南寧市事業(yè)單位2025年度合同制工年假待遇合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南寧市事業(yè)單位2025年度合同制工年假待遇合同書甲方（采購方）：甲方名稱：南寧市事業(yè)單位甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、年假待遇描述1.年假天數(shù)乙方在南寧市事業(yè)單位工作滿一年后，享有帶薪年假，具體年假天數(shù)為______天。乙方根據(jù)工作年限可享受不同天數(shù)的年假，具體計算方式詳見附件。2.年假安排乙方應在每年的______月______日前提出年假申請，經(jīng)批準后，須在規(guī)定時間內安排年假。乙方如需調整年假時間，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可調整。二、年假待遇執(zhí)行1.年假工資乙方享受年假期間，按照其月工資的______%支付年假工資。年假工資的計算方式詳見附件。2.年假補貼乙方在享受年假期間，如需承擔家庭責任或其他特殊情況，可申請年假補貼，具體補貼標準和申請流程詳見附件。三、年假待遇變更1.年假天數(shù)調整如遇國家法定節(jié)假日調整或特殊情況，甲方有權對乙方年假天數(shù)進行調整，并提前通知乙方。2.年假待遇調整如遇國家相關政策調整或南寧市事業(yè)單位實際情況變化，甲方有權對乙方年假待遇進行調整，并提前通知乙方。四、年假待遇爭議解決1.爭議解決方式乙方與甲方就年假待遇發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限乙方應在發(fā)生年假待遇爭議后的______個工作日內提出書面申請，逾期視為放棄權利。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方享受的年假待遇進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按規(guī)定享受年假。有權根據(jù)工作需要調整年假政策，但應提前通知乙方，并給予合理過渡期。義務：為乙方提供公平公正的年假待遇，確保乙方權益不受侵害。為乙方提供必要的年假相關服務和支持，如年假期間的福利待遇等。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)合同規(guī)定享受年假待遇。有權對甲方年假政策的調整提出意見和建議。義務：嚴格遵守甲方年假制度，按時提出年假申請。積極配合甲方對年假待遇的監(jiān)督和檢查。六、年假待遇變更1.年假天數(shù)調整如遇國家法定節(jié)假日調整或特殊情況，甲方有權對乙方年假天數(shù)進行調整，并提前通知乙方。2.年假待遇調整如遇國家相關政策調整或南寧市事業(yè)單位實際情況變化，甲方有權對乙方年假待遇進行調整，并提前通知乙方。七、年假待遇爭議解決1.爭議解決方式乙方與甲方就年假待遇發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限乙方應在發(fā)生年假待遇爭議后的______個工作日內提出書面申請，逾期視為放棄權利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供年假待遇，每逾期一天，應按照未提供待遇的金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故克扣乙方年假待遇，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，導致年假待遇無法正常享受，每逾期一天，應按照未享受待遇的金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因導致年假待遇無法享受，乙方應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方年假待遇信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于個人隱私、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方享受完所有年假待遇之日止。甲方代表（簽字）：____