陶瓷公司出納聘用合同

陶瓷公司出納聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________陶瓷公司地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方出納崗位，負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理、銀行存款管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3乙方如因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行本合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________陶瓷公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意，連續(xù)缺勤超過__天。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方公司運(yùn)營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.出納：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理、銀行存款管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作的崗位。3.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律規(guī)范。4.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無故遲到、早退、曠工，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取法律手段保護(hù)公司權(quán)益。4.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如需要解除合同，按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行操作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘出納崗位。2.乙方尋求