2025年創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書

2025年創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書合同/協(xié)議編號：____________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________________

乙方（用工單位）：_____________________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)與甲方就乙方所需勞務(wù)人員的派遣事宜達成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的

本協(xié)議旨在規(guī)范甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)勞務(wù)派遣工作的順利進行。

二、合同簽訂背景

乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員，為保證招聘工作的合法性和高效性，乙方選擇與具備合法資質(zhì)的甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，實現(xiàn)勞務(wù)派遣合作。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容略）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的人員至乙方工作，具體崗位、人數(shù)及工作內(nèi)容以雙方另行簽訂的《派遣人員工作計劃》為準。

1.2甲方負責派遣人員的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

1.3乙方負責接收派遣人員，提供必要的工作條件及勞動保護，對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導。

二、服務(wù)質(zhì)量標準

2.1派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能，能夠勝任乙方的工作崗位。

2.2派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

2.3甲方應(yīng)確保派遣人員的人身安全和健康，乙方應(yīng)提供必要的工作安全保障措施。

三、價格支付

3.1甲方根據(jù)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等因素，與乙方協(xié)商確定派遣服務(wù)費標準。

3.2乙方應(yīng)按月支付甲方派遣服務(wù)費，具體支付方式和時間由雙方另行約定。

3.3派遣服務(wù)費包含派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，導致對方遭受損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。

5.2甲方違反本協(xié)議約定，未按期派遣人員或派遣人員不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

5.3乙方違反本協(xié)議約定，未按期支付派遣服務(wù)費的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，自主選擇派遣人員的條件、范圍和方式。

（2）在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

（3）在乙方未按期支付派遣服務(wù)費時，有權(quán)暫?；蚪K止派遣服務(wù)。

1.2甲方義務(wù)：

（1）確保派遣人員具備符合崗位要求的職業(yè)道德和職業(yè)技能。

（2）按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量派遣人員至乙方工作。

（3）對派遣人員實施日常管理，包括但不限于培訓、考核、獎懲等。

（4）按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保障派遣人員的人身安全和健康。

（5）在乙方提出派遣人員更換或調(diào)整的要求時，及時予以處理。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，要求甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。

（2）對甲方派遣的勞務(wù)人員進行工作監(jiān)督和指導。

（3）在甲方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

（4）在甲方未按期派遣人員或派遣人員不符合約定時，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，合理使用派遣人員。

（2）為派遣人員提供必要的工作條件及勞動保護，保障派遣人員的人身安全和健康。

（3）按照約定支付甲方派遣服務(wù)費，按時足額支付。

（4）對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導，提出合理的工作要求。

（5）在甲方提出更換或調(diào)整派遣人員的要求時，及時予以配合。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等互利、誠實信用的原則，共同履行本協(xié)議。

3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，就派遣人員的派遣、管理、考核、獎懲等問題進行溝通和協(xié)商。

3.3雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息暢通，提高合作效率。

3.4雙方應(yīng)共同維護勞務(wù)派遣市場的秩序，遵守國家法律法規(guī)，維護派遣人員的合法權(quán)益。

合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年，自合同生效之日起計算。

1.2合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就合同是否續(xù)簽進行協(xié)商。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前達成書面協(xié)議，并重新簽訂合同。

二、合同終止條件

2.1合同因以下原因終止：

（1）本合同約定的有效期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；

（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致決定終止合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

三、合同的變更

3.1本合同在有效期內(nèi)，如遇以下情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容：

（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需要變更；

（2）因不可抗力導致合同無法履行，需要調(diào)整合同內(nèi)容；

（3）雙方協(xié)商一致決定變更合同。

四、合同的解除

4.1合同在有效期內(nèi)，如遇以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴重違約，對方有權(quán)解除合同；

（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，具有法律效力。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有約束力。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

1.**勞務(wù)派遣**

-指勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，將其派遣到用工單位工作，勞動者在用工單位工作期間，仍屬于勞務(wù)派遣單位的勞動者。

2.**違約責任**

-指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的民事責任。

3.**保密義務(wù)**

-指合同當事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密或其他應(yīng)當保密的信息，負有不得泄露的義務(wù)。

4.**不可抗力**

-指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.**爭議解決**

-指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.**法律適用**

-指合同當事人約定或法律規(guī)定合同應(yīng)適用的法律。

7.**管轄法院**

-指合同當事人約定或法律規(guī)定有權(quán)管轄合同糾紛的法院。

8.**合同生效**

-指合同依法成立后，對當事人產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。

9.**合同解除**

-指合同當事人一方或者雙方在合同履行完畢之前，依照合同約定或者法律規(guī)定終止合同效力的行為。

10.**合同終止**

-指合同因一定法律事實的出現(xiàn)而失去效力，合同關(guān)系消滅。

11.**補充協(xié)議**

-指對原合同進行補充或修改的協(xié)議。

12.**協(xié)商一致**

-指合同當事人對合同條款的修改、補充或解除達成一致意見。

13.**仲裁**

-指合同當事人之間發(fā)生的爭議，由仲裁機構(gòu)根據(jù)當事人達成的仲裁協(xié)議進行裁決。

14.**訴訟**

-指合同當事人之間發(fā)生的爭議，由人民法院根據(jù)當事人的訴訟請求進行審理和裁決。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**派遣人員素質(zhì)與崗位要求不符**

