二零二五年度旅游公司導游聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游公司導游聘用合同本合同目錄一覽第一條導游基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式1.6家庭住址1.7工作經(jīng)驗1.8導游證號碼第二條聘用關系2.1聘用單位2.2聘用崗位2.3聘用期限2.4工作地點第三條工作內(nèi)容3.1導游工作范圍3.2導游工作職責3.3導游工作標準3.4導游工作計劃第四條工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間計算4.3休息日及加班規(guī)定4.4考勤制度第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3崗位補貼5.4社會保險及公積金5.5休假制度5.6體檢及健康保障第六條合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知及程序6.4解除或終止合同后的經(jīng)濟補償?shù)谄邨l違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償?shù)诎藯l保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責任第九條法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構第十條其他約定10.1不可抗力10.2通知送達10.3合同份數(shù)10.4合同附件第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同生效日期第十二條合同附件12.1導游簡歷12.2導游證復印件12.3工作證明12.4其他相關材料第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除或終止后的經(jīng)濟處理13.2合同解除或終止后的檔案處理13.3合同解除或終止后的工作交接第十四條合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條導游基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：30歲1.4身份證號碼：056781.5聯(lián)系方式：13956781.6家庭住址：省市區(qū)街道號1.7工作經(jīng)驗：5年1.8導游證號碼：GS56第二條聘用關系2.1聘用單位：旅游公司2.2聘用崗位：導游2.3聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4工作地點：全國范圍內(nèi)第三條工作內(nèi)容3.1導游工作范圍：負責旅游團隊的接待、講解、安排行程等工作3.2導游工作職責：確保游客的安全，提供優(yōu)質(zhì)的導游服務，維護游客權益，遵守旅游行業(yè)規(guī)范3.3導游工作標準：按照國家旅游局規(guī)定的導游服務標準執(zhí)行3.4導游工作計劃：根據(jù)公司安排，制定詳細的行程計劃，提前一周提交給公司審核第四條工作時間4.1工作時間安排：每天8小時，每周工作5天，每周休息2天4.2工作時間計算：按照實際工作時間計算4.3休息日及加班規(guī)定：按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班需提前申請并獲得批準4.4考勤制度：實行考勤打卡制度，遲到、早退、缺勤等按照公司規(guī)定處理第五條工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和游客滿意度評定，年終獎金最高可達月薪的2倍5.3崗位補貼：每月人民幣1000元5.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.5休假制度：每年享有10天帶薪年假，國家法定節(jié)假日按規(guī)定放假5.6體檢及健康保障：每年提供一次免費體檢，并購買意外傷害保險第六條合同解除及終止6.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因不可抗力、導游違約等原因6.2合同終止條件：合同到期，或因公司業(yè)務調(diào)整等原因6.3解除或終止合同的通知及程序：提前30天書面通知對方，并按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)6.4解除或終止合同后的經(jīng)濟補償：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行第七條違約責任7.1違約情形：導游未履行工作職責，違反合同約定，造成公司損失或影響公司聲譽7.2違約責任承擔：根據(jù)違約程度，承擔相應的經(jīng)濟責任，嚴重違約者可解除合同7.3違約賠償：按照實際損失進行賠償，包括直接損失和間接損失7.4違約賠償程序：由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、旅游線路等涉及公司利益的信息8.2保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)8.3違反保密責任：如有違反保密義務的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失第九條法律適用及爭議解決9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決第十條其他約定10.1不可抗力：因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任10.2通知送達：任何一方通知對方，應以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式，視為已送達10.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力10.4合同附件：本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改，并重新簽訂合同11.