2025年度人力資源代理招聘服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力資源代理招聘服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議有效期5.協(xié)議簽訂日期二、服務(wù)內(nèi)容1.招聘需求分析2.招聘渠道拓展3.招聘流程管理4.應(yīng)聘者篩選與評(píng)估5.招聘效果評(píng)估6.人力資源培訓(xùn)與咨詢?nèi)?、服?wù)標(biāo)準(zhǔn)1.招聘流程規(guī)范2.招聘質(zhì)量保證3.服務(wù)響應(yīng)速度4.信息保密5.溝通協(xié)調(diào)四、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)2.乙方權(quán)利與義務(wù)3.雙方共同權(quán)利與義務(wù)六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.雙方共同違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后的責(zé)任十、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議附件3.協(xié)議生效4.協(xié)議變更5.協(xié)議解除6.協(xié)議終止十一、協(xié)議附件1.招聘需求清單2.招聘渠道明細(xì)3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決協(xié)議十二、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序十三、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議變更效力十四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除程序4.協(xié)議終止程序5.協(xié)議解除后的責(zé)任合同編號(hào)2025年度人力資源代理招聘服務(wù)協(xié)議一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]4.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為[簽訂日期]。二、服務(wù)內(nèi)容1.招聘需求分析乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行詳細(xì)的分析，確保對(duì)招聘崗位的職責(zé)、要求、工作環(huán)境等有充分了解。2.招聘渠道拓展乙方需積極拓展各類招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等，以最大化滿足甲方的招聘需求。3.招聘流程管理乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程進(jìn)行招聘工作，確保招聘過程的規(guī)范性和效率。4.應(yīng)聘者篩選與評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，并按照甲方的要求進(jìn)行評(píng)估，將符合條件的人員推薦給甲方。5.招聘效果評(píng)估乙方需定期向甲方報(bào)告招聘效果，包括招聘人數(shù)、招聘周期、招聘成本等，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。6.人力資源培訓(xùn)與咨詢乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供人力資源相關(guān)培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，幫助甲方提升人力資源管理水平。三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.招聘流程規(guī)范乙方應(yīng)確保招聘流程的規(guī)范性，包括但不限于崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。2.招聘質(zhì)量保證乙方需保證推薦給甲方的應(yīng)聘者質(zhì)量，確保其符合甲方的要求。3.服務(wù)響應(yīng)速度乙方應(yīng)在甲方提出需求后的[具體時(shí)間]內(nèi)給予響應(yīng)，確保招聘工作的及時(shí)性。4.信息保密乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘信息及應(yīng)聘者信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。5.溝通協(xié)調(diào)四、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用總額本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。2.費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并經(jīng)甲方確認(rèn)后[具體時(shí)間]內(nèi)支付費(fèi)用。4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場(chǎng)變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致費(fèi)用調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，并對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定為甲方提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。3.雙方共同權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)共同維護(hù)招聘工作的順利進(jìn)行，包括但不限于及時(shí)溝通、共同解決招聘過程中遇到的問題。六、保密條款1.保密范圍本協(xié)議雙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘信息及應(yīng)聘者信息進(jìn)行保密。2.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止之日止。3.違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。3.雙方共同違約責(zé)任如雙方共同違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁定。九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件（1）協(xié)議到期；（2）任何一方違反協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后未在[具體期限]內(nèi)糾正；（3）出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。2.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對(duì)方，并自通知之日起[具體期限]后生效。3.協(xié)議解除后的責(zé)任十、其他約定1.不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。2.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于招聘需求清單、招聘渠道明細(xì)、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議、爭(zhēng)議解決協(xié)議等。3.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.協(xié)議變更協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.協(xié)議解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂解除協(xié)議。6.協(xié)議終止十一、協(xié)議附件（此處列出所有附件清單）十二、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議到期；（2）協(xié)議解除；（3）雙方書面同意終止。十三、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。2.協(xié)議變更程序協(xié)議變更需簽訂書面變更協(xié)議。3.協(xié)議變更效力協(xié)議變更后的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件（1）協(xié)議到期；（2）協(xié)議解除；（3）雙方書面同意終止。2.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議到期；（2）協(xié)議解除；（3）雙方書面同意終止。3.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對(duì)方，并自通知之日起[具體期限]后生效。4.