實驗室儀器設(shè)備使用保管制度（2篇）

實驗室儀器設(shè)備使用保管制度是為了確保實驗室儀器設(shè)備的安全、有效使用而制定的規(guī)章制度。該制度的目的是規(guī)范實驗室儀器設(shè)備的使用、保管和轉(zhuǎn)借等行為，減少設(shè)備損壞和丟失的風(fēng)險。以下是實驗室儀器設(shè)備使用保管制度的一般內(nèi)容：1.儀器設(shè)備的申請與借用：儀器設(shè)備的使用需提前申請，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、使用時間等信息。未經(jīng)批準，任何人不得擅自借用實驗室儀器設(shè)備。2.儀器設(shè)備的使用：使用儀器設(shè)備前，應(yīng)仔細閱讀設(shè)備說明書和操作手冊，熟悉使用方法。操作結(jié)束后，應(yīng)按規(guī)定的程序進行設(shè)備的關(guān)閉和清理。3.儀器設(shè)備的保管：使用完畢的儀器設(shè)備應(yīng)及時歸還，確保儀器設(shè)備的完好無損。每個設(shè)備都應(yīng)有專人負責(zé)，確保設(shè)備的安全存放。4.儀器設(shè)備的維護與保養(yǎng)：定期對儀器設(shè)備進行維護與保養(yǎng)，保證其正常使用。若發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常，應(yīng)立即上報相關(guān)人員進行維修或更換。5.儀器設(shè)備的轉(zhuǎn)借：轉(zhuǎn)借儀器設(shè)備需經(jīng)過批準，并在記錄上注明借用人、借用時間和歸還時間。借用人應(yīng)對設(shè)備的安全和使用負責(zé)，如發(fā)生損壞或丟失應(yīng)負相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.違規(guī)處理：對于違反實驗室儀器設(shè)備使用保管制度的行為，將按照規(guī)定進行相應(yīng)的處罰或承擔(dān)責(zé)任。實驗室儀器設(shè)備使用保管制度（二）1.引言本實驗室制定的儀器設(shè)備使用與保管規(guī)程旨在規(guī)范操作流程，確保設(shè)備的正常運行和安全，以及提升實驗室的工作效率。此規(guī)程為所有相關(guān)人員提供了指導(dǎo)原則。2.使用準則2.1用戶需遵守設(shè)備使用規(guī)定，嚴格按照操作手冊正確操作。2.2未經(jīng)許可，用戶不得擅自拆解或改動設(shè)備，發(fā)現(xiàn)任何問題應(yīng)立即通知設(shè)備管理員。2.3未經(jīng)書面許可，禁止將設(shè)備轉(zhuǎn)借他人。如有需要，需向設(shè)備管理員申請，并簽署借用協(xié)議。2.4用戶在操作設(shè)備時，應(yīng)遵守安全規(guī)定，以保障人員安全和設(shè)備安全。2.5用戶應(yīng)遵守實驗室的隱私保護政策，不得泄露實驗室的任何信息。3.保管準則3.1設(shè)備保管責(zé)任人需確保設(shè)備的完整性和正常運行，定期進行維護保養(yǎng)，并制定相應(yīng)的計劃。3.2負責(zé)人應(yīng)定期盤點設(shè)備，確保數(shù)量和狀態(tài)與記錄相符。3.3負責(zé)人應(yīng)確保設(shè)備存儲環(huán)境適宜，防止設(shè)備受潮、過熱或損壞。3.4負責(zé)人應(yīng)按需分類存儲設(shè)備，合理分配和調(diào)度，以確保設(shè)備的有效使用。3.5負責(zé)人應(yīng)及時跟蹤設(shè)備的租賃和報廢情況，合理安排使用和保管工作。4.借用規(guī)定4.1借用設(shè)備需填寫申請單，經(jīng)設(shè)備管理員審批，并明確借用和歸還時間。4.2借用期間，用戶應(yīng)妥善保管設(shè)備，按要求使用，不得轉(zhuǎn)借他人。4.3使用完畢后，用戶應(yīng)及時歸還設(shè)備，并接受管理員的驗收。4.4如需延長借用時間，用戶需提前申請并獲得批準。5.損壞與報廢5.1如在使用中設(shè)備損壞，用戶應(yīng)立即停止操作并通知設(shè)備管理員。5.2管理員在檢查中發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞，應(yīng)及時報告并采取維修或更換措施。5.3對于達到使用年限或技術(shù)更新需報廢的設(shè)備，應(yīng)按程序登記報廢，并妥善處理相關(guān)記錄。6.外借與合作6.1未經(jīng)實驗室負責(zé)人同意，不得隨意將設(shè)備外借給外部單位或個人。6.2與其他單位或個人進行設(shè)備合作使用時，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方責(zé)任，確保設(shè)備安全運行。7.懲罰與激勵7.1對違反設(shè)備使用保管規(guī)程的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重實施警告、記過、停職、解雇等處罰措施。7.2對在設(shè)備使用和保管工作中表現(xiàn)出色的人員，將給予相應(yīng)的獎勵和表彰，以鼓勵其持續(xù)做好設(shè)備管理工作。8