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第十二條合同附件12.1導游簡歷12.2導游證復印件12.3工作證明12.4其他相關材料第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除或終止后的經(jīng)濟處理：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，包括但不限于工資結算、社會保險轉(zhuǎn)移等13.2合同解除或終止后的檔案處理：雙方應妥善保管合同及相關資料，并在合同解除或終止后30日內(nèi)將檔案移交公司13.3合同解除或終止后的工作交接：導游應按照公司規(guī)定完成工作交接，確保游客權益不受影響第十四條合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、擔保、中介等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、合伙人及他們的直系親屬。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供旅游產(chǎn)品或服務；2.1.2提供導游培訓、考核服務；2.1.3提供旅游保險、意外傷害保險等服務；2.1.4提供旅游線路規(guī)劃、推廣服務；2.1.5提供法律、財務、管理等咨詢服務。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風險協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方的責任限額不得超過甲乙雙方因第三方服務而產(chǎn)生的實際損失。3.3若第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出責任限額部分的損失。第四條第三方責任承擔4.1第三方在提供服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任承擔的方式包括但不限于：4.2.1直接向甲乙雙方支付賠償金；4.2.2按照合同約定向保險公司索賠；4.2.3通過其他合法途徑解決。第五條第三方權利和義務5.1第三方的權利：5.1.1按照合同約定收取服務費用；5.1.2依法維護自身合法權益。5.2第三方的義務：5.2.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3在提供服務的范圍內(nèi)承擔相應責任。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方提供的服務質(zhì)量、安全等問題承擔責任；6.1.2甲方對第三方提供的服務不滿意，有權要求第三方進行整改或更換。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方提供的服務質(zhì)量、安全等問題承擔責任；6.2.2乙方對第三方提供的服務不滿意，有權要求第三方進行整改或更換。第七條第三方變更及替換7.2第三方更換后，新第三方應承擔原第三方在合同中的權利和義務。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，若涉及合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應書面確認，并按照變更后的合同繼續(xù)履行。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，應按照本合同的爭議解決方式處理。第十條第三方介入的合同解除10.1若第三方在合同履行過程中嚴重違約，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。第十一條第三方介入的合同終止10.1若第三方介入的合同因不可抗力等原因終止，甲乙雙方應按照合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、語言能力等。說明：簡歷應真實、完整，作為甲方錄用導游的依據(jù)。2.導游證復印件要求：提供導游證正反面復印件，確保信息清晰可辨。說明：導游證是導游從事導游業(yè)務的必要證件，復印件作為甲方驗證導游資格的依據(jù)。3.工作證明要求：提供前用人單位出具的離職證明或工作經(jīng)歷證明。說明：工作證明用于證明導游的工作經(jīng)驗和專業(yè)能力。4.其他相關材料要求：根據(jù)實際情況提供，如學歷證明、專業(yè)技能證書等。說明：其他相關材料作為補充證明導游能力和背景的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按約定時間提供導游服務；1.2未按約定標準提供導游服務；1.3違反旅游行業(yè)規(guī)范，損害游客利益；1.4未妥善保管游客財物；1.5未經(jīng)甲方同意，擅自變更行程或服務內(nèi)容；1.6未按約定繳納社會保險及公積金；1.7惡意泄露游客信息；1.8其他違反本合同約定的行為。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，導游應承擔相應的違約責任。2.2違約責任的認定標準如下：2.2.1違約行為導致甲方經(jīng)濟損失的，導游應賠償實際損失；2.2.2違約行為導致甲方聲譽受損的，導游應承擔相應的賠償責任；2.2.3違約行為情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并要求導游承擔違約責任。3.違約責任示例說明：3.1示例一：導游未按約定時間提供導游服務，導致游客行程延誤，甲方損失了預定門票、住宿等費用，導游應賠償甲方實際損失。3.2示例二：導游在行程中未按約定標準提供服務，游客提出投訴，甲方為游客重新安排行程并支付額外費用，導游應賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。3.3示例三：導游泄露游客信息，導致游客遭受騷擾，甲方為游客提供法律援助，導游應賠償甲方因此產(chǎn)生的費用。全文完。二零二四年度旅游公司導游聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號碼1.3導游聯(lián)系方式1.4旅游公司名稱1.5旅游公司注冊地址1.6旅游公司聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期3.工作內(nèi)容3.1導游職責3.2導游工作范圍3.3導游服務標準4.