茶葉公司品牌董事聘用合同

茶葉公司品牌董事聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方品牌董事，負(fù)責(zé)甲方品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣、產(chǎn)品研發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行品牌董事職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____元（稅前）。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月salary的違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方品牌戰(zhàn)略規(guī)劃文件5.甲方市場推廣計(jì)劃6.甲方產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃7.乙方年薪支付證明文件8.保密協(xié)議附件9.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行品牌董事職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。3.乙方未按約定支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方年薪，視為違約。5.甲方未按約定提供福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.品牌董事：指在甲方公司擔(dān)任品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣、產(chǎn)品研發(fā)等工作的董事。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力。2.乙方未履行保密義務(wù)：解決辦法為甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方年薪：解決辦法為甲方及時(shí)支付年薪，避免違約。4.甲方未提供約定福利：解決辦法為甲方按照合同約定履行福利保障。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為茶葉公司，需要乙方擔(dān)任品牌董事，負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