建筑工程管理員招聘協(xié)議

建筑工程管理員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的建筑工程企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任建筑工程管理員職務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方建筑工程管理員，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理與協(xié)調(diào)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)具備專業(yè)的建筑工程管理知識和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)續(xù)約一年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元，按月支付。3.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1本協(xié)議的變更、解除和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者乙方主動(dòng)提出解除本協(xié)議，否則甲方不得單方面解除本協(xié)議。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方工程項(xiàng)目資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或機(jī)密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定支付乙方工資或績效獎(jiǎng)金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.建筑工程管理員：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)工作的職位。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資或績效獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資和績效獎(jiǎng)金，如有異議，雙方可協(xié)商解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑工程企業(yè)，需要招聘專業(yè)建筑工程管理員。2.乙方具備建筑工程管理知識和技能，愿意加入甲方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)。3.雙方為明確權(quán)利義務(wù)，簽訂建筑工程管理員招聘協(xié)議。4.協(xié)議