2024離職人員知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024離職人員知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議本合同目錄一覽1.離職人員知識產(chǎn)權(quán)的定義與范圍1.1離職人員所指范圍1.2知識產(chǎn)權(quán)的定義1.3離職人員知識產(chǎn)權(quán)的具體內(nèi)容2.離職人員對公司的知識產(chǎn)權(quán)承諾2.1離職人員對公司的知識產(chǎn)權(quán)歸屬承諾2.2離職人員對公司的知識產(chǎn)權(quán)保密承諾2.3離職人員對公司的知識產(chǎn)權(quán)合法使用承諾3.離職人員知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與分配3.1離職人員創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬3.2離職人員參與創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬3.3離職人員對知識產(chǎn)權(quán)的分配方式4.離職人員知識產(chǎn)權(quán)的保密與保護4.1離職人員對知識產(chǎn)權(quán)的保密義務4.2離職人員對知識產(chǎn)權(quán)的保護措施4.3離職人員違反保密義務的法律責任5.離職人員知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與許可5.1離職人員知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件5.2離職人員知識產(chǎn)權(quán)的許可方式5.3離職人員知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與許可的程序6.離職人員知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的期限6.3爭議解決的法律適用7.離職人員知識產(chǎn)權(quán)的監(jiān)管與檢查7.1離職人員的知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)管措施7.2公司的知識產(chǎn)權(quán)檢查權(quán)7.3離職人員的配合義務8.離職人員知識產(chǎn)權(quán)的違約責任8.1離職人員違反合同的違約行為8.2違約責任的具體形式8.3違約責任的追究程序9.離職人員知識產(chǎn)權(quán)合同的變更與終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的情形9.3合同變更與終止后的權(quán)利義務處理10.公司對離職人員知識產(chǎn)權(quán)的支持與協(xié)助10.1公司對離職人員知識產(chǎn)權(quán)的保護支持10.2公司對離職人員知識產(chǎn)權(quán)的協(xié)助方式10.3公司對離職人員知識產(chǎn)權(quán)的咨詢服務11.合同的生效、失效與解除11.1合同的生效條件11.2合同的失效原因11.3合同的解除程序12.爭議解決的方式與地點12.1爭議解決的協(xié)商方式12.2爭議解決的調(diào)解方式12.3爭議解決的仲裁方式12.4爭議解決的地點13.合同的適用法律與解釋13.1合同適用的法律13.2合同的解釋權(quán)歸屬13.3合同的中文翻譯版本14.其他約定事項14.1雙方的其他權(quán)利義務14.2合同的補充條款14.3合同的修改與更新第一部分：合同如下：第一條離職人員知識產(chǎn)權(quán)的定義與范圍1.1離職人員所指范圍本合同所稱離職人員，是指與甲方解除或者終止勞動合同的員工。1.2知識產(chǎn)權(quán)的定義知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密等。1.3離職人員知識產(chǎn)權(quán)的具體內(nèi)容離職人員知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于：（1）離職人員在甲方任職期間所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、計算機軟件等；（2）離職人員在甲方任職期間所獲得的商標、著作權(quán)等；（3）離職人員在甲方任職期間所承擔的科研項目、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改進等所形成的成果。第二條離職人員對公司的知識產(chǎn)權(quán)承諾2.1離職人員對公司的知識產(chǎn)權(quán)歸屬承諾離職人員承諾，其在職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均屬于甲方所有。2.2離職人員對公司的知識產(chǎn)權(quán)保密承諾離職人員承諾，對其在甲方任職期間所接觸到的甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，將繼續(xù)承擔保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露或使用。2.3離職人員對公司的知識產(chǎn)權(quán)合法使用承諾離職人員承諾，其在離職后不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得使用甲方的商標、著作權(quán)等從事任何商業(yè)活動。第三條離職人員知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與分配3.1離職人員創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬離職人員在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均屬于甲方所有。3.2離職人員參與創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬離職人員與其他人共同創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，按照貢獻程度確定歸屬。3.3離職人員對知識產(chǎn)權(quán)的分配方式對于離職人員所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，甲方可以根據(jù)實際情況，與離職人員協(xié)商確定合理的分配方式。第四條離職人員知識產(chǎn)權(quán)的保密與保護4.1離職人員對知識產(chǎn)權(quán)的保密義務離職人員對在甲方任職期間所接觸到的甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，承擔無限期保密義務。4.2離職人員對知識產(chǎn)權(quán)的保護措施離職人員應當采取一切合理措施，確保甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密不被泄露或濫用。4.3離職人員違反保密義務的法律責任離職人員違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。第五條離職人員知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與許可5.1離職人員知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件離職人員如需將其在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，需經(jīng)甲方書面同意。5.2離職人員知識產(chǎn)權(quán)的許可方式離職人員如需許可第三方使用其在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，需經(jīng)甲方書面同意。