工作地點4.1導游工作主要地點4.2導游工作其他地點5.工資待遇5.1基本工資5.2提成比例5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.假期及休息7.1法定節(jié)假日7.2休息日安排7.3請假規(guī)定8.違約責任8.1雙方違約行為8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3解除合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同份數(shù)的使用14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：110101199003071.4旅游公司名稱：旅游有限公司1.5旅游公司注冊地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用結束日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1導游職責：3.1.1負責旅游團隊的接待、講解和服務工作3.1.2按照旅游行程安排，確保游客安全3.1.3及時向游客提供相關信息，解答游客疑問3.2導游工作范圍：3.2.1國內(nèi)旅游線路3.2.2國際旅游線路3.2.3特殊主題旅游線路3.3導游服務標準：3.3.1服務態(tài)度熱情、耐心3.3.2熟練掌握旅游線路及景點知識3.3.3確保游客滿意度和行程順利進行4.工作地點4.1導游工作主要地點：中國境內(nèi)4.2導游工作其他地點：根據(jù)旅游線路及客戶需求5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2提成比例：根據(jù)旅游線路及游客滿意度，按實際收入的一定比例提成5.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.4工資支付時間：每月10日前支付上月工資6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：旅游公司按照國家規(guī)定為導游購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2公積金繳納：旅游公司按照國家規(guī)定為導游繳納住房公積金7.假期及休息7.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排，導游享有相應的休假7.2休息日安排：每周安排一天休息，具體休息日由雙方協(xié)商確定7.3請假規(guī)定：7.3.1請假需提前向旅游公司提出申請，經(jīng)批準后方可休假7.3.2請假期間，導游的工資待遇按照國家及旅游公司的相關規(guī)定執(zhí)行7.3.3無故遲到、早退或曠工，按照旅游公司的規(guī)定進行處理8.違約責任8.1雙方違約行為：8.1.1導游未能按照合同規(guī)定完成工作，造成旅游公司損失8.1.2旅游公司未按時支付導游工資或福利8.1.3雙方在合同期內(nèi)未經(jīng)對方同意擅自解除合同8.2違約責任承擔：8.2.1導游違約，需賠償旅游公司因此遭受的損失8.2.2旅游公司違約，需支付違約金并賠償導游因此遭受的損失9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1旅游公司的商業(yè)秘密9.1.2游客的個人信息9.1.3合同內(nèi)容及相關業(yè)務信息9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違反保密義務的責任：9.3.1導游違反保密義務，需承擔相應的法律責任9.3.2旅游公司違反保密義務，需對導游及游客承擔相應責任10.解除合同10.1解除合同的條件：10.1.1合同期限屆滿10.1.2雙方協(xié)商一致10.1.3導游因個人原因提出解除合同10.1.4旅游公司因?qū)в螄乐剡`約提出解除合同10.2解除合同的通知：10.2.1雙方需提前30日書面通知對方解除合同10.3解除合同的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署解除合同協(xié)議10.3.2旅游公司需結清導游的工資及福利10.3.3導游需歸還旅游公司提供的物品11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機構：11.2.1中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會11.2.2人民法院12.其他約定12.1不可抗力：12.1.1因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.2合同附件：12.2.1本合同附件一：導游服務標準12.2.2本合同附件二：旅游行程安排12.3合同生效：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同份數(shù)的使用：雙方應妥善保管合同文本，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：14.1.1導游：（簽名）14.1.2旅游公司：旅游有限公司（蓋章）14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、服務提供方、技術支持方、保險代理方等，在合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2.1雙方協(xié)商一致，并書面同意第三方介入15.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需求15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定16.第三方責權利16.1.1按照合同約定和雙方要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務16.1.2保證所提供服務或協(xié)助符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準16.1.3對其提供的服務或協(xié)助所產(chǎn)生的不良后果承擔責任16.2.1按照合同約定收取服務費用16.2.