-**問題**：甲方派遣的員工可能不符合乙方的崗位要求，影響工作效率。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)加強對派遣人員的前期篩選和培訓，確保派遣人員符合乙方要求。乙方應(yīng)向甲方提供詳細的崗位要求和人員素質(zhì)標準，以便甲方進行匹配。

2.**派遣人員工作表現(xiàn)不佳**

-**問題**：派遣人員在工作中表現(xiàn)不佳，影響項目進度和質(zhì)量。

-**解決辦法**：乙方應(yīng)定期對派遣人員進行工作評估，及時反饋給甲方。甲方應(yīng)對表現(xiàn)不佳的派遣人員提供培訓和輔導，必要時可更換人員。

3.**合同終止時的手續(xù)問題**

-**問題**：合同終止時，可能存在手續(xù)不完善或爭議。

-**解決辦法**：在合同中明確終止條件和程序，包括通知期限、終止流程、費用結(jié)算等。雙方應(yīng)嚴格按照合同約定執(zhí)行，避免爭議。

4.**保密信息泄露**

-**問題**：合同履行過程中，可能發(fā)生保密信息泄露。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)加強保密意識，明確保密信息的范圍和保密措施。一旦發(fā)生泄露，應(yīng)及時采取措施，并依法追究責任。

5.**費用支付爭議**

-**問題**：派遣服務(wù)費的支付可能存在爭議。

-**解決辦法**：在合同中詳細規(guī)定費用支付方式、時間及爭議解決機制。一旦發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成則可尋求仲裁或訴訟。

6.**勞動爭議處理**

-**問題**：派遣人員與乙方的勞動關(guān)系可能引發(fā)勞動爭議。

-**解決辦法**：在合同中明確派遣人員的勞動關(guān)系屬于甲方，乙方僅作為用工單位。雙方應(yīng)按照各自職責處理勞動爭議。

7.**合同變更與續(xù)簽**

-**問題**：合同變更或續(xù)簽過程中可能存在溝通不暢或條款不明確。

-**解決辦法**：在合同中明確變更和續(xù)簽的條件、流程及通知要求。雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保變更和續(xù)簽的順利進行。

8.**不可抗力事件處理**

-**問題**：合同履行過程中可能遭遇不可抗力事件。

-**解決辦法**：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理原則。雙方應(yīng)積極應(yīng)對不可抗力事件，盡量減少損失，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)勞務(wù)派遣**：適用于各類企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過勞務(wù)派遣單位招聘并派遣員工至企業(yè)工作的情況。

2.**臨時性或季節(jié)性用工**：適用于企業(yè)因臨時性或季節(jié)性工作需求，需要快速招聘大量人員的情況。

3.**專業(yè)人才短缺**：適用于企業(yè)因?qū)I(yè)人才短缺，無法自行招聘到合適人員時，通過勞務(wù)派遣方式解決人才需求。

4.**人力資源成本控制**：適用于企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣降低人力資源成本，優(yōu)化人力資源配置。

5.**項目外包**：適用于企業(yè)將特定項目或部分業(yè)務(wù)外包給其他單位，需要派遣員工至外包單位工作的情況。

6.**跨地區(qū)或跨國業(yè)務(wù)**：適用于企業(yè)在不同地區(qū)或國家開展業(yè)務(wù)，需要派遣員工至當?shù)毓ぷ鞯那闆r。

7.**突發(fā)事件應(yīng)對**：適用于企業(yè)面臨突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等，需要迅速增加人手時。

8.**試用期員工管理**：適用于企業(yè)在試用期員工管理中，希望借助勞務(wù)派遣方式來規(guī)避直接雇傭可能帶來的風險。

9.**合同制員工過渡**：適用于企業(yè)逐步將合同制員工轉(zhuǎn)換為派遣員工，以適應(yīng)新的勞動法規(guī)和市場變化。

10.**法律法規(guī)變更適應(yīng)**：適用于國家法律法規(guī)發(fā)生變化，企業(yè)需要調(diào)整用工方式以符合新規(guī)定的情況。

所需附件列表：

1.**《派遣人員工作計劃》**：詳細列出派遣人員的崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作期限等。

2.**《派遣人員名單》**：包含派遣人員的個人信息、崗位、入職時間等。

3.**《派遣人員培訓計劃》**：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓責任人等。

4.**《保密協(xié)議》**：明確雙方在合同履行過程中需保密的信息內(nèi)容。

5.**《費用結(jié)算明細》**：詳細列出派遣服務(wù)費的計算方式、支付時間、金額等。

6.**《勞動合同》**：甲方與派遣人員簽訂的勞動合同副本。

7.**《社會保險繳納證明》**：證明甲方已為派遣人員繳納社會保險。

8.**《住房公積金繳納證明》**：證明甲方已為派遣人員繳納住房公積金。

9.**《員工考核記錄》**：記錄派遣人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。

10.**《爭議解決文件》**：包括雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的相關(guān)文件。

11.**《不可抗力事件證明》**：證明合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件。

12.**《合同變更協(xié)議》**：雙方就合同變更達成的書面協(xié)議。

13.**《合同續(xù)簽協(xié)議》**：雙方就合同續(xù)簽達成的書面協(xié)議。

14.**《解除合同協(xié)議》**：雙方就合同解除達成的書面協(xié)議。

15.**《補充協(xié)議》**：對合同內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字、蓋