除塵崗位安全規(guī)程模板

除塵崗位安全規(guī)程模板一、目的和適用范圍1.1目的本規(guī)程的目的是確保崗位人員在除塵崗位上能夠安全作業(yè)，減少安全事故的發(fā)生，提高工作效率，保護(hù)員工的身體健康。1.2適用范圍本規(guī)程適用于本企業(yè)全部從事除塵工作的員工，包含操作人員、維護(hù)和修理人員、監(jiān)測(cè)人員等。二、崗位職責(zé)2.1操作人員崗位職責(zé)熟識(shí)除塵設(shè)備的操作流程和技術(shù)要求；依據(jù)工作計(jì)劃和工藝要求，定時(shí)完成除塵設(shè)備的操作任務(wù)；檢查除塵設(shè)備的工作狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)設(shè)備故障或異常情況；遵守安全操作規(guī)程，正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，保證自身和他人的安全；維護(hù)除塵設(shè)備的清潔和衛(wèi)生，定期進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)和修理；做好操作記錄和設(shè)備維護(hù)記錄，及時(shí)匯報(bào)相關(guān)工作情況。2.2維護(hù)和修理人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)除塵設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作；對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行判別、排出和修復(fù)；加強(qiáng)設(shè)備的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況，并及時(shí)匯報(bào)；參加設(shè)備巡檢，做好巡檢記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備問(wèn)題；遵守維護(hù)和修理作業(yè)規(guī)范，正確使用維護(hù)和修理工具和設(shè)備。2.3監(jiān)測(cè)人員崗位職責(zé)對(duì)除塵設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和記錄；依據(jù)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，分析設(shè)備運(yùn)行情形，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備問(wèn)題；參加設(shè)備巡檢，確保設(shè)備的安全運(yùn)行；搭配維護(hù)和修理人員進(jìn)行設(shè)備的檢修和維護(hù)工作；依據(jù)監(jiān)測(cè)情況，提出設(shè)備改進(jìn)和優(yōu)化的建議。三、安全操作規(guī)程3.1個(gè)人防護(hù)裝備全部崗位人員必需佩戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備，包含頭盔、安全鞋、防護(hù)服、防護(hù)手套、防塵口罩等；每次操作前，必需檢查個(gè)人防護(hù)裝備的完好情況，如發(fā)現(xiàn)破損或失效，應(yīng)及時(shí)更換；禁止將個(gè)人防護(hù)裝備私自借用或轉(zhuǎn)讓給他人。3.2設(shè)備操作規(guī)程在操作前應(yīng)檢查設(shè)備的工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)及時(shí)報(bào)告維護(hù)和修理人員或主管領(lǐng)導(dǎo)；操作人員必需依照操作流程和技術(shù)要求進(jìn)行操作，不得違規(guī)操作；嚴(yán)禁操作人員在疲乏、飲酒或受藥物影響的情況下進(jìn)行操作；操作人員必需經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)和考核合格后，才略上崗操作設(shè)備。3.3設(shè)備維護(hù)規(guī)程維護(hù)和修理人員必需定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；維護(hù)和修理人員在維護(hù)和修理和保養(yǎng)設(shè)備時(shí)，必需關(guān)閉設(shè)備電源，并采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，防止發(fā)生意外；維護(hù)和修理人員對(duì)設(shè)備故障或問(wèn)題的解決，必需報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好維護(hù)和修理記錄。3.4應(yīng)急處理規(guī)程在發(fā)生設(shè)備故障、事故等緊急情況時(shí)，操作人員必需立刻依照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理；各崗位人員應(yīng)掌握應(yīng)急處理知識(shí)和技能，能夠快速、有效地處理突發(fā)事件；發(fā)生事故后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并幫助進(jìn)行事故調(diào)查和處理。四、培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)新入職的崗位人員必需接受崗前安全培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)考核后方可上崗操作；定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，包含操作規(guī)程、安全知識(shí)和應(yīng)急處理等內(nèi)容；培訓(xùn)內(nèi)容和考試成績(jī)必需記錄，并歸入員工檔案。4.2考核定期進(jìn)行安全知識(shí)考核，測(cè)試崗位人員的安全操作本領(lǐng)和應(yīng)急處理水平；不定期進(jìn)行安全工作演練，提高崗位人員的應(yīng)對(duì)本領(lǐng)和緊急情況處理本領(lǐng)；考核結(jié)果作為崗位人員績(jī)效考核和晉升的緊要依據(jù)。五、違規(guī)處理5.1違規(guī)行為未經(jīng)許可私自更改、拆卸、啟動(dòng)或停止設(shè)備；違反安全操作規(guī)程，操作設(shè)備時(shí)不佩戴個(gè)人防護(hù)裝備；操作設(shè)備時(shí)不依照操作流程和技術(shù)要求進(jìn)行操作；盜用、私自轉(zhuǎn)讓或借用個(gè)人防護(hù)裝備；發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或問(wèn)題不及時(shí)報(bào)告或疏忽；在飲酒醉酒、疲乏或受藥物影響的情況下操作設(shè)備；違反維護(hù)和修理規(guī)程進(jìn)行設(shè)備維護(hù)或使用維護(hù)和修理工具欠妥；不按規(guī)定參加應(yīng)急演練或違反應(yīng)急處理規(guī)程。5.2處理措施對(duì)違規(guī)行為細(xì)小的，予以口頭警告和教育；對(duì)多次違規(guī)行為或違規(guī)行為嚴(yán)重的，予以書面警告，并進(jìn)行安全培訓(xùn)；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)公司規(guī)定追究相應(yīng)法律責(zé)任；在違規(guī)行為處理過(guò)程中，必需敬重員工權(quán)益，進(jìn)行保密處理，并做好相應(yīng)的記錄。六、附則6.1本規(guī)程的訂立、修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部；6.2對(duì)本規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保規(guī)程得到有效執(zhí)行；6.3