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利條件16.2.3在合同履行過程中，有權向甲方或乙方提出合理化建議17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關系17.1.2第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行17.2第三方與乙方的關系：17.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關系17.2.2第三方在合同履行過程中，僅為乙方提供相關服務或協(xié)助17.3第三方與雙方的關系：17.3.1第三方在合同履行過程中，僅為甲方或乙方提供服務或協(xié)助17.3.2第三方不參與甲方與乙方之間的合同權利義務分配18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其責任限額如下：18.1.1第三方因提供的服務或協(xié)助導致甲方或乙方損失的，責任限額為人民幣50萬元18.1.2第三方違反保密條款導致甲方或乙方損失的，責任限額為人民幣10萬元18.1.3第三方在合同履行過程中，因不可抗力導致?lián)p失的，責任限額為人民幣0元19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：在第三方介入的情況下，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認變更后的合同內(nèi)容。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決：第三方介入引發(fā)的爭議，按照本合同第11條“爭議解決”的相關規(guī)定處理。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止：如因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商一致，并書面確認合同終止事宜。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的費用：第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。22.2第三方介入的合同附件：如需第三方介入，應將第三方相關信息及服務內(nèi)容作為合同附件，與本合同一并履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游服務標準附件詳細要求：包括導游的服務內(nèi)容、服務態(tài)度、服務技能、服務質(zhì)量等具體標準。說明：本附件為導游工作的基本準則，導游在執(zhí)行任務時必須遵守。2.旅游行程安排附件詳細要求：詳細列出旅游線路、行程安排、景點介紹、住宿安排、餐飲安排等。說明：本附件為旅游團隊的具體行程，導游需按照此行程執(zhí)行。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：本協(xié)議為第三方介入合同的組成部分，明確第三方的責權利。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本協(xié)議明確雙方對商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務。5.社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括社會保險及公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：本明細為旅游公司為導游繳納社保及公積金的記錄。6.假期及休息安排明細詳細要求：包括法定節(jié)假日、休息日、請假制度等。說明：本明細為導游的休假安排，確保導游的休息權益。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定1.1違約行為：導游未按時完成工作，導致行程延誤。1.2責任認定：導游需賠償旅游公司因此遭受的損失，包括但不限于行程延誤的費用。1.3示例：導游因個人原因未能按時抵達景點，導致團隊行程延誤一天，需賠償旅游公司人民幣1,000元。2.旅游公司違約行為及責任認定2.1違約行為：旅游公司未按時支付導游工資。2.2責任認定：旅游公司需支付違約金，并賠償導游因此遭受的損失。2.3示例：旅游公司未按時支付導游工資，需支付違約金人民幣500元，并賠償導游因此遭受的利息損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方未按合同約定提供服務或協(xié)助。3.2責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.3示例：第三方未能按期提供旅游車輛，導致行程延誤，需賠償旅游公司人民幣2,000元。4.保密違約行為及責任認定4.1違約行為：任何一方泄露合同中的商業(yè)秘密或客戶信息。4.2責任認定：違約方需承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。4.3示例：導游泄露游客個人信息，導致游客遭受騷擾，導游需賠償游客人民幣5,000元。5.合同解除違約行為及責任認定5.1違約行為：任何一方未按照合同約定提前通知對方解除合同。5.2責任認定：違約方需承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.3示例：旅游公司未提前30日通知導游解除合同，需支付違約金人民幣1,000元。全文完。二零二四年度旅游公司導游聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.雙方基本信息3.導游聘用條件與資格要求4.導游工作內(nèi)容與職責5.工作時間與班次安排6.工資待遇與支付方式7.社會保險與福利待遇8.培訓與發(fā)展機會9.保密與競業(yè)限制10.違約責任與處理11.合同解除與終止12.爭議解決方式13.