鏈篦機崗位安全規(guī)程范文_第1頁
鏈篦機崗位安全規(guī)程范文_第2頁
鏈篦機崗位安全規(guī)程范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

鏈篦機崗位安全規(guī)程范文第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障員工的人身安全和工作環(huán)境的合理安全,規(guī)范鏈篦機崗位的操作行為,訂立本規(guī)程。本規(guī)程依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,并結(jié)合相關(guān)崗位實際情況編制。第二條適用范圍本規(guī)程適用于全部從事鏈篦機操作的員工。第三條定義和縮寫鏈篦機:指用于清理輸送帶上的聚積物的設(shè)備。員工:指在企業(yè)正式聘用的從事鏈篦機操作的工作人員。班組長:指負(fù)責(zé)鏈篦機崗位安全管理的主管人員。第四條崗位責(zé)任員工應(yīng)依照本規(guī)程的要求執(zhí)行鏈篦機操作,并樂觀參加崗位安全培訓(xùn)。班組長負(fù)責(zé)對員工進行崗位安全引導(dǎo)和監(jiān)督,并對員工的操作進行檢查和評估。第二章崗位責(zé)任和操作規(guī)程第五條崗位責(zé)任員工應(yīng)熟識鏈篦機的結(jié)構(gòu)、操作原理和使用方法,熟識相關(guān)安全規(guī)定,并保證崗位設(shè)備的正常運行。員工應(yīng)自發(fā)遵守崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)范,嚴(yán)禁違反規(guī)定進行操作,確保人身安全和設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。第六條崗位工作流程崗位準(zhǔn)備:員工應(yīng)檢查鏈篦機及相關(guān)設(shè)備是否完好,并進行必需的保養(yǎng)。崗位操作:員工依照操作規(guī)程使用鏈篦機進行工作,確保操作過程中不會造成損害和設(shè)備損壞。崗位清理:工作結(jié)束后,員工應(yīng)將鏈篦機及四周環(huán)境進行清理,確保工作區(qū)域的乾凈和安全。崗位記錄:員工應(yīng)及時記錄崗位操作的相關(guān)情況,如顯現(xiàn)異常情況應(yīng)及時上報。第七條安全操作規(guī)范員工應(yīng)在操作鏈篦機前,佩戴安全帽、防護眼鏡、耳塞等必需的防護用具。在操作鏈篦機時,應(yīng)穿著合適的工作服、工作鞋,并保持身體干燥,避開滑倒和被絆倒。在操作鏈篦機時,嚴(yán)禁戴手套,以免被卷入鏈篦機的機構(gòu)造成損害。在操作鏈篦機時,應(yīng)注意嚴(yán)禁在運行設(shè)備上或產(chǎn)生聚積物的地方伸手、腳或身體,以防損害。當(dāng)鏈篦機發(fā)生故障或異常情況時,員工應(yīng)立刻停止操作,并及時向班組長報告。員工在操作鏈篦機時應(yīng)集中精力,嚴(yán)禁與他人溝通、操作移動電話等分散注意力的行為。第八條緊急情況處理發(fā)生緊急情況時,員工應(yīng)立刻停止操作,并依照公司緊急救援計劃進行處理。在緊急情況處理過程中,員工應(yīng)聽從相關(guān)指揮人員的命令和布置,保證自身的安全。第三章崗位安全培訓(xùn)和考核第九條崗位安全培訓(xùn)新員工入職后,應(yīng)進行鏈篦機崗位操作和安全培訓(xùn)。定期組織崗位安全培訓(xùn),包含操作技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。第十條考核和評估定期對員工的崗位操作進行考核和評估,以評估員工的操作技能和安全素養(yǎng)??己藘?nèi)容包含崗位操作流程、安全操作規(guī)范的掌握程度等。第十一條優(yōu)秀員工表揚對于崗位操作出色、安全記錄良好的員工,將進行表揚和嘉獎。表揚內(nèi)容包含員工的安全操作記錄、問題發(fā)現(xiàn)和解決本領(lǐng)等。第四章附則第十二條人身安全保障公司應(yīng)購買必需的人身意外損害保險,保障員工的人身安全。公司應(yīng)建立完善的醫(yī)療救援機制,及時處理崗位操作中發(fā)生的事故和損害。第十三條規(guī)程的修訂和宣傳對規(guī)程的修訂,應(yīng)經(jīng)過公司相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)后方可施行。公司應(yīng)采取多種形式對規(guī)程進行宣傳,確保員工全面了解和遵守規(guī)程內(nèi)容。第十四條違規(guī)處理對于違反規(guī)程的員工,公司將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分,嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。違規(guī)行為包含操作欠妥、未佩戴防護用具、有意破壞設(shè)備等。第十五條附則本規(guī)程自頒布之日起施行,如有需要進行修訂,應(yīng)經(jīng)過相關(guān)程序的批準(zhǔn)后方可改動。本規(guī)程經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審核,并于yyyy年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論