協(xié)議終止程序協(xié)議終止需雙方書面同意，并簽訂終止協(xié)議。甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：_________________________代表人（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.招聘決策權(quán)條款：甲方保留對(duì)最終招聘決策的權(quán)力，包括但不限于最終面試名單的確定和最終錄用決定。說明：甲方作為招聘需求的提出方，對(duì)招聘結(jié)果有最終決定權(quán)，乙方需尊重甲方的招聘決策。2.招聘標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整條款：甲方有權(quán)在招聘過程中根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘標(biāo)準(zhǔn)，乙方需配合調(diào)整并重新進(jìn)行招聘工作。說明：招聘過程中，甲方可能因?yàn)闃I(yè)務(wù)需求變化而調(diào)整招聘標(biāo)準(zhǔn)，乙方需靈活調(diào)整招聘策略。3.招聘進(jìn)度控制條款：甲方有權(quán)要求乙方按照特定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)，乙方需確保招聘進(jìn)度符合甲方要求。說明：甲方對(duì)招聘進(jìn)度有明確要求，乙方需合理安排招聘流程，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。4.招聘費(fèi)用預(yù)算條款：甲方提供招聘費(fèi)用預(yù)算，乙方需在預(yù)算范圍內(nèi)完成招聘工作，超出部分由甲方承擔(dān)。說明：甲方負(fù)責(zé)提供招聘費(fèi)用預(yù)算，乙方需在預(yù)算內(nèi)合理使用資金，確保招聘工作的順利進(jìn)行。5.招聘效果反饋條款：甲方要求乙方定期提供招聘效果反饋報(bào)告，包括但不限于招聘周期、招聘成本、應(yīng)聘者質(zhì)量等。說明：甲方需要了解招聘效果，乙方需定期提供報(bào)告，以便甲方對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.招聘方案制定條款：乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)等，并提交甲方審核。說明：乙方作為招聘服務(wù)的提供方，需制定詳細(xì)的招聘方案，確保招聘工作高效、有序進(jìn)行。2.招聘渠道選擇條款：乙方有權(quán)根據(jù)招聘需求和成本效益選擇合適的招聘渠道，并確保招聘渠道的有效性。說明：乙方需根據(jù)甲方需求和自身資源，選擇最適合的招聘渠道，提高招聘效率。3.招聘流程優(yōu)化條款：乙方有權(quán)對(duì)招聘流程進(jìn)行優(yōu)化，以提高招聘效率和質(zhì)量，并需向甲方匯報(bào)優(yōu)化方案。說明：乙方需不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，同時(shí)需向甲方匯報(bào)優(yōu)化措施，確保雙方信息同步。4.招聘效果評(píng)估條款：乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘周期、招聘成本、應(yīng)聘者質(zhì)量等，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。說明：乙方需對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方匯報(bào)，以便甲方了解招聘成果。5.招聘風(fēng)險(xiǎn)控制條款：乙方需對(duì)招聘過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，包括應(yīng)聘者背景調(diào)查、信息保密等。說明：乙方需在招聘過程中采取有效措施，控制潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保招聘過程的順利進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介參與條款：甲方、乙方及第三方中介共同參與招聘工作，明確各自職責(zé)和權(quán)利。說明：引入第三方中介參與招聘，需明確各方的職責(zé)和權(quán)利，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.第三方中介費(fèi)用條款：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)與第三方中介簽訂中介協(xié)議。說明：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方需負(fù)責(zé)與第三方中介簽訂中介協(xié)議，明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間。3.第三方中介評(píng)估條款：甲方、乙方及第三方中介共同對(duì)第三方中介的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。說明：引入第三方中介后，需對(duì)中介的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求。4.第三方中介保密條款：第三方中介需對(duì)甲方、乙方提供的招聘信息及應(yīng)聘者信息進(jìn)行保密。說明：第三方中介需遵守保密條款，確保招聘信息的保密性。5.第三方中介責(zé)任條款：第三方中介在招聘過程中如有違約行為，由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：第三方中介在招聘過程中如有違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘需求清單2.招聘渠道明細(xì)3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.第三方中介協(xié)議（如有）7.招聘效果評(píng)估報(bào)告8.招聘流程優(yōu)化方案9.第三方中介服務(wù)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按協(xié)議約定提供招聘服務(wù)。任何一方違反保密義務(wù)。協(xié)議解除條件成立后，任何一方未履行協(xié)議解除程序。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。協(xié)議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指爭(zhēng)議雙方自愿將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。3.保密義務(wù)：指協(xié)議雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密及應(yīng)聘者信息等承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的一定金額的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進(jìn)度延誤。解決辦法：及時(shí)溝通，調(diào)整招聘策略，確保招聘進(jìn)度符合甲方要求。2.問題：招聘成本超出預(yù)算。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，控制招聘成本，確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成招聘工作。3.問題：應(yīng)聘者質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：嚴(yán)格篩選應(yīng)聘者，提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，確保推薦給甲方的應(yīng)聘者質(zhì)量。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換第三方中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為大型企業(yè)，乙方為專業(yè)的人力資源代理機(jī)構(gòu)。2.甲方為中小企業(yè)，乙方為綜合性的人力資源服務(wù)公司。3.甲方為初創(chuàng)企業(yè)，乙方為創(chuàng)業(yè)型的人力資源咨詢服務(wù)商。4.甲方為政府機(jī)構(gòu)，乙方為指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)或社會(huì)團(tuán)體。5.甲方為跨國(guó)公司，乙方為具有國(guó)際招聘經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)。全文完。