二零二五年度智能設(shè)備制造企業(yè)員工工資待遇及產(chǎn)品銷量提成合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能設(shè)備制造企業(yè)員工工資待遇及產(chǎn)品銷量提成合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工工資待遇描述1.工資標準乙方提供的員工工資應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方保證所提供員工的工資待遇符合行業(yè)標準和市場水平。乙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付員工工資。2.工資支付方式乙方應(yīng)在每月______日前支付員工工資，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方需提供員工銀行賬戶信息。二、產(chǎn)品銷量提成描述1.提成比例乙方員工的銷量提成比例根據(jù)其崗位和工作內(nèi)容有所不同，具體比例如下：崗位A：銷售額每增加100元，提成比例為______%。崗位B：銷售額每增加100元，提成比例為______%。提成比例的具體數(shù)值由甲方和乙方協(xié)商確定。2.提成計算方式提成計算基數(shù)為乙方員工的實際銷售額，扣除退換貨、折扣等因素后的凈銷售額。提成計算周期為每月，乙方應(yīng)在每月______日前將上個月的銷售提成計算并支付給員工。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，甲方給予一定期限改正，但乙方仍未改正；（3）因不可抗力導致合同無法履行。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督乙方員工的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能水平和工作成果。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)調(diào)整員工的工資待遇和提成比例。義務(wù)：按照合同約定及時足額支付員工工資和提成。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照合同規(guī)定獲得相應(yīng)的工資和提成。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。義務(wù)：嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真完成工作任務(wù)。積極配合甲方進行工作績效評估。六、工資發(fā)放與提成支付1.工資發(fā)放甲方應(yīng)在每月______日前將員工的工資支付到員工的銀行賬戶中。工資支付應(yīng)包括基本工資、加班費、獎金等。2.提成支付甲方應(yīng)在每月______日前將員工的提成支付到員工的銀行賬戶中。提成支付應(yīng)基于員工的實際銷售業(yè)績和合同約定的提成比例。七、合同管理與變更1.合同管理本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。2.合同解除（1）員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效雙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)爭議之日起______個工作日內(nèi)提出，逾期提出爭議的，對方有權(quán)拒絕處理。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、提成方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___