2025年度員工勞動(dòng)合同解除與再就業(yè)援助合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工勞動(dòng)合同解除與再就業(yè)援助合同模板甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與再就業(yè)援助1.合同解除a.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；b.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等解除勞動(dòng)合同；c.依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.再就業(yè)援助a.乙方在合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)，提供就業(yè)信息；b.甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)或技能提升機(jī)會(huì)，幫助乙方提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；c.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障手續(xù)。二、合同解除與再就業(yè)援助的程序1.合同解除程序甲方應(yīng)在合同解除前，與乙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解除合同的具體事宜。甲方應(yīng)在合同解除后，向乙方出具書(shū)面解除通知，并說(shuō)明解除原因。2.再就業(yè)援助程序甲方應(yīng)在合同解除后，根據(jù)乙方需求，提供相應(yīng)的再就業(yè)援助服務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的再就業(yè)援助工作，提供相關(guān)個(gè)人信息和需求。三、合同解除與再就業(yè)援助的期限1.合同解除期限甲方與乙方簽訂的2025年度員工勞動(dòng)合同，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。2.再就業(yè)援助期限甲方應(yīng)在合同解除后，為乙方提供為期______個(gè)月的再就業(yè)援助服務(wù)。四、其他1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司需要，對(duì)員工的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付員工工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、合同解除與再就業(yè)援助1.合同解除a.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；b.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等解除勞動(dòng)合同；c.依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.再就業(yè)援助a.乙方在合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)，提供就業(yè)信息；b.甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)或技能提升機(jī)會(huì)，幫助乙方提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；c.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障手續(xù)。七、合同解除與再就業(yè)援助的程序1.合同解除程序甲方應(yīng)在合同解除前，與乙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解除合同的具體事宜。甲方應(yīng)在合同解除后，向乙方出具書(shū)面解除通知，并說(shuō)明解除原因。2.再就業(yè)援助程序甲方應(yīng)在合同解除后，根據(jù)乙方需求，提供相應(yīng)的再就業(yè)援助服務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的再就業(yè)援助工作，提供相關(guān)個(gè)人信息和需求。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字