酒店管理聘用合同模板

酒店管理聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（酒店）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意加入甲方酒店，擔(dān)任管理職位，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店擔(dān)任管理職位的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.3乙方在工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方年薪的______倍。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，解除與乙方的勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店）：乙方（員工）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如故意泄露客戶資料、商業(yè)秘密等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，調(diào)整工作崗位，若仍不能勝任，根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，向乙方提出違約金要求，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資及加班費(fèi)等。4.合同到期未續(xù)簽：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)業(yè)酒店，需招