營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同

營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：__________________乙方（受聘方）：________________住址：____________________聯(lián)系方式：_________________第一章職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)職位，乙方接受甲方的聘請(qǐng)。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：1.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，達(dá)成公司銷售目標(biāo)；1.2.2組織和協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，提升公司品牌知名度；1.2.3監(jiān)督和管理下屬市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效；1.2.4與各部門溝通協(xié)作，保證市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的順利進(jìn)行。第二章工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。2.2乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體作息時(shí)間由甲方制定。第三章薪酬與福利3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其它補(bǔ)貼組成。3.2基本工資為：人民幣_(tái)_____萬元/年，按月支付。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成銷售目標(biāo)的實(shí)際情況發(fā)放，具體發(fā)放辦法由甲方另行制定。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.5甲方為乙方提供以下福利：__________________。第四章保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在合同期間及解除、終止合同后三年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方在合同期間及解除、終止合同后三年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處擔(dān)任相同或類似職務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.3若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為：人民幣_(tái)_____萬元。第五章勞動(dòng)合同5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、降職、解除合同等處理措施。5.3在合同期限內(nèi)，如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.4合同期滿后，雙方如愿意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第六章合同的變更、解除和終止6.1合同的變更6.1.1任何一方要求變更本合同條款，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。6.1.2若乙方因個(gè)人原因要求變更職位或工作地點(diǎn)，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意變更。6.2合同的解除6.2.1在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方不得無理由解除合同。6.2.2乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：6.2.2.1甲方未按約定支付乙方薪酬或提供合同約定的福利；6.2.2.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；6.2.2.3甲方未提供乙方完成工作所必需的工作條件。6.3合同的終止6.3.1合同期滿，本合同自動(dòng)終止。6.3.2在合同期限內(nèi)，若乙方達(dá)到法定退休年齡，或因身體健康原因不能繼續(xù)工作，本合同終止。第七章違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若甲方未按約定支付乙方薪酬，應(yīng)支付乙方未付薪酬的滯納金，滯納金按未支付薪酬的__%計(jì)算。第八章爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章通知與送達(dá)10.1雙方關(guān)于本合同的任何通知或其他通訊，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過以下方式送達(dá)：10.1.1親自送達(dá)；10.1.2郵寄送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)；10.1.3郵件送達(dá)，以郵件發(fā)送成功的確認(rèn)信息為準(zhǔn)。10.2任何通知或通訊的送達(dá)地址為：甲方：__________________乙方：__________________10.3任何一方更改通知或通訊地址，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展提供必要的培訓(xùn)。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。11.3乙方在合同期間取得的相關(guān)專業(yè)資格或技能證書，甲方應(yīng)予以認(rèn)可，并可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第十二章績(jī)效評(píng)估12.1甲方每年對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整乙方薪酬和職位的依據(jù)。12.2績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程由甲方制定，并向乙方公開。12.3乙方有權(quán)對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果提出異議，并要求重新評(píng)估。第十三章勞動(dòng)關(guān)系的終止與離職手續(xù)13.1乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。13.2甲方應(yīng)在乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理離職手續(xù)。13.3乙方在離職時(shí)應(yīng)交還公司提供的所有資料、設(shè)備和工作證件。第十四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1乙方在履行本合同過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。14.2甲方應(yīng)尊重和保障乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十五章其他15.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)