印刷廠技術(shù)員招聘協(xié)議范本

印刷廠技術(shù)員招聘協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方印刷廠技術(shù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方印刷廠技術(shù)員，負(fù)責(zé)印刷廠技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)及生產(chǎn)管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，以滿足甲方的工作需求。二、乙方的勞動報酬2.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。2.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及個人績效逐年遞增。三、乙方的勞動時間和休息休假3.1乙方每周工作時間分別為__________小時，超出部分按加班計算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。四、乙方的社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患病的醫(yī)療待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享受婚假、喪假、探親假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方制度執(zhí)行。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3乙方解除本合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。5.4本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自行終止。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自雙方簽訂之日起計算。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.甲方勞動合同范本10.甲方規(guī)章制度11.甲方培訓(xùn)資料12.甲方薪酬福利制度13.甲方社會保險繳納證明14.甲方住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。7.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題的資金。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的其他工作。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會，績效考核，如仍無法滿足要求，按照合同約定處理。3.甲方未按時支付工資：查看財務(wù)狀況，調(diào)整支付時間，確保乙方權(quán)益。4.甲方未依法繳納社會保險費和住房公積金：及時補(bǔ)繳，避免法律責(zé)任。5.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即報警，采取法律手段，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的印刷廠，需要招