2025年度人力資源代理招聘服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為了滿足企業(yè)對(duì)人才的選拔需求，提高招聘效率，降低招聘成本，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂人力資源代理招聘服務(wù)協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人力資源代理招聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）人力資源代理招聘：指乙方作為甲方的人力資源代理，負(fù)責(zé)為企業(yè)提供招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、協(xié)助辦理入職手續(xù)等招聘服務(wù)。（2）服務(wù)期限：指本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止的時(shí)間段。（3）服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源代理招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本協(xié)議中提出招聘需求的企業(yè)。（2）乙方：指本協(xié)議中提供人力資源代理招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）候選人：指乙方根據(jù)甲方需求，篩選出的符合條件的人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供人力資源代理招聘服務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)期限內(nèi)，及時(shí)向其反饋候選人信息。（3）甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助其辦理候選人的入職手續(xù)。（4）甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)期間，對(duì)候選人的信息保密。（5）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供招聘需求。（2）乙方有權(quán)要求甲方在服務(wù)期限內(nèi)，對(duì)候選人的信息保密。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供人力資源代理招聘服務(wù)。（4）乙方應(yīng)確保所提供的候選人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。（5）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）發(fā)布招聘信息，吸引候選人報(bào)名。（2）篩選簡(jiǎn)歷，確定候選人名單。（3）組織面試，評(píng)估候選人能力。（4）協(xié)助甲方辦理候選人的入職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)向甲方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。（3）雙方對(duì)本協(xié)議的終止不承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方招聘需求的復(fù)雜程度和崗位性質(zhì)，由雙方協(xié)商確定的基本服務(wù)費(fèi)用。（2）候選人推薦費(fèi)：乙方成功推薦符合甲方要求的候選人并被甲方錄用后，甲方應(yīng)支付給乙方的推薦費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：因特殊招聘需求產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如人才測(cè)評(píng)費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基本服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%作為預(yù)付款。（2）候選人推薦費(fèi)：在乙方推薦的候選人被甲方錄用后，甲方應(yīng)在候選人正式入職后10個(gè)工作日內(nèi)支付推薦費(fèi)用的50%，剩余50%在候選人入職滿3個(gè)月后支付。（3）其他費(fèi)用：在發(fā)生其他費(fèi)用時(shí)，甲方應(yīng)在乙方提交費(fèi)用清單后10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款：在簽訂本協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）候選人推薦費(fèi)：候選人入職后10個(gè)工作日內(nèi)支付一半，剩余一半在入職滿3個(gè)月后支付。（3）其他費(fèi)用：在乙方提交費(fèi)用清單后10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供有效的發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付費(fèi)用10%的違約金。8.2乙方違約若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算：按未支付或未提供服務(wù)的費(fèi)用金額計(jì)算。（2）賠償金額：根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定。（3）賠償方式：違約方應(yīng)以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的招聘需求信息。（2）乙方掌握的候選人的個(gè)人信息。（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)至少保密5年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的停工、停業(yè)。（2）政策調(diào)整導(dǎo)致的招聘需求變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）申請(qǐng)調(diào)解。（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用。（2）雙方簽訂的保密協(xié)議。（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方自行招聘或通過其他渠道招聘所需人才的權(quán)利。（2）乙方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方推薦候選人的最終錄用決定權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方招聘需求調(diào)整的知情權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。（2）任何修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，不影響本協(xié)議其他條款的效力。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)招聘工作的順利進(jìn)行。（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的招聘資料和相關(guān)信息。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通招聘進(jìn)展情況。（2）雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的完整文件，構(gòu)成雙方之間的全部協(xié)議。本協(xié)議的任何部分不得與任何其他協(xié)議、承諾或保證相沖突。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清單。2.乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷及面試評(píng)估報(bào)告。3.雙方協(xié)商確定的費(fèi)用清單。4.保密協(xié)議。5.不可抗力事件證明文件。6.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。未按約定提供招聘需求：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)提供完整的招聘需求信息。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：乙方未按約定提供符合甲方要求的候選人，或提供虛假信息。未按約定保密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理招聘：指乙方作為甲方的人力資源代理，負(fù)責(zé)為企業(yè)提供招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、協(xié)助辦理入職手續(xù)等招聘服務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.違約金：指因一方違約，另一方要求違約方支付的一定金額的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘需求不明確或變更頻繁。解決辦法：雙方應(yīng)在簽訂協(xié)議前明確招聘需求，并在協(xié)議中約定需求變更的處理方式。2.問題：乙方推薦的候