人力資源行業(yè)招聘信息使用協(xié)議

人力資源行業(yè)招聘信息使用協(xié)議合同編號：__________甲方（信息提供方）：公司名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（信息使用方）：公司名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、總則1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在人力資源行業(yè)招聘信息的提供與使用方面的權(quán)利和義務(wù)，保證招聘信息的合法、有效利用，促進人力資源市場的健康發(fā)展。2.協(xié)議目的通過明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，保障招聘信息的準(zhǔn)確性、及時性和安全性，提高招聘效率，滿足雙方在人力資源領(lǐng)域的需求。3.定義與解釋（1）“招聘信息”指甲方提供給乙方的與招聘相關(guān)的各類信息，包括但不限于職位信息、求職者信息、企業(yè)信息等。（2）“使用方”指依據(jù)本協(xié)議使用招聘信息的乙方。（3）“提供方”指依據(jù)本協(xié)議提供招聘信息的甲方。二、招聘信息的提供1.信息提供方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)保證所提供的招聘信息真實、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。（2）甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式向乙方提供招聘信息。（3）甲方應(yīng)及時更新招聘信息，保證信息的時效性。2.信息的內(nèi)容與要求（1）招聘信息應(yīng)包括職位名稱、工作職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點等基本信息。（2）招聘信息應(yīng)符合法律法規(guī)和道德規(guī)范的要求，不得包含歧視性、違法性內(nèi)容。（3）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供特定格式或特定領(lǐng)域的招聘信息。3.信息的更新與維護（1）甲方應(yīng)定期對招聘信息進行檢查和更新，保證信息的準(zhǔn)確性和時效性。（2）如發(fā)覺招聘信息存在錯誤或過時，甲方應(yīng)及時通知乙方并進行更正。（3）乙方有權(quán)要求甲方對特定招聘信息進行更新或補充，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)予以響應(yīng)。三、招聘信息的使用1.使用方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的方式和范圍使用招聘信息。（2）乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范，不得將招聘信息用于非法或不正當(dāng)目的。（3）乙方應(yīng)妥善保管招聘信息，防止信息泄露、丟失或被篡改。2.使用范圍與限制（1）乙方只能將招聘信息用于自身的招聘活動，不得轉(zhuǎn)售、轉(zhuǎn)讓或提供給第三方使用。（2）乙方應(yīng)在約定的地域范圍內(nèi)使用招聘信息，不得超出范圍使用。（3）乙方不得對招聘信息進行修改、刪減或增加內(nèi)容，如需修改應(yīng)經(jīng)甲方書面同意。3.使用方式與要求（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的使用說明和要求使用招聘信息。（2）乙方可以通過線上平臺、線下招聘活動等方式使用招聘信息，但應(yīng)保證使用方式符合法律法規(guī)和甲方的要求。（3）乙方在使用招聘信息時，應(yīng)注明信息的來源為甲方，不得冒用或篡改信息來源。四、知識產(chǎn)權(quán)與保密1.知識產(chǎn)權(quán)的歸屬（1）招聘信息的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方僅享有在本協(xié)議約定范圍內(nèi)的使用權(quán)。（2）乙方在使用招聘信息過程中產(chǎn)生的新的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，但不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。2.保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。（2）未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。3.保密期限保密期限為本協(xié)議的有效期及協(xié)議終止后的[具體年限]年內(nèi)。五、費用與支付1.費用標(biāo)準(zhǔn)與計算方式（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的費用標(biāo)準(zhǔn)支付招聘信息使用費用。（2）費用計算方式根據(jù)乙方使用招聘信息的類型、數(shù)量、時間等因素確定。2.支付方式與時間（1）乙方應(yīng)通過[具體支付方式]支付費用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方發(fā)票后的[具體時間]日內(nèi)支付費用。3.發(fā)票與稅務(wù)（1）甲方應(yīng)在收到乙方費用后，及時向乙方開具正規(guī)發(fā)票。（2）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行納稅義務(wù)，各自承擔(dān)相應(yīng)的稅費。六、協(xié)議的期限與終止1.協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限]年。2.協(xié)議的終止條件（1）雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。（2）若一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。（3）在協(xié)議有效期內(nèi)，如招聘信息的需求發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。3.終止后的處理（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止使用招聘信息，并將所有招聘信息及相關(guān)資料返還給甲方或按照甲方的要求進行銷毀。（2）雙方應(yīng)在協(xié)議終止后[具體時間]日內(nèi)，結(jié)清所有費用。七、違約責(zé)任1.違約行為的認定（1）若一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，視為違約。（2）若一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，視為違約。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責(zé)任。（2）如乙方未按時支付費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付費用的[具體比例]向甲方支付違約金。（3）如甲方未按時提供招聘信息或提供的信息存在錯誤，應(yīng)按照約定的方式承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.損害賠償?shù)挠嬎闩c范圍（1）損害賠償?shù)姆秶ㄒ蜻`約行為給對方造成的直接損失和間接損失。（2）損害賠償?shù)挠嬎銘?yīng)根據(jù)實際損失情況進行確定，如無法確定實際損失，可按照本協(xié)議約定的違約金或其他約定方式進行計算。八、不可抗力1.不可抗力的定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為、網(wǎng)絡(luò)故障等。2.不可抗力的通知與證明（1）如一方因不可抗力事件無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后的[具體時間]日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。（2）受不可抗力事件影響的一方應(yīng)在合理范圍內(nèi)盡力減少不可抗力事件對本協(xié)議的影響。3.不可抗力的影響與處理（1）如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。（2）如因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)履行義務(wù)。九、法律適用與爭議解決1.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]。2.爭議解決方式（1）雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決地點本協(xié)議項下的爭議應(yīng)由[具體地點]的人民法院管轄。十、通知與送達1.通知的方式與要求（1）雙方之間的通知應(yīng)以書面形式通過郵寄、傳真、郵件等方式發(fā)送。（2）通知的送達時間以通知發(fā)出后的第[具體時間]日為準(zhǔn)，如通過郵件發(fā)送，以郵件發(fā)送成功的時間為準(zhǔn)。2.送達的認定（1）如通知以郵寄方式送達，以收件人簽收之日或郵件被退回之日為送達日期。（2）如通知以傳真方式送達，以傳真發(fā)送成功的報告時間為送達日期。（3）如通知以郵件方式送達，以郵件發(fā)送成功的時間為送達日期。十一、協(xié)議的變更與修改1.變更與修改的條件（1）本協(xié)議的變更與修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的變化對本協(xié)議進行相應(yīng)的變更與修改。2.變更與修改的程序（1）一方提出變更或修改本協(xié)議的建議，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)送書面通知，說明變更或修改的內(nèi)容和理由。（2）對方應(yīng)在收到通知后的[具體時間]日內(nèi)予以回復(fù)，如同意變更或修改，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議；如不同意變更或修改，應(yīng)說明理由。（3）雙方簽訂的書面協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘信息使用的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。2.協(xié)議的可分割性如本協(xié)議的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行其他條款。3.協(xié)議的語言本協(xié)議以[具體語言]為準(zhǔn)，如協(xié)議存在多種語言版本，以[指定語言版本]為準(zhǔn)。十三、附錄1.相關(guān)附件清單（1）招聘信息清單（2）費用標(biāo)準(zhǔn)清單（3）保密協(xié)議2.附件的內(nèi)容與效力附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件的內(nèi)容如與本協(xié)議正文不一致，以附件的內(nèi)容為準(zhǔn)。十四、附則1.協(xié)議的生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一