zhǎng)提供每月人民幣_(tái)_______元的交通補(bǔ)貼。5.1.2通訊補(bǔ)貼5.1.2.1學(xué)校為校長(zhǎng)提供每月人民幣_(tái)_______元的通訊補(bǔ)貼。5.1.3住宿補(bǔ)貼5.1.3.1校長(zhǎng)在校內(nèi)居住，學(xué)校提供相應(yīng)的生活設(shè)施。第六條培訓(xùn)與進(jìn)修6.1.1在職培訓(xùn)6.1.1.1學(xué)校為校長(zhǎng)提供必要的在職培訓(xùn)，包括教育教學(xué)、管理能力等方面的培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1.2.1校長(zhǎng)參加在職培訓(xùn)的費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。6.1.3進(jìn)修機(jī)會(huì)6.1.3.1學(xué)校為校長(zhǎng)提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，包括國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。第七條考核與評(píng)價(jià)7.1.1考核制度7.1.1.1學(xué)校建立健全校長(zhǎng)考核制度，定期對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行考核。7.1.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.1.2.1校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)質(zhì)量、管理水平、個(gè)人品德等方面。7.1.3考核結(jié)果7.1.3.1校長(zhǎng)考核結(jié)果作為年度獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第八條假期與休息8.1.1公共假期8.1.1.1校長(zhǎng)享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。8.1.1.2學(xué)校根據(jù)國(guó)家規(guī)定調(diào)整的節(jié)假日，校長(zhǎng)同樣享有。8.1.2事假8.1.2.1校長(zhǎng)因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.1.2.2事假天數(shù)根據(jù)實(shí)際情況由學(xué)校審批，累計(jì)不超過(guò)每年____天。8.1.3病假8.1.3.1校長(zhǎng)因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。8.1.3.2病假天數(shù)根據(jù)實(shí)際情況由學(xué)校審批，累計(jì)不超過(guò)每年____天。8.1.4產(chǎn)假8.1.4.1校長(zhǎng)生育，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1.1保密義務(wù)9.1.1.1校長(zhǎng)在任職期間，對(duì)學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容、管理方法、財(cái)務(wù)狀況等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.1.1.2校長(zhǎng)不得泄露或向任何第三方提供上述保密信息。9.1.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.1.2.1校長(zhǎng)在合同期內(nèi)及合同終止后的____年內(nèi)，不得在與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.1.1校長(zhǎng)如有違反合同約定，導(dǎo)致學(xué)校利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2學(xué)校違約責(zé)任10.2.1學(xué)校如有違反合同約定，導(dǎo)致校長(zhǎng)利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2校長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)學(xué)校催告后仍不改正的，學(xué)校有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，合同終止。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十三條合同附件13.1附件一：校長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.1.1詳細(xì)列出校長(zhǎng)的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2附件二：教職工職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.1詳細(xì)列出教職工的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。13.3附件三：薪酬表13.3.1列出校長(zhǎng)的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、福利待遇等。13.4附件四：福利待遇明細(xì)13.4.1列出校長(zhǎng)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、休假待遇等福利明細(xì)。第十四條其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)信函、電子郵件等方式發(fā)送。14.2合同修改與補(bǔ)充14.2.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為本合同的一部分。14.3合同生效與備案14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同需報(bào)送相關(guān)政府部門(mén)備案。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，但為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第十六條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲方、乙方的委托，履行相應(yīng)的職責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得甲方、乙方支付的合理報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。第十七條第三方介入的程序17.1委托17.1.1甲方、乙方需簽訂書(shū)面委托協(xié)議，明確第三方的介入范圍、職責(zé)和權(quán)利。17.1.2委托協(xié)議應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、期限等。17.2合作17.2.1第三方應(yīng)與甲方、乙方保持密切溝通，確保合同的有效履行。17.2.2第三方應(yīng)遵循甲方、乙方的指示，不得擅自作出決定。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%。18.2除外責(zé)任18.2.1因不可抗力導(dǎo)致甲方、乙方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方、乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方僅對(duì)甲方、乙方承擔(dān)直接責(zé)