合同附件14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與適用范圍1.2.1合同依據(jù)1.2.2合同適用范圍1.3雙方基本信息1.3.1旅游公司基本信息1.3.2導游基本信息1.4導游聘用條件與資格要求1.4.1聘用條件1.4.2資格要求1.5導游工作內(nèi)容與職責1.5.1工作內(nèi)容1.5.2職責1.6工作時間與班次安排1.6.1工作時間1.6.2班次安排1.7工資待遇與支付方式1.7.1工資標準1.7.2支付方式1.7.3付款日期1.8社會保險與福利待遇1.8.1社會保險1.8.2福利待遇1.9培訓與發(fā)展機會1.9.1培訓1.9.2發(fā)展機會1.10保密與競業(yè)限制1.10.1保密義務1.10.2競業(yè)限制1.11違約責任與處理1.11.1違約責任1.11.2處理方式1.12合同解除與終止1.12.1解除條件1.12.2終止條件1.13爭議解決方式1.13.1爭議解決途徑1.13.2爭議解決機構1.14合同附件1.14.1附件一：導游工作手冊1.14.2附件二：導游工作評價標準1.15合同生效與簽署1.15.1生效日期1.15.2簽署方式8.1社會保險與福利待遇8.1.1社會保險8.1.1.1旅游公司將為導游按照國家法律規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.1.2旅游公司將為導游繳納的社會保險費用按照當?shù)厣绫２块T規(guī)定的比例和標準執(zhí)行。8.1.2福利待遇8.1.2.1導游享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和病假等休假待遇。8.1.2.2旅游公司將為導游提供工作期間的住宿安排。8.1.2.3旅游公司將為導游提供工作期間必要的交通補貼。9.培訓與發(fā)展機會9.1培訓9.1.1旅游公司將為導游提供定期或不定期的專業(yè)培訓。9.1.2旅游公司將為導游提供國內(nèi)外旅游線路考察的機會。9.2發(fā)展機會9.2.1旅游公司將根據(jù)導游的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升和發(fā)展的機會。9.2.2旅游公司將協(xié)助導游提升個人職業(yè)資質(zhì)，如導游證等級考試等。10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務10.1.1導游在合同期間及合同終止后，應對旅游公司的商業(yè)秘密負有保密義務。10.1.2導游不得泄露旅游公司的客戶信息、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。10.2競業(yè)限制10.2.1合同終止后，導游在一定期限內(nèi)不得在旅游公司所在區(qū)域內(nèi)從事與旅游公司業(yè)務相競爭的工作。10.2.2競業(yè)限制期限為合同終止之日起一年內(nèi)。11.違約責任與處理11.1違約責任11.1.1導游如違反合同約定，旅游公司有權采取相應的違約責任措施。11.1.2旅游公司如違反合同約定，導游有權要求旅游公司承擔相應的違約責任。11.2處理方式11.2.1違約責任的具體處理方式將在合同附件中詳細列明。11.2.2雙方應友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。12.2終止條件12.2.1導游因個人原因提出辭職，合同終止。12.2.2旅游公司因?qū)в螄乐剡`反合同約定，有權終止合同。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。14.合同附件14.1附件一：導游工作手冊14.1.1工作手冊詳細規(guī)定了導游的工作流程、注意事項和操作規(guī)范。14.2附件二：導游工作評價標準14.2.1評價標準用于評估導游的工作表現(xiàn)和績效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、保險機構等。15.1.2第三方是指在本合同履行過程中，基于甲乙雙方或單方的請求，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方實體。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、合同條款的執(zhí)行、爭議解決等。15.2.2第三方的介入應遵循本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方的責權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合同約定履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。16.1.2第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。16.3第三方的義務16.3.1第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。16.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的請求17.1.1甲乙雙方任何一方需第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嬲埱?，并說明介入的具體事項和理由。17.1.2雙方應在接到請求后，協(xié)商確定第三方介入的具體方式和時間。17.2第三方介入的同意17.2.1甲乙雙方應在收到對方請求后，在合理期限內(nèi)給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。17.2.2雙方未在規(guī)定期限內(nèi)回復的，視為默認同意第三方介入。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)合同約定和實際損失情況確定。18.1.2第三方的責任限額不得低于其收取的服務費用。18.2超額責任的承擔18.2.1如第三方造成甲乙雙方損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.2.2如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，且損失超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方支付超出部分的賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.1.2第三方在履行職責過程中，如與甲方發(fā)生爭議，應向甲方