5.3離職人員知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與許可的程序離職人員與第三方簽訂知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可協(xié)議前，應將協(xié)議草案提交甲方審查，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第六條離職人員知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決6.1爭議解決的途徑對于離職人員知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以采取調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。6.2爭議解決的期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)。6.3爭議解決的法律適用爭議解決適用中華人民共和國法律。第八條離職人員知識產(chǎn)權(quán)的違約責任8.1離職人員違反合同的違約行為離職人員違反本合同規(guī)定，未按時履行保密義務或未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)讓、許可知識產(chǎn)權(quán)的，構(gòu)成違約。8.2違約責任的具體形式違約責任具體形式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、恢復名譽、消除影響等。8.3違約責任的追究程序（1）甲方發(fā)現(xiàn)離職人員有違約行為，應及時通知離職人員；（2）離職人員應在接到通知后五個工作日內(nèi)書面答復甲方；（3）甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取法律手段追究離職人員的法律責任。第九條離職人員知識產(chǎn)權(quán)合同的變更與終止9.1合同變更的條件合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方經(jīng)營需要調(diào)整合同內(nèi)容。9.2合同終止的情形合同終止情形如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期限屆滿；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同變更與終止后的權(quán)利義務處理合同變更或終止后，雙方的權(quán)利義務按照變更或終止后的合同內(nèi)容執(zhí)行。如合同終止，離職人員仍需繼續(xù)履行保密義務。第十條公司對離職人員知識產(chǎn)權(quán)的支持與協(xié)助10.1公司對離職人員知識產(chǎn)權(quán)的保護支持甲方應為離職人員提供必要的知識產(chǎn)權(quán)保護支持，包括但不限于提供法律咨詢、協(xié)助處理知識產(chǎn)權(quán)爭議等。10.2公司對離職人員知識產(chǎn)權(quán)的協(xié)助方式（1）提供知識產(chǎn)權(quán)培訓；（2）建立知識產(chǎn)權(quán)信息查詢系統(tǒng)；（3）協(xié)助離職人員辦理知識產(chǎn)權(quán)申請和維護手續(xù)。10.3公司對離職人員知識產(chǎn)權(quán)的咨詢服務甲方提供離職人員知識產(chǎn)權(quán)咨詢服務，包括：（1）解答知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)問題；（2）提供知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略建議；（3）協(xié)助離職人員分析知識產(chǎn)權(quán)風險。第十一條合同的生效、失效與解除11.1合同的生效條件合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的失效原因合同失效原因如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同的解除程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）書面通知對方；（3）按照合同約定處理后續(xù)事項。第十二條爭議解決的方式與地點12.1爭議解決的協(xié)商方式雙方通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決的調(diào)解方式協(xié)商不成的，可以采取調(diào)解方式解決，調(diào)解不成的，再采取其他方式。12.3爭議解決的仲裁方式爭議提交仲裁委員會，按照該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。12.4爭議解決的地點爭議解決地點為甲方所在地。第十三條合同的適用法律與解釋13.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.3合同的中文翻譯版本本合同的中文翻譯版本與英文版本具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1雙方的其他權(quán)利義務雙方在其他事項上享有平等權(quán)利，履行相應義務。14.2合同的補充條款本合同的補充條款由雙方另行簽訂。14.3合同的修改與更新合同的修改與更新需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《離職人員知識產(chǎn)權(quán)清單》詳細列出離職人員在職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容，包括專利、著作權(quán)、商標等。2.附件二：《保密協(xié)議》詳細規(guī)定離職人員對甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保密義務以及保密措施。3.附件三：《知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可協(xié)議》作為合同的一部分，詳細規(guī)定離職人員知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可的條件、程序和方式。4.附件四：《違約行為清單》詳細列出違反本合同的違約行為，包括未履行保密義務、未經(jīng)同意的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等。5.附件五：《爭議解決方式說明》詳細說明爭議解決的途徑、程序和地點，包括仲裁和訴訟等。6.附件六：《合同變更和終止協(xié)議》詳細規(guī)定合同變更和終止的條件、程序以及權(quán)利義務處理。7.附件七：《法律名詞解釋》對本合同中涉及的法律名詞進行解釋和定義，包括專利權(quán)、著作權(quán)等。說明二：違約行為及責任認定：1.未履行保密義務違約責任：賠償損失、支付違約金、恢復名譽、消除影響等。示例說明：離職人員泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。2.未經(jīng)同意的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓違約責任：賠償損失、支付違約金、恢復名譽、消除影響等。示例說明：離職人員未經(jīng)甲方同意，將甲方的專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓給第三方。3.未按時履行合同義務違約責任：支付違約金、延遲履行合同義務等。示例說明：離職人員未按照合同約定的時間履行保密義務。4.違反合同約定的其他事項違約責任：根據(jù)合同約定承擔相應的法律責任。示例說明：離職人員違反了合同約定的知識產(chǎn)權(quán)使用方式，未經(jīng)許可使用甲方的商標。說明三：法律名詞及解釋：1.專利權(quán)：指權(quán)利人對其發(fā)明創(chuàng)造依法享有的專有使用權(quán)。應用：離職人員的發(fā)明創(chuàng)造如果屬于專利權(quán)范疇，則歸甲方所有。2.著作權(quán)：指權(quán)利人對其文學、藝術(shù)和科學作品依法享有的專有使用權(quán)。應用：離職人員的著作財產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。3.商標權(quán)：指權(quán)利人對其注冊商標依法享有的專用權(quán)。應用：離職人員未經(jīng)甲方同意，不得使用甲方的商標。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有